Решение по делу № 2-4037/2022 от 20.12.2022 | Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край)

Дело № 2-4037/2022

УИД 59RS0007-01-2022-003033-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2022 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре судебного заседания Орловой О.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ча к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности включить в страховой стаж периодов занятости и назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю, указав, что решением Управления Пенсионного фонда в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отказано истцу в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа <данные изъяты>. Истец не согласен с указанным решением, считает его необоснованным, просит признать решение об отказе в назначении пенсии незаконным, включить в страховой стаж следующиепериоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> № <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Лысьвенском ХРСУ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа <данные изъяты> также просит назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права – ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, ранее в судебном заседании участвовал, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме, пояснял, что учился с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в период отбытия уголовного наказания, организация ООО «Уралтранссервис» ликвидирована.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в отзыве, согласно которых истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. При рассмотрении представленных истцом документов установлено, что страховой стаж истца на дату обращения составил <данные изъяты> В страховой стаж не были включены периоды работы истца по данным трудовой книжки: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, так как согласно полученному ответу на запрос данная организация в <адрес> не зарегистрирована, а ответа на запрос, направленный в ГУФСИН в установленные сроки не поступило. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <данные изъяты> - не принят в зачет страхового стажа, так как имеются нарушения в порядке внесения записей в трудовой книжке, правопреемник организации представил справку, что сведений о начислении заработной платы не сохранилось. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> выпиской из ИЛС не подтверждаются, истец зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ. В связи с отсутствием требуемого страхового стажа <данные изъяты> в назначении страховой пенсии отказано.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

Как предусмотрено частью 1 статьи 8 Закона Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст.22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Частями 1 и 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию установлено, что при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствие с частью 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из части 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в статье 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №).

Пунктом 11 Правил № установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил №).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. (п. 2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек)

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26). При переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций (п.2.27.)

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ч, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в УПФР в г. Чусовой Пермского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ.

Решением УПФР в г. Чусовой Пермского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права на пенсионное обеспечение (л.д. 5, 28-29).

При этом ответчиком признано наличие страхового стажа истца на ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

В страховой стаж не включены периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа <данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) работа в <данные изъяты>

Итого общей продолжительностью <данные изъяты>

Как следует из записей в дубликате трудовой книжки № (л.д.8-12, 38-42), ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с <данные изъяты>

Далее следует запись № «ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в ГПТУ № <адрес> (основание – аттестат « 1104).

Далее следуют записи № о работе, сделанные <данные изъяты>

Дубликат трудовой книжки выдан ДД.ММ.ГГГГ, стоит печать отдела кадров <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №).

ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №).

ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗОТ (основание записи не указано, стоит печать организации, подпись начальника ХРСУ, запись №).

Далее следуют записи № о работе, принятые ответчиком в страховой стаж.

ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №)

ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗОТ по собственному деланию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №, стоит печать организации и подпись должностного лица отдела кадров.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту, Правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

Согласно подпункту а) пункта 2 указанных Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

В соответствии с пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктами 37, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При этом согласно подпункту 42 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы, предусмотренные подпунктом «а» пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей, свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Согласно пункту 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 указанного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, при разрешении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, обратившегося в суд с такими требованиями.

Кроме документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, доказательствами работы истца также являются документы, свидетельствующие о выплате ему заработной платы, о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Рассматривая вопрос об отказе во включении в страховой стаж истца периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПТУ № <адрес>, суд исходит из следующего.

Ответчиком отказано в зачете в страховой стаж данного периода в связи с тем, что согласно полученному ответу на запрос данная организация в <адрес> не зарегистрирована (л.д. 47), а ответа на запрос, направленный в <данные изъяты> (л.д. 48) в установленные сроки не поступило

Тем не менее, суду истцом представлен подлинный аттестат № от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что ФИО2 окончил <данные изъяты> сроком обучения <данные изъяты> месяцев по профессии <данные изъяты> время обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (копия содержится на л.д. 13)

Также на повторный запрос суда ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> дало ответ, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. обучался в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии <данные изъяты> По окончании обучения присвоена квалификация <данные изъяты> (л.д. 116).

Согласно сведениям об изменении нумерации и реорганизации филиала № ФКП образовательного учреждения № ФСИН (л.д. 114оборот), профессиональное училище № образовано в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в профессиональное училище №, ДД.ММ.ГГГГ переименовано в профессиональное училище №, распоряжением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № профессиональные училища при ИУ отнесены в ведение уголовно-исполнительной системы с ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ профессиональное училище № реорганизовано в ГОУ НПО ФСИН России ПУ №, ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано путем присоединения к Федеральному казенному профессиональному образовательному учреждению № ФСИН.

Таким образом, период обучения истца в городском профессионально-техническом училище № <адрес> сроком обучения <данные изъяты> по профессии <данные изъяты>, время обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд считает установленным, подтверждённым относимыми и допустимыми доказательствами.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу указанного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с подпунктом «З» пункта 109 Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным Постановлением Совета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ № кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Таким образом, требование истца о включении в страховой стаж истца указанного периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты> считает подлежащим удовлетворению.

Рассматривая требование истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> суд исходит из следующего.

Как указано выше, из записей в трудовой книжке следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №).

ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №).

ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗОТ (основание записи не указано, стоит печать организации, подпись начальника ХРСУ, запись №.

Так как записи в трудовой книжке имеют недостатки в заполнении (не имеется указания на документ-основание для увольнения), ответчиком был направлен запрос о подтверждении страхового стажа правопреемнику организации.

ООО «Ремстрой» представило ответчику справку от ДД.ММ.ГГГГ о том, что в лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ начислений заработной платы ФИО2 нет, из справки о переименованиях следует, что <данные изъяты> является правопреемником <данные изъяты> не сообщило, что документы по личному составу за указанный период могут быть переданы в архив 9 (л.д. 52-53).

В связи с указанным, данный период времени исключен ответчиком из страхового стажа истца.

В процессе рассмотрения дела истцом была представлена архивная справка МКУ «Архив Лысьвенского ГО» № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной по запросу истца, что в документах архивного фонда № «Объединенный фонд документов по личному составу ликвидированных предприятий» в имеющихся локументах по личному составу <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ в личных карточках работников (ф. Т-2) за ДД.ММ.ГГГГ имеется личная карточка ФИО2 ча, в которой отражены следующие сведения о трудовой стаже (назначении): ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>. В строке «Дата и причина увольнения» сведения не отражены. Также указано, что книге расчетных ведомостей по зарплате постоянных рабочих значится ФИО2, <данные изъяты>. В лицевых счетах имеется лицевой счет ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ, в начислениях за ноябрь указана сумма заработной платы без указания количества отработанных часов, имеется отметка «<данные изъяты>». В разделе отметки о перемещении имеется запись о переводе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24).

В целях содействия истцу в собирании доказательств судом был направлен запрос МКУ «Архив Лысьвенского ГО» с просьбой представить архивную справку о подтверждении страхового стажа истца и копии подтверждающих документов.

На запрос суда МКУ «Архив Лысьвенского ГО» представило архивную справку № от ДД.ММ.ГГГГ, подтвердившую информацию, изложенную в справке МКУ «Архив Лысьвенского ГО» № № от ДД.ММ.ГГГГ, а также копии документов, послуживших основанием для выдачи справки (л.д. 105).

Согласно личной карточке ФИО2 он принят на работу в указанную организацию ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (так в документе) (л.д. 106).

В ведомостях для начисления заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения об отработанном количестве дней (полные месяцы с ДД.ММ.ГГГГ) и начисленной заработной плате, содержится отметка «принятДД.ММ.ГГГГ, приказ №» (л.д. 10-112).

В лицевом счете № ФИО2 (<данные изъяты>) имеются сведения об отработанном времени (полные рабочие месяцы) с ДД.ММ.ГГГГ отработано <данные изъяты> дня (без учета выходных), в ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о начислениях без указания отработанных дней. Также имеется информация о перемещении «<данные изъяты>) (л.д. 107).

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (исключаемый ответчиком из страхового стажа истца), подтверждается полученными судом в качестве ответа на направленные запросы документами, эти документы отвечают требованиям пункта 59 Правил №.

При этом суд считает необходимым отметить, что полученные судом письменные документы, подтверждающие страховой стаж истца, могли быть получены ответчиком самостоятельно путем направления уточняющих запросов в архивные учреждения.

В связи с изложенным, требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), подлежат удовлетворению.

При рассмотрении требования истца об исключении из страхового стажа истца периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <данные изъяты> суд приходит к следующим выводам.

Ответчик исключил указанный спорный период работы из страхового стажа истца в связи с тем, что представление индивидуальных сведений о застрахованных лицах (работниках) от работодателей (страхователей) на территории <адрес> началась с ДД.ММ.ГГГГ, дата регистрации ФИО2 в системе ОПС – ДД.ММ.ГГГГ. В выписке из ИЛС отсутствует информация о работе и страховых взносах за отчётные периоды ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица – ФИО2 сведения о работе и страховых взносах за указанный период отсутствуют (л.д. 57-61).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ <данные изъяты> зарегистрировано в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ, дата первоначальной регистрации ДД.ММ.ГГГГ администрацией <адрес>, исключено из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-16, 62-70).

Архивный отдел Администрации Лысьвенского городского округа на запрос ответчика представил ответ от ДД.ММ.ГГГГ, что документы по личному составу <данные изъяты> на хранение не поступали, поэтому представить архивную справку о подтверждении трудового стажа и размере заработной платы истца в указанной организации не представляется возможным.

На запрос суда ГКБУ «Государственный архив <адрес>» письмом № от ДД.ММ.ГГГГ сообщило, что документы по личному составу ООО «Уралтранссервис» на хранение не поступали, поэтому представить архивную справку о подтверждении трудового стажа и размере заработной платы истца в указанной организации не представляется возможным (л.д. 86).

Также на запрос суда МИФНС № по <адрес> письмом от ДД.ММ.ГГГГ сообщила, что сведениями о представлении налоговых деклараций, справок по форме 2-НДФЛ <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ Инспекция не располагает, налоговые декларации, справки 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ год <данные изъяты> (ИНН <***>) в инспекцию не представлялись. Справки по форме 2-НДФЛ в отношении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. за ДД.ММ.ГГГГ не представлялись (л.д. 87)

По смыслу приведенных выше нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Между тем, такого рода доказательств истец суду в соответствии с требованиями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представил, в пенсионном органе таких сведений не имеется. Какие-либо иные доказательства, подтверждающие данные обстоятельства, в материалах дела отсутствуют, истцом не представлены, судом при направлении запросов не получены.

В связи с изложенным, требование истца о включении в его страховой стажа периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> суд признает не подлежащим удовлетворению.

Итого общая продолжительность страхового стажа, подлежащая включению в страховой стаж истца, составляет <данные изъяты>, в том числе:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>)

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>),

Истец просит назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (с даты обращения с заявлением о назначении пенсии).

С учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также положений части 3 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» требуемая продолжительность страхового стажа для мужчин, достигших в 2021 году возраста 61 год 6 месяцев составила 12 лет, величина индивидуального пенсионного капитала – 21.

Истец ДД.ММ.ГГГГ достиг возраста <данные изъяты>, ответчиком признано наличие страхового стажа истца на ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, с учетом включения судом спорного периода работы общей продолжительностью <данные изъяты>, страховой стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, что является недостаточным для назначения пенсии, истец на момент обращения ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении пенсии не имел права на пенсионное обеспечение, отказ пенсионного органа в назначении пенсии судом признается правомерным.

В связи с изложенным, оснований для назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ суд не усматривает. Сведений о продолжении истцом трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ в деле не имеется.

Таким образом, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Истцом уплачена государственная пошлина при подаче иска в сумме <данные изъяты> как при подаче требования неимущественного характера (л.д. 5), сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика, так как исковые требования частично удовлетворены.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 ча, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, СНИЛС №, к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>) удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж ФИО2 ча следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в <данные изъяты>

Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю в пользу ФИО2 ча понесенные при подаче иска расходы в виде государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 03 февраля 2023 года.

Судья: О.П. Берсенёва