УИД 63RS0№-22
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июля 2025 года г. Тольятти
Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего судьи Ивановой Н.М.,
при помощнике судьи ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в общий стаж периодов работы и перерасчете размера пенсии,
установил:
ФИО2 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просила обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО2 в общий страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО магазин «Кулинария», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Арно»; произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В обосновании заявленных исковых требований указано, что ФИО2 является получателем досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Размер ее пенсии был низким с момента назначения. Согласно ответу ФИО1 от 17.02.2022г. в страховой стаж ФИО2 не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО магазин «Кулинария» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Арно». Факт работы истца в данных организациях подтверждается трудовой книжкой. Пенсия по старости была назначена без учета этих периодов работы, что, по мнению истца, существенно нарушило её права на получение пенсии на более выгодных условиях.
Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.
ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление.
Выслушав истца, ФИО1 ответчика, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 39 Конституции РФ, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, определяет, что правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, устанавливает законодатель в соответствующих законах.
Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» и в соответствии с нормами других нормативно-правовых актов, касающихся пенсионного обеспечения.
Статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», а также Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
С ДД.ММ.ГГГГ пенсионные права граждан фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах.
При расчете пенсии учитывается сумма годовых ИПК за периоды до и после ДД.ММ.ГГГГ. При этом пенсионные права, выработанные до ДД.ММ.ГГГГ, оцениваются по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ), согласно которому размер трудовой пенсии зависит от продолжительности трудового стажа и величины заработка, имеющихся у пенсионера до ДД.ММ.ГГГГ.
Продолжительность стажа за периоды после ДД.ММ.ГГГГ не влияет на размер пенсии, поскольку с указанной даты учитываются суммы страховых взносов, начисленных и уплаченных страхователем (работодателем) за застрахованное лицо.
В соответствии с подпунктом 6 Перечня документов, необходимых для назначения пении, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014г. №н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии» для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периода работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также об индивидуальном пенсионном коэффициенте.
Согласно п. 11 Раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № (далее по тексту – Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом установлено, что ФИО2 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ФИО1 пенсионного ФИО1 Российской Федерации с заявлением о предоставлении ей сведений о пенсии, разъяснении расчета размера пенсии, сведений о страховом стаже, предоставив ей копии документов.
17.02.2022г. ФИО2 получено сообщение из ФИО1 пенсионного ФИО1 Российской Федерации о том, что в страховой стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО магазин «Кулинария» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Арно», поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования -ДД.ММ.ГГГГ) о данных периодах отсутствуют. ООО магазин «Кулинария» снята с учёта 05.03.2009г., сведений о передаче документов по личному составу в архиве не имеется и согласно письма на запрос о дополнении лицевого счета, ФИО2 в ООО «Арно» не работала.
Согласно трудовой книжке ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, АТ-VIII №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ:
- ДД.ММ.ГГГГ принята поваром 5 разряда в ООО магазин «Кулинария» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ),
- ДД.ММ.ГГГГ принята поваром в ООО «Арно» кафе «Дорожное» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Вышеуказанные записи при приеме и увольнении за спорный период работы были заверены подписью ответственного лица и печатью работодателя.
Ответчик мотивирует отказ в зачете спорных периодов работы истца тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения о данных периодах отсутствуют.
Свидетель ФИО5 в судебном заседании подтвердила, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала поваром в ООО «Арно», была ее сменщицей.
Поскольку судом установлено, что иным способом подтвердить факт работы истца в спорный период не представляется возможным, суд считает возможным принять во внимание показания свидетеля ФИО5 Спорный период имел место до 2002 г., ранее действовавшее законодательство позволяло учитывать свидетельские показания.
Между тем, судом установлено, что указанные записи внесены в трудовую книжку истца последовательно, заверены подписью ответственного лица и печатью организации, в которой истец работал в указанный период времени, трудовая книжка не имеет исправлений, подчисток, неточностей, все записи в ней выполнены последовательно, имеют соответствующую нумерацию.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
В соответствии с пунктами 2.2, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.
Особенности или неточности оформления трудовых книжек на предприятии не должны нарушать конституционные права гражданина на социальную защиту, поскольку порядок ведения трудовых книжек возложен на работодателя, несвоевременно или с нарушениями внесение записи о периоде работы не может ограничивать право истца на социальное обеспечение по возрасту.
Поскольку истец фактически осуществляла трудовую деятельность в спорный период, а пенсионные права работников не должны зависеть от того, надлежащим ли образом исполнил свою обязанность работодатель, учитывая представленные доказательства, пояснения свидетеля, суд приходит к выводу о необходимости включения в общий страховой стаж ФИО2 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО магазине «Кулинария» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Арно».
Статьей 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее возникновения права. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона. В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.
Истец ФИО2 просит произвести перерасчет пенсии с 13.01.2009г., с даты назначения ей страховой пенсии по старости.
Суд соглашается с данным требованием и считает, что истцу необходимо произвести перерасчет пенсии с 13.01.2009г., т.е. с даты назначения ей страховой пенсии по старости.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) в общий страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО магазин «Кулинария» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Арно».
Обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжалована в Самарский областной суд через Центральный районный суд г Тольятти Самарской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 16 июля 2025 года.
Судья Н.М. Иванова