Дело № 2-28/2023 (2-1063/2022) <данные изъяты>

УИД: 29RS0021-01-2022-001424-02

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Плесецк 08 февраля 2023 года

Плесецкий районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Алиева Н.М.,

при секретаре судебного заседания Поповой Е.В.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО10, представителя ответчика ФКУ ИК-№ УФСИН России по Архангельской области, третьих лиц ФСИН России, УФСИН России по Архангельской области по доверенности ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному казенному учреждению Исправительной колонии № Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Архангельской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился с иском к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области (далее по тексту – ИК №, исправительное учреждение) о взыскании невыплаченной заработной платы.

Требования мотивирует тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отбывал наказание в виде принудительных работ в изолированном участке, функционирующем как исправительное учреждение № ФКУ ИК № УФСИН России по Архангельской области (далее – ИУФИЦ), где в период с ДД.ММ.ГГГГ по май 2020 года привлекался к труду монтером пути на учебно-производственном участке №, со сдельной формой оплаты труда. За указанный период работы ему выплачена заработная плата за июнь 2020 года в размере 255 руб. 86 коп. При этом, указывает, что с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года исполнял обязанности заведующего хозяйством барака, в котором содержались осужденные. В обязанности входило выполнение текущего и капитального ремонта барака, уборка прилегающей терртории. В период с декабря 2020 года по август 2021 года привлекался к труду станочника-распиловочника. Указывает, что график работы был установлен в виде полного рабочего дня, 6-дневной рабочей недели, без праздничных и выходных дней, работа также производилась в ночное время. Считая свои права нарушенными просит суд взыскать с исправительного учреждения в свою пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по май 2020 года в размере 71 574 руб. 19 коп., и за период с декабря 2020 года по август 2021 года в размере 53 707 руб. 20 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец ФИО1, третье лицо старший инспектор ИУФИЦ-№ УФСИН России по Архангельской области ФИО4, надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явились, об уважительности причинах неявки суду не сообщили, в связи с чем, суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Представитель истца по доверенности ФИО10 исковые требования поддержал с учетом уточнений в полном объеме, суду пояснил, что истцу положено выплатить заработную исходя из минимального размера оплаты труда, поскольку ФИО1 работал сверхурочно, без перерывов. Указал, что истец работал бригадиром, в связи с чем его заработная плата должна быть выше.

Представитель ответчика ФКУ ИК-№ УФСИН России по Архангельской области, третьих лиц ФСИН России, УФСИН России по Архангельской области по доверенности ФИО6 в судебном заседании возражала в полном объеме, просила в иске отказать. Указывает, что ФИО1 заработная плата выплачена в полном объеме, за фактически отработанное время.

Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд находит, что исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Согласно ст. 10 УИК РФ при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

Согласно пп. 1 п. 7 Положения о ФСИН России, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 года № 1314 (далее по тексту – Положение о ФСИН России), ФСИН России осуществляет полномочия по обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации условий содержания осужденных и лиц, содержащихся под стражей, в учреждениях, исполняющих наказания, и следственных изоляторах

Судом установлено, что ФКУ ИК № УФСИН России по Архангельской области является юридическим лицом, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, и действует согласно Уставу, утвержденному приказом ФСИН России от 28 февраля 2011 года № 99 (далее по тексту – Устав).

Правовую основу деятельности ФКУ ИК № УФСИН России по Архангельской области согласно пункту 1.14 Устава, составляет Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, международные правовые акты, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иные нормативно правовые акты, а также сам Устав исправительного учреждения.

Предметом и целями исправительного учреждения являются, в числе прочего, обеспечение охраны прав, свобод и законных интересов осужденных; обеспечение правопорядка и законности в Учреждении, обеспечение безопасности содержащихся в нем осужденных, а также работников уголовно-исполнительной системы, должностных лиц и граждан, находящихся на территории исправительного учреждения; охрана и конвоирование осужденных; создание осужденным условий содержания, соответствующих нормам федеральных законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации (пункт 2.1. Устава).

Управление исправительным учреждением осуществляют ФСИН России и УФСИН России по Архангельской области (пункт 4.1. Устава).

При недостаточности у исправительного учреждения денежных средств ответственность по его обязательствам несут ФСИН России и УФСИН России по Архангельской области в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации (пункт 5.12. Устава).

Доведение бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств осуществляет УФСИН России по Архангельской области (пункт 4.3. Устава).

В соответствии с п. 3.7 Устава в структуру ИК-21 входит, в числе прочего, изолированный участок, функционирующий как исправительный центр.

Согласно ч. 1 ст. 60.1 УИК РФ осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях – исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены.

Частью 3 указанной статьи УИК РФ установлено, что изолированные участки, функционирующие как исправительные центры, могут создаваться при исправительных учреждениях.

На основании ч. 1 ст. 60.4 УИК РФ в исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации.

Частью 1 ст. 43 УИК РФ на администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

Исходя из приведенных норм закона, осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. Поскольку общественно полезный труд, как средство исправления (ст. 9 УИК РФ) и обязанность (ст. ст. 11, 103 УИК РФ) осужденных, является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер, осужденные не относятся к лицам, работающим по трудовым договорам, то есть состоящим в трудовых правоотношениях с учреждениями (организациями, предприятиями), в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания.

Согласно ч. 2 ст. 105 УИК РФ Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Частью 3 указанной статьи Кодекса установлено, что оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

На основании п. 24 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 16.12.2016 № 295, осужденные обязаны трудиться в местах и на работах, определенных администрацией исправительного учреждения, с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и прохождения ими обучения по специальности, требующей соответствующей квалификации, а также исходя из наличия рабочих мест, кроме работ и должностей, на которых запрещается использование осужденных в соответствии с перечнем (приложение № 8).

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что для отбывания наказания в виде принудительных работ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ поступил в ИУФИЦ № УФСИН России по Архангельской области.

Порядок начисления заработной платы осужденным в ИК № в спорный период осуществлялось в соответствии с Положением об оплате труда осужденных, привлеченных к труду на объектах центра трудовой адаптации Федерального казенного учреждения Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области, в редакциях, утвержденных приказами начальника данного исправительного учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №; от ДД.ММ.ГГГГ №; от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из материалов дела следует, что в соответствии с приказом начальника ИК-№ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ привлечен к труду монтером пути учебно-производственного участка № (<адрес>) цеха железнодорожного транспорта центра трудовой адаптации осужденных ИК-№, со сдельной формой оплаты труда.

Приказом начальника ИК № от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ привлечен к труду станочником-распиловщиком участка лесопиления № цеха лесопиления центра трудовой адаптации осужденных ИК-№, со сдельной формой оплаты труда.

Приказом начальника ИК-№ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ привлечен к труду станочником-распиловщиком участка лесопиления № цеха лесопиления центра трудовой адаптации осужденных ИК-№, со сдельной формой оплаты труда.

Приказом начальника ИК-21 от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ привлечен к труду подсобным рабочим ИП ФИО8, с повременной формой оплаты труда.

Согласно справке главного специалиста ПО ЦТАО ИК-№ от ДД.ММ.ГГГГ осужденный ФИО1 был привлечен к труду на производственной зоне ИК-№ в качестве станочника-распиловщика бригады №. Работа осуществлялась по смешанному графику по 7 часов посменно через день, данные графики не сохранились, норма выработки на одного человека составляла 1,02 куб м пиломатериалов в смену. ФИО1 указан в нарядах как бригадир, так как станочнику-распиловщику выдавалось задание на замеры выпускаемых пиломатериалов, под которые он настраивал деревообрабатывающий станок ЛПГ-150.

Из п. 1.5, 2.1 должностной инструкции станочника-распиловщика, утвержденной Врио начальника ФКУ ИК-№ УФСИН России по Архангельской области ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в своей деятельности станочник руководствуется, в числе прочего законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка, установленного в учреждении.

Распорядок дня осужденных, отбывающих наказание в ИУФИЦ № в спорный период был утвержден приказами начальника исправительного центра от ДД.ММ.ГГГГ №; от ДД.ММ.ГГГГ №; от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которым для осужденных предусматривался перерыв на личное время, прием пищи, сон.

Согласно справке техника ПЭО ИК-№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период с декабря 2019 года по май 2020 года выплачена заработная плата в сумме 255 руб. 86 коп., так как им не выполнена ежемесячная норма выработки рабочего времени.

В материалах дела имеется рапорт врио начальника ИУФИЦ-№ ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого ФИО1. Работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Наряды и табель учета рабочего времени на протяжении всех месяцев закрыты не были, в связи с упущением администрации ИУФИЦ-№.

Вместе с тем, какого-либо поручения руководителем ИК-№ на основании данного рапорта бухгалтерии не дано, соответствующие визы, а также штампы о регистрации данного рапорта отсутствуют.

Заработная плата осужденному выплачена в период с декабря 2019 года по август 2021 года с учетом выполнения норматива выполненных работ.

Подробный расчет заработной платы за спорный период за каждый месяц отражен в указанной справке начальника ПЭО ЦТАО ИК-№ от 1ДД.ММ.ГГГГ. Формула расчета заработной платы истцу судом признается арифметически правильной, сведения о трудовой деятельности ФИО1, на основании которых произведен расчет заработной платы, соотносятся со сведениями из табелей учета рабочего времени осужденного ФИО1 в спорный период, справки о начислении заработной платы и об удержаниях из нее за период с декабря 2019 года по август 2021 года, расчетных листков о выплате истцу заработной платы в спорный период.

Разрешая заявленные требования о взыскании недоначисленной заработной платы за оспариваемый истцом период, суд пришел к выводу о недоказанности стороной истца обстоятельств, на которые он ссылается в обоснование своих требований, напротив, представленными в материалы дела доказательствами, оцененными судом по правилам ст. 67 ГПК РФ и признанными допустимыми и достоверными, опровергаются доводы истца о работе в период с декабря 2019 года по август 2021 года в должности бригадира, сверхнормы и без перерывов.

Разрешая вопрос о количестве отработанных истцом часов в период с декабря 2019 года по август 2021 года, суд в качестве допустимых доказательств принимает табель учета рабочего времени в спорный период, справку о начислении заработной платы и об удержаниях из нее за период с декабря 2019 года по август 2021 года, а также расчетные листы о выплате истцу заработной платы в спорный период.

Учитывая установленный Положением об оплате труда осужденных, привлеченных к труду на объектах центра трудовой адаптации Федерального казенного учреждения Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области, порядок оплаты труда при неполном рабочем дне, суд не усматривает нарушений при начислении и выплате истцу заработной платы.

В силу присущего гражданскому процессу принципу состязательности суд оценивает только те доказательства, которые представлены сторонами спора.

Истцом и его представителем суду не представлено доказательств, достоверно свидетельствующих об обоснованности заявленных исковых требований.

Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 не имеется, в связи с недоказанностью обстоятельств, изложенных в исковом заявлении.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении искового заявления ФИО1 к Федеральному казенному учреждению Исправительной колонии № Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Архангельской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Плесецкий районный суд.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 14 февраля 2023 года.

Председательствующий: <данные изъяты> Н.М. Алиев

<данные изъяты>