Дело № 2-743/2022

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 октября 2022 года г. Нерехта Костромской области

Нерехтский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Бекеновой С.Т.,

при секретаре Ерёмченко Е.В.,

с участием: помощника Нерехтского межрайонного прокурора Дмитриевой А.А., истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нерехтского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Современные Тормозные Системы» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и неиспользованные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Нерехтский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился суд с иском, в котором просил взыскать с Акционерного общества «Современные Тормозные Системы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с № в общей сумме 222 600 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3 049 руб. 94 коп. и за неиспользованные дни отпуска в сумме 62 876 руб. 08 коп., выходное пособие за 1 месяц в размере 35 939 руб. 19 коп., в а всего 324 465 руб. 21 коп.

Требования прокурора мотивированы тем, что по результатам проверки, проведенной Нерехтской межрайонной прокуратурой на основании обращения граждан, состоявших в трудовых отношениях с АО «Современные Тормозные Системы», выявлен факт нарушения ответчиком положений ст.ст.21,22,136,142,236 Трудового кодекса РФ и п. 6.8 Положения об оплате труда работников АО «Современные Тормозные Системы», выразившихся в невыплате заработной платы ФИО1, трудоустроенному в Обществе с ДД.ММ.ГГГГ в должности технического директора, за период (данные изъяты) года в общей сумме 222 600 руб. Кроме того, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. у АО «Современные Тормозные Системы» перед ФИО1 имеется долг по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3049 руб. 94 коп, а также в связи с увольнением работника - компенсации за неиспользованные дни отпуска в сумме 62 876 руб. 08 коп. и выходного пособия за № месяц в размере 35 939 руб. 19 коп. Невыплата заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также не произведение полного расчета с работником при увольнении нарушает право ФИО1 на вознаграждение за труд, гарантированное ст.37 Конституции РФ, трудовым законодательством. В силу ст.45 ГПК РФ прокурору предоставлено право на обращение в суд в интересах граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений или иных непосредственно связанных с ними отношений.

В судебном заседании помощник Нерехтского межрайонного прокурора Дмитриева А.С. исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям, указав, что по настоящий момент ответчик является действующим юридическим лицом, процедура банкротства в отношении него не инициирована.

Соистец ФИО1 просил иск удовлетворить в полном объеме, в дополнение пояснил, что первоначально работал в АО «Современные Тормозные Системы» в должности технического директора, затем - главным инженером, ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению численности или штатов работников организации, при этом с ним не был произведен полный расчет. До настоящего времени бывший работодатель имеет передним задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года, не выплачены также компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие за 1 месяц. Создавшаяся ситуация нарушает его права, в добровольном порядке бывший работодатель задолженность гасить отказывается.

Дело рассматривается в отсутствие надлежаще извещенного ответчика АО «Современные Тормозные Системы».

Рассмотрев материалы дела, выслушав помощника прокурора и истца ФИО1, исследовав представленные участниками доказательства, оценив их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), с учетом положений ст.56 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, заключенного на неопределенный срок, ФИО1 принят на работу без испытательного срока в АО «Современные Тормозные Системы» в должности технического директора с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п.7.1 трудового договора ФИО1 устанавливался оклад в сумме 41 650 руб. и пунктом 7.4 допускалась выплата премии по результатам работы. В силу п.7.7 предусматривалась выплата заработной платы через кассу предприятия не реже чем каждые полмесяца.

Согласно п.4.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, работодатель обязан, в том числе: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора, заключенного с ФИО1 (п.4.2.1); выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с его согласия впоследствии был переведен на должность главного инженера с установлением оклада в сумме 30 450 руб.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации).

В соответствии с Положением об оплате работников АО «Современные Тормозные Системы», утв. генеральным директором АО «Современные Тормозные Системы», при применении окладной системы оплаты труда величина заработной платы работников зависит от оклада, установленного при подписании трудового договора, и фактически отработанного времени, учет которого ведется в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями). Ежемесячная оплата труда работников организации состоит из постоянной и переменной частей. Постоянная часть оплаты труда является гарантированным денежным вознаграждением за выполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц; 25-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца - аванс в размере до 50% зарплаты) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). За задержку выплаты заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии со ст.236 ТК РФ, другими нормами действующего трудового законодательства РФ (пп.2.5, 2.6, 6.8, 7.1).

Согласно справки, предоставленной ответчиком, у АО «Современные Тормозные Системы» имеется задолженность перед ФИО1 по заработной плате: ДД.ММ.ГГГГ - 9450 руб., ДД.ММ.ГГГГ 2021 года - 30 450 руб., ДД.ММ.ГГГГ 2021 года- 30 450 руб., ДД.ММ.ГГГГ 2022 года - 30 450 руб., ДД.ММ.ГГГГ 2022 года - 30 450 руб., ДД.ММ.ГГГГ 2022 года - 30 450 руб., (данные изъяты) 2022 года - 30 450 руб., (данные изъяты) - 30 450 руб., всего 222 600 руб.

В соответствии с абзацем пятым ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом ФИО1 за период ДД.ММ.ГГГГ года до сих пор не погашена, документов, свидетельствующих об обратном, не представлено.

Таким образом, с АО «Современные Тормозные Системы» в пользу ФИО1 подлежат взысканию задолженность по заработной плате за период с (данные изъяты) в общей сумме 222 600 руб., а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за указанное время в размере 3049 руб. 94 коп.

На основании абзаца 3 ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В этой связи решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 70 350 подлежит немедленному исполнению.

Из приказа об увольнении ФИО1 следует, что данное лицо уволено в связи сокращением численности или штата работника, поэтому в силу положений ст.178 Трудового кодекса РФ ему подлежит выплате выходное пособие в размере среднего месячного заработка и на основании ст.127 Трудового кодекса РФ - денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Однако от выплат данных сумм соответственно в размере 35 939 руб. и 62 876 руб. 08 коп. ответчик незаконно увольняется, нарушая действующее законодательство и права бывшего работника, которые подлежат восстановлению путем взыскания с Общества указанных сумм.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, в пользу истца ФИО1 с ответчика АО «Современные Тормозные Системы» подлежат взысканию задолженность по заработной плате за период с (данные изъяты) года в общей сумме 222 600 руб., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3 049 руб. 94 коп. и за неиспользованные дни отпуска в сумме 62 876 руб. 08 коп., выходное пособие за № месяц в размере 35 939 руб. 19 коп., в а всего 324 465 руб. 21 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины по настоящему делу будет составлять 6 444 руб. 65 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области.

Руководствуясь ст.ст.211,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Нерехтского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к АО «Современные Тормозные Системы» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и неиспользованные дни отпуска удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Современные Тормозные Системы» (ОГРН:№, ИНН: №) в пользу ФИО1 (дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ., место рождения: (,,,), паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ. ОВД города Нерехты и Нерехтского района Костромской области): задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 222 600 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3 049 руб. 94 коп. и за неиспользованные дни отпуска в сумме 62 876 руб. 08 коп., выходное пособие за 1 месяц в размере 35 939 руб. 19 коп., в а всего 324 465 (триста двадцать четыре тысячи четыреста шестьдесят пять) руб. 21 (двадцать один) коп.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 70 350 (семьдесят тысяч триста пятьдесят) руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Современные Тормозные Системы» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области в сумме 6 444 (шесть тысяч четыреста сорок четыре) руб. 65 (шестьдесят пять) коп.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в Костромской областной суд с подачей апелляционной жалобы через Нерехтский районный суд Костромской области.

Председательствующий: С.Т. Бекенова