Дело № 2-307/2025

УИД 02RS0009-01-2025-000389-04

номер строки статистического отчета 2.219

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2025 года с. Чемал

Чемальский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Е.Е. Каршенинниковой,

при секретаре ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Чемальского района Республики Алтай в интересах ФИО4, ФИО3, ФИО2 к МОУ «Куюсская основная общеобразовательная школа» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности по выдаче средств индивидуальной защиты,

установил:

Заместитель прокурора в интересах ФИО4, ФИО3, ФИО2 обратился в суд с иском к администрации МОУ «Куюсская основная общеобразовательная школа» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности по выдаче средств индивидуальной защиты. Исковые требования мотивированы тем, что проведенной проверкой соблюдения трудового законодательства в части охраны труда работников установлено, что в МОУ «Куюсская основная общеобразовательная школа» трудоустроены ФИО3 в качестве повара (приказ от 22 июня 2000 года №), ФИО4 – кухонного рабочего и кладовщика (приказ от 02 декабря 2024 года №), ФИО2 – уборщицы (приказ от 06 ноября 2024 года №). Как следует из акта о результатах проверки и личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в организации средства индивидуальной защиты не выдаются.

В судебном заседании помощник прокурора Чемальского района ФИО7 исковые требования поддержала в полном объеме, просила об их удовлетворении.

Представитель ответчика, ФИО4, ФИО3, ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав помощника прокурора Чемальского района ФИО7, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований в связи со следующим.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В силу п. 3 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н (далее – Правила), организация всех работ по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя.

Согласно п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

В соответствии с п. 6 Правил допускается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты по договору со специализированной организацией.

В силу п. 7 Правил приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) средства индивидуальной защиты, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно средств индивидуальной защиты, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации средств индивидуальной защиты.

Согласно п. 9 Правил ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам средств индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации средств индивидуальной защиты возлагается на работодателя.

В соответствии с п. 10 Правил работодатель обязан, в том числе, организовать учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств, а также за своевременным возвратом средств индивидуальной защиты по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности средств индивидуальной защиты либо в случае досрочного выхода средств индивидуальной защиты из строя; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения средств индивидуальной защиты, а также в неисправных средствах индивидуальной защиты или в средствах индивидуальной защиты с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; обеспечить контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками; обеспечить хранение средств индивидуальной защиты в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя, сушку, выявление повреждений в процессе эксплуатации и ремонт средств индивидуальной защиты в период эксплуатации; обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание средств индивидуальной защиты в соответствии с рекомендациями изготовителей средств индивидуальной защиты; обеспечить своевременный приём от работников и вывод из эксплуатации, а также утилизацию средств индивидуальной защиты.

В силу п. 25 Правил выдача работникам и возврат ими средств индивидуальной защиты, выдача дерматологических средств индивидуальной защиты, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (в электронном или бумажном виде).

Согласно Единым типовым нормам выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) (приложение № 1 к приказу Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н):

- для повара предусмотрена выдача на год костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания) (1 шт.), обуви специальной для защиты от механических воздействий (истирания) (1 пара), головного убора для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт.);

- для кухонного рабочего предусмотрена выдача на год костюма для защиты от механических воздействий (истирания) (1 шт.), обуви специальной для защиты от механических воздействий (ударов) (1 пара), перчаток для защиты от механических воздействий (истирания) (12 пар), головного убора для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт.);

- для кладовщика предусмотрена выдача на год костюма для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт.), обуви специальной для защиты от механических воздействий (ударов) (1 пара), перчаток для защиты от механических воздействий (истирания) (12 пар), головного убора для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт.);

- для уборщика производственных и служебных помещений предусмотрена выдача на год костюма для защиты от механических воздействий (истирания) (1 шт.), обуви специальной для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения (1 пара), перчаток для защиты от механических воздействий (истирания) (12 пар), головного убора для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт.).

Проведённой проверкой установлено, что работникам МОУ «Куюсская основная общеобразовательная школа» (повару ФИО3, кухонному рабочему и кладовщику ФИО4, уборщице ФИО2) вышеуказанные средства индивидуальной защиты работодателем не выданы.

Проверкой исполнения соблюдения действующего законодательства установлено, что требования, изложенные в представлении прокурора Чемальского района Республики Алтай от 21 апреля 2025 года, не исполнены.

Судом установлено, что ответчиком требования действующего законодательства в сфере законодательства об охране труда, не соблюдаются, выявленные нарушения до настоящего времени МОУ «Куюсская основная общеобразовательная школа» не устранены.

Непредставление работникам средств индивидуальной защиты нарушает нормы охраны труда, в результате чего создаётся угроза причинения вреда их здоровью, что недопустимо.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии у ответчика обязанности по выдаче средств индивидуальной защиты ФИО3, ФИО4, ФИО2

Доказательств того, что на день вынесения решения ответчиком выданы средства индивидуальной защиты ФИО3, ФИО4, ФИО2, суду не представлено.

Срок, в течение которого ответчик обязан исполнить решение суда, указанный заместителем прокурора, суд считает разумным, обоснованным и достаточным для исполнения решения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Чемальского района Республики Алтай в интересах ФИО4, ФИО3, ФИО2 к МОУ «Куюсская основная общеобразовательная школа» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности по выдаче средств индивидуальной защиты, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие МОУ «Куюсская основная общеобразовательная школа» по обеспечению средствами индивидуальной защиты повара ФИО3, кухонного рабочего и кладовщика ФИО4, уборщицу ФИО5.

Возложить на МОУ «Куюсская основная общеобразовательная школа» обязанность обеспечить повара ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; обувь для защиты от механических воздействий - 1 пара; головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1 пара, в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Возложить на МОУ «Куюсская основная общеобразовательная школа» обязанность обеспечить уборщицу ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; обувь для защиты от механических воздействий - 1 пара; перчатки для защиты от механических воздействий; головной убор для защиты от общих производственных загрязнений -1 пара, в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Возложить на МОУ «Куюсская основная общеобразовательная школа» обязанность обеспечить кухонного рабочего и кладовщика ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; костюм для защиты от механических воздействий - 1 шт.; обувь для защиты от механических воздействий - 1 пара; перчатки для защиты от механических воздействий - 12 пар; головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1 пара, в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Судебную Коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Чемальский районный суд Республики Алтай.

Судья Е.Е. Каршенинникова

Мотивированное решение принято судом 10 июня 2025 года.