№ 2-10439/2022

14RS0035-01-2022-017433-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Якутск 22 декабря 2022 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новиковой Н.И, при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Футбольный клуб «Связь-Спорт» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ____ в должности ___. Ответчиком не произведена оплата заработной платы за период с ____ по ____ на общую сумму 2201312 рублей 55 копеек. В связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 2201312 рублей 55 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 478454 рубля 56 копеек.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, направила письменное ходатайство о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования, - учредитель Общества ФИО3, с требованиями истца согласились, факт наличия задолженности по заработной плате подтвердили.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно и в полном объеме. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___.

Согласно справке № от ____ общая сумма задолженности по выплате заработной платы ООО Футбольный клуб «Связь-Спорт» перед ФИО1 за период с ____ по ____ составляет 2201312 рублей 55 копеек.

В судебном заседании факт наличие задолженной в указанной сумме представитель ответчика подтвердил.

С учетом установленных судом обстоятельств дела, с ответчика подлежит взысканию начисленная, но невыплаченная заработная плата.

Расчет, представленный истцом, судом проверен, является верным. Ответчик иной расчет суду не представил.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 2201312 рублей 55 копеек подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с п. 3 ст. 193 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и не может выйти за пределы исковых требований. С ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере 478454 рубля 56 копеек.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 21 599 рублей. При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Футбольный клуб «Связь-Спорт» о взыскании невыплаченной заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Футбольный клуб «Связь-Спорт» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 2201312 рублей 55 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 478454 рублей 56 копеек, всего 2679767 рублей 11 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Футбольный клуб «Связь-Спорт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 21 599 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья п/п Н.И. Новикова

Копия верна, судья Н.И. Новикова

Секретарь с/з В.Е. Скрябина

Решение изготовлено 23.12.2022