68RS0002-01-2022-001164-38 Дело № 2-1148/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 28 июня 2022 года

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Макаровой Е.В.,

при секретаре Перелыгиной Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области о включении в страховой стаж периода работы и перерасчете пенсии, указав, что с 12.03.2020г. ей назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно письму ответчика от 09.09.2020г. при назначении страховой пенсии в ее страховой стаж не включен период работы с 23.07.1983 по 31.12.1991 в качестве младшего продавца, кассира-контролера магазина № 1 объединения « Продтовары», а также при расчете размера пенсии не принята справка о заработной плате от 27.05.2020г., выданная ООО «Коммерсант».

До настоящего момента документы магазина №1 объединения «Продтовары» не сохранились, так как не были переданы на хранение в архив, что подтверждают архивные справки. Тем не менее, данные обстоятельства дела могут подтвердить свидетели, которые работали с ней в спорные периоды и имеют аналогичные записи в трудовой книжке. Согласно приказа № 595 от 24.08.1990 г. объединение «Продтовары» г. Тамбова преобразовано в арендное предприятие «Продтовары» г. Тамбова. Протоколом собрания уполномоченных коллектива Тамбовского арендного предприятия «Продтовары» от 11.12.1991г. постановлено реорганизовать Тамбовское арендное предприятие «Продтовары» путем выделения из состава предприятия и предоставления прав юридического лица структурным подразделениям (магазинам), в том числе магазину № 1, в котором она осуществляла трудовую деятельность в спорные периоды. Организационно - правовую форму создаваемых на основе структурных подразделений предприятий было определено устанавливать самостоятельно трудовым коллективом подразделений в соответствии с Законом «О предпринимательской деятельности и предприятиях» На основании данного протокола на базе магазина № 1 создано ТОО «Коммерсант», что подтверждает запись № 5 в ее трудовой книжки. Несмотря на переименования и изменения в организационно - правовой форме магазина, ее рабочее место оставалось неизменным.

Уточняя исковые требования, просила суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж период работы с 23.07.1983 по 31.12.1991 в качестве младшего продавца, кассира-контролера магазина № 1 объединения «Продтовары», произвести перерасчет пенсии по старости с 12.03.2020г. с учетом периода работы с 23.07.1983 по 31.12.1991 в качестве младшего продавца, кассира-контролера магазина № 1 объединения «Продтовары» и с учетом справок о заработной плате от 27.05.2020г., выданных ООО «Коммерсант» за период работы с 01.01.1987 по 31.12.1993 г по наиболее выгодному варианту, взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 20 000 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему, и пояснил, что ответчик не учел в общий трудовой и страховой стаж период работы истицы с 23.07.1983 по 31.12.1991 в качестве младшего продавца, кассира-контролера в магазине № 1 объединения «Продтовары», так как в трудовой книжке отсутствуют подпись должностного лица и печать организации, заверяющая период работы. Истица 31.12.1991г. была переведена продавцом в связи с реорганизацией магазина № 1 «Продтовары» в ТОО «Коммерсант», где указано одно учреждение и то, что оно было преобразовано и впоследствии запись об увольнении заверена печатью той организации, куда она была переведена в порядке перевода на новое место работы. Основанием для отказа явилось отсутствие в Уставе организации и других документах, сведений о правопреемнике ранее действующей организации. Все документы находятся на хранении в ООО «Коммерсант». Просил суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что при назначении истице страховой пенсии по старости не учтен в общий трудовой и страховой стаж период работы: с 23.07.1983 по 31.12.1991 в качестве младшего продавца, кассира-контролера в магазине № 1 объединения «Продтовары», так как в трудовой книжке отсутствуют подпись должностного лица и печать организации, заверяющая период работы. Кроме того, отделением ПФ были сделаны запросы в архивы. Согласно архивной справке от 29.04.2020 № 21-30-074 архивного отдела администрации г. Тамбова документы магазина № 1 объединения «Продтовары» за 1983-1991 гг. на хранение не поступали. В архивном фонде объединения «Продтовары» в книге приказов директора объединения ФИО2 не значится. Так же справки о заработной плате истицы, выданные ООО «Коммерсант», не учтены, поскольку ООО «Коммерсант» не является правопреемником «Продтоваров», а так же из-за отсутствия документального подтверждения на право хранения ООО «Коммерсант» архивных документов магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары». С учетом спорного периода размер пенсии истца увеличится. Просила отказать в удовлетворении иска.

Представитель третьего лица ООО «Коммерсант» ФИО5 в суде с исковыми требованиями согласилась, пояснив, что представленные документы подтверждают периоды работы истца в магазине «Продтовары № 1». Ведомости о заработной плате хранятся в ООО «Коммерсант», сохранились в связи с пожаром в 2021г. частично. ООО «Коммерсант» представило зарплатные ведомости за 1987г. и 1989г., справку о переименовании магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары» в ООО «Коммерсант», приказы о принятии на работу и увольнении с работы истицы, справки о заработной плате с 1988г. по 1992г., приказ о переводе истицы на должность продавца – контролера. Просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно, мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему закону.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 12.03.2020 г. на основании заявления и представленных документов истцу ФИО2 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) с учетом страхового стажа 26 лет 1 месяц 17 дней и общего трудового стажа 8 лет 5 месяцев (на 01.01.2002), осовремененного среднемесячного заработка 141 руб. 32 коп. за период с 01.01.1998 г. по 02.11.1999 г., с 01.08.2000 г. по 31.08.2000 г. Отношение среднемесячного заработке истца к среднемесячной зарплате по стране составило 0,078. ухода за детьми до достижения ими 1,5 лет учтен в пенсионных коэффициентах. Размер страховой пенсии по старости составил - 2940 руб. 57 коп., фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составила 5686 руб. 25 коп., суммарный размер пенсии - 8626 руб. 82 коп. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - 31,619.

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Как следует из письма ОПФР по Тамбовской области №С-1121-23536 расчет пенсии истца ФИО2 был произведен без учета в страховой стаж периода работы с 23.07.1983 по 31.12.1991 в качестве младшего продавца, кассира-контролера магазина № 1 объединения «Продтовары».

Пенсионным органом указано, что в трудовой книжке истца отсутствуют подпись должностного лица, печать организации, заверяющая период работы. Согласно архивной справки от 29.04.2020г. №21-30-674 архивного отдела администрации г. Тамбова документы магазина №1 объединения «Продтовары» за 1983-1991 гг. на хранение не поступали. В архивном фонде объединения «Продтовары» в книге приказов директора объединения ФИО2 не значится. Справка о периоде работы от 29.05.2020 б/н, справки о заработной плате от 27.05.2020г., выданные ООО «Коммерсант», а так же копии приказов, заверенные ООО «Коммерсант», за период работы с 23.07. 1983 по 31.12.1991 не могут быть приняты к исполнению, так как ООО «Коммерсант» не является правопреемником магазина №1 Тамбовского объединения «Продтовары» и отсутствует документальное подтверждение на право хранения ООО «Коммерсант» архивных документов магазина №1 Тамбовского объединения « Продтовары».

Вместе с тем судом установлено, что согласно записям трудовой книжки истца, она с 23.07.1983г. принята на должность младшего продавца магазина № 1 объединения « Продтовары», с 01.02.1988г. переведена на должность кассира-контролера филиала №16. Протоколом собрания уполномоченных коллектива Тамбовского арендного предприятия «Продтовары» от 11.12.1991 г., постановлено реорганизовать Тамбовское арендное предприятие «Продтовары» путем выделения из состава предприятия и предоставления прав юридического лица структурным подразделениям (магазинам), в том числе магазину № 1.Организационно - правовую форму создаваемых на основе структурных подразделений предприятий было определено устанавливать самостоятельно трудовым коллективом подразделений в соответствии с Законом «О предпринимательской деятельности и предприятиях» (л.д.20-24,25).

На основании данного протокола на базе магазина № 1 было создано ТОО «Коммерсант», что подтверждает запись № 5 в ее трудовой книжки. Согласно Уставу ТОО «Коммерсант», утвержденному собранием участников от 11.12.1991, товарищество создано как новое предприятие и не является правопреемником магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары»; в уставе ТОО «Коммерсант» отсутствует положение об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары» и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов. Действующее в настоящее время ООО «Коммерсант», созданное путем перерегистрации ТОО «Коммерсант» в 1995г., не является правопреемником магазина №1 Тамбовского объединения «Продтовары», в связи с чем, не полномочно выдавать справки.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о

порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 104 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями.

Федеральным законном от 22 октября 2004г. №125-ФЗ "Об архивном деле" предусмотрено, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными частью 3 статьи 6 и частью 1 статьи 23 данного Федерального закона (часть1 статьи17).

Согласно архивной справке от 29.04.2020 № 21-30-074 архивного отдела администрации г. Тамбова документы магазина № 1 объединения «Продтовары» за 1983-1991 гг. на хранение не поступали. В архивном фонде объединения «Продтовары» в книге приказов директора объединения ФИО2 не значится.

Вместе с тем согласно справки от 29.05.2020г., выданной ООО «Коммерсант», в связи с реорганизацией «Гастроном № 1» переименован в Тамбовское городское розничное торговое объединение «Продтовары». Основание: Приказ № 21 от 12 мая 1977 года. Тамбовское городское розничное торговое объединение «Продтовары» реорганизовано в арендное предприятие «Продтовары». Основание: Приказ № 595 от 24.08.1990 г.Тамбовское арендное предприятие «Продтовары» реорганизовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Коммерсант» Основание: Приказ № 146 от 31 декабря 1991 года. ТОО «Коммерсант» в связи с реорганизацией преобразовано в ООО «Коммерсант» (л.д. 74).

Кроме того, в материалах дела имеются справки о заработной плате истца от 27.05.2020г. в магазине № 1 Тамбовского объединения «Продтовары» с 01.01.1987 по 31.12.1993 г. (л.д. 47-48,49-50, 51-52).

Согласно материалам пенсионного дела, сведения о периодах работы, о заработной плате истца были представлены пенсионному органу также ООО «Коммерсант».

Из книги приказов на 1988-89г. по магазину №1 «Гастроном» усматривается рабочая деятельность истца в данный период (л.д.81-83).

Судом установлено, что ООО «Коммерсант создано как новое предприятие и не является правопреемником магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары», обязанностей по обеспечению сохранности документов по личному составу магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары», а также по выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов не имеет.

Однако, все записи в трудовой книжке истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, соответствуют Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

Суд также принимает во внимание, что в настоящее время у истца отсутствует возможность представить какие-либо уточняющие справки по данному периоду в связи с тем, что документы по личному составу и ведомости лицевых счетов магазина № 1 в архив города не поступали, а находится на хранении в ООО «Коммерсант».

При этом указанные обстоятельства, как не зависящие от истца, не могут служить ограничением ее пенсионных прав и основанием к отказу в удовлетворении требований о зачете спорного периода работы в страховой стаж при определении размера страховой пенсии.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанного периода работы, являются необоснованными, в связи с чем данный период подлежат включению в страховой стаж истца для перерасчета пенсии.

Удовлетворяя исковые требования ФИО2 о перерасчете размера страховой пенсии с 12.03.2020г. с учетом периода работы с 23.07.1983 по 31.12.1991 в качестве младшего продавца, кассира-контролера магазина № 1 объединения « Продтовары» и с учетом справок о заработной плате от 27.05.2020г., выданных ООО « Коммерсант» за период работы с 01.01.1987 по 31.12.1993 г. по наиболее выгодному варианту, суд исходит из следующего.

Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (статья3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

Ф-ны, принятые до днявступления в силунастоящего Федеральногозаконаи предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В этой связи при установлении страховой пенсии применяются нормы Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", касающиеся исчисления расчетного пенсионного капитала до 1 января 2015 года, включая оценку пенсионных прав путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года и валоризацию величины расчетного пенсионного капитала, а также исчисление размера трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.

В соответствии с п.12 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", состав заработка, порядок его исчисления и подтверждения определяется по правилам ранее действовавшего законодательства.

Согласно п.2, п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться исходя из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно п.51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, а также пояснениями истца и представителя третьего лица, что Тамбовское арендное предприятие «Продтовары», которое в августе 1990г. было преобразовано в объединение «Продтовары» города Тамбова, в декабре 1991г. было реорганизовано путем выделения из состава предприятия и предоставления прав юридического лица следующим структурным подразделениям, в том числе магазины № 1 и № 16 «Коммерсант» (Ленинский район, ул.Коммунальная, 20); организационно-правовая форма создаваемого на основе структурного подразделения предприятия определена самостоятельно трудовым коллективам, как ТОО «Коммерсант», которое 31.12.1995г. было реорганизовано в ООО «Коммерсант», в котором находятся документы магазина № 1 Тамбовского объединения «Продтовары», как то приказы и расчетные ведомости, кроме того документы по начисленной заработной плате за 1995-1996гг.

ООО «Коммерсант» на основании расчетных ведомостей начисления заработной платы и лицевых счетов 1987-1993 г., оригиналы которых находятся в ООО «Коммерсант», выдало истцу справки о заработной плате за период работы с 01.01.1987 по 31.12.1993 г.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исследованные доказательства подтверждают, что вышеуказанные справки о заработной плате истца выданы ООО «Коммерсант» на основании лицевых счетов, ведомостей начисления заработной платы работникам, что соответствует требованиям Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н.

Вышеуказанные справки свидетельствуют об индивидуальном характере заработка истца ФИО2 в период ее работы в магазине № 1 Тамбовского объединения «Продтовары» в должности ученицей бригадно-индивидуального обучения, младшего продавца. Следовательно, указанные справки являются основанием для перерасчета страховой пенсии с учетом сведений о заработной плате истца за 60 месяцев, по наиболее выгодному варианту.

Суд считает, что невыполнение работодателем обязанности по передаче документов на хранение в учреждение Федеральной архивной службы России, не может повлечь нарушение законных прав и интересов истца на назначение пенсии с учетом получаемой истцом заработной платы в указанные периоды в соответствии с положениями Федерального закона «О страховых пенсиях».

Требования истца о перерасчете пенсии с 12.03.2020г, то есть с даты назначения страховой пенсии по старости, также подлежат удовлетворению, поскольку истец имела право на включение вышеуказанного периода работы в страховой стаж, однако по не зависящим от нее обстоятельствам данный период не был включен в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и следовательно размера пенсии по старости.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования в данной части также подлежат удовлетворению.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Соответствующие разъяснения даны и в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела".

Оказание представительских услуг истцу подтверждено квитанцией-договором по возмездному оказанию услуг № 291261 на сумму 15000 руб. (л.д.28).

С учетом категории спора, его сложности, объема оказанной правовой помощи в виде анализа правовой ситуации, подготовки искового заявления, количества и продолжительности судебных заседаний, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца расходов на представителя с учетом требований разумности и справедливости в размере 10000 руб. (5000 руб.- составление искового заявления, 1000 руб.- консультация и подбор документов, 4000 руб. за участие в судебном заседании 28.06.2022г.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удолетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области включить ФИО2 в страховой стаж период работы с 23.07.1983 по 31.12.1991 в качестве младшего продавца, кассира-контролера магазина № 1 объединения « Продтовары ».

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области произвести ФИО2 перерасчет пенсии по старости с 12.03.2020г. с учетом периода работы с 23.07.1983 по 31.12.1991 в качестве младшего продавца, кассира-контролера магазина № 1 объединения « Продтовары» и с учетом справок о заработной плате от 27.05.2020г., выданных ООО « Коммерсант» за период работы с 01.01.1987 по 31.12.1993 г. по наиболее выгодному для ФИО2 варианту.

Взыскать с ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области в пользу ФИО2 судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Е.В. Макарова

Мотивированное решение изготовлено 05.07.2022г.

Судья Е.В. Макарова