Дело № 2-77/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Барда 27 февраля 2023 года

Бардымский районный суд Пермского края в составе

председательствующего Аиткуловой И.Н.,

при секретаре судебного заседания Кантугановой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Пермнефтеотдача» к ФИО1 о взыскании материального ущерба с бывшего работника,

УСТАНОВИЛ :

ООО «Пермнефтеотдача» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба причиненного работодателю в размере 4774,50 рубля, расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № состоял в трудовых отношениях с ООО «Пермнефтеотдача». Работал по профессии – помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда. Трудовые отношения с ответчиком были прекращены 28.062022.

В период трудовой деятельности у истца, ответчику в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ выдавалась спецодежда и средства индивидуальной защиты, что подтверждается ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ. Спецодежда и средства индивидуальной защиты, выданные ответчику на период выполнения трудовых обязанностей, являются собственностью работодателя и подлежит возврату при увольнении.

Согласно данным бухгалтерского учета, после увольнения ответчиком не возвращена спецодежда с не истекшим сроком носки, что является ущербом для истца. По состоянию на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ у ответчика возникла задолженность перед истцом в сумме 4774,50 рублей. Стоимость несданной спецодежды при увольнении не была в полном объеме удержана из заработной платы ответчика по его заявлению, так как причитающейся ему при увольнении суммы было не достаточно для погашения задолженности перед истцом. С работника за невозвращенную спецодежду из заработной платы удержано 2424,86 рублей. Остаток денежных средств за спецодежду после суммы удержания из заработной платы составил 4774,50 рубль. Ответчику истцом направлено требование о погашении задолженности в срок до ДД.ММ.ГГГГ, которое осталось не исполненным.

Представитель истца ООО «Пермнефтеотдача» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени, дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям

Из исследованных в судебном заседании письменных материалов дела следует, что на основании приказа № от 10.12.20221 ФИО1 принят на работу в ООО «Пермнефтеотдача» на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда с тарифной ставкой (окладом) 79 рублей с испытательным сроком 3 месяца, с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.8-12).

Согласно ведомости № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ выдана спецодежда: белье нательное, жилет меховой, каска защитная, костюм зимний, костюм летний, костюм от насекомых, очки защитные, плащ, подшлемник, сапоги резиновые с мет.подноском, ботинки утепленные с мет.подноском, сапоги утепленные с мет.подноском, ботинки мет.подноском, сапоги с мет.подноском, перчатки утепленные 1 пара, рукавицы НМС 2 пары, утеплитель 1 пара, что подтверждено его личной подписью (л.д.21-22,23).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.п.«а» п.6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО2 уволен в связи с прогулом (л.д.13).

Согласно п.8.7 учетной политики на 2022 год, утвержденной приказом ООО «Пермнефтеотдача» от ДД.ММ.ГГГГ №, при невозврате увольняющимся работником спецодежды, стоимость спецодежды, рассчитанная с учетом оставшегося на момент увольнения срока носки, списывается на счет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» с последующим возмещением ущерба (л.д.14-20).

Из бухгалтерской справки ООО «Пермнефтеотдача» следует, что ФИО1 уволился с предприятия ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость спецодежды, подлежащая удержанию по сотруднику составляет 7 199, 36 рублей. Задолженность по спецодежде с ФИО1 удержана в сумме 2 424, 86 рублей (л.д.25).

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Пермнефтеотдача» следует, что размер ущерба за несданную спецодежду ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 4 774,50 рублей (л.д.26).

Согласно расчетного листка за июнь 2022 года ФИО1 начислено 9 482, 53 рублей, удержано по возмещению материального ущерба 2 424,86 рублей (л.д.30).

В соответствии с представленным расчетом ООО «Пермнефтеотдача» общая стоимость не сданных спецодежды и средств индивидуальной защиты составляет 7 199,36 руб., в том числе белье нательное - остаточная стоимость 166,29 руб., каска защитная - остаточная стоимость 75,67 руб.; жилет меховой - остаточная стоимость 759,06 руб.; сапоги утепленные с мет. подноском – остаточная стоимость 846,39 руб., костюм от насекомых - остаточная стоимость 452,27 руб., костюм летний – остаточная стоимость 1605,22 руб., костюм зимний – остаточная стоимость 3 214,16 руб.; очки защитные – остаточная стоимость 44,99 руб., подшлемник - остаточная стоимость 35 руб. (л.д.27-29)

Из заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в случае его увольнения, при не возврате спецодежды, обязуется выкупить ее по остаточной стоимости, расчет за спецодежду обязуется провести в течение 3-х дней после увольнения. Просит при увольнении удержать с его окончательного расчета заработной платы остаточную стоимость полученной спецодежды в сумме 7 199,36 рублей (л.д.24).

Истцом ФИО1 направлено письмо № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием вернуть сумму задолженности в размере 4 774,50 рубль (л.д.31).

В соответствии со ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п.п.13,14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты от 01.06.2009г. №н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

В соответствии с п.64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина РФ от 13.10.2003г. №н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Как установлено судом, в связи с выполнением трудовых функций ответчику выдана спецодежда, обувь, которые не были возвращены работодателю по увольнению работника. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела, доказательств иного суду не представлено. Согласно расчету, представленному истцом, остаточная стоимость спецодежды составила 7 199,36 руб., удержано 2 424, 86 руб., остаток денежных средств за спецодежду после удержания из заработной платы составил 4 774,50 руб. Ответчику направлялась претензия о возмещении стоимости спецодежды, которая оставлена без удовлетворения.

Оценив представленные доказательства на предмет относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства, а также достаточности и взаимосвязи доказательств в их совокупности, проанализировав их в совокупности с приведенными правовыми нормами, суд приходит к выводу о том, что ООО «Пермнефтеотдача» как работодатель при увольнении работника вправе требовать от него возврата выданной спецодежды, срок использования которой не истек, или возмещения ее стоимости с учетом износа. Стоимость спецодежды подтверждается представленными первичными документами.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, исковые требования истца о взыскании остаточной стоимости спецодежды, суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, с ответчика в пользу ООО «Пермнефнеотдача» подлежит взысканию ущерб в сумме 4 774,50 руб.

При подаче иска по данному делу истцом уплачена госпошлина в размере 400,00 рублей (л.д. 6), которая в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Пермнефтеотдача» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу ООО «Пермнефтеотдача», ИНН/КПП <***>/590150001, материальный ущерб, причиненный работодателю в размере 4 774 рубля 50 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Бардымский районный суд Пермского края в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья И.Н.Аиткулова