Дело № 2-555/2023 (2-3629/2022;)

УИД 54RS0002-01-2022-005177-86

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2023 г. г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд Новосибирска

в составе

Судьи Л.В. Кузьменко

при секретаре Д.Ю. Куруховой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, просил взыскать с ответчика расходы на обучение, в т.ч. выплаченную стипендию, в общей сумме 30 487,69 руб.. В обоснование иска указано, что **** между сторонами был заключен договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям договора истец обязался обучить ответчика профессии- проводник пассажирского вагона 3 разряда, а ответчик обязался заключить с истцом трудовой договор и проработать у истца не менее двух лет по приобретенной профессии. Ответчик был зачислен в учебную группу, прошел обучение, заключил с истцом трудовой договор. Однако, трудовой договор был расторгнут **** в нарушение установленного п.9 договора на профессиональное обучение срока.

Истец просил взыскать с ответчика задолженность в размере 30 487,69 руб., расходы по гос.пошлине в размере 1 115,00 руб..

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства. Возражений на иск не представлено.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Согласно ст.207 Трудового Кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что **** между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям договора работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался пройти обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3 разряда; с учетом доп. соглашения к договору установлен срок обучения с **** по ****; стипендия в 2020 - 12 130 руб. в месяц, в 2021 – 12 792,00 руб. в месяц; стоимость обучения- 21 779,89 руб..

Пунктом 9 договора предусмотрено, что ученик после получения профессии в срок согласованный с работодателем должен заключить трудовой договор с работодателем, по которому он обязан проработать в АО «ФПК» не менее двух лет по данной процессии.

Согласно п. 11 ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, иные расходы, связанные с обучением в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине.

Установлено, что ответчик прошел обучение, заключил **** трудовой договор.

**** ответчиком подано работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.

На основании приказа ** от **** трудовой договор с ответчиком с **** был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

**** с ответчиком заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, согласно которому в срок до **** он обязался внести в АО «ФПК» сумму в размере 30 487,69 руб. (задолженность, образовавшуюся в результате увольнения по собственному желанию).

Истцом представлен расчет, который судом проверен и признан арифметически верным.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчик доводы и доказательства, представленные истцом, не опроверг; доказательства отсутствия задолженности либо задолженности в ином размере не представил.

С учетом изложенного требования истца подлежит удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию гос.пошлина в размере 1 115,00 руб..

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в размере 30 487,69 руб., расходы по гос.пошлине в размере 1 115,00 руб..

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.В.Кузьменко

Решение в окончательной форме изготовлено 16.03.2023