Решение по делу № 2-4448/2022 от 11.05.2023 - о включении периодов работы в специальный стаж и назначении льготной страховой пенсии.

Дело № 2-828/2023 (2-4448/2022)

44RS0002-01-2022-005407-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«11» мая 2023 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе судьи Иоффе Н.С.,

при секретаре судебного заседания Мариничевой И.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении льготной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнения просит обязать ответчика включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ период её работы с 21.04.1991 по 20.09.1991 со средне-сдельной оплатой труда на фабрике «Знамя труда» и назначить досрочную страховую пенсии по старости с 02.08.2022.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, указав, что в период работы на фабрике «Знамя труда» с 21.04.1991 по 20.09.1991 она была переведена на легкий труд в связи с беременностью.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что решение об отказе в установлении досрочной пенсии законно и обосновано.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На основании п.п. 4 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Пунктом 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с вышеизложенным, при исчислении продолжительности стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.1992 применяются правила и нормы Закона СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», за период с 01.01.1992 до 01.01.2002 применяются правила и нормы Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», за периоды работы (деятельности) с 01.01.2002 до 01.01.2015 применяются правила и нормы Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

В соответствии с пп. «в» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производства, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» по выбору застрахованных лиц к периодам работы применяются:

- «Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет», утвержденный постановлением Правительства РФ от 01.03.1992 № 130 (далее - Список № 130);

- «Список производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получении пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет», утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1021 (далее - Список № 1021). Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 марта 1992 г.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 (ранее – ФИО3) с 01.02.1990 работала на Фабрике «Знамя труда» в должности оператора ровничного оборудования 4 раз., 11.07.1991 фабрика «Знамя труда» преобразована в арендное предприятие Костромская Прядильная фабрика «Знамя труда», которая в дальнейшем реорганизована в Акционерное общество «Кохлома», 31.07.2002 ФИО1 (ранее – ФИО3) уволена по п. 5 ст. 77 ТК РФ в порядке перевода в ООО «Производственная компания «Кохлома».

06.12.2021 ФИО1 обратилась в ГУ – УПФ РФ в г.Костроме Костромской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – УПФ РФ в г.Костроме Костромской области от 11.03.2022 № 258160/21 истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа по пп. 4 п. 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Заявителю, в том числе, отказано в зачете в специальный стаж в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ период работы со средне-сдельной оплатой труда с 21.04.1991 по 20.09.1991.

Истец не согласилась с решением ответчика и обратилась в суд с настоящим иском.

Согласно записям в трудовой книжке АТ-IV№ 6521304 в исследуемый период работ на фабрике «Знамя труда» ФИО1 (ранее ФИО3) работала в должности оператора ровничного оборудования 4 разряда с 01.02.1990 по 31.07.2002.

Работа в должности оператора ровничного оборудования соответствует Спискам № 130 и № 1021.

В справке от 30.12.2021 № 238/1 указано, что согласно Актам документальных проверок обоснованности включения в «Перечень...» профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по статье 27.1.4 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по ЗАО «Кохлома» от 16.10.2007 за 1998-2002 гг., по ООО «Производственная компания «Кохлома» от 25.12.2007 за 2002-2004 гг., установлено обоснованное включение в «Перечень...» профессий «оператор ленточного оборудования», «оператор ровничного оборудования» в приготовительном цехе.

Занятость в течение полного рабочего дня в особых условиях подтверждена расчетными ведомостями, учетными (личными) карточками, табелями учета рабочего времени, фотографиями рабочего дня.

В материалах дела содержится архивная справка ОГКУ «ГАКО» от 11.02.2022 № К-663/6165, согласно которой в документах по личному составу Костромской прядильной фабрики «Знамя труда» (Арендное предприятие Костромской прядильной фабрики «Знамя труда», акционерное общество закрытого типа «Костромская хлопкопрядильная мануфактура», закрытое акционерное общество «Костромская хлопкопрядильная мануфактура») имеются следующие сведения о стаже работы ФИО4 в спорный период работ:

установлен с 01.02.1990 оператору ленточного оборудования 3 разряда ФИО5 4 разряд и присвоена профессия оператора ровничного оборудования (пр. № 21 к/л от 02.02.1990);

уволена с 31.07.2002 ФИО1 с должности опер. ровн. обор. Приготовит. цеха лент-ровн. участка по п. 5 ст. 77 ТК РФ в порядке перевода в ООО ПК «Кохлома» (пр. № 290 от 31.07.2002);

В архивной справке указано, что по расчетным ведомостям приготовительных цехов ФИО4 значится и у нее имеются начисления за периоды:

с марта по апрель 1991 года - в списке «Опер. ровничного оборуд.»;

май 1991 года - в списке «Опер. ровничного оборуд.», рабочих дней нет, начисления в графах «с/с», «дотация»;

июнь 1991 года - в списке «Опер. ровничного обруд.». рабочих дней нет, начисления в графах «с/с», «отпуск в июне», «пр. по пр.», «дотация»;

июль 1991 года - в списке «Опер. ровничного оборуд.», рабочих дней нет, начисления в графе «с/с»;

август 1991 года - в списке «Опер, ровничного оборуд.», рабочих дней нет, начисления в графе «с/с»;

сентябрь 1991 года - в списке «Опер. ровничного оборуд.», рабочих дней нет, начисления в графах «с/с», «0,8%».

Согласно акту проверки обоснованности выдачи и содержания справки, уточняющей особый характер и условия труда, дающие право на досрочную страховую пенсию от 01.03.2022, проверена обоснованность выдачи справки № К-663/6165 от 11.02.2022.

В акте от 01.03.2022 указано, что ФИО6 значится в приготовительном цехе, с апреля 1991 г. оплата производилась следующим образом: апрель —118 час. + 55 час. гр. «с/с»; май — 158 час. с/с; июнь - 102 час. с/с + отпуск 63 час. - VI + 42 час. - VII; июль - 144 час. с/с; август - 184 час. с/с; сентябрь - 118 час. с/с.

Также в акте от 01.03.2022 отмечено, что приказ о переводе ФИО4 в апреле 1991 г. на легкий труд со средне-сдельной оплатой в соответствии с медицинским заключением при полистном просмотре приказов не выявлен.

В документах архивного фонда областного государственного казенного учреждения «Государственный архив Костромской области» (ОГКУ «ГАКО») содержатся документы по личному составу Костромской прядильной фабрики «Знамя труда», в которых указана следующая информация на ФИО1:

- в учетной карточке ФИО1 значится в должности «уч-к операт. лент, обор.» в цехе «ленточно-ровничный», дата принятия 1 июля 1988 года.

За исследуемый период работ, согласно учетной карточке, ФИО1 указана в должности «оператор ровн. оборуд. 4р.» (пр. 21 к/л от 02.02.90).

Иной информации за исследуемый период работ в учетной карточке ФИО1 не содержится.

Согласно приказу № 1084/к от 23.12.91 «О лишении премии по итогам работы за 11 месяцев 1991 г.) согласно положению п. 15,16,17 лишить премии по итогам за 11 месяцев следующих рабочих, руководителей и специалистов:.. . Ленточно-ровничный цех:.. . 10. ФИО5, профессия - оператор ровничного оборудования, вид нарушения - опоздания.

Иных приказов за исследуемый период работ ФИО1 в архивном фонде ОГКУ «ГАКО» истцом не представлено и судом не добыто.

В ведомостях по начислению заработной платы работникам фабрики (сортировочно-трепальный, чесальный, ленточно-ровничный цеха - смена 2) за январь-декабрь 1991 г. Костромской прядильной фабрики «Знамя труда» содержится следующая информация за период работ ФИО1 с 21.04.1991 по 20.09.1991:

апрель - приготовительный цех, опер, ровничного оборуд. (4 разр.) сдельно - 118ч./137-62р., премия -- 12-66, доплата за сверхуроч. часы - 7/29-69, доплата за ночные часы - 21/15-98, 16/8-12, вечерн. пр ч/ч/ - 07172/14-62, 1-59, ФМП - 1 1-98, с/с - 55/109-10, совм - 20/43-23, итого зарплаты - 354-50;

май - приготовительный цех, опер, ровничного оборуд. (4 разр.) с/с - 158/259-37, дотация - 60-20, итого зарплаты - 319-37;

июнь - приготовительный цех, опер, ровничного оборуд. (4 разр.) с/с — 102/167-44, отпуск в июне - 63/103-05, отпуск в июле - 42/68-70, пр. по пр. -50, дотация - 60-22, итого зарплаты - 6/68-70, 380-49;

июль - приготовительный цех, опер, ровничного оборуд. (4 разр.) с/с - 144/226-54, итого зарплаты - 1 8/226-54;

август - приготовительный цех, опер, ровничного оборуд. (4 разр.) с/с - 184/289-47, итого зарплаты - 23/289-47;

сентябрь - приготовительный цех, опер, ровничного оборуд. (4 разр.) с/с - 1 18/193-70, 0,8% - 622-73, итого зарплаты - 15-816-43;

октябрь - приготовительный цех, опер, ровничного оборуд. (4 разр.) оплата за счет соцстраха - 90/1132-65.

Согласно ведомостям, в исследуемый период работ оплата ФИО1 производилась в графе «с/с».

Исходя из ведомостей, ФИО1 в исследуемый период работ на фабрике «Знамя труда» числится в приготовительном цеху в должности оператора ровничного оборудования 4 разряда.

В книге «Смета расходов и штатные расписания на 1989 год на Костромской прядильной фабрике «Знамя труда» при анализе расхода фонда заработной платы группы рабочих по видам оплаты труда за 1988 год и план на 1989 год по Костромской прядильной фабрике «Знамя труда» указаны следующие виды оплат: повременная оплата; сдельная оплата по основным сдельным расценкам по прямой сдельщине; сдельная оплата по основным сдельным расценкам по премиальной сдельщине; премия сдельщикам; премия повременщикам; профессиональное мастерство; доплата за работу в вечернее время/в ночное время/в воскресные дни/за руководство бригадой/ за работу в праздничные дни/за работу в сверхурочное время; оплата за обучение; за совмещение профессий; доплата сдельщикам в связи с изменениями условий работы; сохранение среднего заработка; оплата простоя; оплата льготных часов подростков; оплата перерывов кормящих матерей; оплата очередных отпусков; оплата учебного отпуска; оплата за выполнение гособязанностей; оплата выходного пособия; доплата за выдачу заработной платы; за классность; командировка; колхоз.

Таким образом, исходя из наименований оплат за работу на фабрике «Знамя труда» суд приходит к выводу, что в графе «с/с» производились такие начисления, как «сохранение среднего заработка».

Согласно представленным документам, ФИО1 с 26.01.1992 по 17.05.1992 предоставлен отпуск по уходу за ребенком (пр. № 1071 от 16.12.1991).

В свидетельстве о рождении (л.д. 50), указано, что ФИО1 родила ребенка 17.11.1991.

В соответствии со статьей 165 КЗОТ РСФСР, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 (в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов.

В период работы ФИО1 на фабрике «Знамя труда» с 21.04.1991 по 20.09.1991, действовал Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный ВС РСФСР 09.12.1971.В статье 164 КЗОТ РСФСР указано, что беременным женщинам в соответствии с медицинским включением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Согласно п. 12 Постановления Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» при переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

Приказов (о переводах, совмещениях, простоях и т.д.) за исследуемый период работ ФИО1 на фабрике «Знамя труда» в архивном фонде ОГКУ «ГАКО» и в предоставленных суду документах не содержится.

Согласно письму ОГКУ «ГАКО» от 23.01.2023 № Е-80/7 в документах архивного фонда Костромской прядильной фабрики «Знамя труда» (с 1991 г. — акционерное предприятие «Костромская прядильная фабрика «Знамя труда», с 1992 г. арендное предприятие «Костромская прядильная фабрика «Знамя труда») за 1989-1992 гг. медицинские карты не выявлены, поэтому предоставить медицинскую карту ФИО5 не представляется возможным.

В письме ОГКУ «ГАКО» от 01.02.2023 № Е-122/12сп указано, что медицинские карты являются документами временного хранения, хранятся в медицинских учреждениях (на местах) 25 лет. На хранение в ОГКУ «ГАКО» документы не передавались.

Департамент здравоохранения Костромской области в письме от 27.01.2023 № 912, сообщил, что не располагает сведениями о передаче медицинских документов организованными и действующими, в том числе в 1991 году, медицинскими пунктами Костромской прядильной фабрики «Знамя труда» (АП Костромской прядильной фабрики «Знамя труда», АОЗТ «Костромская хлопкопрядильная мануфактура», ЗАО «Костромская хлопкопрядильная мануфактура»), поскольку данные медицинские пункты не входили в сферу деятельности Департамента.

Согласно письмам Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Окружная больница Костромского округа № 1» (ОГБУЗ ОБ КО № 1) от 02.02.2023 № 320, сведений о передаче медицинских документов не имеют.

В письме заведующей женской консультации № 2 ОГБУЗ Родильный дом г. Костромы от 21.03.2023, указано, что медицинская документация (индивидуальная карта беременной от 1991 г.) на имя ФИО5 в женской консультации отсутствует.

В Гигиенических рекомендациях к рациональному трудоустройству беременных женщин, утв. МЗ СССР за № 11-9/96-6 и № 2049-79 от 29.08.1979, действовавших в спорный период работ ФИО1, указано, что Методические рекомендации предназначены для врачей акушеров-гинекологов женских консультаций, медсанчастей, цеховых врачей, санитарных врачей по гигиене труда санитарно-эпидемиологических станций, для работников отделов техники безопасности, профсоюзных органов, администрации предприятий - для правильного решения вопроса трудоустройства беременных женщин с нормально протекающей беременностью и составления списков профессий, требующих перевода беременных женщин, а также списков работ и профессий, рекомендуемых для использования труда женщин во время беременности по отдельным предприятиям.

Согласно статье 70 «Основ законодательства СССР и союзных республик о труде», беременные женщины в соответствии с врачебными заключениями переводятся на время беременности на другую, более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Руководители предприятий, организаций и учреждений обязаны трудоустроить беременную в соответствии с заключением врача.

Работающим женщинам с момента установления беременности должны быть созданы оптимальные условия труда.

Условия рационального трудоустройства предполагают оптимальную величину рабочей нагрузки (физической, нервно-эмоциональной) и оптимальные условия производственной среды, т.е. такие производственные условия, которые у практически здоровых женщин не вызывают отклонений в состоянии здоровья и существенных функциональных изменений в организме в период беременности и не сказываются отрицательно на течении родов, послеродового периода, лактации, на состоянии внутриутробного плода, на физическом и психическом развитии и заболеваемости рожденных детей.

Организация трудового процесса и рабочего места:

для беременных женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободной позе, преимущественно в положении сидя, допускающем перемену положения по желанию; нежелательна работа в положении стоя.

Беременных женщин не следует привлекать к:

- работам на высоте или требующим переходов по лестнице;

- работам, при которых выполнение производственных операций связано с преобладанием статического напряжения мышц ног или брюшного пресса;

-работам, связанным с вынужденной неудобной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись), упором животом и грудью в инструмент, оборудование, предметы труда, наклоном туловища более 15°.

При организации рабочих мест следует пользоваться ГОСТами системы стандартов безопасности труда: «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования» № 12.2.032-78 и «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования» № 12.1.033-78, принимая во внимание параметры рабочих мест для женщин.

На рабочих местах для беременных женщин должна быть предусмотрена возможность приспособления их к индивидуальным особенностям женщин. Рабочая поверхность при работе сидя должна регулироваться по высоте в пределах 700 - 750 мм и иметь вырез в столешнице для корпуса. Если рабочая поверхность не может быть использована в качестве опоры для рук, то следует применять специальные подлокотники.

В том случае, когда на рабочей поверхности (поверхность стола и т.д.) установлена аппаратура или приборы, требующие при работе подъема рук выше уровня плеч, то высота рабочей поверхности должна регулироваться в пределах 630 - 680 мм.

Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500 мм, глубиной не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступней.

Рабочее место должно быть оборудовано стулом с регулируемым по высоте сиденьем и спинкой, регулируемой по углу наклона.

Передний край сиденья должен быть закруглен. Такой рабочий стул является обязательным на рабочих местах с нерегулируемой по высоте рабочей поверхностью.

Тип сиденья полумягкий. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягкими, нескользящими, неэлектризующими, воздухопроницаемыми материалами. Рабочее сиденье должно легко очищаться от загрязнений и соответствовать требованиям технической эстетики.

Параметры рабочего стола при некоторых видах труда приведены в ГОСТ «СЧМ. Кресло человека-оператора. Общие эргономические требования» № 21889-76, ГОСТ «ССБТ. Работы машинописные. Общие требования безопасности» № 12.3.013-77 и в «Методических рекомендациях по оздоровлению условий труда женщин, занятых в промышленности». Киев, 1975.

Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, регулируемой по высоте и углу наклона в пределах до 25° по заднему краю. Поверхность подставки должна быть рифленой, а по переднему краю иметь бортик высотой 10 мм.

Беременные женщины не должны выполнять трудовые операции и поднимать предметы труда выше уровня плечевого пояса, а также поднимать предметы труда с пола.

Максимальная величина веса эпизодически поднимаемого и перемещаемого вручную груза или прилагаемых усилий не должна превышать 30 Н (Н (ньютон) единица веса по Международной системе единиц (СИ). Для перевода веса в килограммы цифровые показатели в ньютонах уменьшаются в 10 раз).

При частых (но не более 100 раз в час до 12 недель беременности и не более 50 раз в час при большем сроке) подъемах и перемещениях груза или прилагаемых усилиях их величина не должна превышать 12 Н. Суммарный вес перемещаемого за смену груза не должен превышать 10000 Н при беременности до 12 недель и 5000 Н - при большем сроке.

С момента установления беременности женщины не должны привлекаться к работам, требующим значительного нервно-эмоционального напряжения, особенно связанным с опасностью аварии, взрыва, то есть с риском для жизни собственной и других людей, а также к работам, выполняемым в условиях резкого дефицита времени, например на конвейерах с принудительным ритмом.

Рекомендуются работы, выполняемые в свободном режиме, не связанные со срочностью выполнения задания.

Нервная напряженность труда должна быть минимальной: длительность сосредоточенного наблюдения не должна превышать 25% сменного времени.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2019, выпуск № 44 ЕТКС, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 14.07.2003 № 51, раздел ЕТКС «Общие профессии производства текстиля», характеристика работ оператора ровничного оборудования 4-го разряда: ведение процесса выработки ровницы на ровничных машинах. Заправка ровницы на катушки. Смена тазов с лентой, катушек с ровницей, разгон ставок, ликвидация обрывов ровницы и ленты, удаление утолщенных и утоненных пропусков. Наблюдение за нормальным состоянием гребенного поля, правильным прохождением ленты в гребнях ровничной машины, намоткой ровницы на катушки, состоянием и работой вытяжного аппарата. Снятие и заправка съемов. Замена изношенных деталей и приспособлений. Укладка катушек с ровницей. Сбор и сдача отходов. Участие в приеме ровничной машины после ремонта; уход за машиной по установленному графику.

Таким образом, исходя их характеристики профессии в ЕТКС, работа оператором ровничного оборудования предполагает нахождение в позе стоя, подъем тяжестей и напряженность в связи с тем, что оператору необходимо постоянно следить за процессом без отрыва от производства и оперативно ликвидировать обрывы ровницы и ленты.

Анализируя положения Гигиенических рекомендаций и характеристики работ оператора ровничного оборудования указанной в ЕТКС, представленные доказательства, заключение эксперта № 15 от 17.04.2023, выполненного на основании определения от 21.03.2023 Ленинского районного суда г. Костромы, суд приходит к выводу, что ФИО4 в спорный период работ с 21.04.1991 по 20.09.1991 была переведена на легкий труд, поскольку работающим женщинам с момента установления беременности должны быть созданы оптимальные условия труда, истцу производились начисления как «сохранение среднего заработка», доказательств наличия простоя работы на фабрике в заявленный период не выявлено.

На основании изложенного, подлежат удовлетворению требования ФИО1 о включении в специальный стаж по подпункту 4 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ период её работы на фабрике «Знамя труда» с 21.04.1991 по 20.09.1991.

Принимая во внимание принятый ответчиком к зачету льготный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на дату обращения с заявлением о назначении пенсии и учитывая признанные судом периоды работы в пределах заявленных требований, суд приходит к выводу о необходимости обязать ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области назначить ФИО1 (страховой номер индивидуального лицевого счета 052-669-935 93) досрочную страховую пенсию по старости с 02.08.2022 (с момента возникновения права) как заявлено истцом.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

Учитывая, что по настоящему делу истцом заявлены требования неимущественного характера, которые удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области включить ФИО1 в специальный стаж по подпункту 4 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ период работы на фабрике «Знамя труда» с 21.04.1991 по 20.09.1991.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области назначить ФИО1 (страховой номер индивидуального лицевого счета 052-669-935 93) досрочную страховую пенсию по старости с 02.08.2022.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области в пользу ФИО1 (страховой номер индивидуального лицевого счета 052-669-935 93) расходы по уплате госпошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Ленинский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Н.С.Иоффе

Мотивированное решение изготовлено 18/05/2023