Дело № 2-2/98/2022 (УИД № 43RS0021-02-2022-000140-59)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 августа 2022 года пгт Кильмезь

Малмыжский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Шмыковой Г.Н., при секретаре судебных заседаний ФИО1,

с участием истца ФИО5

представителя ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> ФИО6, действующего по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО3 к ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании периода трудового стажа периодом, дающим право на назначение трудовой пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 П.С. обратился в суд с иском к ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании периода трудового стажа периодом, дающим право на назначение трудовой пенсии досрочно.

В обоснование исковых требований указал, что 18.04.2022г. ответчиком было рассмотрено его заявление от 11.03.2022г. о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ РФ №400-ФЗ от 28.12.2013г. Решением от 18.04.2022г. ОПФР ему отказано в назначении страховой пенсии досрочно в связи с недостаточностью стажа работы в условиях ФИО2, а именно не включены периоды работы: в ООО «Северная транспортная компания» с 01.07.2004г. по ДД.ММ.ГГГГ и с 18.07.2005г. по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в ООО Строительном концерне «РОСС» с 01.07.2014г. по 31.12.2014г.; период работы в ООО «Газчы» с 15.06.2012г. по 30.09.2012г.; с 15.12.2012г. по 31.12.2012г.; с 07.01.20013г. по 30.06.2013г. Всего в стаж работы в условиях ФИО2 зачтено 06 лет 06 месяцев 25 дней. Считает вынесенное решение ОПФР незаконным, ссылаясь на пп.2 п.1 ст.30, пп.6 п.1 ст.32 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ, на ст.13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № от 17.12.2001г, Постановление Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии». Считает необоснованным отказ о включении Периода работы с кодом территориальных условий труда РКС в ООО «Северная транспортная компания» с 01.07.2004г. по ДД.ММ.ГГГГ и с 18.07.2005г. по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием документов, подтверждающих за данные периоды постоянную занятость в течение полного рабочего дня в условиях ФИО2, так как в условиях вахтового метода работы в стаж входит всё время нахождения на вахте. Считает необоснованным отказ о включении Периода работы с кодом территориальных условий труда РКС период работы в ООО Строительном концерне «РОСС» с 01.07.2014г. по 31.12.2014г. в связи с не подтверждением данными персонифицированного учета указанного периода. Поскольку данный период подтверждается записью в трудовой книжке под №, то в соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № от 17.12.2001г., и Правилам подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденным Постановлением Правительства РФ № от 24.07.2002г. основным документом, подтверждающим стаж работы заявителя до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. Отсутствие сведений о регистрации его в качестве застрахованного лица, считает, не является основанием для отказа включения данного периода в специальный трудовой стаж.

Считает необоснованным отказ о включении периода работы с кодом территориальных условий труда РКС в ООО «Газчы» с 15.06.2012г. по 30.09.2012г., с 15.12.2012г. по 31.12.2012г. и с 07.01.2013г. по 30.06.2013г. в связи с отсутствием документов, подтверждающих постоянную занятость в течение полного рабочего дня в условиях ФИО2. Работа проходила вахтовым методом, в специальный стаж входит всё время нахождения на вахте в условиях ФИО2. Необходимо учесть, что индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ - совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки.

Просит включить ему, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п.1 ст. 32 и пп 2 п.1 ст. 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, периоды работы в условиях ФИО2 - период работы в ООО «Северная транспортная компания» с 01.07.2004г. по ДД.ММ.ГГГГ и с 18.07.2005г. по 15.08.2005г. = 31 день + 28 дней = 59 дней; период работы в ООО Строительном концерне «РОСС» с 01.07.2014г. по 31.12.2014г. = 6 месяцев; период работы в ООО «Газчы» с 15.06.2012г. по 30.09.2012г. = 3 месяца 15 дней; с 15.12.2012г. по 31.12.2012г. = 15 дней; с 07.01.20013г. по 30.06.2013г. = 6 месяцев.

Обязать ГУ- Отдел Пенсионного фонда РФ по <адрес> назначить и выплачивать мне - ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. досрочную страховую пенсию по старости с 11.03.2022г.

Истец уточнил исковые требования, согласно которых просит, включить ему в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п.1 ст. 32 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы в Районе ФИО2:

1. период работы в ООО «Северная транспортная компания» с 17.07.2004г. по ДД.ММ.ГГГГ и с 18.07.2005г. по ДД.ММ.ГГГГ;

2. период работы в ООО «Газчы» с 15.06.2012г. по 30.09.2012г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2012г.; с 15.12.2012г. по 31.12.2012г.; с 07.01.20013г. по 30.06.2013г.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> назначить и выплачивать ему, ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с 11.03.2022г.

В судебном заседании истец ФИО4 П.С. поддержал исковое заявление по указанным основаниям, просил удовлетворить исковые требования с учётом их уточнения.

Представитель ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> ФИО6 в судебном заседании, возражая в удовлетворении уточнённых исковых требований, поддержал ранее предоставленные письменные возражения, в которых указал, что периоды работы в ООО «Северная транспортная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в стаж работы в районах ФИО2, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость в течение полного рабочего дня в условиях ФИО2. Период работы в ООО Строительном концерне «РОСС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в стаж работы в районах ФИО2, поскольку не подтверждается данными персонифицированного учета. Периоды работы в ООО «Газчы» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в стаж работы в районах ФИО2, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость в течение полного рабочего дня в условиях ФИО2. Стаж работы в районах ФИО2 П.С. составляет 06 лет 06 месяцев 25 дней, что не дает ему права на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". На основании изложенного просит отказать в удовлетворении уточненных исковых требований.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд считает уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

На основании п. 4 Правил № 516 от 11.07.2002г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

В соответствии с п. 8 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время между вахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода между вахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Постановлением Правительства РФ от 18.06.2007г. № 381 внесены дополнения в абзац 2 п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пении по старости в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в соответствии с которыми при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в соответствии с подпунктами 2 и 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001г. при работе вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в специальный стаж включаются также периоды между вахтового отдыха. Данная редакция вступила в законную силу с 30 июня 2007 года.

В Определении Конституционного суда Российской Федерации от 12.07.2006 года № 261-О указано, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время между вахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии со ст. 297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период (ст. 300 ТК РФ).

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 302 ТК РФ).

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. № 258 н утверждены Правила подтверждения периода работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с которыми, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Следовательно, невыполнение работодателем обязанности по предоставлению сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд РФ, в том числе о выработке работником нормальной продолжительности рабочего времени, а также допущение работодателем ошибок в документах, подтверждающих стаж и характер работы истца не может лишать истца права на включение в специальный стаж оспариваемого периода, и как следствие, не может ограничивать права истца в области пенсионного обеспечения, гарантированные ему Конституцией РФ.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001г., №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" страхователь обязан своевременно и в полном объёме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 указанных Правил).

Согласно п. 13 вышеуказанных Правил периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Согласно паспорта ФИО3, родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, по месту жительства зарегистрирован по адресу: <адрес> пгт. Кильмезь, <адрес>.(л.д.42-44);

С заявлением о назначении страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ ФИО4 П.С. обратился в ГУ- Управление Пенсионного Фонда ДД.ММ.ГГГГ году.

Решением ГУ - Отделение ПФР по <адрес> от 18.04.2022г № ФИО4 П.С., отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы в Районах ФИО2. Подтвержденная продолжительность стажа работы в районах ФИО2 составляет 06 лет 06 месяцев 25 дней. Минимальный стаж работы в районах ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях » составляет 7 лет 6 месяцев. По решению ответчика в специальный стаж не включены:

- периоды работы в ООО «Северная транспортная компания» с 01.07.2004г. по ДД.ММ.ГГГГ и с 18.07.2005г. по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие за данные периоды постоянную занятость в течение полного рабочего дня в условиях ФИО2;

- период работы в ООО «СеверСтройСервис» с 01.10.2013г. по 31.12.2013г., поскольку не подтверждается данными персонифицированного учета;

- период работы в ООО Строительном концерне «РОСС» с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2014г., поскольку не подтверждается данными персонифицированного учета;

- периоды работы в ООО «Газчы» с 15.06.2012г. по 30.09.2012г., с 15.10.2012г. по 30.11.2012г., с 15.12.2012г. по 31.12.2012г., с 07.01.2013г. по 30.06.2013г. поскольку отсутствуют документы, подтверждающие за данный период постоянную занятость в течение полного рабочего дня в условиях ФИО2.( л.д. 14-18);

Как следует из трудовой книжки истца, дата заполнения которой ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

- ДД.ММ.ГГГГ принят водителем в ООО «Усинское дорожное ремонтно-строительное управление» на основании приказа №к от 30.09.03г.; ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию по ст.80 ТК РФ на основании приказа; 34 от 15.07.2004г.

Согласно вкладышу в трудовую книжку AT-III №, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

- ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Газчы» в автомобильную колонну водителем машин согласно открытых категорий, переводом из ООО «Пармастрой» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

Имеется штамп «работа протекает в <адрес>, Республики Коми – Район ФИО2»;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

- ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Газчы» в автомобильную колонну водителем а/машин согласно открытых категорий, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к; 30.06.2013г. уволен по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

- ДД.ММ.ГГГГ – принят в ООО «СеверСтройСервис» в автомобильную колонну водителем а/мобилей согласно открытых категорий, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) ФИО4 П.С. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Спорные периоды, которые истец просит удовлетворить в уточненном заявлении, отражены в сведениях о страховом стаже и имеют код территориальных условий «Район ФИО2», а именно: период работы в ООО «Северная транспортная компания» с 17.07.2004г. по ДД.ММ.ГГГГ и с 18.07.2005г. по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в ООО «Газчы» с 15.06.2012г. по 30.09.2012г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2012г.; с 15.12.2012г. по 31.12.2012г.; с 07.01.20013г. по 30.06.2013г.

Оценив исследованные доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что представленными истцом доказательствами, а так же выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица подтвержден факт работы истца в районе Крайнего Севера с выработкой им нормальной продолжительности рабочего времени в ООО «Северная транспортная компания» с 17.07.2004г. по 31.07.2004 г. и с 18.07.2005г. по 15.08.2005 г.; период работы в ООО «Газчы» с 15.06.2012г. по 30.09.2012г.; с 15.10.2012 по 30.11.2012г.; с 15.12.2012г. по 31.12.2012г.; с 07.01.20013г. по 30.06.2013г., которые подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с выполнением работ в районах Крайнего Севера.

Определение и подтверждение полной занятости работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается, прежде всего, документами, адресованными от работодателя, в частности сведениями, представленными в Пенсионный фонд РФ о застрахованном работнике, о перечисленных на его долю страховых взносах и отметках об особых условиях его труда, которые свидетельствуют о работе ФИО5 в условиях Крайнего Севера в течение полного рабочего дня, он выполнял работу полный рабочий день с выплатой северной надбавки, с кодом «РКС».

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком иных достаточных доказательств в подтверждение своих возражений в ходе судебного разбирательства в судебное заседание не представлено.

Судом установлено, что в специальный стаж истца в районах Крайнего Севера ответчиком зачтено 6 лет 06 месяцев 25 дней, исходя из представленных доказательств в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» суд включает вышеуказанные спорные периоды работы в районах Крайнего Севера, а именно 1 год 0 месяцев 21 день. Минимальный стаж работы в районах Крайнего Севера по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 7 лет 6 месяцев при достижении возраста 57 лет 8 месяцев, который истец достиг 12.03.2020 года.

С учётом зачтённых периодов специальный стаж истца на 12.03.2020 составляет 7 лет 7 мес. 21 день, который даёт право для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии с п. 3 ст. 10 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» № 350-ФЗ установлено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с п. 1, 2 ст. 22 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Истец обратился за назначением досрочной пенсии 11 марта 2022 года.

Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования ФИО5 о возложении обязанности на ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области о назначении и выплате истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.03.2022 года.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные издержки в виде государственной пошлины, уплаченной истцом в размере 300 рублей при подаче искового заявления в суд, с ответчика в пользу истца взысканию не подлежат, в связи с тем, что истец в судебном заседании отказывается от её взыскания с ответчика.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 - удовлетворить.

Включить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>, ИНН № - в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы в Районе ФИО2:

1. периоды работы в ООО «Северная транспортная компания» с 17.07.2004г. по ДД.ММ.ГГГГ и с 18.07.2005г. по ДД.ММ.ГГГГ;

2 периоды работы в ООО «Газчы» с 15.06.2012г. по 30.09.2012г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2012г.; с 15.12.2012г. по 31.12.2012г.; с 07.01.20013г. по 30.06.2013г.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> назначить и выплачивать ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с 11.03.2022г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи жалобы через Малмыжский районный суд <адрес>.

Разъяснить право на участие в судебном заседании суда апелляционной инстанции, о чём указывается в поданной апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, поданные другими лицами, участвующими в деле.

Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Г.Н.Шмыкова