Решение по делу № 2-1239/2023 от 24.07.2023

Решение в мотивированном виде

изготовлено 24 июля 2023 года.

Дело № 2–1239/2023

25RS0035-01-2023-000996-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2023 года г. Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Федоровой Е.В.

при секретаре судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Большекаменского межрайонного прокурора в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Итирус-Восток» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Большекаменский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеназванным иском в защиту неопределенного круга лиц, указав, что в ходе проведения проверки об исполнении обязанности работодателем предоставить сведения о вакантных рабочих местах в органы государственной службы занятости в соответствии с положениями Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, что ответчик указанную обязанность не исполняет.

Бездействие ответчика в части не направления в отделение КГКУ «ПЦЗН» в г. Большой Камень сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) нарушает права неограниченного круга лиц, состоящих из безработных граждан и граждан, желающих сменить работу, проживающих на территории муниципального образования, на получение полной и достоверной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, заработной плате и условиях работы в целях их последующего замещения.

Предоставление информации в органы службы занятости населения о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) способствует анализу ситуации на рынке труда, а не предоставление указанных сведений препятствует данному органу владеть полной информацией, приводить к невозможности надлежащего исполнения службой функций, возложенных федеральным законодательством.

Предоставление работодателями в установленный срок в органы государственной службы занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) связано с осуществлением органами государственной службы занятости населения деятельности, направленной на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижение оптимальной занятости населения. Данные функции осуществляются на основании сведений о потребности в работниках, предоставляемых работодателями.

Таким образом, обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) возложена на всех работодателей без исключения.

При отсутствии в отчетном периоде вакантных мест работодатель должен также уведомить об этом орган государственной службы занятости населения.

Просит признать бездействие ответчика, выразившееся в не предоставлении в отделение КГКУ «ПЦЗН» в г. Большой Камень сведений о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, незаконным, возложить на ответчика обязанность предоставить в отделение КГКУ «ПЦЗН» в г. № Камень сведения о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение 30 дней со дня вступления в законную силу решения суда.

В судебном заседании помощник Большекаменского межрайонного прокурора ФИО2 на удовлетворении заявленных требований настаивала.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, суду причины неявки не известны. Суду представлена телефонограмма от представителя ответчика с указанием, что просит провести судебное заседание в отсутствие представителя общества, требования прокурора обществом исполнены ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений части 3 статьи 25 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В целях реализации вышеназванного положения распоряжением министерства труда и социальной политики Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ №р утвержден Порядок предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственной учреждение службы занятости населения Приморского края.

Указанный Порядок обязателен для исполнения всеми работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края.

Информация предоставляется работодателями или их уполномоченными представителями в центр занятости населения по месту нахождения (регистрации) работодателя или месту нахождения представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя.

Информацию работодатели или их уполномоченные представители представляют ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца согласно приложению № вышеназванного Порядка, которым установлена форма, предусматривающая предоставление сведений о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Таким образом, работодатели обязаны представлять сведения о вакантных рабочих местах в органы государственной службы занятости независимо от наличия или отсутствия вакантных мест ежемесячно.

Из представленных суду материалов дела следует, что в ходе проведения проверки об исполнении обязанности работодателем предоставить сведения о вакантных рабочих местах в органы государственной службы занятости в соответствии с положениями Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» Большекаменским межрайонным прокурором установлено, что ответчик указанную обязанность не исполняет.

В исковом заявлении указано, что бездействие ответчика в части не направления в отделение КГКУ «ПЦЗН» в г. Большой Камень сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) нарушает права неограниченного круга лиц, состоящих из безработных граждан и граждан, желающих сменить работу, проживающих на территории муниципального образования, на получение полной и достоверной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, заработной плате и условиях работы в целях их последующего замещения.

Суд соглашается с доводами прокурора, в том числе с его указанием на то, что обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) возложена на всех работодателей без исключения. При отсутствии в отчетном периоде вакантных мест работодатель должен также уведомить об этом орган государственной службы занятости населения.

Поскольку вышеназванные обязанности ответчиком на дату обращения с иском в суд не исполнены, суд находит заявленные исковые требования законными и подлежащими удовлетворению.

Также суд с учетом положений статей 204 и 206 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает законным и подлежащим удовлетворению исковое требование прокурора о возложении обязанности на ответчика исполнить судебное решение в течение 30 дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Вместе с тем согласно представленным в материалы дела документам, исковые требования заявлены прокурором ДД.ММ.ГГГГ, после обращения в суд с которыми ответчик добровольно до принятия настоящего решения, а именно ДД.ММ.ГГГГ их исполнил самостоятельно, в связи с чем суд полагает необходимым указать, что решение суда считать исполненным.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Большекаменского межрайонного прокурора в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Итирус-Восток» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности - удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Итирус-Восток», выразившееся в не предоставлении в отделение КГКУ «ПЦЗН» в г. Большой Камень сведений о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, незаконным.

Возложить на ООО «Итирус-Восток» (ИНН <***>) обязанность предоставить в отделение КГКУ «ПЦЗН» в г. Большой Камень сведения о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение 30 дней со дня вступления в законную силу решения суда.

Решение суда считать исполненным.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд Приморского края в течение месяца с даты изготовления решения в мотивированном виде.

Судья Е.В. Федорова