Уникальный идентификатор дела

77RS0030-02-2023-002247-90

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2023 г. адрес

Хамовнический районный суд адрес в составе председательствующего судьи Фокеевой В.А., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1494/23 по иску ФИО1 к Общероссийской общественной организации «Федерация хоккея на траве России» о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Общероссийской общественной организации «Федерация хоккея на траве России» о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указал, что решением Хамовнического районного суда адрес от 05.08.2021 г. по делу № 02-1823/2021 и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16.05.2022 г. с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.01.2020 г. по 31.12.2020 г. в размере сумма Указанная сумма перечислена на счет Отделом судебных приставов по адрес 1 ГУФССП адрес 10.08.2022 г., добровольно исполнять решение суда ответчик отказался.

Истец просит суд взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 27.01.2020 г. по 10.08.2022 г. в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие истца.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решений суда, в связи с чем суд рассмотрел настоящее дело в отсутствие истца.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного заседания по адресу, указанному в исковом заявлении. Суд выполнил свою обязанность по извещению ответчика, в связи с чем, суд признал причину неявки ответчика не уважительной и рассмотрел настоящее дело в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ.

Суд, изучив и исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно положениям ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положениями ст. 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно данной норме закона, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, из буквального толкования положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в период с 01.01.2019 г. по 31.12.2020 г. истец ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ФХТР», занимая должность специалиста комитета по связям с общественностью на основании трудового договора от 01.01.2019 г. № 10/2019.

В связи с возникшей задолженностью по заработной плате за период с 01.01.2020 г. по 31.12.2020 г., судьей Хамовнического районного суда адрес от 05.08.2021 г. по делу № 02-1823/2021 принято решение о взыскании с ООО «ФХТР» в пользу ФИО1 денежные средства в размере сумма

В силу пп. 5.1, 5.2 Трудового договора размер заработной платы истца установлен работодателем в размере сумма в месяц. Заработная плата выплачивается 25 числа каждого месяца – 40 % заработной платы, 10 числа следующего месяца – 60 % заработной платы.

16.05.2022 г. судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда определено решение Хамовнического районного суда адрес от 05.08.2021 г. - оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика – без удовлетворения.

Сумма в размере сумма была перечислена истцу 10.08.2022 г. Отделом судебных приставов по адрес 1 ГУФССП адрес по платежному поручению № 805330.

Согласно предоставленному истцом расчету компенсации за задержку зарплаты за период с 27.01.2020 г. по 10.08.2022 г. сумма процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы составила сумма Возражений, а также контррасчета суммы процентов ответчик суду не представил.

Так, принимая во внимание, что факт нарушений прав истца по заявленным в иске основаниям установлен, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований фио о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за период с 27.01.2020 г. по 10.08.2022 г., которая с учетом суммы невыплаченной заработной платы в размере сумма и установленной ЦБ РФ ключевой ставки составляет сумма, признавая арифметически верным представленный истцом расчет таких процентов.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе судебного заседания установлено, что ответчик не выплачивал заработную плату истцу в нарушении действующего трудового законодательства, на основании ст. 237 ТК РФ требования о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты. Таким образом, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Общероссийской общественной организации «Федерация хоккея на траве России» о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общероссийской общественной организации «Федерация хоккея на траве России» в пользу ФИО1 денежные средства в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с Общероссийской общественной организации «Федерация хоккея на траве России» в бюджет адрес в счет оплаты госпошлины сумму сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Хамовнический районный суд адрес.

СудьяВ.А. Фокеева

Решение изготовлено в окончательной форме 24 мая 2023 года