УИД 77RS0008-02-2022-010134-83

Дело №2-160/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 марта 2023 года город Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Михайловой И.А.,

при секретаре судебного заседания Титовой Ю.С.,

с участием прокурора Коньковой В.В.,

представителя истца по доверенности ФИО1,

представителя по доверенности ФИО2,

представителя третьего лица ОСФР по г.Москве и Московской области по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к АО «АНГСТРЕМ» о признании полученной травмы несчастным случаем на производстве, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4 обратился в суд с иском к АО «АНГСТРЕМ» о признании полученной травмы несчастным случаем на производстве, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг. В обоснование заявленных требований истец указал на то, что с 14.02.2022 работает у ответчика на основании трудового договора № 18 в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда. 24.02.2022 с ФИО4 произошёл несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму, по данному факту 23.03.2022 работодателем был составлен акт № 1 по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Истец в период с 04.03.2022 по 22.09.2022 в связи с полученной производственной травмой являлся временно нетрудоспособным, за указанный период работодателем произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности на основании листков временной нетрудоспособности в размере 97 242,16 руб. Последствия полученной травмы тяжелые, однако ответчик отнесся к нему безучастно. В настоящее время истец не может полноценно передвигаться, так как нога еще болит, соответственно и работать по прежней специальности он так же больше не сможет. На основании изложенного, уточнив исковые требования, истец просит суд, признать полученную 24.02.2022 ФИО4, травму - несчастным случаем на производстве; взыскать с ответчику компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 рублей, почтовые расходы в размере 766,92 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 60 000 рублей.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явился, извещен, обеспечил явку представителя по доверенности ФИО1, который уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель АО «АНГСТРЕМ» по доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, против иска возражал, указал на то, что истцом в установленном порядке не оспорен Акт комиссии, полагал заявленный размер компенсации морального вреда завышенным.

Представитель третьего лица ОСФР по г.Москве и Московской области, привлеченного к участию в деле, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, по доверенности ФИО3 в судебное заседание явился, пояснил, что случай признан страховым, выплата произведена.

Государственная инспекция по труду г.Москвы, привлеченная к участию в деле, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание не явился, извещена, о причинах неявки суду не сообщено.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, допросив свидетелей, прокурора, полагавшего иск подлежащим частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, изучив исковое заявление, приходит к следующему.

В силу ч.ч. 1, 2, 3 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе: расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 215 ТК РФ работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию; следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции; использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;

Согласно ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право, в том числе, на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

Как следует из ч.1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Согласно ч.3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой (ст. 228 ТК РФ).

Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев определен ст. 229 ТК РФ. Порядок проведения расследования несчастных случаев установлен ст. 229.2 ТК РФ.

Согласно ч.ч. 1, 5, 6 ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения

Как установлено судом и следует из материалов дела, 14.02.2022 между АО «АНГСТРЕМ» и ФИО4 заключен трудовой договор №18, согласно условиям которого, ФИО4 принимается на работу на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда, по основному месту работы. Работнику установлен испытательный срок 3 месяца. Дата начала работы 16.02.2022. Место работы работника является офис по адресу: ***.

Работник ознакомлен и согласен с положениями Инструкции по охране труда, что подтверждается подписью в трудовом договоре.

О приеме ФИО4 на работу составлен приказ от 14.02.2022 №18-п. Истец ознакомлен с приказом 16.02.2022.

16.02.2022 начальником цеха №*** составлено распоряжение №2 о стажировке на рабочем месте, согласно которому: 1. для проведения обучения безопасным методам труда, провести стажировку на рабочем месте в период с 16.02.2022 по 09.03.2022 электромонтера по ремонту и обслуживанию эл. оборудования 5 разряда ФИО4, 2. прикрепить ФИО4 за наставником – электромонтером 5 разряда *** (III гр. по электробезопасности), 3. Начальника участка ***обязать по окончании стажировки провести аттестацию ФИО4 по безопасным методам труда.

Из выкопировки журнала регистрации инструктажа на рабочем месте за 16.02.2023 имеется запись о прохождении ФИО4 первичного инструктажа, инструктирующий – ***

ФИО4 ознакомлен с картой №166А специальной оценки условий труда по должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

24.02.2022 на территории АО «АНГСТРЕМ» произошел несчастный случай о чем составлено сообщение о страховом случае.

Согласно Акту №1 о несчастном случае на производстве, составленного по форме Н-1, 24.02.2022 в 13.30, после 5 часов от начала работы произошел несчастный случай на производстве АО «АНГСТРЕМ» на техническом этаже ОПЗ (производственное здание) в коридоре около грузового лифта с ФИО4, проходящего стажировку с 16.02.2022 по 09.03.2022. В графе вид происшествия указано: удар падающим предметом при обращении с ним. Согласно медицинскому заключению №9 ГБУЗ «ГКБ им. М.П. Кончаловского ДЗМ» от 17.03.2022, ФИО4 получил *** (легкая степень тяжести).

Из Акта следует, что основной причиной несчастного случая является личная инициатива пострадавшего к самостоятельной работе без пройденной стажировки (ст. 212, 219 ТК РФ - работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших стажировку и проверку знаний по охране труда; п. 1.4.7 Программы подготовки электротехнического персонала с целью его стажировки, дублирования и допуска к самостоятельной работе ОА «Ангстрем»). Сопутствующие причины несчастного случая: недостаточный контроль должностного лица за соблюдением работниками требований охраны труда во время стажировки (ст. 214 ТК РФ); неосторожность, невнимательность, поспешность (ст. 21 ТК РФ).

24.02.2022 составлен протокол осмотра места несчастного случая, с приложением фототаблицы.

Приказом от 10.03.2022 №34 создана комиссия по расследованию несчастного случая. Распоряжением от 11.03.2022 №4 продлен срок расследования несчастного случая на 15 календарных дней.

10.03.2022 были опрошены ***(должностное лицо), *** (очевидец несчастного случая), ***(очевидец несчастного случая).

16.03.2022 составлен Акт об отказе пострадавшего давать показания.

В рамках рассмотрения материала проверки №3845/1404 от 16.03.2022 по факту получения ФИО4 телесных повреждений на рабочем месте, на основании постановления о назначении медицинской судебной экспертизы от 29.12.2022 старшего УУП ОМВД России по районам Силино и Старое Крюково города Москвы, составлено заключение эксперта №***, согласно выводам которого у ФИО4 при его обращении 04.03.2022 в «Городскую клиническую больницу им. М.П. Кончаловского» и за время нахождения на лечении по 21.03.2022 зафиксированы повреждения в виде травмы левой стопы: ***. Данная травма, согласно п.7.1 «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №194н от 24.04.2008, квалифицируется как средней тяжести вред здоровью по признаку длительного расстройства здоровья продолжительностью свыше трех недель (более 21 дня), могла образоваться в результате ударного воздействия тупого предмета в сочетании с подворачиванием стопы.

Постановлением старшего УУП ОМВД России по районам Силино и Старое Крюково города Москвы от 14.03.2023 отказано в возбуждении уголовного дела по результатам проверки КУСП ***.

В ответ на запросы суда в материалы дела Московской прокуратурой по надзору за исполнением законом на особо режимных объектах представлены обращение ФИО4 от 08.09.2022 и ответ от 20.10.2022 на обращение; Государственной инспекцией труда в городе Москве сообщено, что внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий в отношении АО «АНГСТРЕМ» не проводилось.

При рассмотрении дела судом допрошены свидетеля ***и ***

Из показаний свидетеля ***. следует, что он работает в АО «АНГСТРЕМ» 32 года, в настоящее время начальник электротехнического участка. Суду также сообщил, что несчастный случай с ФИО4 случился в феврале 2022 года, в момент транспортировки вентилятора и его замены. Решения о привлечении ФИО4 к работе не было, ему давали задание по монтажу розеток, его взяли на участок, чтобы он смотрел и обучался, в состав бригады он не входил. ***устно инструктировал ФИО4, наряда допуска к работе не было, поскольку вид работ был безопасным. Наряды выдаются крайне редко. О помощи ФИО4 попросил ***, который наверно не знал, что ФИО4 стажер. ФИО4 нарушил инструкцию, сам принял решение пойти с ***. Истец и *** состоят в разных бригадах. ФИО4 на момент несчастного случая уже 10 дней проходил стажирвку, делал монтаж розеток, но к работе он допущен не был, этому предшествует экзамен по охране труда, все инструкции ФИО4 были вручены. Место, где меняли вентилятор и лифт, где произошел несчастный случай, находятся на большом расстоянии друг от друга. В случае, если в лифте находились какие-то предметы ФИО4 и *** не могли их выносить, для этого есть лифтер.

Из показаний свидетеля ***следует, что он работает в АО «АНГСТРЕМ» электромонтером с июля 2018 года, несчастный случай с ФИО4 произошел 24.02.2022. Свидетель сопровождал истца в травмпункт. Также ***пояснил, что приказом работодателя он был назначен наставником истца и должен был показать ему виды деятельности, навыки безопасной работы. Стажировка длится 3 недели. 24.02.2022 была задача поменять вентилятор, было 6 человек рабочих, включая истца, ***был проведен инструктаж, но было сказано, что ФИО4 только смотрит на работу и выполняет его (ФИО5) распоряжения. В журнале о технике безопасности расписываются 1 раз в месяц. Свидетель пояснил, что он демонтировал вентилятор, сказал ФИО4 находиться рядом и смотреть за последовательностью действий, в период монтажа ФИО4 он не видел. Позже ему позвонил ***и сказал, что ФИО4 травмировался. ФИО4 извинился перед ФИО5, сказав, что подвел его. Со слов ФИО5 понял, что ФИО4 упало что-то на ногу. *** попросил истца помочь принести вентилятор, но он не мог давать ему указания. Кабину лифта свидетель не видел.

Оценивая изложенные показания свидетелей по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит их относимыми и допустимыми доказательствами по делу, поскольку они последовательны, не противоречат друг другу.

Истцом при рассмотрении дела было указано на то, что при демонтаже вентилятора он смотрен на работы наставника, однако *** его попросил о помощи, он согласился. ФИО4 настаивал на том, что подписывал наряд по допуску к работе. Лифт был после ремонта и в нем находились металлические листы, один из которых упал истцу на ногу. Замечаний по содержанию Акта истец не подавал, так как не знал о такой возможности.

В материалы дела стороной ответчика представлена копия журнала учета работ по нарядам и распоряжением, из которой усматривается отсутствие наряда на 24.02.2022. Распоряжением главного инженера *** от 24.03.2022 №4/1 на начальника электротехнического участка *** в срок до 30.03.2022 возложена обязанность провести внеплановый инструктаж электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования по результатам расследования несчастного случая с ФИО4; сообщение о результатах расследования несчастного случая от 24.02.2022; лист внепланового инструктажа по охране труда; протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников рабочих профессий от 28.03.2022.

Разрешая заявленные исковые требования ФИО4 о признании полученную 24.02.2022 травму - несчастным случаем на производстве, суд с учетом, представленных в материалы дела доказательств, а также данных сторонами пояснений и показаний свидетелей, полагает в данной части иск подлежащим удовлетворению. В материалы дела представлено достаточно доказательств, и непосредственно Акт №1 Форма Н-1 о несчастном случае на производстве, позволяющий сделать вывод о том, что при организации работы в АО «АНГСТРЕМ» работодателем, как то предусмотрено ст. 214 ТК РФ не обеспечено достаточных мер по охране труда. Указание стороны ответчика на самовольное решение истца оказать помощь другому работнику, при том условии, что ФИО4 не в полной мере оценил риск при выгрузке из лифта металлического груза, не может быть основанием для освобождения работодателя от ответственности за причиненный работнику, не прошедшему аттестацию по охране труда, вред здоровью.

Таким образом, травма, полученная ФИО4 24.02.2022 на предприятии АО «АНГСТРЕМ», в результате которой у ФИО4 выявлен перелом костей стопы, признается несчастным случаем на производстве.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, а именно прав на создание безопасных условий труда, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которого с учетом принципа разумности и справедливости, длительности нахождения истца в состоянии нетрудоспособности, судом определяется в 200 000 рублей, не находя достаточных и обоснованных оснований для взыскания морального вреда в большем или меньшем размере, учитывая объем нарушенных прав истца, степень вины ответчика.

В силу ст.ст. 94, 98, 100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат документально подтвержденные судебные расходы, а именно почтовые расходы в размере 766,92 рублей (л.д. 7,9,11), а также расходы на представителя в размере 50 000 рублей, из заявленных 60 000 рублей (л.д. 24), с учетом принципа разумности и справедливости.

Поскольку при подаче искового заявления в силу закона истец освобожден от уплаты государственной пошлины, при рассмотрении дела удовлетворению подлежат требования неимущественного характера, согласно ст. ст. 103 ГПК, 333.19 НК РФ размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в бюджет Российской Федерации с ответчика, составляет 6 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь положениями ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО4 к АО «АНГСТРЕМ» о признании полученной травмы несчастным случаем на производстве, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг – удовлетворить частично.

Признать полученную 24.02.2022 ФИО4, травму - несчастным случаем на производстве.

Взыскать с АО «АНГСТРЕМ» в пользу ФИО4 компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей, почтовые расходы 766,92 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей.

Взыскать с АО «АНГСТРЕМ» в доход бюджета Российской Федерации государственную пошлину в размере 6 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено 31.05.2023.