УИД 68RS0004-01-2025-001005-69

№ 5-66/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

28 марта 2025 г. г. Тамбов

Судья Тамбовского районного суда Тамбовской области Обухова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица

ООО «РДС-СТРОЙ», ИНН №, ОГРН(ИП)/НЗА №, расположенного по адресу: <адрес>, ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

установил:

В нарушение требований п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 г. № 115- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ООО «РДС-СТРОЙ» привлекло к трудовой деятельности гражданина Республики Узбекистан ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., путем заключения трудового договора 10 февраля 2025 г. При этом ООО «РДС-СТРОЙ» не подало в срок, не превышающий 3 рабочих дня с даты заключения трудового договора, уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Генеральный директор ООО «РДС-СТРОЙ» в лице ФИО2 в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признал, пояснил, что впервые взял на работу иностранного гражданина, процедура уведомления ему была неизвестна, но предпринимались попытки уведомления ОМВД в установленный срок, которые были отклонены ведоством ввиду недостаточности документов.

Выслушав генерального директора ООО «РДС-СТРОЙ» ФИО2, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

В соответствии с п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ административная ответственность наступает за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно примечанию к указанной норме, в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из материалов дела усматривается, что в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации ООО «РДС-СТРОЙ» в качестве юридического лица. Между ООО «РДС-Строй» и ФИО1, имеющим разрешение на работу на территории РФ, был заключен письменный трудовой договор от 10.02.2025. В установленный трехдневный срок с даты заключения трудового договора уведомление о заключении трудового договора ООО «РДС-Строй» в территориальный орган федерального органа исполнительной власти не поступило.

Вина ООО «РДС-СТРОЙ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, подтверждается:

- протоколом об административном правонарушении МС № от 27.03.2025 г., содержащим сведения об обстоятельствах совершения правонарушения;

- рапортом оперативного дежурного ОМВД России «Тамбовский» от 25.02.2025 г,

- объяснениями генерального директора ООО «РДС-СТРОЙ» ФИО2;

- выпиской из ЕГРЮЛ о государственной регистрации ООО «РДС-СТРОЙ» в качестве юридического лица, трудовым договором от 10.02.2025 г., и другими материалами.

Исследованные в судебном заседании доказательства объективно подтверждают вину ООО «РДС-СТРОЙ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ - неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Санкция ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает назначение административного наказания для юридических лиц от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

При назначении наказания суд учитывает характер данного правонарушения, непосредственную опасность совершенного деяния для общественных отношений, связанных с обеспечением режима пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации.

При назначении административного наказания, учитывая характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства дела, имущественное положение привлекаемого лица, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, наличие обстоятельства, смягчающего административную ответственность, в виде признания вины, считаю необходимым подвергнуть ООО «РДС-СТРОЙ» наказанию в виде административного приостановления деятельности, установленное санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, приостановив деятельность юридического лица ООО «РДС-СТРОЙ» в месте фактического осуществления деятельности сроком на 14 суток.

Руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ,

постановил:

Юридическое лицо ООО «РДС-СТРОЙ» признать виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности по производству отделочных работ сроком на 14 (четырнадцать) суток.

На период административного приостановления деятельности юридического лица ООО «РДС-СТРОЙ» установить запрет на осуществление им деятельности по производству отделочных и завершающих работ (ИНН №, ОГРН(ИП)/НЗА №). Постановление в части приостановления деятельности подлежит немедленному исполнению. Срок исчислять с 29.03.2025 г.

Постановление может быть обжаловано лицами, указанными в статьях 25.1-25.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях в течение десяти дней со дня вручения (или получения) копии постановления в Тамбовский областной суд.

Судья А.В. Обухова