УИД 23RS0033-01-2022-002510-41
Дело № 2-87/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
пгт Мостовской 20 февраля 2023 года
Мостовской районный суд Краснодарского края в составе:
судьи Селюдеевой О.Г.,
при секретаре Шульгиной Н.Н.,
с участием истицы ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периода работы в специальный и страховой стаж,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю, о включении в специальный и страховой стаж периода работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
В обоснование искового заявления ФИО1 указала, что решением Отдела установления пенсий №31 ОПФР по Краснодарскому краю от 18.05.2022 №220000032528/400807/22 ей отказано в назначении в досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом указывает, что данным решением ответчик не засчитал в ее специальный и страховой стаж период работы с 11.04.1994 по 15.04.1997 в должности медицинской сестры ревматологического отделения 9-й городской больницы г. Грозный МСЧ завода «Красный молот», так как на титульном листе дубликате трудовой книжки имеется исправление в дате рождения (месяц), не оговоренное в установленном порядке.
Считает данное решение незаконным и нарушающим ее право на гарантированное законом пенсионное обеспечение.
В соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возврата.Так, с 11.04.1994 по 15.04.1997 она работала в должности медицинской сестры ревматологического отделения 9-й городской больницы г.Грозного МСЧ завода «Красный молот».Данный факт подтверждается записью 1 и 2 в дубликате ее трудовой книжки (<номер>).Однако, на титульном листе указанного дубликата трудовой книжки имеется исправление в дате рождения, а именно в месяце –«11» зачеркнуто и указано «10».Фактическая дата ее рождения <дата>, что также указано в ее документах: паспорте, свидетельстве о рождении, свидетельстве о заключении брака. В соответствии с п. 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшим в оспариваемый период) изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе)трудовой книжки.Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные.Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Данная норма не была выполнена работодателем, исправления не были внесены в надлежащем порядке, но данный факт не может ставиться ей в вину и тем более лишать ее права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку она как работник не может отвечать за оформление трудовых отношений.В настоящее время нет нормы, которая бы предусматривала порядок исправления ошибок, допущенных на титульном листе трудовой книжки, имеется только порядок внесения изменений в записи о трудовой деятельности.Кроме того, она не может обратиться к работодателю «9-я городская больница г.Грозного» (либо к его правопреемникам) по вопросу предоставления уточняющих справок, так как архив больницы до 2000 года не сохранился в связи с военными действиями на территории Чеченской Республики, что подтверждается справкой от 26.07.2022 №71 ГБУЗ «Клиническая больница №1 г.Грозного».
В связи с изложенным, просит обязать ответчика включить в специальный и страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения период ее работы с 11.04.1994 по 15.04.1997 в должности медицинской сестры ревматологического отделения 9-й городской больницы г. Грозный МСЧ завода «Красный молот»; установить продолжительность стажа 30 лет для досрочного назначения пенсии, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения на 01.03.2022.
В судебном заседании истица ФИО1 поддержала исковые требования, просила их удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным выше, при этом пояснила, что она работала с 11.04.1994 по 15.04.1997 в должности медицинской сестры ревматологического отделения 9-й городской больницы г. Грозный. В сентябре <дата> года она заключила брак с <И.С.В.>., регистрация брака производилась в ст.Переправной Мостовского района Краснодарского края, для этого она приезжала из г.Грозного, после чего возвратилась туда и продолжила работать. Затем примерно в марте 1996 года она приехала в п.Мостовской, где родила ребенка <дата> года. Примерно через месяц после рождения ребенка она вернулась в г.Грозный и продолжила работать на прежнем месте, за ребенком ухаживали ее родители, проживающие там же. В отпуск по уходу за ребенком она не ходила, только оформляла больничный листок. Не согласна с доводами ответчика, не засчитавшего ей указанный период в стаж, так как нет ее вины в том, что не сохранились требуемые документы, архив больницы сгорел в связи военными действиями, она также не должна отвечать за невнимательность сотрудника, неточно внесшего сведения в дубликат ее трудовой книжки.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю – ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истицы, просила в них отказать в полном объеме. Свои возражения мотивировала тем, что отделом установления пенсий № 31 ОПФР по Краснодарскому краю истице отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях», по следующим основаниям. ФИО1 29.04.2022 обратилась в ОПФР по Краснодарскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Отделом установления пенсий № 31 ОПФР по Краснодарскому краю не включен в специальный страховой стаж ФИО1 период работы в 9-й городской больнице г. Грозного МСЧ завода «Красный молот», с 11.04.1994 по 15.04.1997 в должности медсестры в ревматологическом отделении. Согласно п. 2.12 действовавшей в оспариваемый период, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. Дубликат трудовой книжки истицы (серии <номер>), не может быть принят к рассмотрению о праве для назначения пенсии, поскольку на титульном листе дубликата трудовой книжки имеется исправление в дате рождения (месяц), не оговоренное в установленном порядке. В дубликате трудовой книжке истицы имеются сведения о работе в 9-ой городской больнице г. Грозного МСЧ завода «Красный молот» с 11.04.1994 по 15.04.1997. Запись об увольнении скреплена печатью, не соответствующей наименованию организации, в которую принята на работу ФИО1, следовательно, период с 11.04.1994 по 15.04.1997 не может быть включен в страховой и специальный стаж ФИО1 Кроме того, при подаче заявления о назначении пенсии, истица представила свидетельство о заключении брака и свидетельства о рождении детей. Согласно свидетельству о заключении брака серия <номер>, брак истца был заключен <дата> в ст. Переправной, Мостовского района, Краснодарского края. Сын истицы, <И.А.С.>., также родился <дата>, в ст. Переправной. Оба документа свидетельствуют, что в оспариваемый период истица не находилась по месту своей работы в г. Грозном. В 1995- 1996 годах истица находилась в отпуске по уходу за ребенком. Однако период по уходу за ребенком, в соответствии с Законом РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992, не засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400 - ФЗ от 28.12.2013. Согласно п. 20 ч. 1 ст.30 Закона от 28.12.2013г. № 400 - ФЗ, «О страховых пенсиях», Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781, п. 1 Постановления от 16.07.2014г. № 665, досрочная страховая пенсия в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, назначается с учетом специального стажа не менее - 30 лет (город) и не менее 25 лет (сельская местность). Специальный стаж истицы на 25.04.2022, составил 22 года 00 месяцев 22 дня. Статьей 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ закреплены переходные положения, согласно которым право выхода на досрочную страховую пенсию женщин, выработавших 25 лет специального стажа, увеличивается на 5 лет. В связи с отсутствием требуемого специального стажа работы, решением об отказе в установлении пенсии от 18.05.2022 № 220000032528/400807/22 Отделом установления пенсий № 31 ОПФР по Краснодарскому краю истице обоснованно отказано в назначении досрочной страховой пенсии.
Заслушав участников судебного заседания, допросив свидетелей, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), защита гражданских прав осуществляется путем признания права.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с под. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Согласно п. 2 ст. 30 закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Решением отдела установления пенсий № 31 ОПФР по Краснодарскому краю от 18.05.2022 № 220000032528/400807/22 истице ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Пунктом «в» ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 закона № 400-ФЗ применяются - при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:
- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;
- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно.
Из решения отдела установления пенсий № 31 ОПФР по Краснодарскому краю от 18.05.2022 № 220000032528/400807/22 следует, что в специальный стаж истицы не был включен период работы в 9-й городской больнице г. Грозного МСЧ завода «Красный молот», с 11.04.1994 по 15.04.1997 в должности медсестры в ревматологическом отделении, поскольку на титульном листе дубликата трудовой книжки имеется исправление в дате рождения (месяц), не оговоренное в установленном законом порядке, запись об увольнении скреплена печатью, не соответствующей наименованию организации, в которую была принята на работу истица. Кроме того, при подаче заявления о назначении пенсии, истица представила свидетельство о заключении брака и свидетельства о рождении детей. Согласно свидетельству о заключении брака серия <номер>, брак истца был заключен 02.09.1995 в ст. Переправной, Мостовского района, Краснодарского края. Сын истицы, <И.А.С.>., также родился <дата> в ст. Переправной. Оба документа свидетельствуют, что в оспариваемый период истица не находилась по месту своей работы в г. Грозном. В 1995- 1996 годах истица находилась в отпуске по уходу за ребенком. Однако период по уходу за ребенком, в соответствии с Законом РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992, не засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400 - ФЗ от 28.12.2013.
Вышеуказанное решение отдела установления пенсий № 31 ОПФР по Краснодарскому краю суд считает незаконным и необоснованным, противоречащим действующему законодательству Российской Федерации, а также нарушающим права и законные интересы истицы на право назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения по следующим основаниям.
Из материалов следует, что с 11.04.1994 по 15.04.1997 истица ФИО1 работала в должности медицинской сестры ревматологического отделения 9-й городской больницы г. Грозного МСЧ завода «Красный молот». Данный факт подтверждается записью 1 и 2 в дубликате трудовой книжки истицы (<номер>).
Однако, на титульном листе указанного дубликата трудовой книжки имеется исправление в дате рождения истицы, а именно в месяце - «11» зачеркнуто и указано «10». Фактическая дата рождения истицы является - <дата>, что также указано в ее документах, которые имеются в материалах дела: паспорте РФ серии <номер>, свидетельстве о рождении <номер>, свидетельстве о заключении брака <номер>
В соответствии с пунктом 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовавшим в оспариваемый период), изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Однако, данная норма не была выполнена работодателем, исправления не были внесены в надлежащем порядке, но данный факт не может ставиться в вину истицы, следовательно, недопустимо лишать ее права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку она, как работник не может отвечать за оформление трудовых отношений.
В настоящее время нет нормы, которая бы предусматривала порядок исправления ошибок, допущенных на титульном листе трудовой книжки, имеется только порядок внесения изменений в записи о трудовой деятельности, о чем указано в действующем Приказе Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 № 63748), а именно в п. 7 изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество (при наличии), дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
Кроме того, из справки от 26.07.2022 № 71, выданной Министерством здравоохранения Чеченской Республики ГБУ «Клиническая больница № 1 г. Грозного», следует, что архив ГУ «Городская клиническая больница№ 9» до 2000 года не сохранился в связи с военными действиями на территории Чеченской Республики. ГУ «Городская клиническая больница № 9» переименовано в ГБУ «Республиканская клиническая больница скоро медицинской помощи им. У.И. Ханбиева» на основании Распоряжения Правительства Чеченской Республики за № 279-р от 08.10.2014. ГБУ «РКБСМП им. У.И. Ханбиева» с 18.10.2019 реорганизовано путем присоединения в ГБУ «Клиническая больница № 1 г. Грозного на основании Распоряжения Правительства ЧР от 13.06.2019 № 176-р. ГБУ «Клиническая больница № 1 г. Грозного» переименовано в ГБУ «Республиканская клиническая больница в скорой медицинской помощи им. У.И. Ханбиева» на основании Распоряжения Правительства Чеченской Республики от 08.02.2022 за № 36-р.
Свидетель <К.Н.И.> допрошенная путем использования систем видеоконференц-связи с Минераловодским городским судом Ставропольского края, в судебном заседании пояснила, что работала вместе с истицей в 9-ой городской больнице г.Грозного. Она работала с 1990 года сначала санитаркой в приемном отделении, потом перешла на должность палатной медсесестры в ревматологическое отделение, туда же в 1994 году поступила на работу истица, которая носила фамилию <Б.>, она так же была палатной медсестрой. Они работали вместе, сменяли друг друга. Когда начались боевые действия, терапевтическое и ревматологическое отделения были объединены. Она (<К.Н.И.>) между сменами жила в г. Минеральные Воды, откуда ездила в г.Грозный на работу, вплоть до увольнения 12.07.1996 года. За это время истица вышла замуж за парня по фамилии ФИО1, работавшего в электросетях вахтовым методом. Истица так же ездила между сменами в Краснодарский край, откуда возвращалась в г.Грозный, где сменяла ее (<К.Н.И.>).Она помнит, что ФИО1 работала в состоянии беременности, не увольнялась, чтобы получить декретные. Находилась ли та в отпуске по беременности и родам, не может сказать, так как к тому времени она (<К.Н.И.>) уже уволилась.
Свидетель <Д.О.К.> суду пояснила, что они учились вместе с ФИО1 с 1991 по 1994 годы в медучилище в Чеченской Республике, после окончания которого с февраля 1994 года она работала медсестрой в ревматологическом отделении 9-ой городской больницы г.Грозного, куда чуть позже устроилась на работу медсестрой и ФИО1.Она (<Д.О.К.>) в 1996 году вышла замуж, муж ее был из п.Мостовского, куда она приезжала периодически до своего увольнения в сентябре 1996 года. Ей известно, что ФИО1 в декретном отпуске не находилась, работала в состоянии беременности, потом родила ребенка в п.Мостовском и уехала обратно в г.Грозный, где продолжала работать и уволилась где-то в 1997 году.
Оснований не доверять изложенным выше показаниям свидетелей - у суда не имеется, согласно записям в их трудовых книжках, в спорный период они работали в одном учреждении с истицей, при даче показаний были предупреждены об уголовной ответственности, их показания объективно подтверждаются другими доказательствами по делу. Также следует отметить, что ФИО1 в силу объективных причин не имеет возможности представить справку, уточняющую льготный характер работы в спорный период, ввиду несохранности архива ГУ «Городская клиническая больница №9» до 2000 года в связи с военными действиями на территории Чеченской Республики.
Довод ответчика о том, что поскольку брак истицы 02.09.1995 и факт рождения у нее ребенка 02.05.1996 были зарегистрированы в Мостовском районе Краснодарского края и это свидетельствует, что в оспариваемый период истица не находилась по месту своей работы в г. Грозном – суд находит несостоятельным, основанным исключительно на предположениях. Действительно, как следует из свидетельства о заключении брака, серии <номер>, <дата> Переправненской сельской администрацией Мостовского района Краснодарского края был зарегистрирован брак между <И.С.В.> и <Б.>., после чего жене присвоена фамилия ФИО1. Согласно свидетельству о рождении серии <номер> <И.А.С.> родился <дата> в ст.Переправной Мостовского района Краснодарского края, его родителями являются : отец <И.С.В.> и мать ФИО1, место государственной регистрации –Переправненский сельский Совет Мостовского района Краснодарского края.
Между тем, по-мнению суда, вступление в брак и рождение ребенка в другом регионе - не свидетельствуют о постоянном характере непроживания истицы в г.Грозном. Как пояснила ФИО1, ее приезды в Мостовский район были кратковременными, исключительно с целью заключения брака и рождения ребенка, после чего она возвращалась в г.Грозный. Данное обстоятельство косвенно подтверждается уведомлением от 31.10.2002 №4221, выданным Временной комиссий при Администрации Краснодарского края по результатам рассмотрения документов о выплате компенсации за утраченное жилье и имущество, согласно которому семья ФИО1 в составе четырех человек, ранее проживавшая по адресу: <адрес> имеет право на получение компенсации за жилье -120 000 рублей и имущество-10 000 рублей, всего 130 000 рублей. При этом указано, что исчисление суммы, подлежащей выплате, производилось на два человека, а именно: ФИО1, <И.А.С.>. Следовательно, сын истицы- <И.А.С.>., рожденный <дата> года, был учтен в составе члена ее семьи, проживавшего на территории Чеченской Республики, для расчета соответствующей компенсации.
Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что ответчиком допущено нарушение пенсионных прав истицы, повлекшее отказ для включения оспариваемого периода для включения в специальный и страховой стаж, что подлежит устранению.
Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о включении в страховой и специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по возрасту в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периода работы ФИО1 с 11.04.1994 по 15.04.1997 в должности медицинской сестры ревматологического отделения 9-й городской больницы г. Грозный МСЧ завода «Красный молот».
Право истицы на получение пенсии, как лица, осуществлявшего лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения деятельность более 30 лет производно от ее трудовой деятельности.
Из оспариваемого решения пенсионного органа следует, что на дату обращения истицы ФИО1 за назначением пенсии, то есть на 29.04.2022 ее страховой стаж составил 25 лет 02 месяца 17 дней, специальный стаж составил 22 года 00 месяцев 22 дня (без учета спорных периодов).Обращаясь с настоящим исковым заявлением, истица указала, что при условии включения оспариваемого периода в страховой и специальный стаж, продолжительность необходимого специального стажа работы -30 лет, она приобрела 01.03.2022.
Истицей ФИО1 представлен собственный расчет исчисления стажа работы с учетом включения спорного периода, из которого следует, что итоговая выслуга лет истицы по состоянию на 01.03.2022 составляет: календарная – 24 года 07 месяцев 15 дней, льготная 30 лет 00 месяцев 02 дня, из расчета: период с 11.04.1994 по 15.04.1997 работы в должности медсестры ревматологического отделения 9-й городской больницы г. Грозного МСЧ завода «Красный молот» (с применением коэффициента 1); период с 23.09.1998 по 10.07.2001 работы в должности медсестры палатной ГБУ СО КК Мостовской дом-интернат для престарелых и инвалидов; период с 14.07.2001 по 19.08.2001 работы в должности медсестры палатной ГБУ СО КК Мостовской дом-интернат для престарелых и инвалидов; период с 21.08.2001 по 04.05.2003 работы в должности медсестры палатной ГБУ СО КК Мостовской дом-интернат для престарелых и инвалидов; период с 06.05.2003 по 18.04.2004 работы в должности медсестры палатной ГБУ СО КК Мостовской дом-интернат для престарелых и инвалидов; период с 20.04.2004 по 01.05.2006 работы в должности медсестры палатной ГБУ СО КК Мостовской дом-интернат для престарелых и инвалидов; период с 03.05.2006 по 18.05.2007 работы в должности медсестры палатной ГБУ СО КК Мостовской дом-интернат для престарелых и инвалидов; период с 21.05.2007 по 20.06.2008 работы в должности медицинской сестры поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 01.04.2010 по 11.04.2010 работы в должности медицинской сестры поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 13.04.2010 по 22.04.2012 работы в должности медицинской сестры процедурной поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 24.04.2012 по 12.05.2013 работы в должности медицинской сестры процедурной поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 14.05.2013 по 27.04.2014 работы в должности медицинской сестры процедурной поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 29.04.2014 по 19.04.2015 работы в должности медицинской сестры процедурной поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 21.04.2015 по 09.05.2016 работы в должности медицинской сестры процедурной поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 11.05.2016 про 24.04.2017 работы в должности медицинской сестры психиатрического кабинета взрослой поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 26.04.2017 по 16.04.2018 работы в должности медицинской сестры психиатрического кабинета взрослой поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 18.04.2018 по 06.05.2019 работы в должности медицинской сестры психиатрического кабинета взрослой поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 08.05.2019 по 10.05.2021 работы в должности медицинской сестры психиатрического кабинета взрослой поликлиники Мостовской ЦРБ; период с 12.05.2021 по 01.03.2022 работы в должности медицинской сестры психиатрического кабинета взрослой поликлиники Мостовской ЦРБ (все периоды с применением коэффициента 1,25).
Суд соглашается с данным расчетом, поскольку он произведен с учетом положений нормативных актов, действовавших в периоды работы истицы, подлежащих оценке, в соответствии с которыми исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, производится по следующим правилам: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и три месяца (Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464, постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066, постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781).
Учитывая установленные обстоятельства, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периода работы в специальный и страховой стаж - удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить в специальный и страховой стаж ФИО1, <персональные данные> для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения период ее работы с 11.04.1994 по 15.04.1997 в должности медицинской сестры ревматологического отделения 9-й городской больницы г. Грозный МСЧ завода «Красный молот».
Установить продолжительность стажа 30 лет для досрочного назначении пенсии ФИО1, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения на дату- 01.03.2022.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Мостовской районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья О.Г. Селюдеева