Дело № 2-1019/2022
УИД:48RS0001-01-2022-000096-12
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июня 2022 года г. Липецк
Советский районный суд г. Липецка Липецкой области в составе:
председательствующего Санкиной Н.А.
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Перфиловой Т.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОПФР по Липецкой области о включении в страховой и специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Решением от 29.09.2021 г. УПФР в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) отказало ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» из-за недостаточности специального стажа: вместо требуемых 12 лет 06 месяцев имеется на дату обращения 03года 02 месяца19 дней, страхового стажа: вместо требуемых 25 лет имеется 13 лет 06 месяцев 00 дней.
В страховой стаж не включены периоды работы на территории Республики Казахстан:
- с 13.03.1992 г. по 11.05.1998 г. в Прикаспийском управлении строительства в качестве
- с 18.05.1998 г. по 16.09.2004 г. в ГКП «Тепловодоснабжения и теплоотведения» в качестве
- с 17.09.2004 г. по 24.08.2005 г. в АО «Севон-Вертекс Хеви» в качестве
В страховой и специальный стаж по Списку № 2 не включены периоды работы на территории Республики Казахстан:
- с 26.08.2005 г. по 01.08.2012 г. в ТОО «KeppelKazakhstan» в качестве
В специальный стаж по Списку № 2 не включены периоды работы на территории Республики Казахстан:
- с 12.09.1983 г. по 12.03.1984 г. на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате на горном участке №11 карьера 3 со сроком обучения 6 месяцев Рудоуправления;
- с 13.03.1984г. по 12.04.1984г. на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате Рудоуправления;
- с 14.07.1986 г. по 31.12.1991 г. в Прикаспийском управлении строительства в качестве
Также в специальный стаж не был включен период службы в рядах Советской армии с 30.04.1984 г. по 18.04.1986 г.
ФИО1 обратился в суд с иском к ОПФР по Липецкой области (ранее УПФР в г.Липецке Липецкой области (межрайонное)) о назначении досрочной страховой пенсии в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2. Отказ ответчика в назначении пенсии полагал необоснованным, нарушающим его пенсионные права. Просил суд признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».
2
Обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 13.03.1992 г. по 11.05.1998 г., с 18.05.1998 г. по 24.08.2005 г., в страховой и специальный стаж по Списку № 2 с 26.08.2005 г. по 01.08.2012 г., в специальный стаж по Списку № 2 периоды: с 12.09.1983г. по 12.03.1984г., с 13.03.1984г. по 12.04.1984г., с 30.04.1984г. по 18.04.1986г., с 14.07.1986г. по 31.12.1991г. Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на указанную пенсию - с 12.04.2021 г.
Указал, что записи в трудовой книжке серии АТ-IV № 2448062 за периоды работы в спорные периоды, протекавшие на территории Республики Казахстан, выполнены в соответствии нормами по ведению трудовых книжек: исправления отсутствуют, указаны место работы и должности, имеются ссылки на приказы, на основании которых внесена записи, на записях об увольнении имеются печати и подписи уполномоченных лиц.
Имеются справки, подтверждающие особый характер работы, что дает основания включить периоды работы в страховой и специальный стаж истца по Списку № 2.
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования с учетом их уточнения, ссылаясь на доводы, изложенные выше.
Представитель ответчика иск не признала, полагала, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Право на получение пенсии является конституционным правом истца.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 г. (далее - Соглашение от 13.03.1992 года), подписанным: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, статьей 1 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Согласно требованиям, ч. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 года государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
Согласно ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Соглашения без легализации.
3
При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.
В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, установлено: основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке держаться неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавших на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.
Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400- ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый год такой работы.
4
Часть 2 статьи 30 указанного Федерального закона предусматривает, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации издало постановление от 16 июля 2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
В соответствии с данным постановлением при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными и особо тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
До 01 января 1992 года право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, разделом XXXII "Общие профессии" имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, сварщики аргонной атомно-водородной сварки.
Разделом «Сварочные работы», выпуск 2, ЕТКС, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 г. № 17/2-54, предусмотрены профессии «Электросварщик ручной сварки», «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах», «Электрогазосварщик».
Согласно Постановлению Правительства от 24 апреля 2003 года N 239 в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитывается время работы в профессиях и должностях, предусмотренных в ранее действовавших списках, которые в период до 01 января 1992 года были аннулированы или унифицированы в другие профессии, не предусмотренные действующим законодательством по досрочному пенсионному обеспечению.
В действующем Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий (ЕТКС) указаны газосварщики, электрогазосварщики, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, электросварщики ручной сварки, электросварщики - врезчики. Они отнесены к общим профессиям (раздел XXIII Списка N 1 и раздел XXXIII Списка N 2), то есть рабочие данных профессий пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение по старости независимо от того, в каком производстве и в организации какого ведомства они заняты.
5
Список производств, цехов, профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, действовавший до 01 января 1992 года, содержал профессии газосварщика и электросварщика.
Согласно трудовой книжке, основного документа о трудовом стаже, название профессии истца в спорный период работы «» фактически объединяет две профессий, каждая из которых предусмотрена вышеназванным списком для назначения пенсии на льготных условиях.
При таких условиях, суд приходит к выводу, что работа истца до 01.01.1992 года по указанным специальностям дает ему право на досрочное назначение пенсии на льготных условиях, поскольку правоотношения возникли в период действия Списка N 2 раздела XXXII производств, профессий и должностей, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, включавшего в себя работу электросварщика и газосварщика, и не содержащего ссылки на обязательное условие в виде занятости на резке и ручной сварки.
На основании вышеизложенного, периоды работы с 13.03.1984г. по 12.04.1984г., с 14.07.1986г. по 31.12.1991г. подлежат зачету в стаж истца по Списку №2.
Пенсионным органом в стаж истца по Списку № 2 не были засчитаны период службы в рядах Советской армии и период обучения в учебно-курсовом комбинате с 12.09.1983 г. по 12.03.1984 г.
В период военной службы и обучения в учебном комбинате действовал Закон СССР от 14.07.1956 года "О государственных пенсиях", статьей 9 которого было предусмотрено назначение пенсии на льготных условиях. В частности, рабочим и служащим на подземных работах, на работах с тяжелыми условиями труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР пенсия назначалась мужчинам по достижению 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет.
В период действия Закона СССР от 14 июля 1956 г. ( до 01.01.1992 г.) пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, было определено, что в общий стаж работы засчитывались кроме прочего обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (подпункт "з"); служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции (подпункт "к").
При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда, периоды, указанные в подпункте "к", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.
6
Согласно Типовому положению о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.1988 N 369/92-14-147/20/18-22 основной целью системы повышения квалификации и переподготовки кадров является постоянное приведение уровня квалификации работников в соответствие с имеющимися производственными и социальными условиями, формирование в них высокого профессионализма, современного экономического мышления, умения работать в условиях полного хозрасчета и самофинансирования, развития демократии и самоуправления.
Профессиональное и экономическое обучение работников в системе повышения квалификации и переподготовки кадров носит непрерывный характер и проводится в течение всей трудовой деятельности в целях последовательного расширения и углубления знаний, совершенствования мастерства рабочих, колхозников, специалистов и руководителей в соответствии с требованиями научно-технического прогресса, совершенствования хозяйственного механизма, духовных потребностей общества.
Обучение осуществляется в учебных заведениях, к которым относятся отраслевые и межотраслевые региональные учебные центры, учебно-курсовые комбинаты (пункты), технические школы, межотраслевые (отраслевые) постоянно действующие курсы при предприятиях или профессионально-технических учебных заведениях.
В соответствии с п. 29 Типового положения условия оплаты труда руководителей, специалистов, рабочих и учеников, а также работников, осуществляющих обучение кадров, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
Таким образом, обучение в учебных комбинатах было обусловлено необходимостью обеспечения непрерывного производственного процесса. Инициатором такого обучения являлось предприятие-работодатель, которое определяло форму обучения и профессию, с учетом возникших потребностей, а также, оплачивало обучение.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно подпункту «з» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, в случае назначения льготных пенсий периоды на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации приравнивались к работе, которая следовала за этими периодами.
В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах
В соответствии с записями в трудовой книжке, военным билетом серии НС № ФИО1 проходил действительную военную службу по призыву с 30.04.1984г. по 18.04.1986г. В период с 12.09.1983г. по 12.03.1984г. обучался в Учебном комбинате Рудоуправления Прикаспийского горно-металлургического комбината на Данное обстоятельство подтверждается аттестатом № 6082 Государственного комитета Казахской ССР по профессионально-техническому образованию.
7
Поскольку, после обучения и службы по призыву в Вооруженных Силах СССР истец был занят на работах, предусмотренных Списком №2, то период первичного обучения с 12.09.1983г. по 12.03.1984г. и период службы в рядах Советской армии с 30.04.1984г. по 18.04.1986г. суд полагает возможным засчитать в специальный стаж ФИО1 по Списку №2.
Периоды работы истца в Прикаспийском управлении строительства с 14.07.1986г. по 31.12.1997г. в качестве в ТОО «Управление энергоснабжения» с 01.01.1998г. по 11.05.1998г. в качестве в ГКП «Тепловодоснабжения и теплоотведения» с 18.05.1998г. по 20.09.2004г. в качестве в АО «Севон-Вертекс Хеви» с 17.09.2004г. по 24.08.2005г. в качестве не вошли в страховой стаж истца по причине отсутствия подтверждений факта работы из Компетентного органа Республики Казахстан.
Согласно объяснениям, данным представителем истца в судебном заседании все записи за спорные периоды выполнены в соответствии нормами по ведению трудовых книжек: отсутствуют исправления, указаны место работы и должности, имеются ссылки на приказы, на основании которых внесены записи, на записях об увольнении имеются печати и подписи уполномоченных лиц.
Отсутствие подтверждающих сведений из Компетентного органа Республики Казахстан не может служить основанием для отказа в назначении пенсии.
Доводы представителя истца в части включения периодов работы ФИО1 в страховой стаж подтверждаются следующими доказательствами по делу: записями о спорных периодах в трудовой книжке серии ГТ-I № 7266035, которые внесены в соответствии с нормами по ведению трудовых книжек, а также, справками, выданными АО «Кызылкумгеология» Даугызтауской полевой геологоразведочной экспедиции № 16 от 31.03.2021 г., справками о заработной плате за периоды работы с февраля 1986 г. по август 1997 г., с августа 1999 г. по июнь 2007 г. № 16 от 25.03.2021 г., № 02-23/57 от 21.11.2021 г.
Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу пункта 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
Согласно пункту 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей до 29.11.2003 года, заполнение трудовой книжки (дубликата трудовой книжки), впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
8
- фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
-запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов;
-профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или других надлежаще оформленных документов.
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
В соответствии с сообщением Центрального филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по имеющимся в базе данных сведениям на ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения перечислялись обязательные пенсионные взносы с 14.08.2003 года по 23.08.2012 года.
Таким образом, исходя из анализа вышеизложенного, учитывая, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина в соответствии с положениями ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации является трудовая книжка, суд считает, что периоды работы с 13.03.1992 г. по 31.12.1997г., с 01.01.1998г. по 11.05.1998г., с 18.05.1998 г. по 31.12.2001 г., с 17.09.2004г. по 24.08.2005г. подлежат включению в страховой стаж истца.
Согласно трудовой книжке, в спорный период с 26.08.2005 г. по 01.08.2012 г. работал в должности в ТОО «Keppel» Kasakhstan.
Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, разделом XXXIII (Общие профессии) предусмотреныэлектросварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, газосварщики (код позиции списка 23200000-19756).
Согласно справке от 31.03.2022 г. № 205, уточняющей право на льготное пенсионное обеспечение, ФИО1 работал в ТОО «CaspianOffshore&MarineConstruction» (ранее KeppelKazakhstan) в должности был занят с полным рабочим днем с полной рабочей неделей в производствена работах с особым характером и в особых условиях в период с 26.08.2005 г. по 01.08.2012 г.
Исходя из информации в трудовой книжке, с 26.08.2005 г. ФИО1 был принят на должность 01.05.2007 г. был переведен на должность , 01.05.2008 г. – 01.08.2012 г. трудовой договор расторгнут на основании приказа № 012-08-01/1к от 01.08.2012 г.
Таким образом, из установленных по делу обстоятельств следует, что ФИО1 в периоды с 26.08.2012 г. по 01.08.2012 г. работал с полным рабочим днем, что соответствует требованиям раздела разделом XXXIII (Общие профессии)Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, и дает ФИО1 право на льготное пенсионное обеспечение.
Представитель истца настаивая на удовлетворения требований, указала, что все подтверждения из Компетентного органа Республики Казахстан поступили и имеются в материалах дела, а потому спорный период работы подлежит включению в специальный стаж истца по Списку № 2.
9
Суд проанализировав представленные доказательства, выслушав участников процесса, учитывая наличие подтверждения компетентного органа Республики Казахстан, что соответствующий период учитываются им при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с законодательством Казахстан, приходит к выводу о наличии правовых оснований для зачета в страховой и специальный стаж периода работы ФИО1 с 26.08.2005 г. по 01.08.2012 г.в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Факт и характер работы истца подтверждается справкой уточняющей особый характер работ и данными трудовой книжки.
Доказательств, опровергающих установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства, в том числе, подтверждающих работу истца в каких-либо иных должностях, сведений об отвлечении на иные работы, ответчиком не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу о постоянной полной занятости истца на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.
Таким образом, оценив собранные по делу доказательства, а именно, трудовую книжку, уточняющие справки, суд приходит к выводу о выполнении истцом в спорные периоды полный рабочий день при полной рабочей неделе непосредственно в тяжелых условиях труда.
В соответствии со статьей 22 Закона "О страховых пенсиях в РФ" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Возраста 55 лет ФИО1 достиг ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом бесспорно засчитанных и спорных периодов работы общая продолжительность специального стажа ФИО1 составит более 12 лет 6 месяцев, страхового – более 25 лет, что дает ему право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ с 12.04.2021 г.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2.
Обязать ОПФР по Липецкой области засчитать в страховой стаж работы ФИО1 периоды работы с 13.03.1992 г. по 11.05.1998 г. в должности в Прикаспийском управлении строительства, с 18.05.1998 г. по 16.09.2004 г. в должности в ГКП «Тепловодоснабжения и теплоотведения», с 17.09.2004 г. по 24.08.2005 г. в должности в АО «Севон-Вертекс Хеви», засчитать в страховой и специальный стаж по Списку № 2 период с 26.08.2005 г. по 01.08.2012 г. в должности «Keppel» Kasakhstan, засчитать в специальный стаж по Списку № 2 периоды работы с 12.09.1983 г. по 12.03.1984 г. на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате, с 13.03.1984г. по 12.04.1984г. в должности Рудоуправления, 14.07.1986 г. по 31.12.1991 г. в качестве на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате, с 30.04.1984 г. по 18.04.1986 г. период службы в рядах Советской армии.
Обязать ОПФР по Липецкой области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 12.04.2022 г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: Н.А. Санкина
Мотивированное решение изготовлено 16.06.2022 г.