Дело № 2-3264/2023

УИД -66RS0003-01-2022-006746-70

Мотивированное решение изготовлено 13.09.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 06 сентября 2023 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Зариповой И.А., при помощнике судьи Фридрих Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Махневская районная больница», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском кГосударственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Махневская районная больница»о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что истец работала в больнице в период с 15.11.2021 по 16.06.2022 врачом терапевтом. За периоды работы находилась на листках нетрудоспособности ***, которые были сданы ответчику. 20.11.2022 направлено заявление о проведении перерасчета согласно справок об отчислениях с предыдущих мест работы и согласно страхового стажа, так как работодатель произвел расчет по минимальной оплате труда без ставок и без стажа. Оплата проведена из расчета страхового стажа 1 год. Перерасчет не был произведен. Ответчик сообщил, что Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области отказало в перерасчете в связи с непредоставлением свидетельства о смене фамилии и справки о стаже, при этом свидетельства были предоставлены истцом при трудоустройстве, также как и трудовая книжка. Ответчик причинил истцу нравственные страдания в виде переживаний в связи с безразличным отношением к нему работодателя, ответчик не предоставил своевременно ответ о том, что для перерасчета требуются документы, длительное время истец не может получить значительные суммы по оплате листов нетрудоспособности. На основании изложенного просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей в связи с непроведением перерасчета по оплате листов нетрудоспособности, возложить обязанность провести перерасчет листов нетрудоспособности согласно страхового стажа и справок об отчислениях с предыдущих мест работы.

Определением суда в качестве соответчика привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области.

Истец, будучи извещенной о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и в срок, в судебное заседание не явилась, об уважительных причинах неявки суду не сообщила, просила суд рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчики, будучи извещенными о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и в срок, в судебное заседание своих представителей не направили, об уважительных причинах неявки суду не сообщили, не просили суд рассмотреть дело в свое отсутствие.

Третье лицо,не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерство здравоохранения Свердловской области, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и в срок, в судебное заседание своего представителя не направило, об уважительных причинах неявки суду не сообщило, не просило суд рассмотреть дело в свое отсутствие.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов Российской Федерации» информации на интернет-сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга.При таких обстоятельствах суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно пункту 5 Положения «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячно пособия по уходу за ребенком», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 №2010 и Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

В соответствии с пунктом 6 Правил застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия. Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица.

Согласно пункту 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

В соответствии с частью 1 статьи 14.1 пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 Закона N 255-ФЗ, выплачиваются за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

За остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда, согласно пункта 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно статье 14 указанного федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты кзаработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Согласно пункту 13 указанного федерального закона, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведениянауки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, как следует из копии свидетельства о перемене имени от *** № ***, ФИО2 переменила фамилию на ФИО1.

Как следует из записи в трудовой книжке, 15.11.2021 истец принята в ГБУЗ СО «Махневская районная больница» на должность врача-терапевта в терапевтическое отделение, 16.06.2022 – трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.Согласно условий трудового договора за выполнение трудовой функции истцу установлена заработная плата в размере 19875 рублей, районный коэффициент 15%, повышающий коэффициент за квалификационную категорию – 30 % -5962 рубля 50 копеек.

В период трудоустройства истцу выданы листы нетрудоспособности ***.

20.11.2022 истец в адрес ответчика ГБУЗ СО «Махневская районная больница» направила заявление о перерасчете по оплате листов нетрудоспособности.

Согласно ответу ГБУЗ СО «Махневская районная больница» от 19.12.2022 работодателем направлены документы для перерасчета в фонд социального страхования, однако перерасчет произведен по причине непредоставления документов, подтверждающих трудовой стаж и неоднократную смену фамилий. Для перерасчета листов нетрудоспособности за 2022 год истцу предложено предоставить в бухгалтерию документы, подтверждающие трудовой стаж более 10 лет, а также копии документов, подтверждающих смену фамилий с ФИО2 на Шевчук, с Шевчук на ФИО1.

Как следует из отзыва Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, 11.03.2022 ГБУЗ «Махневская районная больница» представила в территориальный орган страховщика в форме электронного документа реестры сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности № *** за период с 04.02.2022 по 18.02.2022, № *** за период с 21.02.2022 по 05.03.2022. В реестре сведений указана информация для расчета пособия по временной нетрудоспособности: стаж 1 год 0 месяцев, сумма заработной платы за 2020 год – 0 рублей, 2021 год – 99518 рублей 40 копеек, ставка 1, 0, районный коэффициент 1, 15. Пособие, исчисленное согласно поступившим данным от работодателя с учетом ставки в расчете за полный календарный месяц, меньше МРОТ, в связи с чем пособие было исчислено исходя из МРОТ в 2022 году с учетом уральского коэффициента (15973, 50 рублей). Пособие по ЭЛН № *** рассчитано следующим образом: 570,48 (15973,50/ 28 дней февраля)=6845,79 рублей. Пособие по ЭЛН № *** рассчитано следующим образом: 570,48 *5 дней февраля +515,27(15973,50/ 31 день в марте)=5428,78 рублей. НДФЛ составил 1596 рублей.

29.03.2022 ГБУЗ «Махневская районная больница» представила в территориальный орган страховщика в форме электронного документа реестры сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности № *** за период с 14.03.2022 по 28.03.2022, из которых три дня с 14.03.2022 по 16.03.2022 оплачивает работодатель, двенадцать дней с 17.03.2022 по 28.03.2022 оплачиваются за счет страховщика.В реестре сведений указана информация для расчета пособия по временной нетрудоспособности: период оплаты за счет средства страховщика с 17.03.2022 по 28.03.2022, стаж 1 год 0 месяцев, сумма заработной платы за 2020 год – 0 рублей, 2021 год – 99518 рублей 40 копеек, ставка 1, 0, районный коэффициент 1, 15.Пособие по ЭЛН №*** рассчитано следующим образом: 515,27 *12 дней марта=6183,29 рублей.НДФЛ составил 804 рублей.

06.05.2022 ГБУЗ «Махневская районная больница» представила в территориальный орган страховщика в форме электронного документа реестры сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности № *** за период с 04.04.2022 по 15.04.2022, №*** за период с 18.04.2022 по 29.04.2022.В реестре сведений указана информация для расчета пособия по временной нетрудоспособности: период оплаты за счет Фонда с 17.03.2022 по 28.08.2022 (12 дней), стаж 1 год 2 месяцев, сумма заработной платы за 2020 год – 0 рублей, 2021 год – 99518 рублей 40 копеек, ставка 1, 0, районный коэффициент 1, 15.Пособие по ЭЛН № *** (период оплаты с 07.04.2022 по 15.04.2022), *** (период оплаты с 21.04.2022 по 29.04.2022) рассчитано следующим образом: 532,45 (15973,50/30 дней апреля) *9 дней =4792,05 рублей.НДФЛ составил 622 рубля и 623 рубля.

Пособия выплачены ФИО1 в сумме 5955,79 рублей (п/п № 632722 от 16.03.2022), в сумме 4722,78 рублей (п/п №636318 от 16.03.2022), в сумме 5379,29 рублей (п/п №840870 от 04.04.2022), в сумме 4170,50 рублей (п/п №525056 от 13.05.2022), в сумме 4169,05 рублей (п/п №523187 от 13.05.2022).

Проанализировав совокупность вышеуказанных норм, суд приходит к выводу о том, что расчет пособия по временной нетрудоспособности должен осуществляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Доводы бывшего работодателя о том, что документы, подтверждающие трудовой стаж, и справка о доходах ф. №182, а также сведения о смене фамилии в бухгалтерию не предоставлялись, отклоняются судом, поскольку согласно положениям статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Следовательно, у ГБУЗ СО «Махневская районная больница» в случае оформления трудовых отношении в соответствии с требованиями закона должны были быть документы о трудовом стаже истца и смене фамили. Доказательств, подтверждающих иное, бывшим работодателем не представлено.

Как следует из ответа на судебный запрос Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 07.09.2023, ФИО1 принята на работу <***> 27.08.2020 на должность врача-терапевта участкового цехового врачебного участка, 08.10.2020 уволена в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, 01.12.2020 принята на работу в <***> на должность врача-эндокринолога, 18.09.2022 уволена в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. За период с августа 2020 года по декабрь 2020 года в период работы в <***> в пользу застрахованного лица произведены выплаты 4439,7 (август),49127,3 (сентябрь), 16586,17 (октябрь), 13278,87 (ноябрь), 37147,53 (декабрь). За период с декабря 2020 года по декабрь 2021 года <***> произведены выплаты в пользу застрахованного лица 116651,6 (декабрь), 132582,34 (январь), 41560,23 (февраль), 28540,19 (март), 3648 (май), 116443,17 (июнь), 11435,23 (июль), 2871,28 (август), 0 (октябрь), 0 (ноябрь), 0 (декабрь).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем необоснованно не были представлены страховщику сведения о стаже, и расчет пособия по временной нетрудоспособности был произведен без учета сведения о заработке за два года, предшествующих году, в котором имели место периоды нетрудоспособности по предъявленным листкам нетрудоспособности. При таком положении дел суд полагает, что подлежат удовлетворению исковые требования о возложении обязанности на ответчиков произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности ЭЛН № *** с учетом периодов работы в <***> и <***> в 2020 и 2021 гг.

В силу положений абзаца четырнадцатого части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, связанные ненадлежащим выполнением работодателем обязанности по выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, а именно факт неверного исчисления страхового стажа истца и предоставления страховщику недостоверных сведений, степень вины работодателя, личность потерпевшего, характер причиненных физических и нравственных страданий, принимая во внимание значимость для лица нарушенного социально-трудового права, учитывая требования разумности и справедливости,соразмерности компенсации последствиям нарушения, суд приходит к выводу о том, что с ответчика ГБУЗ СО «Махневская районная больница» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 600 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации ***) к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Махневская районная больница» (ИНН <***>), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>) о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Возложить обязанность на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «Махневская районная больница» (ИНН <***>), Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>) произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности ЭЛН № *** с учетом периодов работы в АО «Северский трубный завод» (ИНН <***>) и БУ «Пионерская районная больница» (ИНН <***>) в 2020 и 2021 гг.

Взыскать сГосударственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Махневская районная больница» (ИНН <***>)в пользуФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации ***) компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать сГосударственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Махневская районная больница» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого заочного решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А. Зарипова