Решение по делу № 2-2092/2023 от 26.10.2023 - о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности учесть справки о заработной плате.

68RS0002-01-2023-002260-64

Дело № 2-2092/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2023 года г. Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Судьи Бабкиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Сарычевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности учесть справки о заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области с требованиями о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности учесть справки о заработной плате.

В обоснование иска указала, что 12.10.2022г. она обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со п.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г.

Решением ОСФР по Тамбовской области от 22.11.2022г. №209379/22 было отказано в назначении страховой пенсии по старости, в том числе не засчитаны в страховой стаж периоды работы: с 15.07.1985 по 17.04.1991 г. (5 лет 9 месяцев 3 дня) в качестве кондитера кафе «Кондитерская» Тамбовского треста ресторанов и кафе; с 07.01.1997 по 26.12.1997 (11 месяцев 20 дней) в качестве кондитера ТОО «Южное»; с 24.01.1998 по 31.10.1998 гг. (9 месяцев 8 дней) период работы по трудовому договору с ИП ФИО2 Кроме того, при начислении страховой пенсии по старости, ответчик не принял во внимание справку о заработной плате №16 от 06.10.2022, выданную ООО кафе «Кондитерская».

Основанием для отказа во включении ответчиком в страховой стаж спорных периодов работы, послужило нарушение работодателем инструкции о порядке ведения трудовых книжек, при оформлении трудовых отношений.

Полагает, что несоблюдение инструкций о порядке ведения трудовой книжки работодателем является обстоятельством, от истца не зависящим, и не может являться основанием для лишения его права на полноценное социальное обеспечение, гарантируемое государством, что предусмотрено ст.39 Конституции РФ.

Основанием для отказа в исчислении страховой пенсии по старости, с учетом справки о заработной плате № 16 от 06.10.2022 г., выданной ООО Кафе «Кондитерская», по мнению ответчика, послужило отсутствие правопреемства между ООО Кафе «Кондитерская» и Тамбовского треста ресторанов и кафе.

Спорная справка о заработной плате № 16 от 06.10.2022 г. была составлена на основании платежных ведомостей, подлинники которых находятся на хранении в ООО Кафе «Кондитерская», правопреемство данных организаций подтверждается представленными документами.

Исчисление страховой пенсии по старости, с учетом спорной справки о заработной плате, является наиболее выгодным для истца вариантом.

С учетом уточненных исковых требований просила обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области включить в страховой стаж периоды работы: с 15.07.1985г. по 28.11.1987г.; с 22.03.1989г. по 17.04.1991г. – в качестве кондитера кафе «Кондитерская» Тамбовского треста ресторанов и кафе; с 07.01.1997г. по 26.12.1997г. – в качестве кондитера ТОО «Южное»; с 24.01.1998г. по 31.10.1998г.; с 01.01.2022г. по 20.04.2022г.; с 06.05.2022г. по 11.10.2022г. – в качестве кондитера у индивидуального предпринимателя ФИО2 Обязать ответчика при расчете страховой пенсии по старости учесть справки о заработной плате №35 и №36 от 04.09.2023г., выданные ООО кафе «Кондитерская».

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по устному ходатайству ФИО3 исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ООО Кафе «Кондитерская» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, согласно письменному заявлению просил дело рассмотреть в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании представитель третьего лица ФИО5 пояснила, что ООО Кафе «Кондитерская» является правопреемником Товарищества с ограниченной ответственностью «Кафе Кондитерская», которое преобразовано от арендного предприятия «Кафе «Кондитерская», что следует из уставов организаций, в связи с чем справки о заработной плате выданы надлежащей организацией и должны быть приняты пенсионным органом. Дополнительно пояснила, что ранее выданная справка №16 от 06.10.2022г. содержала ошибочные сведения, после проверки всех ведомостей начисления заработной платы суду были представлены справки №35 и №36 от 04.09.2023г., в которых отражены действительные сведения о заработной плате истицы за спорный период.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, индивидуальный предприниматель ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, согласно письменному заявлению просила дело рассмотреть в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании полагала исковые требования подлежащими удовлетворению. Пояснила, что ФИО1 действительно работала у нее как у индивидуального предпринимателя на основании трудового договора с 24.01.1998г. по 31.10.1998г. Трудовой договор был зарегистрирован 19.02.1998г., т.к. на регистрацию трудового договора в соответствии с действовавшим на тот момент постановлением мэрии г.Тамбова отводился один месяц. ФИО1 получала заработную плату на основании ведомостей, которые не сохранились, были уничтожены в результате пожара. Дата окончания трудовой деятельности была дописана в трудовом договоре позже, поскольку истица была принята на неопределенный срок и изначально дата ее увольнения не обговаривалась.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины),страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренногочастями 1и1.1настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотреныстатьями 11и12настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 1 апреля 1996года N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, действовавших на момент принятия оспариваемого решения и утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Судом установлено, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от 22.11.2022г. №209379/22 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в связи с отсутствием страхового стажа - 37 лет (л.д.8-10).

Не засчитаны в страховой стаж, в том числе спорные периоды:

- с 15.07.1985 по 17.04.1991 г. (5 л. 9 мес. 3 дн.) - в должности кондитера кафе «Кондитерская» Тамбовского треста ресторанов и кафе, так как запись о работе в трудовой книжке заверена печатью арендного предприятия кафе «Кондитерская» Тамбовского областного союза предприятий организаций торговли и общественного питания. Справка о заработной плате от 06.10.2022 №16, выданная ООО кафе «Кондитерская» за период с 01.07.1985 по 30.04.1991г, не может быть принята к исполнению, так как ООО кафе «Кондитерская» не является правопреемником Тамбовского треста ресторанов и кафе, согласно устава ООО кафе «Кондитерская» является правопреемником ТОО кафе «Кондитерская», деятельность организации начата с декабря 1991г.;

- с 07. 01.1997 по 26.12.1997 (11 мес. 20 дн.) - в должности кондитера в ТОО «Южное», так как в трудовой книжке в записи о приеме на работу отсутствует наименование организации;

- с 24.01.1998 по 31.10.1998 (9 мес. 8 дн.) - по трудовому договору, заключенному с ИП ФИО2, так как отсутствуют сведения об исполнении работы, кроме того, дата начала работы, не соответствует дате регистрации трудового договора, период окончания трудового договора, дописан чернилами другого цвета.

Согласно трудовой книжке АТ-IV №5248475 (л.д.11-14) ФИО1:

- с 15.07.1985 принята в СПТКУ Тамбовский трест ресторанов и кафе, направлена в кафе «Кондитерская» кондитером 3 разряда, Пр. 80-л от 15.07.1985г.; принята в кафе «Кондитерская» кондитером 3 разряда, Пр. №27а от 17.07.1985г.;

- уволена по собственному желанию на основании приказа №5л от 05.01.1997г. (л.д.39).

На основании приказа №16 от 07.01.1997г. принята кондитером в ТОО «Южное», что следует из печати данной организации, уволена по собственному желанию 26.12.1997г., Пр. №37 от 22.01.1998г.

На основании имеющихся в деле доказательств судом установлено, что в 1990г Трест ресторанов и кафе преобразуется в Арендное объединение ресторанов и кафе, в состав которого входило Кафе «Кондитерская» (Приказ № 33 от 24.10.1990г. УТ и ОП) (л.д.31,32)

Протоколом №11 от 26.12.1990г. принято решение трудового коллектива кондитерского цеха кафе «Кондитерская» арендного предприятия Тамбовского треста ресторанов и кафе выйти из состава арендного предприятия треста ресторанов и кафе (л.д.196-198).

На основании решения исполнительного комитета Октябрьского районного совета народных депутатов №197 от 18.04.1991г. и Приказа Облторгсоюза № 40 от 27.05.1991г зарегистрировано арендное предприятие кафе «Кондитерская» (л.д.34).

В 1991г. Арендное предприятие Кафе «Кондитерская» преобразовано в Товарищество с ограниченной ответственностью Решением исполнительного комитета Октябрьского районного совета народных депутатов №627 от 05.12.1991г. (л.д.35).

Постановлением главы администрации Октябрьского района г.Тамбова №1286 от 23.12.1998г. ТОО Кафе «Кондитерская» было перерегистрировано в ООО Кафе «Кондитерская» с 25.12.1998г. (л.д.37).

Согласно Уставу ООО Кафе «Кондитерская» общество создано путем перерегистрации ТОО Кафе «Кондитерская», является его полным правопреемником (л.д.150-174).

При таких обстоятельствах оснований сомневаться в верности внесенных в трудовую книжку сведений о периоде работы истца с 15.07.1985 по 17.04.1991 г. в должности кондитера кафе «Кондитерская» Тамбовского треста ресторанов и кафе не имеется, в связи с чем указанный период подлежит включению в страховой стаж.

В справках о заработной плате №35 и №36 от 04.09.2023г., выданных ООО кафе «Кондитерская», отражена заработная плата ФИО1 за период с июля 1985г. по декабрь 1996г. (л.д.71, 72).

Отраженные в данных справках сведения подтверждаются ведомостями начисления заработной платы (л.д.67-70, 75-122).

Поскольку данные справки о заработке выданы уполномоченными лицами, заверены в установленном порядке, содержат сведения об индивидуальном размере заработной платы истца, основаниями их выдачи являются расчетно-платежные ведомости, суд полагает, что сведения о работе истца выданы на основании первичных документов, достоверность которых не вызывает сомнений.

При таких обстоятельствах и с учетом того, что сведения о периоде работы, предприятии, указанные в справках и в трудовой книжке истца совпадают, с целью соблюдения конституционных прав граждан на достойное социальное обеспечение, суд считает, что исковые требования ФИО1 в данной части подлежат удовлетворению.

Также у суда отсутствуют основания сомневаться в верности внесенной записи о периоде работы с 07.01.1997 по 26.12.1997 в должности кондитера в ТОО «Южное», поскольку дата приема на работу и дата увольнения заверены печатью организации, записи внесены последовательно со ссылками на соответствующие приказы, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 в данной части.

Согласно справке ИП ФИО2 №32 от 18.09.2023г. ФИО1 работала у индивидуального предпринимателя по договору в должности кондитера с 24 января 1998г. по 01 ноября 1998 года, выполняла работу по изготовлению тортов (л.д.137).

Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором, зарегистрированным в Государственной налоговой инспекции по Отябрьскому району г.Тамбова 19.02.1998г. (л.д.138-139).

При этом вопреки доводам ответчика, суд полагает, что регистрация договора не в дату начала работы, а позднее, не опровергает факт трудовой деятельности ФИО1 у ИП ФИО2 в спорный период.

Согласно пояснениям третьего лица ИП ФИО2 представить ведомости начисления заработной платы ФИО1 и иные документы не представляется возможным ввиду произошедшего пожара по месту ее жительства в 2019г., где хранилась вся документация, что подтверждается постановлением ТОНД и ПР по г.Тамбову УНД и ПР ГУ МЧС России по Тамбовской области от 27.09.2019г. (л.д.149).

По сведениям трудовой книжки истицы ФИО1 11.01.2007г. принята в кондитеский цех к ИП ФИО2 кондитером, приказ №2 от 11.01.2007г., где работает по настоящее время.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета на лицевом счете ФИО1 отражены сведения, представленные страхователем ИП ФИО2, за периоды с 01.01.2022г. по 20.04.2022г.; с 06.05.2022г. по 11.10.2022г., при этом период с 21.04.2022г. по 05.05.2022г. не оплачен.

С учетом вышеизложенного, суд полагает, подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы с 24.01.1998г. по 31.10.1998г.; с 01.01.2022г. по 20.04.2022г.; с 06.05.2022г. по 11.10.2022г. в качестве кондитера у индивидуального предпринимателя ФИО2

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, ОГРН ***, ИНН ***, включить в страховой стаж ФИО1, паспорт ***, периоды работы:

- с 15.07.1985г. по 28.11.1987г.; с 22.03.1989г. по 17.04.1991г. – в качестве кондитера кафе «Кондитерская» Тамбовского треста ресторанов и кафе;

- с 07.01.1997г. по 26.12.1997г. – в качестве кондитера ТОО «Южное»;

- с 24.01.1998г. по 31.10.1998г.; с 01.01.2022г. по 20.04.2022г.; с 06.05.2022г. по 11.10.2022г. – в качестве кондитера у индивидуального предпринимателя ФИО2

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области учесть при расчете страховой пенсии по старости ФИО1 справки о заработной плате №35 и №36 от 04.09.2023г., выданные ООО кафе «Кондитерская».

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента его составления в окончательной форме.

Судья Н.В. Бабкина

Решение изготовлено в окончательной форме 02.11.2023г.

Судья Н.В. Бабкина