Дело № 2-3154/2023 24RS0040-01-2023-002438-71
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Норильск Красноярского края 18 сентября 2023 года
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Крючкова С.В.,
при секретаре Тулиной Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Норильскникельремонт» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности. Требования мотивированы тем, что ФИО1 согласно трудовому договору от 06.08.2021 № и приказу о приёме работника на работу от 06.08.2021 № принят на работу в должности слесаря-ремонтника 3 разряда Прорабства по ремонту общестанционного оборудования и теплоизоляционным работам ТЭЦ-3 Участка № по ремонту основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ-3 АО «НТЭК» Специализированного энерго-монтажного управления Ремонтно-монтажного специализированного треста «Норильскэнергоремонт» ООО «Норильскникельремонт» с 09.08.2021. ФИО1 выплачены денежные средства на обустройство на новом месте жительства в размере 15 000 руб. Кроме того, ответчику выплачивалась компенсация аренды жилья и произведен перерасчет. Всего ФИО1 выплачена компенсация (обустройство на новом месте жительства и аренда жилья) на сумму 261 562,21 руб. В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 06.07.2022 № трудовые отношения с ФИО1 прекращены 19.07.2022 по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. ФИО1 сумм выплаченных компенсационных выплат ООО «Норильскникельремонт» не возместил, нарушил условия Дополнительного соглашения от 06.08.2021, расторг трудовой договор до истечения срока его действия, причинив таким образом ООО «Норильскникельремонт» ущерб. Денежные средства, причитающиеся ФИО1, на момент увольнения, частично погасили имеющуюся задолженность. На сегодняшний день дебиторская задолженность ФИО1 перед ООО «Норильскникельремонт» составляет 50 337,77 руб. Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Норильскникельремонт» в счет возмещения задолженности 50 337,77 руб., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 1710 руб.
В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о разбирательстве дела в свое отсутствие либо об отложении разбирательства не просил.
Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.
Судом установлено, что согласно трудовому договору от 06.08.2021 № и приказу о приеме работника на работу от 06.08.2021 № – ответчик принят на работу в ООО «Норильскникельремонт» в должности слесаря-ремонтника 3 разряда Прорабства по ремонту общестанционного оборудования и теплоизоляционным работам ТЭЦ-3 Участка № по ремонту основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ-3 АО «НТЭК» Специализированного энерго-монтажного управления Ремонтно-монтажного специализированного треста «Норильскэнергоремонт» ООО «Норильскникельремонт» с 09.08.2021.
12.07.2021 ответчику направлено приглашение на работу в рамках реализации программы «Привлечение», согласно которому ответчику предложено заключить трудовой договор с ООО «Норильскникельремонт» для работы в районах Крайнего Севера (г. Норильск) на определенный срок с 09.08.2021 по 31.08.2022.
Работодателем предоставлены гарантии и компенсации, такие как: ежемесячные выплаты для найма (поднайма) коммерческого жилья, либо ежемесячные выплаты для оплаты проживания в муниципальном общежитии в размере 10 000 рублей; разовая выплата на обустройство в размере 15 000 рублей; ежемесячная компенсация оплаты найма (поднайма) жилого помещения на новом месте жительства, по фактическим расходам, но не более 40 000 рублей; компенсация стоимости проезда до города Норильска (по тарифам экономического класса) в размере фактических расходов, подтвержденных документально, но не более 45 000 рублей; компенсация в течение 1 года с момента заключения трудового договора расходов по провозу багажа в размере фактических затрат, но не более 45 000 рублей и другие.
Согласно Положению «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО «Норильскникельремонт» № утвержденному Приказом № от 29.05.2015, и на основании личного заявления работника от 10.08.2021 ответчику выплачены денежные средства на обустройство на новом месте жительства в размере 15 000 руб., что подтверждается расчетным листком за август 2021 г. №, поручением на оплату № от 30.08.2021, реестром № от 30.08.2021.
Кроме того, ответчику выплачивалась компенсация аренды жилья и произведен перерасчет. Всего ФИО1 выплачена компенсация (обустройство на новом месте жительства и аренда жилья) на сумму 261 562,21 руб.
В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 06.07.2022 № трудовые отношения с ФИО1 прекращены 19.07.2022 по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества;
- расходы по обустройству на новом месте жительства.
Расходы, возникающие при переезде в другую местность, компенсируются работнику в том случае, если имела место предварительная договоренность о переезде между работником и работодателем. В этом случае работодатель обязан возместить работнику понесенные им в связи с переездом расходы. Порядок возмещения расходов и возмещаемая сумма определяются соглашением сторон трудового договора.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Возмещение расходов по переезду может быть связано:
а) с переводом работника на работу в другую местность;
б) с приемом на работу в организацию, расположенную в другой местности;
в) с переводом организации, с которой у работника заключен трудовой договор, в другую местность.
Ответчику было гарантировано трудоустройство в ООО «Норильскникельремонт» (приглашение на работу от 12.07.2021). По приезду с ответчиком заключен трудовой договор и дополнительное соглашение о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат.
В соответствии с п. 2.2. Дополнительного соглашения от 06.08.2021 (далее – Соглашение), Работник в случае увольнения до истечения срока действия срочного трудового договора с даты заключения, обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат.
Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат ООО «Норильскникельремонт» не возместил, расторг трудовой договор до момента до момента окончания срока действия срочного трудового договора (с 09.08.2021 по 19.07.2022), обусловленных Соглашением.
Денежные средства, причитающиеся ответчику на момент увольнения, частично погасили имеющуюся задолженность. На сегодняшний день дебиторская задолженность ответчика перед ООО «Норильскникельремонт» составляет 50 337,77 руб.
Представленный истцом расчет судом проверен и признан верным.
С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлялось письмо от 05.08.2022 № с предложением погасить задолженность перед Обществом, возникшую в связи с удержанием компенсационных выплат по причине неисполнения условий программы «Привлечение».
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Норильскникельремонт» задолженность в размере 50 337,77 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом уплачена государственная пошлина в размере 1 710 руб., данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к ФИО1 о взыскании задолженности - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» <данные изъяты> задолженность в размере 50 337 рублей 77 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 710 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.В. Крючков
Мотивированное решение составлено 18.09.2023