Решение по делу № 2-428/2023 от 26.05.2023 - о возложении обязанности включить периоды в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Дело № 2-428/2023 (66RS0048-01-2023-000190-06)

Мотивированное решение изготовлено 26.05.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ревда Свердловской области 19 мая 2023 года

Ревдинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего Захаренкова А.А.,

при ведении протоколирования секретарем судебного заседания Кузнецовой Ю.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, действующей на основании доверенности, представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении обязанности включить периоды в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области и, с учетом уточнений, просил обязать ответчика:

- включить в специальный страховой стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 27.09.2016 по 28.02.2021 в должности мастера погрузочно-разгрузочных работ в ОАО «Северский гранитный карьер», с 01.01.2022 по 29.11.2022 в должности мастера погрузочно-разгрузочных работ в АО «Северский гранитный карьер»;

- назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 02.12.2022 (л.д. 2-6, 123).

В обоснование иска указано, что истец 02.12.2022 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 06.12.2022 № 991989/22 истцу было отказано в назначении пенсии. Истец не согласен с решением ответчика в части отказа во включении в специальный страховой стаж спорных периодов работы (с 27.09.2016 по 28.02.2021, с 01.01.2022 по 29.11.2022), полагая, что работал в льготных условиях труда, что подтверждается записями в трудовой книжке.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 заявленные требования с учетом их уточнений поддержали, просили удовлетворить иск по основаниям, которые в нем изложены.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ФИО3 исковые требования в судебном заседании не признала, просила оставить их без удовлетворения по доводам письменных возражений (л.д. 166-167), согласно которым спорные периоды работы в АО «Северский гранитный карьер» с 27.09.2016 по 28.02.2021 в должности мастера погрузочно-разгрузочных работ, и с 01.01.2022 по 29.11.2022 в должности мастера сменного не подлежат включению в специальный страховой стаж, поскольку периоды работы ФИО1 за указанный период отражены работодателем в системе индивидуального персонифицированного учета без кода льготной профессии, кроме того, за указанные периоды работы сведения не подтверждены страхователем.

За период работы с 27.09.2016 по 28.02.2021 информация о проведении специальной оценки условий труда в отношении организации АО «Северский гранитный карьер» отсутствует.

Представитель третьего лица АО «Северский гранитный карьер» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом (л.д. 124), ходатайств об отложении рассмотрения дела не направлял.

Учитывая, что реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права других лиц на разрешение спора в разумные сроки, а также, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лиц, участвующих в деле, надлежащее извещение неявившихся участников судебного разбирательства, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело по имеющимся доказательствам при данной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

30.11.2022 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 06.12.2022 № 991986/22 (л.д. 12) в назначении пенсии истцу отказано в связи с тем, что необходимый специальный стаж на соответствующих видах работ продолжительностью 6 лет 3 месяца у ФИО1 отсутствует. При этом, ответчик не зачел спорные периоды работы истца, по основаниям, аналогичным тем, которые изложены в отзыве ответчика.

В соответствии со ст. ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно пп. «б» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Список № 2 от 1991 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее по тексту - Список № 2 от 1956 года).

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с вредными условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Согласно п.п. 5, 7 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29.

При определении права на досрочную пенсию по льготным основаниям по данному делу юридически значимым является установление обстоятельств выполнения работы истцом во вредных условиях труда.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.

В соответствии с пунктом 4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Закона предоставляются документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, действующим после 01.01.1992, поименованы мастера (старшие мастера) производственных участков (позиция 2010100б-23398, подраздел 1б «Открытые горные работы и работы на поверхности», раздел I «Горные работы»), а также по позиции 2300200б-23186 мастера всех наименований (старшие мастера, помощники мастеров).

Под горными работами, в соответствии с разделом I Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 понимаются добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. Строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений.

Таким образом, одним из юридически значимых обстоятельств по настоящему делу является работа истца в спорные периоды в качестве мастера (мастера производственного участка) при производстве горных работ.

В трудовой книжке истца указано, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в АО «Северский гранитный карьер» в качестве мастера погрузочно-разгрузочных работ в цех погрузки, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера сменного погрузочно-разгрузочного участка в АО «Северский гранитный карьер», где работает по настоящее время (л.д. 17-27).

Истцом заявлены требования о включении в специальный страховой стаж периода работы с 27.09.2016 по 28.02.2021 в должности мастера погрузочно-разгрузочных работ в ОАО «Северский гранитный карьер».

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ответе АО «Северский гранитный карьер» на судебный запрос от 18.04.2023 указано, что в феврале 2020 года на предприятии произошла смена собственника. Архивные документы по состоянию на 31.12.2019 при смене собственника переданы не были, в связи с чем, работодатель за период с 2016 по 2019 подтвердить льготный характер работы истца работодатель не может, за период с 01.01.2020 по 28.02.2021 льготный характер работы у истца отсутствовал по причине отсутствия специальной оценки условий труда по занимаемой ФИО1 должности, уплата страховых взносов по льготной профессии на соответствующий тариф производилась предприятием только с 01.03.2021. С 01.03.2021 по настоящее время в соответствии с картой специальной оценки условий труда ФИО1 имеет право на досрочное назначение страховой пенсии (л.д. 130).

Таким образом, работодателем (АО «Северский гранитный карьер») за период работы истца с 27.09.2016 по 28.02.2021 не исполнена обязанность по уплате дополнительных страховых взносов.

Частью 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что периоды работы, предусмотренные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

При этом частью 8 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что положения части 6 статьи 30 того же Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

По смыслу приведенных положений закона, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно, в том числе с выполнением работы в тяжелых условиях, включаются периоды работы в соответствующих должностях при условии исполнения работодателем обязанности по оплате дополнительных страховых взносов. При этом отсутствие аттестации рабочего места не исключает обязанность работодателя по оплате дополнительных страховых взносов.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ №-О Конституционный Суд РФ дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

Поскольку начисление и уплата дополнительных страховых взносов является обязательным условием для включения соответствующих периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в силу прямого указания закона (ч. 6 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ), спорные периоды работы истца, имевшие место после 01.01.2013, даже при доказанности факта выполнения истцом трудовых обязанностей в особых условиях не могут быть включены в специальный стаж до исполнения работодателем (АО «Северский гранитный карьер») обязанности по оплате дополнительных страховых взносов за указанные периоды.

Истец зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета 19.12.1997, что подтверждается соответствующей выпиской (л.д. 174-179).

Период работы ФИО1 с 27.09.2016 по 28.02.2021, несмотря на вышеприведенные требования действующего законодательства, отражены АО «Северский гранитный карьер» в системе индивидуального персонифицированного учета за спорный период без кода льготной профессии, подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение, при том, что надлежащих доказательств недостоверности указанных сведений истец не представил.

Суд учитывает, что согласно карте специальной оценки условий труда от 09.12.2014 (л.д. 42-43) право на досрочную пенсию у мастера погрузочно-разгрузочных работ отсутствует. Вопреки мнению истца, карты специальной оценки условий труда мастера погрузочно-разгрузочных работ от 09.12.2014 и мастера сменного погрузочно-разгрузочного участка от 28.12.2020 (л.д. 132-134) имеют различное содержание как по наименованию должности, так и по приведенным значениям показателей (аэрозоли, шум, вибрация общая).

При таких обстоятельствах, требование истца о включении в стаж на соответствующих видах работ периода работы с 27.09.2016 по 28.02.2021 в качестве мастера погрузочно-разгрузочных работ в ОАО «Северский гранитный карьер» не подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, разрешая требования о возложении на ответчика обязанности по включению в специальный страховой стаж истца периода работы с 01.03.2021 по 29.11.2022, суд принимает во внимание, что в дополнительном соглашении от 01.03.2021 к трудовому договору работодателем установлен класс условий труда 3.1 (вредный) по результатам специальной оценки условий труда от 29.12.2020 (л.д. 38-40).

Как уже было отмечено выше, согласно ответу работодателя на запрос суда (л.д. 130) и уточняющей справке от 27.12.2022 № 561 занятость истца подтверждается с 01.03.2021 по коду профессии 2010100б-23227 (л.д. 14-15), что также находит свое отражение в карте специальной оценки условий труда мастера сменного погрузочно-разгрузочного участка от 28.12.2020 (л.д. 132-134).

В ответе от 18.04.2023 на судебный запрос работодателем также указано, с 01.03.2021 по 31.12.2021 АО «Северский гранитный карьер» передавались в Пенсионный фонд РФ сведения на индивидуальный лицевой счет ФИО1 по коду 2300200б-23186 «Мастера всех наименований, постоянно занятые только в ночное время на работах в тоннелях и подземных сооружениях в Метрополитене»; с 01.01.2022 по 31.12.2022 сведения в Пенсионный фонд передавались согласно подраздела с верным кодом, указанным в карте специальной оценки условий труда - 2010100б-23227 (л.д. 130).

Учитывая изложенное, суд считает возможным удовлетворить требование истца об обязывании ответчика включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ период работы с 01.03.2021 по 29.11.2022 в должности мастера погрузочно-разгрузочных работ в АО «Северский гранитный карьер».

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. п. 18, 19 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н после приобретения права на пенсию или не ранее чем за месяц гражданин вправе обратиться за назначением пенсии.

Истец ФИО1 обратился к ответчику за назначением пенсии 30.11.2022 в возрасте 58 лет.

С учетом того, что в специальный страховой стаж истца подлежит включению лишь период работы с 01.03.2021 по 29.11.2022, его специальный страховой стаж составит менее требуемых в рассматриваемом случае для мужчин 6 лет 3 месяцев.

Таким образом, право на досрочное назначение пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца не возникло на момент обращения к ответчику за назначением пенсии, поэтому заявленные им требования об обязывании ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 02.12.2022 не подлежат удовлетворению.

Иных требований истцом на разрешение судом не заявлено.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении обязанности включить периоды в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 01.03.2021 по 29.11.2022 в должности мастера сменного погрузочно-разгрузочного участка в АО «Северский гранитный карьер».

В остальной части требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Ревдинский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.А. Захаренков