Решение по делу № 2-14960/2021 от 11.10.2023

дело №

УИД: 24RS0048-01-2021-019812-67

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 октября 2023 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Злобиной М.В.,

при секретаре Березюке Н.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ ОПФР по <адрес>, реорганизованному в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, в котором с учетом уточнения просит признать обязать ответчика включить в специальный стаж на соответствующих видах работ период работы истца в КГБУЗ «<адрес> больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика рассмотреть заявления истца с учетом включения вышеуказанного стажа.

Требования мотивированы тем, что истец обратилась в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в установлении досрочной пенсии. При этом, ответчиком в стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ не включен период работы истца в КГБУЗ «<адрес> больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки-буфетчицы, с чем истец не согласна, поскольку более 80% рабочего времени занималась непосредственным обслуживанием больных.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания заказной корреспонденцией, о причинах неявки суд не уведомила.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по <адрес> ФИО1, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований, указала, что оснований для включения указанного периода работы на момент вынесения решения ответчиком в 2020 году не имелось, с иными заявлениями о назначении пенсии истец не обращалась.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 1991 года.);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Список N 2 от 1956 года).

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Список N 2) к такой категории отнесен младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (пункт 2260000а).

Основным условием для назначения льготного пенсионного обеспечения среднему и младшему медицинскому персоналу в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (позиция 2260000а) согласно разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № является непосредственное обслуживания больных.

Согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" к непосредственному обслуживанию больных относится работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов.

В примерный перечень видов деятельности, связанной с непосредственным обслуживанием больных, отнесены: раздача пищи, индивидуальное кормление больных, санитарная обработка, мытье посуды и т.д.

Согласно пункту 1 письма Минздрава Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения раздела XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» «непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента, выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В Указании Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном обеспечении работников, занятых на производстве синтетических моющих средств» приведены примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживанию больных. В приложении к данным разъяснениям указано, что видами деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № являются: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа.

При этом, пенсионным органом не принят к учету в стаж на соответствующих видах работ, в том числе, период работы истца в КГБУЗ «<адрес> больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки-буфетчицы.

Согласно сведениям трудовой книжки (л.д. 48-53), личной карточки (л.д. 113-114), выписки из приказов по КГБУЗ «<адрес> больница» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 115-116), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 117) ФИО2 работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ санитаркой-буфетчицей инфекционного отделения КГБУЗ «<адрес> больница».

Из имеющихся в материалах гражданского дела штатных расписаний Енисейской ЦРБ за 1992 г. (л.д. 92), 1994 г. (л.д. 93), 1995 г. (л.д. 94), 1996 г. (л.д. 95), 1997 г. (л.д. 96), 1998 г. (л.д. 67), 1999 г. (л.д. 68), 2000 (л.д. 69), 2001 г. (л.д. 70), следует, что в инфекционном отделении предусмотрена ставка «санитарка-буфетчица».

Согласно Постановлению Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» (далее - ТКХ №) в должностные обязанности «санитарки» согласно ТКХ № входит: уборка помещений в соответствии с санитарным режимом учреждения, оказание помощи старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке в отделение, получение у сестры-хозяйки и обеспечение правильного хранения и использования белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств, уборка прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи, по указанию палатной медицинской сестры сопровождать больных в лечебно-диагностические кабинеты и др.

Приказом Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О штатных нормативах медицинского, фармацевтического, педагогического персонала и работников кухонь психиатрических больниц, отделений, палат», Приказом Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О штатных нормативах медицинского, фармацевтического, педагогического персонала и работников кухонь городских и детских городских больниц, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек», Приказом Минздравмедпрома РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения» предусмотрено введение в штат учреждений здравоохранений должности «санитарка-буфетчица».

Согласно инструкции по санитарно-противоэпидемическому режиму и охране труда персонала инфекционных больниц (отделений), утвержденной Приказом Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, раздачу пищи больным производят буфетчицы и дежурные медицинские сестры отделения, пищу развозят по палатам на специальных каталках, раздачу пищи осуществляют только в халатах с маркировкой «для раздачи пищи»; больные принимают пищу в палатах, в отделениях кишечных инфекций (дизентерия, пищевые токсикоинфекции, сальмонеллезы) питание больных с удовлетворительным состоянием допустимо в специально выделенных помещениях-столовых; после каждой раздачи пищи производят уборку помещений буфетной и столовой с применением растворов дезинфицирующих средств.

Из имеющейся в материалах гражданского дела должностной инструкции санитарки-буфетчицы инфекционного отделения, утвержденной главным врачом ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 58), следует, что в должностные обязанности санитарки-буфетчицы входит: своевременное получение готовой продукции в пищеблоке (по весу, счету) с распиской в раздаточной ведомости; получение от кастелянши посуды и инвентаря, необходимых для обслуживания больных; мытье посуды, уборка буфетной, прикроватных тумбочек лежачих больных (после каждого приема пищи), холодильников; своевременная и правильная раздача блюд больным в горячем виде (по весу и по диетам согласно меню) и др.

Из сведений личной карточки ФИО2 (л.д. 113-114), следует, что продолжительность отпуска ФИО2 составляла: в 1993 году - 63 дня, в 1994 году- 44 дня, 1995 году - 48 дней, 1996 году - 41 день, 1997 году - 55 дней, в 1998 году - 73 дня (учтены 13 дней неиспользованного отпуска), в 1999 году - 58 дней, в 2000 году - 70 дней, в 2001 году - 62 дня.

Согласно сведениям лицевых счетов за период с 1993 г. по 1998 г. работнику предоставлялись доплаты за вредные условия труда, занятость ФИО2 во вредных условиях составляла 100% (1993 год (л.д. 107- 110): май - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; июнь - оплата по окладу 96 час., за вредные условия 96 час.; июль - оплата по окладу 180 час., за вредные условия 180 час.; август - совместительство 192 час., за вредные условия 192 час.; сентябрь - оплата по окладу 96 час., за вредные условия 96 час.; ноябрь - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; декабрь - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; 1994 год (л.д. 101-105): апрель - оплата по окладу 60 час., за вредные условия 60 час.; октябрь - оплата по окладу 36 час., за вредные условия 36 час.; ноябрь - оплата по окладу 180 час., за вредные условия 180 час.; декабрь - оплата по окладу 180 час., за вредные условия 180 час.; 1995 год (л.д. 93-98): январь - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; февраль - оплата по окладу 168 час., за вредные условия 168 час.; март - оплата по окладу 204 час., за вредные условия 204 час.; апрель - оплата по окладу 168 час., за вредные условия 168 час.; май - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; июнь - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; август - оплата по окладу 96 час., за вредные условия 96 час.; сентябрь - оплата по окладу 180 час., за вредные условия 180 час.; октябрь - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; ноябрь - оплата по окладу 168 час., за вредные условия 168 час.; декабрь - оплата по окладу 180 час., за вредные условия 180 час.; 1996 год (л.д. 93-98): январь - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; февраль - оплата по окладу 228 час., за вредные условия 228 час.; март - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; апрель - оплата по окладу 204 час., за вредные условия 204 час.; июль - оплата по окладу 96 час., за вредные условия 96 час.; август - оплата по окладу 180 час., за вредные условия 180 час.; октябрь - оплата по окладу 120 час., за вредные условия 120 час.; ноябрь - оплата по окладу 216 час., за вредные условия 216 час.; декабрь - оплата по окладу 212 час., за вредные условия 212 час.; 1997 год (л.д. 79-85): январь - оплата по окладу 48 час., за вредные условия 48 час.; март - оплата по окладу 144 час., за вредные условия 144 час.; апрель - оплата по окладу 180 час., за вредные условия 180 час.; май - оплата по окладу 204 час., за вредные условия 204 час.; июль - оплата по окладу 120 час., за вредные условия 120 час.; июль - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; август - оплата по окладу 96 час., за вредные условия 96 час.; ноябрь - оплата по окладу 156 час., за вредные условия 156 час.; декабрь - оплата по окладу 231 час., за вредные условия 231 час.; 1998 год (л.д. 72-77): январь - оплата по окладу 180 час., за вредные условия 180 час.; февраль - оплата по окладу 120 час., за вредные условия 120 час.; март - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; апрель - оплата по окладу 72 час., за вредные условия 72 час.; май - оплата по окладу 96 час., за вредные условия 96 час.; июнь - оплата по окладу 156 час., за вредные условия 156 час.; июль - оплата по окладу 84 час., за вредные условия 84 час.; сентябрь - оплата по окладу 144 час., за вредные условия 144 час.; октябрь - оплата по окладу 180 час., за вредные условия 180 час.; ноябрь - оплата по окладу 192 час., за вредные условия 192 час.; октябрь - оплата по окладу 108 час., за вредные условия 108 час.).

В письме КГБУЗ «Енисейская РБ» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 16) указанно, что продолжительность рабочей смены санитарки-буфетчицы составляет 7 час. 12 мин., из них обслуживание больных - 6 час., что составляет более 80% рабочего времени.

Согласно справке КГБУЗ «Енисейская РБ» от ДД.ММ.ГГГГ № об уточнении особого характера или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии, подтверждающих постоянную занятость на льготной работе (л.д. 118), следует, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была занята полный рабочий день в особых условиях труда в качестве санитарки-буфетчицы инфекционного отделения непосредственно обслуживая больных в инфекционном отделении в соответствии с позицией 22600000-17546 раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка 2.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ по делу назначена государственная экспертиза условий труда истца.

Из заключения Агентства труда и занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что сведения об условиях труда, гарантиях и компенсациях ФИО2, занятой на рабочем месте санитарки-буфетчицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в материалах гражданского дела, дополнительных материалах отсутствуют, определить обоснованность, размер и порядок предоставления гарантий и компенсаций за условия труда не представляется возможным.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что досрочные пенсии по старости в соответствии с принципами пенсионного обеспечения предоставляются лицам, выполняющим в течение длительного времени работу, связанную с повышенной интенсивностью и сложностью и ведущую к утрате профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста, и носят льготный характер по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения. Поскольку деятельность в сфере лечебной и иной деятельности по охране здоровья по сложности, интенсивности и прочей нагрузке, приводящей к утрате профессиональной пригодности, а также по ее оплате и условиям труда различна в зависимости от занимаемой должности, право на досрочную пенсию по старости предоставлено законодательством не всем работникам. Основным условием, предъявляемым законодательством при определении права на досрочную пенсию работников в связи с особыми условиями труда, является выполнение работы в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующими Списками.

Учитывая установленные обстоятельства, оценив представленные в материалы дела документы в их совокупности, принимая во внимание, что занятость истца по обслуживанию больных более 80 % рабочего времени нашла свое подтверждение, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части включения спорного периода работы истца в стаж на соответствующих видах работ.

При этом, учитывая, что на момент обращения истца с заявлением право на досрочную страховую пенсию у истца с учетом включенных судом периодов работы не наступило, доказательств обращения к ответчику с иными заявлениями не представлено, суд не находит оснований для возложения на ответчика обязанности по повторному рассмотрению заявления истца с учетом спорных периодов работы.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности – удовлетворить частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы истца в КГБУЗ «Енисейская районная больница» с 02.03.1992 по 30.03.2001.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Злобина

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна

Судья М.В. Злобина