Гр.<адрес>

УИД 24RS0№-67

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> края 30 мая 2025 года

Норильский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Гинатулловой Ю.П.,

при ведении протокола судебного заседания помощником ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО2 ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее ПАО «ГМК «Норильский никель», Компания) обратилось в суд с иском к ФИО2 взыскании дебиторской задолженности в размере 71 039,31 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., мотивируя тем, что между ФИО2 и ПАО «ГМК «Норильский никель» заключён ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № №2-у, согласно которому ответчик обязан пройти профессиональное обучение для приобретения профессии «монтер пути 3 разряда» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Компания обязана с учеником, успешно завершившим профессиональное обучение при наличии вакантных рабочих мест заключить трудовой договор. Согласно пп. 3.1-3.2 за время производственного обучения ученику выплачивается стипендия в размере 39 000 руб. пропорционально фактическому времени ученичества. В силу п. 4.2, 4.3, 4.3.2 договора об обучении, ученик обязан возвратить понесённые работодателем расходы в связи с обучением, если без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору об обучении, а также в случае расторжения трудового договора в течение трёх лет со дня окончания обучения в рамках настоящего договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 Трудового договора Российской Федерации (далее - ТК РФ) (ч. 1, п. 3, п. 5 (перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю), п. 6, 7, 9), ст. 81 ТК РФ (ч. 1, п. 3, п. 5-11), ст. 83 ТК РФ (ч. 1, п. 4, 8, 9). По окончанию обучения, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-139/2204-5-К и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-139/2204-1, ответчик осуществлял трудовую деятельность работая по профессии монтер пути 3 разряда Предприятия технологического железнодорожного транспорта ЗФ. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-139/2712-31-к трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ прекращены по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ). Ответчик не выполнил в полном объёме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные п. 4.2 ученического договора, поскольку после окончания обучения не отработал на предприятии истца три года, в связи с чем обязан возместить истцу затраты на профессиональное обучение. Сумма задолженности на момент подачи искового заявления составляет 71 039,31 руб. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ/24464-исх с предложением погасить задолженность перед Компанией. До настоящего времени дебиторская задолженность в добровольном порядке ответчиком не погашена

Представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель», действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя истца, не возражает против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств не представлено.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Судом установлено, что между ФИО2 и ПАО «ГМК «Норильский никель» заключён ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № №-у, согласно которому ответчик обязан пройти профессиональное обучение для приобретения профессии «монтер пути 3 разряда» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Компания обязана с учеником, успешно завершившим профессиональное обучение при наличии вакантных рабочих мест заключить трудовой договор.

Согласно положений ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № №, за время производственного обучения ученику выплачивается стипендия в размере 39 000 руб. пропорционально фактическому времени ученичества (п. 3.1-3.2 Договора).

Согласно п. 4.2, 4.3, 4.3.2 договора об обучении, ученик обязан возвратить понесённые работодателем расходы в связи с обучением, если без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору об обучении, а также в случае расторжения трудового договора в течение трёх лет со дня окончания обучения в рамках настоящего договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 Трудового договора Российской Федерации (далее - ТК РФ) (ч. 1, п. 3, п. 5 (перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю), п. 6, 7, 9), ст. 81 ТК РФ (ч. 1, п. 3, п. 5-11), ст. 83 ТК РФ (ч. 1, п. 4, 8, 9): расходы работодателя на обучение ученика в образовательном учреждении; расходы работодателя, связанные с выплатой работнику (работникам), осуществляющему руководство производственным обучением ученика, доплаты за руководство профессиональным обучением; иные расходы, произведённые работодателем, связанные с обучением (командировочные расходы).

После прохождения обучения, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № <адрес>, ответчик осуществлял трудовую деятельность работая по профессии монтер пути 3 разряда Предприятия технологического железнодорожного транспорта ЗФ.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-№-к трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ прекращены по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ).

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Задолженность по профессиональному обучению сохраняется и при увольнении работника, а при наличии договора об обучении с Ответчиком, содержащих обязательства о добровольном возмещении ущерба, у работодателя сохраняется право на восстановление своих имущественных интересов посредством обращения в суд (часть третья статьи 232, статья 248 ТК РФ).

Ответчик не выполнил в полном объёме свои обязательства перед истцом, предусмотренные п. 4.2 ученического договора, поскольку после окончания обучения не отработал на предприятии истца три года, в связи с чем обязан возместить истцу затраты на профессиональное обучение.

Согласно окончательному расчету при увольнении, произведенному ответчику, сумма задолженности составляет 71 039,31 руб.

Истцом ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлялось уведомление о погашении дебиторской задолженности, которое до настоящего времени не исполнено.

В связи с прекращением трудовых отношений произвести удержание для погашения указанной задолженности ООО «Норильскникельремонт» не имеет возможности. В добровольном порядке ответчик причиненный истцу ущерб не возмещает, в связи с чем суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судом установлено, что при обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО2 ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ФИО1, №.р., ИНН №, в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ИНН № задолженность в размере 71 039,31 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через <адрес> городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через <адрес> городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.П. Гинатуллова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.