УИД 63RS0№-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2023 г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Турбиной Т.А.,

при секретаре судебного заседания Шкатовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с заявленными исковыми требованиями к Отделению фонда социального и пенсионного страхования РФ по <адрес> о включении в страховой стаж периодов работы, произведении перерасчета, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она является получателем страховой пенсии по старости, исчисление которой осуществляется с учетом п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ из продолжительности общего трудового стажа до ДД.ММ.ГГГГ -№ дня учтенного по трудовой книжке и архивным справкам, величины отношения заработков № за 60 месяцев работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, тогда как страховой стаж истца составляет 40 лет. Полагает, что при назначении страховой пенсии, пенсионным органом допущена ошибка в пенсионных расчетах, часть периодов осталась не включенной в страховой стаж, однако данные периоды могу повлиять на размер назначенной истцу страховой пенсии. При этом, по мнению истца, размер ее страховой пенсии не соответствует размеру прожиточного минимума, что на ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 513 рублей. Ссылаясь на указанные выше обстоятельства, просит суд решение отдела контроля установления пенсий № Управления установления пенсий ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменить как незаконное и необоснованное, произвести перерасчет страховой пенсии со дня приобретения на нее права, т.е. с момента обращения в Отделение ПФ РФ по <адрес> за перерасчетом.

В ходе судебного разбирательства стороной истца неоднократно уточнялись исковые требования, с учетом последнего уточнения, ФИО1 просила суд обязать Социальный фонд России по <адрес> включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Элар», с ДД.ММ.ГГГГ до декабря 2018 в ООО «Приволжский центр общественного мониторинга», периоды работы по гражданско-правовым договорам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «ФИО2.», ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НП ИТ «Тетробурс», ООО С/К «Альянс жизнь», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ НП ИТ «Тетробурс», ООО С/К «Альянс жизнь», ОАО С/К «Росно», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Страховая компания «ЭРГО Жизнь», ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ НП ИТ «Тетробурс», ДД.ММ.ГГГГ по 05.2011 НП ИТ «Тетробурс», 05.2011-07.2011 НП ИТ «Тетрабурс», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Цептер Интернациональ», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Цептер Интернациональ», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Цептер Интернациональ», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Цептер Интернациональ», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Цептер Интернациональ», обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии со дня приобретения права, т.е. с момента обращения в Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес>.

Определением Ленинского районного суда г. С. от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования о включении в страховой стаж периодов работы оставлено без рассмотрения (л.д.186-187).

Определением Ленинского районного суда г. С. от ДД.ММ.ГГГГ указанное выше определение отменено, с возобновлением рассмотрения гражданского дела по существу.

При новом рассмотрении дела, в судебном заседании истец поддержала ранее заявленные уточненные исковые требования в редакции и объеме, датированной ДД.ММ.ГГГГ, по доводам, изложенным в иске и дополнениях к нему, настаивав на удовлетворении иска.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком на 3 года в судебном заседании уточненные исковые требования не признала, по основаниям и доводам, изложенных в письменных возражениях, указав, на правильность произведенных Отделением фонда расчетов (л.д.17-19).

Допрошенная ранее в судебном заседании специалист –консультант отдела контроля установления пенсий № ФИО4 суду показала, что исчисление размера страховой пенсии по старости ФИО1 осуществляется по наиболее выгодному варианту пенсионного обеспечения по п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ с учетом продолжительности стажа до ДД.ММ.ГГГГ, равному № дням. При этом, продолжительность трудовой деятельности за периоды после ДД.ММ.ГГГГ не влияет на размер пенсии, в том числе на стажевый коэффициент, поскольку с указанной даты при исчислении размера страховой пенсии учитывается только сумма страховых взносов в ПФР.

Суд, выслушав пояснения сторон, специалиста, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Основания и порядок назначения и перерасчета размера страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1, 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в С. обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотренные статьями 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в С. обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в С. обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в С. обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Таким образом, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено и следует из материалов дела, что решением УПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости бессрочно в соответствии со ст.7 ФЗ-173 «О страховых пенсиях в РФ», суммарный размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 9241,40 рублей, с последующим индексированием (л.д.20).

Истец неоднократно обращалась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с обращениями.

Ответами Государственным учреждением разъяснено, что расчет размера страховой пенсии произведен в соответствии с нормами пенсионного законодательства, какие-либо ошибки или неточности в расчете отсутствуют, оснований для перерасчета не имеется.

Однако при назначении страховой пенсии не учтены спорные периоды, в связи с чем истец полагает, что пенсионные права определены неверно, что привело к нарушению ее пенсионных прав.

Указанные выше обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд.

Как следует из материалов пенсионного дела, исчисление страховой пенсии ФИО1 осуществляется с учетом п.3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, из продолжительности страхового стажа до ДД.ММ.ГГГГ -№ дня, величины отношения заработков № за 60 месяцев работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суммы валоризации за 9 полных лет стажа до ДД.ММ.ГГГГ (9 %) и приобретенные пенсионные права на ДД.ММ.ГГГГ (19 %), «не страховых» периодов ухода за ребенком -1 год 6 месяцев, страховых взносов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -№ рублей, индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) с ДД.ММ.ГГГГ -№

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателем застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Правил).

В соответствии с данными, отраженными в трудовой книжке истца, оформленной ДД.ММ.ГГГГ АТ-III № следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность старшего товароведа в ТОО «Элар» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию в связи с переводом в ООО НПП «Экспресс» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.60-61).

При назначении страховой пенсии, в страховой стаж истца Отделением включен период работы ФИО1 в ТОО «Элар» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно решения от ДД.ММ.ГГГГ № в страховой стаж не засчитан периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как документально не подтвержденный, поскольку финансовая хозяйственная деятельность организации велась с №, начисления и перечисления страховых взносов производились, как и предоставления отчетов до №

Постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ТОО фирма «Элар» переименовано в ООО фирма «Элар». Данных о списочном составе работников в наблюдательном деле отсутствуют. ДД.ММ.ГГГГ организация реорганизована в форме слияния с ООО «Ковир», которая ДД.ММ.ГГГГ перерегистрирована в <адрес>, и впоследствии ДД.ММ.ГГГГ ликвидирована.

Вместе с тем, с решением Отделения фонда об отказе во включении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Элар» в страховой стаж, суд согласиться не может по следующим основаниям.

Пунктом 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 данного Федерального закона (граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из приведенного правового регулирования следует, что гражданам Российской Федерации Конституцией Российской Федерации гарантировано право на социальное обеспечение, включающее в себя и право лиц, работающих по трудовому договору, на получение страховой пенсии по старости, предоставляемой в рамках С. обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ. Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом на страхователей для лиц, работающих по трудовому договору законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Размер страховой пенсии по старости непосредственно зависит от суммы уплаченных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу застрахованного лица страховых взносов, что относится, в том числе и к застрахованным лицам, осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации.

Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Достоверность записей о работе истца в должности старшего товароведа в ТОО «Элар» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) подтверждается представленной истцом трудовой книжкой, из которой следует, факт осуществления истцом за спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовой деятельности.

Данные доказательства отвечают требованиям относимости допустимости доказательств (ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ), оснований не принимать их в качестве надлежащих доказательств у суда не имеется.

В силу пп. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию".

Таким образом, Конституционный Суд постановил, что ответственность за не уплату страховых взносов работодателем за своего работника, ложится именно на работодателя, а не на работника.

Следовательно, независимо от того были уплачены взносы работодателем или нет и по какой причине эта неуплата произошла, эти периоды обязательно должны быть включены в страховой стаж.

В пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, из содержания указанных норм в их взаимосвязи следует, что уплата страховых взносов является обязанностью исключительно страхователя.

Судом установлено и достоверно подтвержден факт трудоустройства истца в спорный период в ТОО «Элар» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отсутствие страховых взносов не должно ухудшать положение истца в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение её права, на пенсионное обеспечение и размер такового.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по декабря 2018 в ООО «Приволжский центр общественного мониторинга», суд приходит к следующему.

Действительно, в трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу под номером 27 с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Приволжский центр общественного мониторинга», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, ООО «Приволжский центр общественного мониторинга» в реестре юридических лиц не зарегистрирован.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в С. обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах, сведения о страховом стаже.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в С. обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в С. индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в С. обязательного пенсионного страхования").

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно представленной в материалы дела выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, истец зарегистрирована в С. обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, спорный период работы истца с 2014 по 2018 имел место после её регистрации в С. персонифицированного учета.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (статья 66), к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое (статья 62).

Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Пунктом 2.3 Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 4.1 Инструкции установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Однако, записи об увольнении в трудовой книжке истца из ООО «Приволжский центр общественного мониторинга» не имеется, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о данном периоде работы ФИО1 отсутствуют.

Исходя из отсутствия относимых и допустимых письменных доказательств осуществления истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 2018 трудовой деятельности на предприятии ООО «Приволжский центр общественного мониторинга», отсутствие данных об осуществлении организацией в указанный период фактической деятельности, отсутствии сведений об уплате за истца в пенсионный орган страховых взносов в спорный период, установив, что в трудовой книжке ФИО1 отсутствует запись об увольнении, что не соответствуют требованиям приведенных норм права (отсутствуют номера и дата приказа об увольнении истца из ООО, должность и подпись лица, которым внесены соответствующие записи, отсутствует печать предприятия), недостатки оформления записей в трудовой книжке не устранены, соответственно, указанные записи не могут служить подтверждением трудовой деятельности истца в спорный период, факт работы истца в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 2018 не установлен иными допустимыми доказательствами, выписка из ИЛС истца, сведений о трудовой деятельности в указанный период не содержит, в связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения указанного выше периода в страховой стаж истца.

При этом, истцом доказательств того, что в ее индивидуальный лицевой счет внесены недостоверные сведения, в нарушение норм ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периодов работы по гражданско-правовым договорам, в отраженные в уточненном иске периоды, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 6 Правил, к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Уплата обязательных платежей подтверждается:

взносы на государственное социальное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных органов Пенсионного фонда РФ;

единый социальный налог (взнос) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных налоговых органов;

единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

В п. п. 12, 13 Правил предусмотрено, что в случае, если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей и страховых взносов, которые выдаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии или неполноте таких сведений - соответствующим договором и документом об уплате страховых взносов.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Из сведений, поступивших по запросу суда из ООО «Цептер Интернациональ» следует, что ФИО1 являлась контрагентом ООО «Цептер Интернациональ» по договору гражданско-правового характера № № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.78, л.д.98, л.д.179-180).

В соответствии с данным из АО Страховая компания «Альянс» между ФИО1 и ОАО «Росно» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заключен агентский договор (договор гражданско-правового характера) № АД126-15/АГ, за 2008 начислено агентское вознаграждение в размере №, с которых произведены отчисления единого страхового налога в федеральный бюджет № рублей, фонды обязательного медицинского страхования № рублей, в 2009 вознаграждение ФИО1 не выплачивалось (л.д.79, л.д.82).

Из справки, выданной ООО СК «Росгосстрах Жизнь» (до ДД.ММ.ГГГГ ООО «Страховая компания «ЭРГО Жизнь») следует, что между ООО и ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заключен агентский договор от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.84).

Согласно записи в трудовой книжке, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ЗАО «ФИО2.» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) на должность менеджера отдела сбыта, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.63-64).

Истец, полагая о нарушении Отделением фонда пенсионных прав, просит включить периоды работы в ЗАО «ФИО2.» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на осуществление трудовой деятельности в указанной организации в указанный период.

Вместе с тем, достоверных доказательств, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности в данной организации именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, материалы дела не содержат.

Представленные Территориальным центром занятости населения г.о.С. и м.<адрес> сведения, имеющиеся в регистрационной форме ФИО1 о содержании записи о снятии истца с учета в ЦЗН на основании трудоустройства в ООО «ФИО2.» ДД.ММ.ГГГГ не подтверждают факт трудоустройства истца в указанной организации, поскольку записи в регистрационную карту истца внесены исключительно со слов ФИО1 Справка из организации на предмет трудоустройства истца в личном деле от ДД.ММ.ГГГГ № отсутствует.

Учитывая изложенные выше нормы права, оценив представленные доказательства, расчет страхового стажа истца в период действия договоров гражданско-правового характера (отраженные в иске спорные периоды) произведен ответчиком сообразно отчислениям в пенсионный фонд.

Какие-либо доводы о неправильности исчисления Отделением фонда страхового стажа, истцом не заявлены.

При этом, включение периодов работы по договорам гражданско-правового характера находится в полной зависимости от поступления обязательных платежей на лицевой счет застрахованного лица.

Сам по себе факт заключения гражданско-правового договора не является безусловным основанием для включения периода действия такого договора в общий страховой стаж лица.

Руководствуясь положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", анализируя представленные в материалы дела доказательства, с учетом изложенных норм права, суд приходит к выводу о том, что оценка пенсионных прав истца при подсчете территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации иных страховых периодов, в том числе не учтенных судом, определена правильно и верно, в связи с чем заявленные ФИО1 требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования о включении в страховой стаж периодов работы – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении иска в остальной части – отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. С. в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.А. Турбина

Решение в окончательной форме изготовлено 27 ноября 2023