Дело № 2-1330/2025
УИД 33RS0008-01-2025-001818-39
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Гусь-Хрустальный 03 октября 2025 года
Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Андреевой Н.В.,
при секретаре судебного заседания Макаровой О.В.,
с участием представителя истца ФИО10
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО11 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО12. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области, в котором просил суд обязать ответчика включить в его специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ года в должности электрогазосварщика на Гусевском Хрустальном заводе; с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО «Строительно-монтажное управление-2»; с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО «Стеклострой»; назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года.
В обосновании исковых требований указал, что решением ответчика № № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии с №-летнего возраста в связи с отсутствием необходимого специального стажа. С данным решением ответчика он не согласен, так как проработал на работах с тяжелыми условиями труда более 12 лет 6 месяцев. Списком № 2 от 1956 года, предусмотрено право на досрочную пенсию электросварщиков и их подручных, газосварщиков и их подручных, газорезчиков и их подручных. Списком № 2 от 1991 года предусмотрена профессия электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке. В спорные периоды он работал в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, по профессии, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости.
Истец ФИО13. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
В судебном заседании представитель истца ФИО14 исковые требования ФИО15. поддержал по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. В возражениях на иск указал, что спорные периоды работы не включены в специальный стаж истца, так как наименование должности истца в трудовой книжке, не соответствует Списку № 2 профессий и должностей, при которых назначается пенсия досрочно; не представлено доказательств, что истец был занят на ручной сварке, отсутствуют сведения о занятости истца полный рабочий день на работах с тяжелыми условиями труда, занятость истца в особых условиях труда после 1997 года не подтверждена сведениями персонифицированного учета. Без указанных периодов специальный стаж истца составляет менее требуемых лет.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Частями 3 и 4 названной статьи установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее – Правила № 516).
В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
В силу части 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно части 2 названной статьи, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).
Пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила № 1015), установлено, что периоды работы (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Как следует из пункта 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:
- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2/1991).
- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее – Список № 2/1956).
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2/1956, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2/1991.
Списком № 2/1956 года, предусмотрено право на досрочную пенсию в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, электросварщиков и их подручных, газосварщиков и их подручных, газорезчиков и их подручных (раздел XXXII «Общие профессии»).
При этом, наименование должности «электросварщик» и «газосварщик» приведено без указания вида «электро-» или «газо-» сварки, ручной сварки либо автоматической или полуавтоматической сварки.
Позицией 23200000-19756 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2/1991 года предусматривается льготное пенсионное обеспечение рабочих по профессии «электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», а позицией 23200000-19906 – «электросварщика ручной сварки».
Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития РФ N 3073-17, Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017 от 2 августа 2000 года «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которым по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение как электрогазосварщики при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Приказом Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР N 235 от 08.01.1992 года утверждены Разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517», действовавшие до 21.11.1996 года.
Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 утверждены Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», действующие с 21.11.1996 года.
Вышеуказанными Разъяснениями предусматривалось, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Пунктом 4 и 5 Правил № 516 определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) (Пункт 9 Правил № 516).
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.
Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.
Таким образом, вышеуказанные Разъяснения и Правила № 516 в части необходимости подтверждения занятости в течение полного рабочего дня не могут быть применены к правоотношениям, возникшим до их принятия, то есть до ДД.ММ.ГГГГ года.
Учитывая вышеизложенное, проверка постоянной занятости в течение полного рабочего дня на соответствующих работ до ДД.ММ.ГГГГ года не является обязательной, в том числе и поскольку работа предприятий отраслей народного хозяйства до указанной даты носила стабильный характер.
В судебном заседании установлено, что ФИО16. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.
Решением ОСФР по Владимирской области № 41460/25 ФИО17 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года по п. 2 ч. 1ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в связи с отсутствием у него требуемого специального стажа. При этом ФИО18. включены в специальный стаж по Списку № 2 - 5 лет 7 месяцев 25 дней.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ величина ИПК истца составляла 79,414, страховой стаж выработан.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО19. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ года.
Из трудовой книжки ФИО20. следует, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ года в должности электрогазосварщика на Гусевском Хрустальном заводе.
Истцом заявлены требования о включении в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда периода работы в должности электрогазосварщика на Гусевском Хрустальном заводе с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с действующим законодательством, не требуется подтверждение полной занятости до ДД.ММ.ГГГГ года, а достаточно подтверждения самого факта работы в качестве "электросварщика", «газосварщика». Согласно Списку № 2 от 1956 года, действовавшего до 01.01.1992 года, работа в должностях газосварщика, электросварщика и их подручных засчитывается в специальный стаж без уточнения вида сварки.
Факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, предусмотренной Списком № 2/1956, подтверждается личной карточкой истца, приказами по организации, архивными справками № № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справкой № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащей сведения об отработанном истцом времени и начисленной заработной плате (л.д. 20-22, 79-84).
Согласно Исторической справки к фонду № 140 ООО «Гусевской Хрустальный завод» Акционерное общество открытого типа «Гусевской Хрустальный завод», создано путем преобразования арендного предприятия «Гусевской Хрустальный завод», являлось его правопреемником. Постановлением главы местного самоуправления г. Гусь-Хрустальный от ДД.ММ.ГГГГ № № АООТ «ГХЗ» преобразовано в Открытое акционерное общество «Гусевской Хрустальный завод». Постановлением главы администрации г. Гусь-Хрустальный от ДД.ММ.ГГГГ № № ОАО «ГХЗ» перерегистрировано в ООО «Хрустальный завод». В период конкурсного производства было принято решение единственного учредителя № 1 от ДД.ММ.ГГГГ о создании ООО «Гусевской Хрустальный завод». Согласно договора хранения документов от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гусевской Хрустальный завод» являлось хранителем документов Гусевского Хрустального завода, ОАО «ГХЗ», ООО «»Хрустальный завод» (л.д. 24-25, 85-87).
На данный период времени деятельность Гусевского Хрустального завода, (АООТ «Гусевский Хрустальный завод», ОАО «Гусевской Хрустальный завод») прекращена, в связи получить иные документы, подтверждающие льготный характер работы, не предоставляется возможным.
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ истец работал по профессии электросварщика, предусмотренной Списком № 2/1956 года, на работах с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, указанный период подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Истцом заявлены требования о включении в специальный стажа истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО «Строительно-монтажное управление-2»; с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО «Стеклострой».
Указанные периоды работы истца имели место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.
По данным индивидуального персонифицированного учета спорный периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ отражены без указания кода льготных условий труда.
Из трудовой книжки ФИО21. следует, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу газоэлектросварщиком в ООО «СМУ-2» на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14). Вместе с тем из приказа № № ДД.ММ.ГГГГ, представленного по запросу суда МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» следует, что ФИО22 принят на работу в ООО бригада ФИО23 с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, 5 разряда (л.д. 101). Работал в указанной должности по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ об увольнении № 31к от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 102).
Также из трудовой книжки ФИО24. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Строительно-монтажное управление-2» в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке (л.д. 15-16).
Факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, предусмотренной Списком № 2/1991, подтверждается личными карточками истца, приказами по ООО «СМУ-2», архивной справкой № № от ДД.ММ.ГГГГ, архивными справками № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ содержащей сведения об отработанном истцом времени и начисленной заработной плате (л.д. 87-99).
На данный период времени деятельность ООО « » прекращена, в связи получить иные документы, подтверждающие льготный характер работы, не предоставляется возможным.
Анализ собранных по делу доказательств в их совокупности, позволяет сделать вывод о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО25. работал по профессии электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, и его работа была связана с тяжелыми условиями труда.
Несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, отсутствие документов в связи с их утратой, не передачей в архив на хранение, реорганизацией предприятия, а также иные, не зависящие от работника обстоятельства, не должны отражаться на пенсионных правах истца.
При разрешении требований истца о включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ, судом на основании предоставленных архивных сведений о фактически отработанном истцом времени, проверялся факт работы истца не менее № % рабочего времени в месяц.
Периоды простоя и административных отпусков не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Из решения ответчика и письменного отзыва на иск следует, что истцу предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы: в 2003 году – 2 дня; в 2004 году – 4 дня; в 2005 году – 5 дней, в 2006 году – 1 день; в 2009 – 2 дня; в 2010 – 20.04.2010, 20.08.2010, 10.03.2011, 03.05.2011, 03.06.2011, 26.07.2011, 24.06.2013).
Отпуска без сохранения заработной платы: в 2003 году – 2 дня; в 2004 году – 4 дня; в в 2009 – 2 дня; 20.08.2010, 03.06.2011, 26.07.2011, 24.06.2013) приходятся на месяцы, в которые истцом отработано менее №% рабочего времени (т.е. не подлежащие включению в специальный стаж), в связи с чем дополнительное исключение указанных дней не требуется.
На основании представленных сведений об отработанном времени судом установлено, что более № рабочего времени истцом отработано с ДД.ММ.ГГГГ (за исключением 5 дней в 2005 году, 1 дня в 2006 году), с ДД.ММ.ГГГГ (за исключением ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (за исключением ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО « -2», в связи с чем данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.
Разрешая требования истца о включении в его специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО « с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО », суд приходит к следующим выводам.
Указанные периоды работы истца имели место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Согласно ч. 8 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ положения ч. 6 ст. 30 того же Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
По смыслу приведенных положений закона, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно, в связи, в том числе, с выполнением работы в тяжелых условиях, включаются периоды работы в соответствующих должностях при условии исполнения работодателем обязанности по оплате дополнительных страховых взносов, при этом отсутствие аттестации рабочего места не исключает обязанность работодателя по оплате дополнительных страховых взносов.
Определением от 28.02.2017 N 315-О Конституционный Суд РФ дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.
По периодам работы, имевшим место после 1 января 2013 года, ООО » не уплачивало страховые взносы в отношении истца по соответствующим дополнительным тарифам, установленным ст. 428 НК РФ.
Поскольку начисление и уплата дополнительных страховых взносов является обязательным условием для включения соответствующих периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в силу прямого указания закона (ч. 6 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ), в отсутствие сведений о размере данных взносов невозможно произвести расчет страховой пенсии, периоды работы истца после 01 января 2013 года не могут быть включены в специальный стаж до исполнения работодателями обязанности по оплате дополнительных страховых взносов.
Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Обязанность по предоставлению доказательств в подтверждение периодов работы с тяжелыми условиями труда при включении их в специальный стаж возложена на гражданина, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии, а не на пенсионный орган.
По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ отражены без указания кода льготных условий труда.
Допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих занятость ФИО26. в указанные периоды на работах, предусмотренных Списком № 2 не менее №% рабочего времени, в материалы дела не представлено.
При таких обстоятельствах, требования истца о включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО « с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО « » удовлетворению не подлежат.
При суммировании периодов работы, не оспариваемых ответчиком, и периодов работы, включенных судом в специальный стаж истца, продолжительность специального стажа истца составит более 12 лет 6 месяцев, что дает ему право на назначение пенсии по достижении 55 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.
руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО27 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ИНН №) о досрочном назначении страховой пенсии удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области включить в специальный стаж ФИО28, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы:
с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика на Гусевском Хрустальном заводе;
с ДД.ММ.ГГГГ (за исключением 5 дней в 2005 году, 1 дня в 2006 году), с ДД.ММ.ГГГГ (за исключением ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (за исключением 10ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ООО «
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года.
В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Н.В. Андреева
Мотивированное решение суда изготовлено 17 октября 2025 года.