Дело №

24RS0015-01-2025-003256-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2025 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Хованской Н.А.,

при секретаре Клопотовской А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Советского района г. Красноярска

ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты. Требования мотивированы тем, что решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ установлен несчастный случай на производстве, на ответчика возложена обязанность назначить ему ежемесячные страховые выплаты с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 080 рублей исходя из размера 10 % от заработка 10 800 рублей. В ДД.ММ.ГГГГ года с учетом индексаций, страховая выплата составляет 2 077,55 рублей. Согласно п. 9 ст. 12 ФЗ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ежемесячная страховая выплата подлежит перерасчету в случае уточнения данных о размере фактического заработка застрахованного лица. В связи с чем, полагает, что имеются уточнённые данные о размере его заработка. Так, на момент установления степени утраты трудоспособности (ДД.ММ.ГГГГ) он имел квалификацию директора ТОО «Агросервис» согласно протокола общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данным Красноярскстата заработная плата директоров в отрасли сельского хозяйства по Красноярскому краю, последняя информация сформирована за ДД.ММ.ГГГГ года, заработная плата директора предприятия составляет 79 504,40 рублей. Просит использовать среднюю заработную плату при начислении ежемесячных страховых выплат, согласно информации Красноярскстата; обязать ответчика назначить ему ежемесячные страховые выплаты с ДД.ММ.ГГГГ исходя из размера заработка 79 504,4 рублей.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю- ФИО5, действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, пояснив, что размер заработка истца определен решением суда, основания для перерасчета выплаты отсутствуют.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещался своевременно и надлежащим образом.

Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение старшего помощника прокурора <адрес> ФИО4, полагавшей требования истца не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Согласно положений ст. ст. 3, 7 Федерального закона N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право застрахованных лиц на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая. При этом страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1).

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание (пункт 3).

Если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора (пункт 5).

Если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию. В случае, если после назначения ежемесячной страховой выплаты, исчисленной в порядке, предусмотренном абзацами первым и вторым настоящего пункта, застрахованный (страхователь) представит в территориальный орган страховщика справку (справки) о заработке застрахованного, из которого должна была первоначально исчисляться ежемесячная страховая выплата, назначенная ежемесячная страховая выплата подлежит перерасчету с месяца, следующего за месяцем, в котором была представлена соответствующая справка (справки). При этом размер пересчитанной ежемесячной страховой выплаты не может быть меньше ранее установленного размера (пункт 7).

Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев: изменение степени утраты профессиональной трудоспособности; изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного; уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного; индексация ежемесячной страховой выплаты (пункт 9).

Согласно правовой позиции, отраженной в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только тот заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (пункт 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Вступившие в законную силу судебные постановления, как установлено ч. 2 ст. 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В силу положений ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 является получателем ежемесячной страховой выплаты в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим ДД.ММ.ГГГГ.

Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ с учетом внесенных определением от ДД.ММ.ГГГГ изменений, признан страховым случаем несчастный случай на производстве, произошедший ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов в колхозе «Маяк» <адрес> с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцем выс. <адрес>. Указанным решением на ГУ Красноярское региональное отделение фонда социального страхования РФ возложена обязанность назначить ФИО1 ежемесячные страховые выплаты с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера заработка 10 800 рублей.

На основании заключения врачебной комиссии КГБУЗ «Красноярская краевая офтальмологическая клиническая больница имени профессора П.Г. Макарова» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 10%, после проведенного ДД.ММ.ГГГГ переосвидетельствования, с ДД.ММ.ГГГГ степень утраты профессиональной трудоспособности - 10% установлена истцу бессрочно.

Приказами директора Филиала № ГУ КРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В, №-В ФИО1 на основании решения Ермаковского районного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 1139 рублей 40 копеек путем перечисления на счет в ОСБ.

Приказом директора Филиала № ГУ КРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В, в соответствии с абзацами 3 п. 3 ст. 15 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ФИО1 выплачена недополученная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 12 541,94 рублей, в январе 2015 года.

Решением ОСФР по Красноярскому краю о назначении (индексации) ежемесячных страховых выплат №-В от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с вступлением в силу постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ увеличить суммы обеспечения по страхованию на коэффициент 1.095.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена ежемесячная страховая выплата в размере 2 077,55 рублей.

Согласно сведений Управления Федеральной службы государственной статистки по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва (Красноярскстат) средняя начисленная заработная плата работников организаций Красноярского края с основным видом экономической деятельности «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» (раздел А по ОКВЭД2) (по организациям, не относящимися к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек) руководители (включает должность «Директор предприятия») за октябрь 2017 года заработная плата составляла 51 145,2 рублей, за октябрь 2019 год заработная плата составляла 50 863,5 рублей, за октябрь 2021 год заработная плата составляла 74 005,5 рублей, за октябрь 2023 год заработная плата составляла 79 504,4 рублей.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Обращаясь в суд с исковым заявлением ФИО1 по сути просит изменить порядок расчета среднего заработка, из которого определена страховая выплата, в состав среднего заработка просит включить заработную плату исходя из среднего заработка по данным Красноярскстата для профессиональной группы руководителей (включая должность директора предприятия) за октябрь 2023 года в размере 79 504,4 рублей.

Исходя из действующего законодательства среднемесячный заработок, необходимый для расчета размера страховой выплаты, исчисляется по выбору застрахованного лица исходя из общей суммы его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, а если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора (контракта), то по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора.

В связи с невозможностью установления размера заработной платы ФИО1 в должности, которую он занимал на момент получения производственной травмы (молотобойца в колхозе «Маяк»), размер ежемесячной страховой выплаты и сумма, из которой производился ее расчет, был установлен судом в решении от ДД.ММ.ГГГГ исходя из размера должностного оклада инженера-технолога в сфере ремонта и обслуживания сельскохозяйственной техники в размере 10 800 рублей, с чем ФИО1 был согласен.

Вместе с тем, размер среднего заработка, из которого, с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности, подлежит исчислению страховая выплата, определен судебным решением, ОСФР по Красноярскому краю не вправе при наличии такого решения определить самостоятельно иной размер заработка, в связи с чем, у суда не имеется оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет страховой выплаты ФИО1

Согласно абз. 17 и 18 статьи 3 указанного Федерального закона под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества, а под степенью утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

В соответствии с п. 2 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. № 789 степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Таким образом, суд приходит к выводу, что утраченным заработком следует считать заработок именно по той профессии (должности), в которой пострадавший работал на момент повреждения здоровья вследствие производственной травмы.

Указанных в законе оснований для перерасчета ежемесячной страховой выплаты истцу в ходе судебного разбирательства не установлено, оснований, предусмотренных законом для изменения размера ежемесячных страховых выплат, истцом не указано, в связи с чем, у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для удовлетворения требований истца.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.А. Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 24.04.2025 года.

Судья Н.А. Хованская