61RS0048-01-2023-000530-81
Дело № 2-376\23
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о прекращении производства по делу в связи с утверждением
мирового соглашения.
04 июля 2023 года п. Орловский Ростовская область
Орловский районный суд Ростовской области в составе
председательствующего Лазуревской В.Ф.
с участием помощника прокурора Серенко К.В.
при секретаре Пикаловой О.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании заявление ФИО1 к ООО «Аптечный склад «Подмосковье» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась суд с иском к ООО «Аптечный склад «Подмосковье» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.
В судебном заседании 04 июля 2023г. стороны заявили об утверждении мирового соглашения, согласно которому:
Истец ФИО1 отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме.
В свою очередь ответчик ООО «Аптечный склад «Подмосковье» обязуется возместить истцу ущерб в размере 396 000 (триста девяносто шесть тысяч) рублей наличным расчетом в день подписания мирового соглашения сторонами.
Истец отказывается от требования в восстановлении на работе консультантом, ответчик обязуется исправить запись а именно: «Приказ о прекращении трудового договора с работником №278 от 29.12.2022» в трудовой книжке согласно Приказу Минтруда России от № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», изменив основание увольнения на предусмотренное п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Приказом Минтруда РФ
19.05.2021 №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».
Не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от истца соответствующего заявления, выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей.
Расходы на оплату услуг представителей истца и ответчика, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Истец и ответчик согласовали, что взаимных претензий морального и материального характера друг к другу не имеют.
Ответчик подтверждает, что ему известно о том, что в силу ст. 153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.
Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам разд. VII Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству истца или ответчика.
Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для истца и ответчика, один экземпляр представляется в материалы дела.
Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Орловским районным судом Ростовской области и действует до полного исполнения Истцом и Ответчиком своих обязательств.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение.
Руководствуясь ст. ст.173, 220 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО1 и ООО «Аптечный склад «Подмосковье», согласно которому:
ФИО1 отказывается от исковых требований к ООО «Аптечный склад «Подмосковье» в полном объеме.
В свою очередь ответчик ООО «Аптечный склад «Подмосковье» обязуется возместить истцу ущерб в размере 396 000 (триста девяносто шесть тысяч) рублей наличным расчетом в день подписания мирового соглашения сторонами.
ФИО1 отказывается от требования в восстановлении на работе консультантом, ООО «Аптечный склад «Подмосковье» обязуется исправить запись а именно: «Приказ о прекращении трудового договора с работником №278 от 29.12.2022» в трудовой книжке согласно Приказу Минтруда России от № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», изменив основание увольнения на предусмотренное п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Выдать ФИО1 не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от нее соответствующего заявления дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Приказом Минтруда РФ 19.05.2021 №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».
Расходы на оплату услуг представителей истца и ответчика, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Истец и ответчик согласовали, что взаимных претензий морального и материального характера друг к другу не имеют.
Ответчик подтверждает, что ему известно о том, что в силу ст. 153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.
Условия мирового соглашения подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220 ГПК РФ.
Производство по иску прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд в течение 15 суток
Председательствующий