УИД 50RS0031-01-2022-011190-10

№ 2-9918/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2022 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Трофимовой Н.А., при секретаре Печеневой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Империал Групп», Управлению Пенсионного фонда России по Одинцовскому Московской области, Отделение ПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о признании приказа недействительным, обязании удалить сведения,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчикам ООО «Империал Групп», Управлению Пенсионного фонда России по Одинцовскому Московской области, Отделение ПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, в котором просит недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО1 в ООО «Империал Групп» на должность бригадира, обязании Отделения ПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре удалить из информационных ресурсов ПФР России несоответствующие действительности сведения о наличии у ФИО1 трудовых отношений с ООО «Империал Групп».

Свои требования истец мотивировал тем, что из информационного портала госуслуг ему стало известно о приеме на работу в ООО «Империал Групп» на должность бригадира, однако он с ответчиком в трудовых отношениях никогда не состоял, заявление о приеме на работу не подавал. Считая свои права нарушенными, истец обратился в суд.

Истец в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, в исковом заявлении дело просил рассмотреть в его отсутствие.

Ответчики ООО «Империал Групп», Управлению Пенсионного фонда России по Одинцовскому Московской области, Отделение ПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре представителей в судебное заседание не направили, извещены судом надлежащим образом, ходатайств не заявили, доказательств уважительности причин своей неявки не представили.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «Сибстройнефтегаз», откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ст. 77 ТК РФ, иных сведений о трудовой деятельности истца, трудовая книжка не содержит (л.д. 19-20).

Согласно сведениям, предоставляемым из информационных ресурсов ПФР, истец принят ДД.ММ.ГГГГ на работу в должности монтажника в ООО «СП-ПРОЕКТ», откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность бригадир в ООО «ИМПЕРИАЛ ГРУПП» (л.д. 21-23).

Решением Арбитражного суда Московской области от 17.06.2021 ООО «ИМПЕРИАЛ ГРУПП» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден ФИО2 (л.д. 27-30).

Из представленного ПФР ответа от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ООО «Империал Групп» подана отчетность в отношении истца по форме СЗВ-М за февраль – май 2020 года, ноябрь 2020 – январь 2021 года.

Истец в установленной форме отчетности указан в качестве лица, принятого на работу в феврале 2020 года.

Как указывает Конкурсный управляющий ООО «Империал Групп» в производстве ГСУ СК РФ по Московской области находилось уголовное дело №, возбужденное в отношении бывшего руководителя ООО "Империал Групп" ФИО8 по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

В рамках данного уголовного дела в ходе проведенного обыска, состоявшегося ДД.ММ.ГГГГ по адресу: АДРЕС, были изъяты печать ООО "Империал Групп", чековые банковские книжки и документация ООО "Империал Групп", паспорт, свидетельство о постановке на учет в налоговый орган, СНИЛС и реквизиты банковского счета ФИО1, а так же трудовой договор, подписанный только со стороны истца, которые были впоследствии переданы следователем Конкурсному управляющему ООО "Империал Групп" ФИО2

Из выписки по счету истца № в Банке ВТБ (ПАО) следует, что за весь период существования организации в пользу истца были произведены следующие платежи:

Дата операций

Банк получателя

БИК Банка получателя

Получатель

ИНН получателя

Банковский счет получателя

Сумма платежа

Назначение платежа

ДД.ММ.ГГГГ

Томское отделение № ПАО Сбербанк

№

ФИО1

№

№

26 970 рублей

Заработная плата за февраль 2020, НДС не облагается

ДД.ММ.ГГГГ

ПАО «ПРОМСВЯЗЬБАНК»

№

ФИО1

№

№

26 970 рублей

Заработная плата за март 2020, НДС не облагается

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

В соответствии с ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Между тем, нормами ТК РФ возможность признания трудового договора недействительным не предусмотрена.

Согласно позиции Верховного Суда РФ, изложенной в Определении Верховного Суда РФ от 14.12.2012 N 5-КГ12-61, нормами трудового законодательства возможность признания трудового договора (как в целом, так и в части) недействительным не предусмотрена в силу специфики предмета и метода регулирования трудовых отношений.

Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд оснований для удовлетворения заявленных требований не усматривает, при этом суд учитывает, что сам факт осуществления трудовой функции истцом у ответчика подтверждается материалами дела, в том числе документами подтверждающими выплату заработной платы, копией трудового договора. Факты перечисления денежных средств истцу на два счета в разных кредитных организациях, также прямо свидетельствует о наличии у ответчика необходимых банковских реквизитов, которые могли быть предоставлены только истцом. Получение заработной платы истцом от ответчика со ссылкой в назначении платежей непосредственно на выплачиваемую заработную плату одновременно с заявлением самого истца об отсутствии трудовых отношений с ответчиком означает, что на стороне истца имело место неосновательное обогащение за счет имущества ответчика, при этом истцом доказательств возврата ответчику выплаченных денежных средств отсутствуют.

Таким образом, представленными в материалы дела доказательствами подтвержден факт наличия в прошлом трудовых отношений между истцом и ответчиком, сведения содержащиеся в отчетности ПФР являются корректными.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО1 в ООО «Империал Групп» на должность бригадира, обязании Отделения ПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре удалить из информационных ресурсов ПФР России несоответствующие действительности сведения о наличии у ФИО1 трудовых отношений с ООО «Империал Групп» – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

Судья