РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

« 27 » февраля 2023 года г.Нефтегорск.

Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Лопутнев В.В., при секретаре Мурзабековой М.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2а-179/2023 по административному иску Нефтегорского межрайонного прокурора к администрации сельского поселения Зуевка муниципального района Нефтегорский о признании незаконным бездействия,

УСТАНОВИЛ:

Нефтегорский межрайонный прокурор обратился с данным иском, в котором просит признать незаконным бездействие административного ответчика, заключающееся в неразмещении на официальном сайте информации о результатах проведения специальной оценки условий труда. В его обоснование указал, что в ходе проведенной проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено нарушение норм Федеральных законов № 8-ФЗ от 09.02.2009 года, № 426-ФЗ от 28.12.2013 года, ТК РФ. Просил обязать администрацию с.п.Зуевка в 6-месячный срок со дня вступления решения в законную силу разместить указанную информацию.

В судебном заседании прокурор административный иск поддержал. Административный ответчик в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.218 ч.1 КАС РФ гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего, если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

Согласно ст.13 ч.2 п.8 Федерального закона № 8-ФЗ от 09.02.2009 года «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» органы местного самоуправления размещают на официальном сайте в сети «Интернет» информацию о кадровом обеспечении и иную информацию о своей деятельности с учетом требований настоящего Федерального закона.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в т.ч. законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (ст.212 ТК РФ).

В соответствии со ст.15 ч.6 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» работодатель с учетом требований законодательства РФ о персональных данных и законодательства РФ о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Как установлено в судебном заседании, в т.ч. из представленной административным ответчиком информации, администрацией с.п.Зуевка информация о результатах проведенной 27.07.2018 года специальной оценки условий труда не размещена на официальном сайте, что свидетельствует о допущенном бездействии и нарушении указанных требований закона и обоснованности заявленных требований.

Предложенный для устранения нарушений срок принимается судом как представляющийся обоснованным и разумным, реальным для исполнения решения и не подвергнутым корректировке.

Руководствуясь ст.ст.175-180 КАС РФ,

РЕШИЛ:

Административный иск Нефтегорского межрайонного прокурора удовлетворить.

Признать незаконным бездействие и обязать администрацию сельского поселения Зуевка муниципального района Нефтегорскийв течение 6 месяцев со дня вступления решения в законную силу разместить информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда на официальном сайте.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нефтегорский районный суд.

Судья В.В.Лопутнев