УИД 72RS0025-01-2025-011751-83Дело № 2-9804/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень

04 декабря 2025 года

Центральный районный суд города Тюмени

в составе председательствующего судьи Чаркова Д.А.,

при секретаре Усик Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 к. обратилась в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области, в котором просит обязать включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.) – работа в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> мес. <данные изъяты> дн.) – период больничного листа по беременности и родам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> мес. <данные изъяты> дн.) работа в <данные изъяты>. И назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня возникновения права по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Требования мотивированы тем, что истец АлиеваМ.Р.к. обратилась ДД.ММ.ГГГГ года с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». На основании решения от ДД.ММ.ГГГГ года истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по причине отсутствия необходимого для досрочного назначения пенсии по старости стажа работы в учреждениях здравоохранения <данные изъяты> лет. Истица с решением не согласна, указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работала <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ вновь принята на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты>, с <данные изъяты> переведена в <данные изъяты> и работает по настоящее время в <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке. В <данные изъяты> произошла только смена названия, условия работы остались прежними. В периоды закрытия учреждения на дезинфекцию, истец продолжала работать, осуществляя свои трудовые функции с сохранением заработной платы. Так же считает, что в специальный стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте извещены надлежащим образом. Истец просила рассмотреть дело в ее отсутствие

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ года истица обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости согласно п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 к. отказано в досрочном назначении пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием права – отсутствием необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости стажа работы в учреждениях здравоохранения <данные изъяты> лет.

Стаж на соответствующих видах работ в учреждениях здравоохранения (с учетом льготного исчисления) на ДД.ММ.ГГГГ года составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней.

В стаж не зачтены периоды работы в учреждениях здравоохранения:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, начавшийся после ДД.ММ.ГГГГ года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы, не учитывается в льготный, в том числе страховой стаж, поскольку не выполнено условие, предусмотренное ч.21 ст.11, Закона №400-ФЗ, уплата страховых взносов;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.) – работа в <данные изъяты>, на лицевом счете застрахованного лица, периоды отражены без льготного кода подтверждающего лечебную деятельность, документально не подтверждены;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам, на лицевом счете застрахованного лица период отражен без льготного кода, документально не подтвержден;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «<данные изъяты>», не выполнена норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, работа осуществлялась на <данные изъяты> ставки;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (наименована учреждения не предусмотрено списками учреждений от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №). «Предприятие» по своей организационно-правовой форме учреждениями не является.

В специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включаются периоды нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до ДД.ММ.ГГГГ, до дня вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 №3541-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде Российской Федерации».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ года истице отказано в досрочном назначении страховой пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Закона по причине отсутствия необходимого льготного страхования стажа <данные изъяты> лет. При выработке льготного стажа <данные изъяты> лет, пенсия назначается через <данные изъяты> лет от даты приобретения необходимого льготного стажа.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

На основании п.20 ч.1 ст.30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно ч.1.1 Закона страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно положениям Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 (ред. от 05.04.2024) «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Согласно п.6 Правил в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке:

- в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;

- в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;

- в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;

- в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

В силу п.17, 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

При определении права на досрочную пенсию медицинским работникам судам необходимо учитывать, что в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ (введен Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ) лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на досрочную пенсию по старости при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, - при наличии не менее 30 лет стажа.

Согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Согласно п.5 Постановления периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

В пункте 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 закреплено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из приведенных нормативных положений следует, что законодатель, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правила подсчета и подтверждения стажа).

В трудовой книжке ФИО1 к. <данные изъяты> № внесена запись о принятии в должность <данные изъяты> <данные изъяты> отделения в <данные изъяты> стационар в <данные изъяты> которое было реорганизовано в форме присоединения в <данные изъяты>», запись номер <данные изъяты> трудовой книжки. Период работы согласно трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ года – по ДД.ММ.ГГГГ года, причина увольнения по собственному желанию, указаны номера и даты принятия и увольнения.

Согласно <данные изъяты>, постановлением главы Администрации <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ года, <данные изъяты> перерегистрирован в <данные изъяты>; Приказом городской администрации г.Тюмени № от ДД.ММ.ГГГГ года, <данные изъяты> перерегистрировано в <данные изъяты>; Распоряжением Администрации г.Тюмени № от ДД.ММ.ГГГГ года зарегистрировано <данные изъяты> Распоряжением Администрации г.Тюмени № от ДД.ММ.ГГГГ года, <данные изъяты> реорганизовано путем присоединения к нему <данные изъяты>»; Приказом Управления по здравоохранению Администрации г.Тюмени № от ДД.ММ.ГГГГ года, зарегистрировано <данные изъяты>; Распоряжением Правительства Тюменской области № от ДД.ММ.ГГГГ года, зарегистрировано <данные изъяты>.

В силу ч. 5 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно представленной справке: ФИО1 к. работала: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в структурном подразделении - <данные изъяты> отделении <данные изъяты> стационара, на полную ставку, полный рабочий день, должность – <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в структурном подразделении - <данные изъяты> отделении <данные изъяты> стационара, на полную ставку, полный рабочий день, должность – <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в структурном подразделении – <данные изъяты> стационара, на полную ставку, полный рабочий день, должность – <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по дату выдачи справки в структурном подразделении – <данные изъяты> отделение (стационар), на полную ставку, полный рабочий день, должность – <данные изъяты>;

Таким образом <данные изъяты> являлся медицинским учреждением, оказывающим медицинскую помощь, характер его деятельности не изменялся, имелось лишь переименование медицинского учреждения.

Периоды работы с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.) не могут являться отвлечением, так как являлись основной работой ФИО1 к., в должности <данные изъяты> в отделении <данные изъяты> стационара, что подтверждается записями в трудовой книжке, за выполнение которой она получала заработную плату. Согласно приказам <данные изъяты>, <данные изъяты> закрывался на дезинфекцию на периоды: с ДД.ММ.ГГГГ года по, ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, согласно приказам Департамента здравоохранения Тюменской области № от ДД.ММ.ГГГГ года, период дезинфекции с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; № от ДД.ММ.ГГГГ года, период дезинфекции с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; № от ДД.ММ.ГГГГ года, период дезинфекции с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; № от ДД.ММ.ГГГГ года, период дезинфекции с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; № от ДД.ММ.ГГГГ года, период дезинфекции с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; № от ДД.ММ.ГГГГ года, период дезинфекции с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ года - «<данные изъяты>», закрывался на заключительную дезинфекцию. На персонал «<данные изъяты>» возлагалась обязанность <данные изъяты> проведению дезинфекции помещения, оборудования, инвентаря, постельного белья, камерную обработку мягкого инвентаря, текущий ремонт.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Требование истца о включении в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период больничного листа по беременности и родам, подлежит удовлетворению частично. У истицы ДД.ММ.ГГГГ года родился <данные изъяты>, период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет устанавливается до ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 в специальный стаж включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, а так же периоды временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком (в отличие от отпуска по беременности и родам) к указанным периодам не относится. Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года (<данные изъяты> дн.) подлежит включению для расчета специального стажа. В период отпуска по беременности и родам работодателем производились соответствующие отчисления страховых взносов.

При изложенных обстоятельствах суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для включения периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дн.) – работа в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> мес. <данные изъяты> дн.) работа в <данные изъяты> в специальный стаж истца.

В соответствии с приложением 7 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при приобретении права на досрочную страховую пенсию в 2025 г. пенсия назначается не ранее, чем через 60 месяцев со дня возникновения права на нее.

При включении в льготный трудовой стаж истца, по п. 20 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» спорных периодов работы – <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня, у истца не возникнет право на пенсию, трудового стажа истца на дату обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии будет недостаточно (<данные изъяты> лет <данные изъяты> мес. <данные изъяты> дн. + <данные изъяты> мес. <данные изъяты> дн. = <данные изъяты> лет <данные изъяты> мес. <данные изъяты> дн.).

Поскольку право на досрочную пенсию возникает у истца не с даты предполагаемого ею события, а с момента наступления условий, предусмотренных переходным периодом (по истечении установленного срока отсрочки), требование о назначении пенсии со дня возникновения специального стажа, является преждевременным и удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 88, 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к. удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (ОГРН <***>) обязанность включить, ФИО1 к., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <данные изъяты>) в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, по основанию, предусмотренному пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года период отпуска по беременности и родам.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированная часть решения изготовлена 17 декабря 2025 года

Председательствующий судья Д.А. Чарков