Дело № 2-10881/2025
УИД 23RS0041-01-2025-005609-68
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 июня 2025 года г. Краснодар
Прикубанский районный суд города Краснодара
в составе:
Председательствующей судьи Шевцовой А.А.,
при секретаре Лысенко Д.В.,
с участием помощника прокурора Коваленко Ю.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <адрес> в интересах неопределённого круга лиц к ООО ЮК «ДУЭТ ПО ПРАВУ» о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте,
УСТАНОВИЛ :
<адрес> в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с иском к ООО ЮК «ДУЭТ ПО ПРАВУ» о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Исковые требования мотивированы тем, что Прокуратурой Прикубанского административного округа <адрес>, проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ООО ЮК «ДУЭТ ПО ПРАВУ» специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, отчет о проведении вышеуказанной специальной оценки труда в Государственную инспекцию труда в <адрес>, по состоянию на <данные изъяты> г. не предоставлен.
В связи с чем, прокурор в интересах неопределённого круга лиц просит обязать ООО ЮК «ДУЭТ ПО ПРАВУ» провести специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> №<данные изъяты>-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязать ООО ЮК «ДУЭТ ПО ПРАВУ» обеспечить в установленные законом сроки поступление в Государственную инспекцию труда в <адрес> информации в области охраны труда.
Помощник прокурора ФИО4 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, просила удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ЮК «ДУЭТ ПО ПРАВУ» ФИО5 в судебное заседание не явилась, о дне и времени слушания дела извещалась надлежащим образом, причин неявки суду не сообщила, предоставила отзыв на исковое заявление, просила отказать в удовлетворении исковых требований.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в <адрес> не явилось, о дне и времени слушания дела извещалось надлежащим образом, причин неявки суду не сообщило, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие его представителя не поступало.
В соответствии со ст. <данные изъяты> ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, уведомленных надлежащим образом.
Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.ст. <данные изъяты>).
Согласно п. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ГПК прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В соответствии со ст. <данные изъяты> Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
В силу ст. <данные изъяты> Трудового Кодекса РФ некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
В силу п.п. <данные изъяты>, <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.В соответствии с ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Федерального закона от <данные изъяты> № <данные изъяты>-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № <данные изъяты>) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Статьей <данные изъяты> Федерального закона № <данные изъяты> установлено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.
В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что указанным требованиям закона ООО ЮК «ДУЭТ ПО ПРАВУ»специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, отчет о проведении вышеуказанной специальной оценки труда в Государственную инспекцию труда в <адрес>, по состоянию на <данные изъяты> г. не предоставлен.
Осуществление работ на рабочих местах, не прошедших специальную оценку условий труда на рабочем месте без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, круг которых определить невозможно. Кроме того, специальная оценка условий труда на рабочем месте не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая оценка проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, т.е. затрагивает интересы неопределенного круга лиц.
Согласно п. <данные изъяты> Постановления Пленума ВС РФ от <данные изъяты>. № <данные изъяты> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» учитывая, что статья <данные изъяты> Конституции РФ гарантирует каждому право на судебную защиту и Кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам либо сразу обратиться в суд.
Суд приходит к выводу, что устранить указанные нарушения трудовых прав возможно путем возложения на работодателя обязанности по проведению специальной оценки условий труда на рабочих мест.
В соответствии со ст. <данные изъяты> ГПК РФ, учитывая что отсутствие специальной оценки условий труда не гарантирует работникам безопасных условий труда, срок выполнения работодателем обязанности по специальной оценке условий труда на рабочем месте не может превышать шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Согласно ст. <данные изъяты> ГПК РФ прокурор вправе обратится в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации муниципальных образовании.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ :
Исковые требования <адрес> в интересах неопределённого круга лиц к ООО ЮК «ДУЭТ ПО ПРАВУ» о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте – удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью ООО ЮК «ДУЭТ ПО ПРАВУ», ИНН: <данные изъяты>, зарегистрированное по адресу: г. Краснодар, ул. <данные изъяты>-я Целиноградская, д. 1, кв. 59, провести специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты>. №<данные изъяты>-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Обязать общество с ограниченной ответственностью ООО ЮК «ДУЭТ ПО ПРАВУ», ИНН: <данные изъяты>, зарегистрированное по адресу: г. Краснодар, ул. <данные изъяты>-я Целиноградская, д. 1, кв. 59, обеспечить в установленные законом сроки поступление в Государственную инспекцию труда в <адрес> информации в области охраны труда.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в апелляционном порядке через Прикубанский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: