Решение по делу № 2-1171/2022 от 22.06.2022 | Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край)

22RS0***-59 Дело ***

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2022 года

Индустриальный районный суд края в составе:

председательствующего судьи Комиссаровой И.Ю.,

при секретаре ДАННЫЕ ФИО1,

с участием истца ДАННЫЕ ФИО2, представителя ответчика ФКУ ИК-3 УФСИН России по - ДАННЫЕ ФИО2, представителя ответчика УФСИН России по - ДАННЫЕ ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ДАННЫЕ ФИО2 к ФКУ ИК-3 УФСИН России по , УФСИН России по о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ДАННЫЕ ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику ФКУ ИК-3 УФСИН России по о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указывает, что ДД.ММ.ГГГГ истец прибыл в колонию-поселение при ФКУ ИК-3 УФСИН России по в для дальнейшего отбывания уголовного наказания в соответствии с Постановлением Свердловского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. По прибытии в колонию-поселение истец был трудоустроен, однако факт трудовых отношений официально не был оформлен.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец полный рабочий день (8 часов) выполнял работу подсобного рабочего по разгрузке продуктов питания и иные работы на участке колонии-поселения ФКУ ИК-3 (), которые ему поручались администрацией исправительного учреждения, не связанные с благоустройством территории исправительного учреждения. Этот период выполнения трудовой функции рабочего истцу не оплачен. Заработная плата истцу за работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней) составляла 5 394 рубля 40 копеек, не выплачена.

С ДД.ММ.ГГГГ истец был зачислен подсобным рабочим в сектор животноводства на участок колонии-поселения при ФКУ ИК-3 в , где работал с 8.00 до 18.00 (9 часов) без выходных. Однако в этот период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был оформлен в соответствии с трудовым законодательством. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не оплачена в общей сумме 1 747 рублей 05 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ истец продолжал работу (был официально трудоустроен) в секторе животноводства УКП в подсобным рабочим до ДД.ММ.ГГГГ, работал все дни с 8 до 18 (9 часов), включая выходные и праздничные дни. Однако расчет с истцом произведен не полностью. Общая сумма задолженности по заработной плате в секторе животноводства участка колонии-поселения в составляет 154 111 рублей 29 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на работу подсобным рабочим в ООО «АгроБарнаул» (, Павловский тракт), где истец работал по ДД.ММ.ГГГГ. В этот период не полностью оплатили рабочие дни в октябре в ООО «АгроБарнаул» С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 10 рабочих дней на сумму 5 520 рублей. В данной организации истца привлекали к работе в выходные дни, работа в выходные дни не оплачена, просит 19 006 рублей 08 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ истец зачислен на работу в ООО «Барнаульский молочный комбинат» грузчиком, где работал по графику: рабочая смена (24 часа) через два дня. ДД.ММ.ГГГГ истец отработал 8 часов, а 10,13,16,19,22,25,28 работал сменами по 24 часа. Таким образом, истец отработал в апреле 2021 года 20 дней - 176 часов при месячной норме 160 часов, из них ночные 56 часов. Задолженность по заработной плате составляет за апрель 2021 года - 5 785 рублей 24 копейки; за май 2021 года 21 079 рублей 57 копеек, за июнь 2021 года - 10 705 рублей 28 копеек. Общая сумма задолженности по заработной плате за 2021 года составляет 37 570 рублей 17 копеек.

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате составляет 241 796 рублей 58 копеек.

В период работы в секторе животноводства истцу не выдавались специальная одежда и обувь как средства индивидуальной защиты. Истец приобретал средства индивидуальной защиты за свой счет на сумму 1 700 рублей. Кроме того, истец не имел возможности купить теплую одежду для работы в холодное время года. В результате отсутствия необходимой одежды истец часто простывал, обращался к врачу-терапевту в за выпиской рецептов на медицинские препараты. Затраты на приобретение лекарственных средств составляют 766 рублей. Истцу в результате не предоставления специальной одежды причинен моральный вред, который истец оценивает в 500 000 рублей. Моральный вред, связанный с невыплатой заработной платы истец оценивает в 30 000 рублей.

Истец просит признать заключенным трудовой договор между истцом и ФКУ ИК-3 УФСИН России по с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выполнением истцом трудовой функции рабочего и в соответствии с тарифной ставкой, установленной в ФКУ ИК-3 УФСИН России по ; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 241 796 рублей 58 копеек; компенсацию морального вреда, связанного с невыплатой заработной платы в размере 30 000 рублей; взыскать расходы, понесенные на приобретение рабочей одежды в сумме 1 810 рублей, лекарственных препаратов в сумме 766 рублей, всего расходов в сумме 2 576 рублей, компенсацию морального вреда, причиненного в результате не предоставления специальной одежды для выполнения грязной работы в размере 500 000 рублей.

Определением Индустриального районного суда , занесенным в протокол судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ, УФСИН России по привлечены в качестве соответчика, УФК по привлечены к участию в деле в качестве третьего лица.

Истец ДАННЫЕ ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по изложенным в исковом заявлении доводам, представил суду отказ от исковых требований в части взыскания расходов на приобретение лекарственных препаратов в сумме 766 рублей.

Определением суда производство по делу в данной части прекращено.

Представитель ответчика ФКУ ИК-3 УФСИН России по - ДАННЫЕ ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала, представила отзыв. Согласно отзыва, ДАННЫЕ ФИО2 в период отбывания наказания в ФКУ ИК-3 УФСИН России по не относился к категории осужденных, которые могли привлекаться к работам по благоустройству территории по их желанию, следовательно, ДАННЫЕ ФИО2 мог привлекаться администрацией ФКУ ИК-3 УФСИН России по к выполнению работ по благоустройству исправительного учреждения и прилегающий к нему территории без оплаты труда. Требование истца о признании заключенным трудового договора между истцом и ФКУ ИК-3 УФСИН России по в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выполнением истцом трудовой функции рабочего и в соответствии с тарифной ставкой, установленной ФКУ ИК-3 УФСИН России по , является необоснованным. Оплата труда ДАННЫЕ ФИО2 в должности подсобного рабочего 1 разряда с должностным окла 623 рубля и повременной оплатой труда, участок «Животноводство» УКП в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведена в полном объеме с учетом фактически отработанного истцом времени. К руководству учреждения ДАННЫЕ ФИО2 с вопросами, обращениями, жалобами по вопросам невыдачи расчетных листков, наличия задолженности по заработной плате не обращался, за обеспечением одежды по сезону ДАННЫЕ ФИО2 также не обращался. Доказательств наличия оснований для возмещения истцу затрат на приобретение рабочей одежды истцом не представлено.

Представитель ответчика УФСИН России по - ДАННЫЕ ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала, представила отзыв. Доводы истца о ненадлежащем оформлении трудового договора, а равно выплата заработной платы в соответствии с тарифной ставкой в размере 1 732 рубля 72 копейки, с учетом доплаты до МРОТ - 5 394 рубля 40 копеек являются необоснованными. Оплата труда ДАННЫЕ ФИО2 в должности подсобного рабочего 1 разряда с повременной оплатой труда, участок «Жиовотноводство» УКП в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведена в полном объеме с учетом фактически отработанного истцом времени. К руководству учреждения ДАННЫЕ ФИО2 с данными вопросами, обращениями, жалобами не обращался. ДАННЫЕ ФИО2, отбывая наказание в ФКУ ИК-3 УФСИН России по на участке колонии-поселения, мог носить одежду гражданского образца. При отсутствии возможности приобрести одежду самостоятельно, осужденным выдается необходимая одежда по сезону при наличии заявления в администрацию ФКУ ИК-3 УФСИН России по , однако за обеспечением его одеждой по сезону к администрации учреждения ДАННЫЕ ФИО2 не обращался. Поскольку истцом не представлено доказательств наличия оснований для возмещения ему материального ущерба, заявленное требование о взыскании с ФКУ ИК-3 УФСИН России по расходов истца на приобретение рабочей одежды в сумме 1 810 рублей, является не обоснованным. Требования ДАННЫЕ ФИО2 в части взыскания компенсации морального вреда являются производными, в связи с чем, удовлетворению не подлежат.

Представитель УФК по представил отзыв на исковое заявление. Согласно отзыва, УФК по не является надлежащим ответчиком по делу, поскольку не является органом, исполняющим наказание по приговору суда, а также связанным с ДАННЫЕ ФИО2 трудовыми правоотношениями. Доводы истца о невыплате ему заработной платы в период его нахождения в ФКУ ИК-3 УФСИН России по не подтверждены доказательствами. Поскольку доводы истца, изложенные в исковом заявлении несостоятельны, ввиду их недоказанности, денежная компенсация морального вреда не подлежит удовлетворению.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст.ст. 113, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть настоящий спор при данной явке.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Таким образом, осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. Поскольку общественно-полезный труд, как средство исправления и обязанность осужденных, является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

В Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», утвержденным Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ указано, что согласно ч. 1 ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, однако при этом законодатель не отнес указанную категорию граждан к лицам, работающим по трудовым договорам, т.е. состоящим в трудовых правоотношениях с учреждениями (организациями, предприятиями), в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания.

В соответствии со ст.105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

Согласно ст.106 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы могут привлекаться без оплаты труда только к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий. Осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, осужденные, достигшие возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденные беременные женщины привлекаются к работе без оплаты труда по их желанию. К указанным работам осужденные привлекаются в порядке очередности в свободное от работы время, их продолжительность не должна превышать двух часов в неделю. Продолжительность работ может быть увеличена по письменному заявлению осужденного либо при необходимости проведения срочных работ постановлением начальника исправительного учреждения.

В силу ст.104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные. С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд. Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается. Осужденным, перевыполняющим нормы выработки или образцово выполняющим установленные задания на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо работающим по своему желанию осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы, осужденным, достигшим возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осужденным - до 24 рабочих дней.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец прибыл в колонию-поселение при ФКУ ИК-3 УФСИН России по в для дальнейшего отбывания уголовного наказания в соответствии с Постановлением Свердловского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. По прибытии в колонию-поселение истец трудоустроен, трудовой договор с истцом не заключался, истец привлекался к труду в связи с отбыванием наказания, следовательно, правоотношения, возникшие между сторонами, не основаны на трудовом договоре.

ДАННЫЕ ФИО2 в период отбывания наказания в ФКУ ИК-3 УФСИН России по не относился к категории осужденных, которые могли привлекаться к работам по благоустройству территории по их желанию, следовательно, ДАННЫЕ ФИО2 в силу ч.1,3 ст.106 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации мог привлекаться администрацией ФКУ ИК-3 УФСИН России по к выполнению работ по благоустройству исправительного учреждения и прилегающий к нему территории без оплаты труда.

Приказом ФКУ ИК-3 УФСИН России по от ДД.ММ.ГГГГ ***-ос ДАННЫЕ ФИО2 на основании ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации был отчислен с ДД.ММ.ГГГГ с должности подсобного рабочего.

Приказом ФКУ ИК-3 УФСИН России по от ДД.ММ.ГГГГ ***-ос на основании ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации ДАННЫЕ ФИО2 Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ был зачислен на должность подсобного рабочего 1 разряда с должностным окла 623 рубля и повременной оплатой труда.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДАННЫЕ ФИО2 на основании ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации администрацией ФКУ ИК-3 УФСИН России по к труду не привлекался.

Таким образом, периоды зачисления, отчисления с занимаемых ДАННЫЕ ФИО2 должностей подтверждены материалами дела.

Соответственно, доводы истца о ненадлежащем оформлении трудового договора, а равно выплата заработной платы в соответствии с тарифной ставкой в размере 1 732 рубля 72 копейки, с учетом доплаты до МРОТ - 5 394 рубля 40 копеек являются необоснованными.

Приказом ФКУ ИК-3 УФСИН России по от ДД.ММ.ГГГГ ***-ос на основании ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации ДАННЫЕ ФИО2 Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ зачислен на должность подсобного рабочего 1 разряда с должностным окла 623 рубля и повременной оплатой труда, на участке «Животноводство» УПК с восьмичасовым рабочим днем (с 08:00 по 17:00 часов), с перерывом на обед с 12:00 до 13:00 часов, установлена 40-часовая рабочая неделя. К труду в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе не привлекался. В обязанности истца входило: смена опилок в качестве подстилки для свинопоголовья, транспортировка мешков с кормом к клеткам. Иных функций на ДАННЫЕ ФИО2 возложено не было, в том числе животновода и зоотехника. Постоянное ежедневное присутствие работников из числа подсобных рабочих не требуется по причине той, что смена опилок и доставка кормов к клеткам производится не ежедневно. Выдача кормов осуществляется начальником сельскохозяйственного участка. На участке свинопоголовья установлен свободный режим с сухим типом кормления.

Согласно табелей учета рабочего времени:

За ноябрь 2019 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 20 дней, что составило 160 часов, за ноябрь 2019 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 11 280 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 7 657 рублей доплаты до МРОТ);

За декабрь 2019 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 22 дня, что составило 175 часов, за декабрь 2019 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 11 280 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 7 657 рублей доплаты до МРОТ);

За январь 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 17 дней, что составило 136 часов, за январь 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 12 130 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 8 507 рублей доплаты до МРОТ);

За февраль 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 19 дней, что составило 152 часа, за февраль 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 12 130 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 8 507 рублей доплаты до МРОТ);

За март 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 21 день, что составило 168 часов, за март 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 12 130 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 8 507 рублей доплаты до МРОТ);

За апрель 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 22 дня, что составило 175 часов, за апрель 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 12 130 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 8 507 рублей доплаты до МРОТ);

За май 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 17 дней, что составило 135 часов, за май 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 12 130 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 8 507 рублей доплаты до МРОТ);

За июнь 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 20 дней, что составило 159 часов, за июнь 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 12 130 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 8 507 рублей доплаты до МРОТ);

За июль 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 22 дня, что составило 176 часов, за июль 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 12 130 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 8 507 рублей доплаты до МРОТ);

За август 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 21 день, что составило 168 часов, за август2020 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 12 130 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 8 507 рублей доплаты до МРОТ);

За сентябрь 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 22 дня, что составило 176 часов, за сентябрь 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 12 130 рублей (3 623 рублей должностного оклада и 8 507 рублей доплаты до МРОТ);

За октябрь 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 отработал 9 дней, что составило 72 часа, за октябрь 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 было начислено 4 962 рубля (1 526 рублей 73 копейки должностного оклада и 3 435 рублей 54 копейки доплаты до МРОТ).

Допрошенный в судебном заседании свидетель ДАННЫЕ ФИО2 пояснил, что отбывал наказание вместе с ДАННЫЕ ФИО2, работали на свиноферме с февраля 2020 года по ДД.ММ.ГГГГ в . Официально устроился с марта 2020 года, рабочий график был 5 дней, с 8 утра до 6 вечера, работали без выходных, одежду приходилось покупать за свой счет.

Свидетель ДАННЫЕ ФИО2 пояснил, что работал вместе с ДАННЫЕ ФИО2 около 6 месяцев, вместе на свинарнике с июня 2019 года по январь 2020 года, уходили с утра и до 8, полный рабочий день, работали без выходных. На другом объекте вместе с ДАННЫЕ ФИО2 не работал, теплую специализированную одежду не выдавали, работа в выходные дни не оплачивалась. Свидетель пояснил, что в выводные дни приходилось выходить на работу, поскольку требовался ежедневный уход и кормление животных.

Согласно представленных ответчиком документов в отношении ДАННЫЕ ФИО2, его рабочее место в период нахождения в УКП не находилось на участке «животноводство», трудовая функция ДАННЫЕ ФИО2 в период с марта 2020 по июнь 2020 (работал уборщиком территории, кочегаром в котельной, электромонтером) не являлась аналогичной трудовой функции истца за тот же период.

Свидетель ДАННЫЕ ФИО2 освободился ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, пояснения по обстоятельствам отбывания наказания истца с января 2020 ничего не известно.

Согласно представленным письменным доказательствам ответчика, а именно: табель учета рабочего времени, справка начальника планово-экономического отдела о выполняемой работе истца и графике работы на участке животноводство, с ноября 2019 года рабочий день на участке животноводство установлен с 8 часов до 17 часов, обеденный перерыв с 12 часов до 13 часов, к труду в выходные и нерабочие, праздничные дни, а также к сверхурочной работе истец не привлекался. Согласно представленной ответчиком фототаблице свинарника, конструкция кормушек предполагает сухой тип кормления, имеет ограничители, проникновение животных внутрь кормушки невозможно, по мере необходимости наполняется кормом.

Свидетель ДАННЫЕ ФИО2 пояснил, что с июня 2022 года работает на свиноферме в . Работает с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье - выходные дни. Работа заключается в замене подстилки свиньям раз в три дня. Конструкция кормушек выполнена так, что позволяет засыпать сухой корм на два выходных дня, дополнительно присутствие в свинарке в выходные дни не требуется. Смена опилок и доставка кормов производится не ежедневно.

Свидетель ДАННЫЕ ФИО2 пояснил, что работает подсобным рабочим в промышленной зоне, в свинарнике. Работает 5 дней полных, с 8-00 до 17-00. В свинарнике организован кормовой стол, заправляют его раз в два, три дня по норме. Установлен свободный режим с сухим типом кормления. В выходные дни засыпают норму. На подстилку подсыпают опилки, ежедневного ухода не требуется, убирают раз в два дня. Обед с 12 до 13 часов. В свинарнике находятся комнаты для того, чтобы переодеться. Кормушки не менялись, изготовлены давно.

Таким образом, пояснения свидетелей ДАННЫЕ ФИО2, ДАННЫЕ ФИО2 противоречат представленным в материалы дела письменным доказательствам, в связи с чем, оцениваются судом критически, не могут быть приняты во внимание. Тогда как пояснения свидетелей ДАННЫЕ ФИО2, ДАННЫЕ ФИО2 не являются противоречивыми, согласуются с материалами дела, принимаются судом во внимание.

Таким образом, суд, учитывая исследованные доказательства, приходит к выводу о том, что оплата труда ДАННЫЕ ФИО2 в должности подсобного рабочего 1 разряда с должностным окла 623 рубля и повременной оплатой труда, участок «Животноводство» УКП в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведена в полном объеме с учетом фактически отработанного истцом времени. Каких-либо доказательств о том, что имело место выполнение сверхурочных работ, а также работы в выходные праздничные дни, истцом не представлено.

На основании приказа ФКУ ИК-3 УФСИН России по от ДД.ММ.ГГГГ ***-ос ДАННЫЕ ФИО2 был переведен на должность подсобного рабочего 1 разряда с повременной оплатой труда с должностным окла 732 рубля на выездной объект ООО «АгроБарнаул». В октябре 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 фактически отработал 3 рабочих дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), что составило 24 часа, ему было начислено 1 654 рубля (508 рублей 91 копейка должностного оклада и 1 145 рублей 18 копеек доплаты до МРОТ).

В октябре 2020 в должности подсобного рабочего 1 разряда с повременной оплатой труда с должностным окла 732 рубля на выездном объекте ООО «АгроБарнаул» ДАННЫЕ ФИО2 фактически отработал 3 рабочих дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), что составило 24 часа, за фактически отработанное ДАННЫЕ ФИО2 в октябре 2020 время в должности подсобного рабочего 1 разряда с повременной оплатой труда с должностным окла 732 рубля на выездном объекте ООО «АгроБарнаул», ему было начислено 1 654 рубля 09 копеек (508 рублей 91 копейка должностного оклада и 1 145 рублей 18 копеек доплаты до МРОТ).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании ч.4 ст.104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и приказа ФКУ ИК-3 УФСИН России по от ДД.ММ.ГГГГ ***-ос ДАННЫЕ ФИО2 предоставлен ежегодный оплаченный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, а также начислено 5 313 рублей 36 копеек отпускных, при этом бухгалтерией ФКУ ИК-3 УФСИН России по при расчете отпускных ДАННЫЕ ФИО2 ошибочно рассчитана сумма отпускных исходя из 13 дней отпуска, в связи с чем, переплата отпускных ДАННЫЕ ФИО2 со стороны ФКУ ИК-3 УФСИН России по составила 413 рублей 99 копеек (12 130 рублей/29,3*1).

Сумма оплаты труда за октябрь 2020 ФКУ ИК-3 УФСИН России по была произведена ДАННЫЕ ФИО2 в полном объеме, за вычетом стоимости питания, коммунально-бытовых услуг и НДФЛ, на основании ч.4 ст.99, ч.1 ст.107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, что подтверждается платежными ведомостями ***,238.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец получил оплату труда согласно отработанного времени и с учетом предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 12 рабочих дней.

В ноябре 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 фактически отработал 20 рабочих дней, что составило 159 часов, ему начислено 12 130 рублей (3 732 рубля должностного оклада и 8 398 рублей доплаты до МРОТ).

В декабре 2020 года ДАННЫЕ ФИО2 фактически отработал 23 рабочих дня, что составило 183 часа, ему было начислено 12 130 рублей (3 732 рубля должностного оклада и 8 398 рублей доплаты до МРОТ).

К иным работам, в том числе грузчиком и подсобным рабочим, в период с октября по ноябрь 2020 года не привлекался. Ссылка истца на то, что его в октябре и ноябре 2020 привлекали к работе в выходные дни к выполнению работ грузчиком и подсобным рабочим, необоснованна.

Так, истец в силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не предоставил доказательств в подтверждение данного утверждения. Кроме того, в ФКУ ИК-3 УФСИН России по функции подсобных рабочих и грузчиков в указанный период выполняли иные лица, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь и ноябрь 2020, истец в обозначенный период в порядке ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации к труду в качестве грузчика и подсобного рабочего на участке колонии-поселения не привлекался, а с ДД.ММ.ГГГГ был зачислен на должность подсобного рабочего 1 разряда с повременной оплатой труда с должностным окла 732 рубля на выездной объект ООО «АгроБарнаул» и работал на данном объекте по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, ДАННЫЕ ФИО2 в период отбывания наказания в ФКУ ИК-3 УФСИН России по , а именно, в спорный период не относился к категории осужденных, которые могли привлекаться к работам по благоустройству территории по их желанию, следовательно, ДАННЫЕ ФИО2, в силу ч.1, 3 ст.106 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, мог привлекаться администрацией ФКУ ИК-3 УФСИН России по к выполнению работ по благоустройству исправительного учреждения и прилегающей к нему территории без оплаты труда, в свободное от работы время продолжительностью не более двух часов в неделю.

Приказом ФКУ ИК-3 УФСИН России по от ДД.ММ.ГГГГ ***-ос ДАННЫЕ ФИО2 был с ДД.ММ.ГГГГ отчислен с должности подсобного рабочего ООО «АгроБарнаул».

Приказом ФКУ ИК-3 УФСИН России по от ДД.ММ.ГГГГ ***-ос ДАННЫЕ ФИО2 был с ДД.ММ.ГГГГ зачислен на должность грузчика 1 разряда со сменной оплатой труда с должностным окла 732 рубля на выездной объект АО «БМК».

Приказом ФКУ ИК-3 УФСИН России по от ДД.ММ.ГГГГ ***-ос ДАННЫЕ ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ отчислен с должности грузчика 1 разряда на выездном объекте АО «БМК».

Согласно справке начальника планово-экономического отдела ФКУ ИК-3 УФСИН России по , в ФКУ ИК-3 УФСИН России по установлен учетный период в один календарный год.

ДД.ММ.ГГГГ на основании заключенного между ФКУ ИК-3 УФСИН России по и АО «БМК» договора *** о предоставлении рабочей силы между учреждением и обществом, табели учета рабочего времени осужденных, трудоустроенных на объектах общества, составляются учреждением на основании данных общества.

Согласно табеля учета рабочего времени, составленного ФКУ ИК-3 УФСИН России по на основании данных о графике работы и фактически отработанном времени, предоставленных учреждению АО «БМК», за апрель 2021 ДАННЫЕ ФИО2 отработал 6 смен по 21,5 часов, всего 129 часов, из них 48 часов - работа в ночное время.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истец к труду в качестве грузчика на АО «БМК» не привлекался. Из письма АО «БМК» от ДД.ММ.ГГГГ *** следует, что согласно данных электронной системы учета рабочего времени PERSO-S-20, версия 3.9.8.1, осужденный ДАННЫЕ ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не привлекался к труду в рамках заключенного между ФКУ ИК-3 УФСИН России по и АО «БМК» договора *** от ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) о предоставлении рабочей силы из числа осужденных.

Истец также ссылается на то, что работал сменами по 24 часа, при этом ДАННЫЕ ФИО2 для расчета заработной платы не учитывает, что в течение смены ему были предоставлены перерывы для отдыха и приема пищи, которые на основании ч.1 ст.108 Трудового кодекса Российской Федерации в рабочее время не включаются. Кроме того, истец не учитывает время фактического начала работы и ее прекращения.

Согласно ч.1 ст.154 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Сумма начисленной истцу оплаты за фактически отработанное время в апреле 2021 составила 9 647 рублей 55 копеек, из них: 2 751 рубль 02 копейки оплата по окладу (3 732 рубля/175 часов по норме*129 фактически отработанных часов), 6 678 рублей 51 копейка доплаты до МРОТ (12 792 рубля МРОТ в 2021 году - 3 732 рубля оклад)/175 часов по норме*129 часов, фактически отработанных в месяце), 218 рублей 02 копейки доплаты за работу в ночное время (3 732 рубля оклада/164,3 среднемесячное количество часов*20%*48 часов работы в ночное время).

Сумма начисленной истцу оплаты за фактически отработанное время в мае 2021 составила 13 498 рублей 29 копеек, из них: 5 806 рублей 70 копейки оплата по окладу (3 732 рубля/152 часа по норме*236,5 фактически отработанных часов), 6 985 рублей 30 копеек доплаты до МРОТ (12 792 рубля МРОТ в 2021 году - 5 806 рублей 70 копеек оплата по окладу), 399 рублей 70 копеек доплаты за работу в ночное время (3 732 рубля оклада/164,3 среднемесячное количество часов*20%*88 часов работы в ночное время), 306 рублей 59 копеек доплаты за работу в праздничные дни (3 732 рубля оклада/164,3 среднемесячное количество часов*13,5 часов, отработанных в праздничный день ДД.ММ.ГГГГ).

Сумма начисленной истцу оплаты за фактически отработанное время в июне 2021 составила 14 704 рубля 36 копеек, из них: 3 843 рубля 74 копейки оплата по окладу (3 732 рубля/167 часов по норме*172 фактически отработанных часов), 8 948 рублей 26 копеек доплаты до МРОТ (12 792 рубля МРОТ в 2021 году - 3 843 рубля 74 копейки оплата по окладу), 290 рублей 69 копеек доплаты за работу в ночное время (3 732 рубля оклада/164,3 среднемесячное количество часов*20%*64 часа работы в ночное время), 352 рубля 01 копейка доплаты за работу в праздничные дни (3 732 рубля оклада/164,3 среднемесячное количество часов*15,5 часов, отработанных в праздничный день ДД.ММ.ГГГГ), 1 269 рублей 66 копеек компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за 3 дня.

Данный расчет судом проверен, признается верным, доказательств обратному не представлено.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в размере 241 796 рублей 58 копеек является необоснованным.

Представителем ответчика заявлено о применении срока исковой давности, поскольку срок на обращение в суд с иском пропущен.

Довод истца о том, что расчетные листки за отработанные месяцы он получил не сразу, а по его просьбе лишь в декабре 2020 является несостоятельным ввиду следующего.

Согласно справке бухгалтерии ФКУ ИК-3 УФСИН России по расчетные листки на осужденных, привлеченных к труду на основании ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, формируются бухгалтерией ФКУ ИК-3 УФСИН России по ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за расчетным, и передаются осужденным через начальников отряда осужденных, в которые распределены трудоустроенные осужденные. Осужденным участка колонии-поселения расчетные листки выдаются ежемесячно через начальника отряда осужденных, закрепленного за участком колонии-поселения, либо передаются через кассу учреждения при получении осужденным оплаты труда через кассу ФКУ ИК-3 УФСИН России по , также осужденные участка колонии-поселения могут самостоятельно обратиться в бухгалтерию учреждения за получением расчетных листков.

Установлено, что согласно журналу учета приема осужденных по личным вопросам руководством ФКУ ИК-3 УФСИН России по , а также журналу учета обращений граждан, к руководству учреждения ДАННЫЕ ФИО2 с вопросами, обращениями, жалобами по вопросам невыдачи расчетных листков, наличия задолженности по заработной плате, а также по иным нарушениям трудовых прав, не обращался.

В соответствии с частью 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" содержатся разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из смысла указанного пункта Постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

В случае, если заработная плата работнику не начислялась, срок исковой давности исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Получая заработную плату ежемесячно, а также расчетные листки, истец знал о ее размере и должен был узнать о нарушении своего права с момента получения зарплаты помесячно.

Учитывая, что истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ (направлено почтой ДД.ММ.ГГГГ), суд приходит к выводу о пропуске истцом установленного срока обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанные суммы истцу не начислялись.

Истец в обоснование исковых требований также указывает на непредоставление ему в период работы в секторе животноводства УКП средств индивидуальной защиты, специальной одежды и обуви.

Согласно ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

В силу ст.129 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, абзаца 16 п.16, п.106 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом Министерства юстиции Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ***, в колониях-поселениях осужденные к лишению свободы могут носить гражданскую одежду, могут иметь при себе деньги и ценные вещи, пользуются деньгами без ограничения.

Согласно ст.99 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные обеспечиваются одеждой по сезону с учетом пола и климатических условий. Осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды.

ДД.ММ.ГГГГ на участке колонии-поселения ФКУ ИК-3 УФСИН России по в специализированной организацией была проведена специальная оценка условий труда рабочего места подсобного рабочего. Согласно карте оценки условий труда класс условий труда на рабочем месте подсобного рабочего установлен 2 - допустимый.

Согласно справке начальника отдела интендантского и хозяйственного обеспечения поселения ФКУ ИК-3 УФСИН России по ДАННЫЕ ФИО2 за обеспечением его одеждой по сезону к администрации учреждения не обращался.

Таким образом, ДАННЫЕ ФИО2, отбывая наказание в ФКУ ИК-3 УФСИН России по на участке колонии-поселения, мог носить одежду гражданского образца, а при ее отсутствии, будучи трудоустроенным, получая заработную плату и имея денежные средства, мог приобретать необходимую ему одежду. При отсутствии возможности приобрести одежду самостоятельно осужденные вправе обратиться к администрации ФКУ ИК-3 УФСИН России по за выдачей необходимой одежды по сезону с последующим возмещением ее стоимости. Следовательно, требование истца о взыскании расходов на приобретение рабочей одежды в сумме 1 810 рублей не подлежат удовлетворению.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, связанного с невыплатой заработной платы в размере 30 000 рублей, морального вреда, причиненного в результате не предоставления специальной одежды для выполнения грязной работы, в размере 500 000 рублей.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" в целях обеспечения правильного и единообразного применения законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда, наиболее полной и быстрой защиты интересов потерпевших при рассмотрении судами дел этой категории даны разъяснения: суду в целях обеспечения правильного и своевременного разрешения возникшего спора необходимо по каждому делу выяснять характер взаимоотношений сторон и какими правовыми нормами они регулируются, допускает ли законодательство возможность компенсации морального вреда по данному виду правоотношений и, если такая ответственность установлена, когда вступил в силу законодательный акт, предусматривающий условия и порядок компенсации вреда в этих случаях, а также когда были совершены действия, повлекшие причинение морального вреда. Суду следует также устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

Согласно п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" в соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.

В силу ст.1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В силу ч.2 ст.1064 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Соответственно, к условиям возникновения обязательства по компенсации морального вреда, при его наличии, относятся противоправность деяния, причинно-следственная связь и вина причинителя вреда.

Поскольку при рассмотрении дела истцом не представлено доказательств, подтверждающих причинение ему действиями должностных лиц ФКУ ИК-3 УФСИН России по каких-либо нравственных или физических страданий, не представлено доказательств, подтверждающих вину учреждения, исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

Таким образом, оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии факта нарушения трудовых прав истца со стороны ответчиков, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ДАННЫЕ ФИО2 к ФКУ ИК-3 УФСИН России по , УФСИН России по о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд .

Судья

И.Ю. Комиссарова

Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Верно, судья

И.Ю. Комиссарова

Секретарь судебного заседания

ДАННЫЕ ФИО1

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

решение суда в законную силу не вступило,

секретарь судебного заседания

ДАННЫЕ ФИО1

Подлинный документ находится в гражданском деле

*** Индустриального районного суда города