Дело № 2-18/2023

УИД 55RS0034-01-2022-001428-09

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Город Тара Омской области 11 января 2023 года

Тарский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Мальцевой И.А., при секретаре Вильцовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Таре 11 января 2023 года дело по иску

АО «Управление технологического транспорта» к ФИО1 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ :

истец обратился в Тарский городской суд с исковым заявлением к ФИО1, указав, что ответчик был принят в АО «Управление технологического транспорта» для работы вахтовым методом водителем автомобиля 6 разряда в автоколонну (грузовая) <данные изъяты> месторождение Цеха № АО «УТТ» на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно заключенного договора на оказание образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» и АО «УТТ» сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ, ООО «<данные изъяты>» осуществляет обучение работников АО «УТТ» по программе «Защитное вождение» и «Зимнее вождение в сложных условиях». Согласно п. 3.2. и п. 3.3. договора, стоимость оказания образовательных услуг по дополнительному обучению одного сотрудника АО «УТТ» «Защитное вождение» составляет <данные изъяты> рублей, «Зимнее вождение и вождение в сложных условиях» составляет <данные изъяты> рублей. Ответчик был зачислен в группу обучения по двум программам. АО «УТТ» денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей были перечислены ООО «Безопасный водитель» за прохождения обучения ФИО1 Ответчик прошел обучение и согласно п. 3 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ должен был отработать в АО «УТТ» не менее одного года с даты прохождения обучения. В случае расторжения договора до истечения срока отработки, ответчик обязался вернуть истцу уплаченные за обучения денежные средства пропорционально не отработанному периоду. Кроме этого, в адрес и.о. управляющего директора АО «УТТ» от начальника участка «<данные изъяты>» поступила служебная записка, согласно которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 08-17 часов ФИО1, являясь работником АО «УТТ», управляя транспортным средством «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак № гаражный № двигаясь по <адрес>, не учел дорожные условия, не справился с управлением транспортного средства и допустил столкновение с остановившимся транспортным средством «<данные изъяты> на перекрестке. В результате дорожно-транспортного происшествия, транспортное средство <данные изъяты>», гос. знак № получило видимые повреждения: поврежден передний бампер, поврежден капот, повреждено лобовое стекло, пробит радиатор, повреждено левое зеркало заднего вида, повреждена левая фара. Приказом АО «УТТ» № от ДД.ММ.ГГГГ создана комиссия по расследованию произошедшего ДТП. В соответствии с актом служебного расследования ДТП, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с участием транспортного средства под управлением ФИО1 причинами совершенного ДТП явились: не удовлетворительное состояние дорожного покрытия – гололёд, водитель выбрал скорость, не соответствующую дорожным условиям; водитель при совершении маневра «поворот» не оценил риски возможного выезда на полосу дороги, предназначенную для встречного движения. Согласно объяснениям ответчика ФИО1 установлено, что он в 06-30 часов получил путевой лист, прошел медицинский осмотр. В 08-00 часов он отправился по заданию заказчика на Центральный склад. Двигаясь со скоростью 25-30 км/ч, проезжал куст 24, ему нужно было повернуть направо. Перед поворотом он снизил скорость путем торможения и начал совершать поворот. По встречной полосе движения двигалось транспортное средство «<данные изъяты> Он не учел дорожное покрытие (гололед) и произошло боковое столкновение. АО «УТТ» понесло затраты на восстановление поврежденного в результате дорожно-транспортного происшествия транспортного средства на общую сумму <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении ущерба. ФИО1 предоставил право работодателю производить ежемесячные удержания по 10000 рублей из заработной платы и иных выплат в счет погашения причиненного материального ущерба. На основании письменного заявления ответчика ФИО1 об увольнении по собственному желанию, приказом №-к-у от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено. ФИО1 был уволен по инициативнее работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В связи с увольнением, ФИО1 денежные средства, затраченные на обучение в сумме <данные изъяты> рублей, а также сумму причиненного ущерба в оставшемся размере <данные изъяты> рублей не возместил. ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено письмо с требованием вернуть денежные средства, потраченные за обучение и за причиненный предприятию ущерб, в связи с совершенным дорожно-транспортным происшествием. Письмо ответчиком получено, но до настоящего времени денежные средства в АО «УТТ» не поступили. Таким образом, АО «УТТ» нанесен ущерб в размере <данные изъяты> рублей. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «УТТ» денежные средства в размере <данные изъяты> рублей в счет возмещения ущерба, уплаченную государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубля.

В судебном заседании представитель истца АО «Управление технологического транспорта» не участвовал, о времени и месте проведения судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме (л.д. 80). Представил уточнение, в котором указал, что в иске ошибочно указано о взыскании стоимости спецодежды, тогда как верным является взыскании расходов на обучение ответчика пропорционально отработанному времени (л.д. 89).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, уведомлялся судом о времени и месте рассмотрения дела, возражений суду не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства при отсутствии возражений истца относительно заочного рассмотрения дела.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно статье 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, приведенная правовая норма указывает, что обязанность работника отработать определенное время, либо возместить работодателю расходы на оплату обучения работника должна быть закреплена в ученическом договоре (ст. 199 ТК РФ). Кроме того, она может быть отражена в трудовом договоре в качестве дополнительного условия (ч. 4 ст. 57 ТК РФ).

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу вахтовым методом водителем автомобиля 6 разряда в автоколонну (грузовая) <данные изъяты> цех № (л.д. 14-16). Факт принятия на работу ответчика подтверждается приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

Согласно п. 2.1.7. трудового договора работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что между АО «УТТ» и ООО «<данные изъяты>» заключен договор на оказание образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с описанием программ обучения «Защитное вождение», «Зимнее вождение и вождение в сложных условиях» (л.д. 17-18) Факт прохождения обучения ответчика подтвержден единым протоколом результатов занятий от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27).По итогам обучения ответчику выдан сертификат (л.д. 28).

Пунктом 3.2. договора на оказанием образовательных услуг установлена стоимость по обучению одного сотрудника по программе «Защитное вождение» - <данные изъяты> рублей и «Зимнее вождение и вождение в сложных условиях – <данные изъяты> рублей».

Факт оплаты АО «УТТ» по договору от ДД.ММ.ГГГГ за обучение подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26)

В соответствии с п. 3 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № работник по окончании обучения обязуется отработать в организации не менее одного года, с даты прохождения обучения (л.д. 29). В случае расторжения трудового договора до истечения срока отработки работник обязуется вернуть работодателю уплаченные за обучения деньги в размере пропорционально не отработанному периоду. Стоимость обучения составила 9000 рублей (п.2).

В связи с указанным, сумма задолженности за обучение пропорционально неотработанным дням периода после обучения подлежит взысканию с ответчика в сумме 6211,80 рублей.

В части исковых требований о взыскании ущерба в связи с ДТП суд установил следующее:

Согласно части 1 статьи 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из служебной записки (л.д. 30) следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не учел дорожные условия, не справившись с управлением транспортным средством и допустил столкновение с автомобилем КАМАЗ. Работодателем проведено внутреннее расследование (л.д.31), ответчиком дано объяснение (л.д.32), где он полностью признал вину в совершенном ДТП.

Согласно свидетельства о регистрации транспортного средства (л.д.38), <данные изъяты> гос. номер № принадлежит АО «Управление технологического транспорта».

Из путевого листа грузового автомобиля от ДД.ММ.ГГГГ следует, что автомобилем <данные изъяты> гос. номер № на момент ДТП управлял ответчик (л.д.37)

Соглашением о возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между АО «УТТ» и ФИО1, подтверждено, что ФИО1 добровольно принял на себя обязанность выплатить предприятию причиненный ущерб в размере <данные изъяты> рублей (л.д.42). Размер ущерба подтвержден счетами-фактурами (л.д.39-41)

Согласно расчетным листам за май, июль 2022 года установлено, что из заработной платы ответчика удержано <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей в счет возмещения материального ущерба.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к-у ФИО1 был уволен по п. 3 ч. 1 статьи 77 ТК РФ (л.д. 45) на основании личного заявления.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.47) подтверждено, что истцом ФИО1 сообщалось об имеющейся у него задолженности перед организацией за оплаченное обучение и причинение материального ущерба при ДТП.

В соответствии со статьей 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно статье 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п. Вместе с тем, ФИО1 не представил возражений относительно размера ущерба, исчисленного истцом и предъявленного ко взысканию, не ссылался на материальное положение и иные обстоятельства, которые следует учесть суду для снижения размера ущерба.

Исковые требования в части взыскания основной суммы долга подлежат удовлетворению, при этом суд руководствуется следующими расчетами: сумма расходов за обучение/ количество дней необходимое для отработки за обучение х неотработанное количество дней (<данные изъяты> рублей). Размер материального ущерба от ДТП составил <данные изъяты> рубль (<данные изъяты> (удержано из заработной платы).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что остаток долга за обучение составляет <данные изъяты> рублей, остаток суммы материального ущерба, причиненного ДТП, <данные изъяты> рубль и на момент принятия решения судом ответчик его не возвратил.

При этом ответчик не оспаривал расчет, представленный истцом (л.д. 46).

В связи с указанным, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 11), которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

исковые требования АО «Управление технологического транспорта» к ФИО1 о взыскании ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., (паспорт <...>, выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Акционерного общества «Управление технологического транспорта» (ИНН №) сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты> коп., в том числе задолженность за обучение – <данные изъяты>., сумма ущерба от ДТП в размере <данные изъяты> коп. и судебные расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда подписано ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна.

Судья: И.А. Мальцева

Согласовано