Решение по делу № 2-1391/2025 от 11.09.2025 - о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда.

68RS0002-01-2025-001680-90

№2-1391/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2025 года г. Тамбов

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

судьи Карпухиной Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Алексеевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском (уточненное исковое заявление от 23.06.2025) к Отделению Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее – ОСФР по Тамбовской области) о включении в страховой стаж периодов работы, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что 20.10.2022 ФИО1 обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Фз «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области *** от 02.11.2022 в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано, при этом не включены в страховой стаж следующие периоды:

- с 01.10.1990 по 01.03.1999 в должности библиотекаря в Львовской государственной областной научной библиотеки Республики Украина;

- с 26.07.1989 по 21.02.1990 – период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустроиться;

- с 25.01.1984 по 24.06.1985 – отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

С данным решением истец не согласна, считает, что нарушение инструкции по заполнению трудовой книжки, допущенное работодателем, не должно пагубно влиять на ее пенсионное обеспечение. Отсутствие дополнительного подтверждения компетентным органом Республики Украины ее работы в спорные периоды, при наличии не вызывающих сомнений записей в трудовой книжке, само по себе не может являться основанием к отказу во включении спорных периодов в страховой стаж. Отсутствие дополнительного документального подтверждения спорного страхового стажа, которое не было получено по запросу пенсионного органа, не может являться основанием для нарушения прав, предусмотренных Конституцией РФ.

Просит суд включить спорные периоды в ее страховой стаж.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования о включении в страховой стаж вышеуказанных периодов поддержал по основаниям, изложенным исковом заявлении. Требования о взыскании компенсации морального вреда не поддержал, просил их не рассматривать. Кроме того, просил взыскать с ответчика судебные расходы в размере 28000 руб., из которых 25000 руб. – оплата услуг представителя, 3000 руб. – расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области от 02.11.2022 ***. Дополнительно пояснил, что ФИО1 не включен в страховой стаж период работы с 01.10.1990 по 01.03.1999 в должности библиотекаря в Львовской государственной областной научной библиотеки Республики Украина, так как в трудовой книжке печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу, запись о переименовании организации отсутствует. Кроме того, не подтвердился стаж работы, полученный на территории Республика Украина, так как в связи с временным прекращением с 24.02.2022 приема почтовых отправлений, АО «Почта России» в Украину не направляет запросы пенсионно-социального характера. Иным образом направить запрос о подтверждении вышеуказанного периода в Украину у пенсионного органа отсутствует.

Не засчитан в стаж период проживания с супругом военнослужащим проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами с 26.07.1989 по 21.02.1990, так как справка, выданная Министерством обороны, не соответствует приложению № 4 к Правилам от 02.10.2014 № 1015.

Кроме того, не учтен период ухода за ребенком до полутора лет, так как на момент рассмотрения документов отсутствовало документальное подтверждение факта дожития ребенка до полутора лет.

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19, ч.2 ст.55 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральнымзакономот 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (статья3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В силу положений ч.1 и ч.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с ФЗ от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

13 марта 1992г. было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. Названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

Федеральным законом от 11.06.2022 года №175-ФЗ, вступившим в законную силу 30.06.2022 года, Российская Федерация денонсировала Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения, при этом действие указанного Соглашения прекращается с 01.01.2023 года.

Тем не менее, в силу положений ч.3 ст.1 ГПК РФ гражданское судопроизводство ведется в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения и разрешения гражданского дела, совершения отдельных процессуальных действий или исполнения судебных постановлений (судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции), постановлений других органов.

Таким образом, суд учитывает, что на момент принятия Государственным учреждением – Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области по Тамбовской области решения об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости (02.11.2022) Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в г.Москве 13.03.1992 года не утратило свою силу.

В силу п.2 ст.6 вышеназванного Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992 года.

Поскольку, в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 года «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 года №2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991 года, то из буквального толкования п.2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991года, а после распада этих государств до 13.03.1992 года.

Аналогичная позиция изложена и в Письме Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 года №1-369-18, а также в распоряжение Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», согласно которой утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Из п.5 указанных Рекомендаций следует, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Вместе с тем, в письме Министерства соцзащиты населения РФ от 31.01.1994 года №1-369-18 указано, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года (участник Республика Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, за исключением периодов работы по найму после 01.01.2002года, если таковые не подтверждены уплатой страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.08.2021 года №538н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (пп. «а» п.6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (пп «б» п.6 Перечня).

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная правовая позиция изложена и ст.66 ТК РФ, согласно которой трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются также полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В судебном заседании установлено, что решением ОПФР по Тамбовской области *** от 02.11.2022 ответчик не включил в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.10.1990 по 01.03.1999 в должности библиотекаря в Львовской государственной областной научной библиотеке, так как в трудовой книжке печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу, запись о переименовании организации отсутствует. Кроме того, не подтвердился стаж работы, полученный на территории Республика Украина, так как в связи с временным прекращением с 24.02.2022 приема почтовых отправлений, АО «Почта России» в Украину не направляет запросы пенсионно-социального характера. Иным образом направить запрос о подтверждении вышеуказанного периода в Украину у пенсионного органа отсутствует.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Как следует из материалов дела, в трудовой книжки истца с датой заполнения *** имеются следующие записи:

Запись № 5 – 01.10.1990 принята на должность библиотекаря отдела обработки литературы (приказ *** от 25.09.1990);

Запись № 6 – 01.01.1992 переведена на должность библиотекаря 1 категории в связи с введением новой номенклатуры должностей и квалификац. требований (приказ *** от 01.01.1992);

Запись № 7 – переведена на 0,5 ставки библиотекаря 1 категории по собственному желанию (приказ *** от 03.01.1994);

Запись № 8 – 01.03.1999 уволена с занимаемой должности в связи с переводом мужа на новое место службы (ст. 38 КЗоТ Украины (приказ *** от 04.1.1999).

Таким образом, представленная ФИО1 в пенсионный орган трудовая книжка содержит сведения о ее работе в спорный период, в ней имеются порядковые номера записей, указаны приказы с номерами о принятии и увольнении, заверенные подписями должностных лиц и печатью организаций (л.д. 25-31). Каких-либо исправлений, неточностей трудовая книжка не содержит. Оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о спорных периодах работы истца, не имеется.

Истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в трудовую книжку не вносил, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением документов должностными лицами работодателя, не могут ухудшать его положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.

Таким образом, в страховой стаж истца подлежат включению периоды ее трудовой деятельности с 01.10.1990 по 01.03.1999 в должности библиотекаря в Львовской государственной областной научной библиотеке.

В силу положений п.3 ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Периоды, предусмотренные ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст.11 настоящего Федерального закона (ч.2 ст.12 ФЗ от *** №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Судом установлено, что ответчиком также не учтен период ухода за ребенком ФИО4 (*** года рождения) до полутора лет, то есть с 25.01.1984 по 24.06.1985.

При этом, как усматривается из решения ГУ – ОПФР по Тамбовской области, указанный период не принят во внимание, так как отсутствует документальное подтверждение факта дожития ребенка до полутора лет.

Вместе с тем, в материалы дела истцом представлены: копия свидетельства о рождении ФИО4, *** года рождения (л.д. 15); копия диплома магистра с отличием, выданного ФИО4 в том, что она окончила в 2006 году Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко и получила полное высшее образование по специальности «Язык и литература (китайский, английский) и получила квалификацию магистра филологии, преподаватель-исследователя китайского и английского языков и зарубежной литературы, переводчика с китайского и английского языков (л.д. 18-19).

Таким образом, факт дожития ребенка ФИО1 до полутора лет подтвержден объективными письменными доказательствами.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что заявленный ФИО1 период ухода за ребенком по достижения полутора лет подлежит включению в ее страховой стаж, для назначения страховой пенсии по старости.

Частью 12 ст.15 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного п.3 ч.1 ст.12 настоящего Федерального закона, составляет: 1,8 в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Материалами дела установлено, что ФИО1 в период с 25.01.1984 по 24.06.1985 осуществляла уход за ребенком ФИО4 (*** года рождения).

Учитывая положения п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», подлежит включению в страховой стаж истца в баллах период ухода за ребенком до полутора лет с 25.01.1984 по 24.06.1985.

Разрешая требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода проживания вместе с супругом военнослужащим в местности, где она не могла трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, суд исходит из следующего.

Частью 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными вчасти1 статьи4настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии сФедеральным закономот 15 декабря 2001года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Перечисленные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 11 настоящего Федерального закона.

Согласнопункту 58постановления Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 23 января 2019 года №16п «Об утверждении административного регламента предоставления Пенсионным Фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению», в качестве документов, подтверждающих иные периоды, засчитываемые в страховой стаж согласнопункту 7 части 1 статьи 12Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», гражданин вправе представить для подтверждения периодов проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту (действительную (сверхсрочную) военную службу) в воинском формировании Российской Федерации (СССР), дислоцированном на территории иностранного государства, независимо от времени ее прохождения, - справки воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов по форме согласно приложению № 4 кПравиламподсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденнымпостановлениемПравительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015.

Судом установлено, что ФИО5 состояла в браке в ФИО6 с ***, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака (л.д. 14).

ФИО6 являлся военнослужащим.

Согласно справке, выданной заместителем начальника управления кадров Министерства обороны РСФСР от 26.02.1990, ФИО1 с 26.07.1989 по 21.02.1990 находилась за границей по месту службы мужа, у нее отсутствовала возможность трудоустройства по специальности.

В судебном заседании ответчиком не опровергнуты доказательства, представленные истцом, тогда как в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Оснований не доверять данным, отраженным в справке от 26.02.1990, у суда не имеется. Доводы ответчика о том, что справка, выданная заместителем начальника управления кадров Министерства обороны РСФСР от 26.02.1990, не соответствует приложению № 4 к Правилам от 02.10.2014 № 1015, не должны влечь нарушение пенсионных прав истца.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части включения в страховой стаж нестрахового периода проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства с 26.07.1989 по 21.02.1990, поскольку указанное обстоятельство нашло документальное подтверждение при рассмотрении дела.

Рассматривая требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере 3000 руб. в связи с отказом в назначении пенсии, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 1099 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст. 151 ГК РФ (пункт 1). Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (пункт 2).

Федеральный Закон от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не предусматривает компенсацию морального вреда.

Следовательно, в удовлетворении исковых требований о возмещении морального вреда следует отказать, поскольку они не основаны на законе.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу положений п.п. 12, 13 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 года N1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. При этом под разумными расходами следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Установлено, что в целях оказания юридических услуг истец заключила договор на оказание юридических услуг от 08.03.2025 с ФИО2 (л.д. 32).

За оказанные услуги истец уплатила 25000 рублей, из которых: 10000 руб. – составление искового заявления, 15000 руб. – представительство в суде первой инстанции, что подтверждается чеком *** (л.д. 34).

Согласно п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года N1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Принимая во внимание объект судебной защиты и объем защищаемого права, категорию спора и уровень его сложности, объем работы, произведенной представителем истца на досудебной стадии (составление искового заявления), совокупность представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, количество и продолжительность судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца (22.05.2025, 23.06.2025, 28.08.2025), исходя из разумности размера подлежащих отнесению на ответчика судебных расходов, суд считает требования истца в этой части подлежащими удовлетворению и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы в размере 25000 руб..

Кроме того, истцом понесены расходы на оплату государственной пошлины в размере 3000 руб., что подтверждается чеком по операции от 22.05.2025, которые подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) включить ФИО1 , *** в страховой стаж периоды:

- с 01.10.1990 по 01.03.1999 в качестве библиотекаря Львовской государственной областной научной библиотеки Республики Украина;

- с 26.07.1989 по 21.02.1990 – период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустроиться;

- с 25.01.1984 по 24.06.1985 – отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, с исчислением данного периода в индивидуальных пенсионных коэффициентах (в баллах).

Взыскать с Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) в пользу ФИО1 , ***, судебные расходы в размере 28000 руб..

В удовлетворении исковых требований ФИО1 в части взыскания компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Карпухина Ю.А.

Решение в окончательной форме принято 11 сентября 2025 года.

Судья: Карпухина Ю.А.