Дело № 2-125/2025
УИД № 02RS0010-01-2025-000201-30
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 июня 2025 года с. Чоя
Чойский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Кыдыева А.В.,
при секретаре Казаниной А.А.,
с участием заместителя прокурора района Никулина Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> действующего в интересах ФИО1, ФИО8, ФИО9, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Рудник «Веселый» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и взыскании морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Чойского района, действуя в интересах ФИО1, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 обратился в суд с иском к ООО «Рудник «Веселый» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и взыскании морального вреда. Мотивировав тем, что прокуратурой Чойского района Республики Алтай в ходе проведенной проверки в деятельности ООО «Рудник Веселый» выявлены нарушения требований трудового законодательства при выплате заработанной платы.
Согласно заключенным трудовым договорам с ООО «Рудник Веселый»: от 02.09.2022 № 68 ФИО1 принята на должность – секретаря, от 16.09.2018 № 42 ФИО8 принят на должность – технолога участка подземных горных работ, от 14.12.2010 № 184 ФИО9 принята на должность – экономиста по финансовой работе, от 06.09.2021 № 93 ФИО10 принят на должность – главного геолога, от 06.06.2017 № 66 ФИО11 принят на должность – водителя на транспортировании горной массы в технологическом процессе, от 21.03.2012 № 71 ФИО12 принят на должность – энергетика подземного горного участка, от 15.04.2019 № 35 ФИО13 принят на должность – заведующего ЖКО, от 27.05.2019 № 75 ФИО14 принята на должность – инспектора отдела кадров, от 23.04.2024 № 030 ФИО15 принята на должность – главного технолога.
На основании пункта 7 Положения об оплате труда работников организации ООО «Рудник Веселый» утвержденного приказом генерального директора ООО «Рудник Веселый» № 0211 от 09.01.2020, заработная плата выплачивается не реже чем в полмесяца 30-го числа каждого месяца в размере 50% от МРОТ; 15-го числа месяца следующего за отчетным – окончательный расчет за фактический отработанный месяц.
Проведенной проверкой установлено, что заработная плата за декабрь 2024 года сотрудникам ООО «Рудник Веселый», была выплачена только 23.01.2025, при этом проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы не выплачены.
Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 16.01.2025 по 23.01.2025 составляют: ФИО1 77 руб. 03 коп., ФИО8 1 002 руб. 27 коп., ФИО9 680 руб. 39 коп., ФИО10 2 973 руб. 89 коп., ФИО11 1 146 руб. 27 коп., ФИО12 304 руб. 26 коп., ФИО13 784 руб. 77 коп., ФИО14 621 руб. 89 коп., ФИО15 1 634 руб. 93 коп.
В силу положений абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы первый, второй и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с нарушением норм Трудового кодекса РФ, выразившихся в нарушении сроков выплаты заработной платы, моральный вред оценивается в отношении каждого работника в размере 1 000 руб.
В судебном заседании заместитель прокурора района Никулин Н.В. поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «Рудник Веселый» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Исковые требования признал полном объеме, представив письменное заявление.
Суд, выслушав пояснения заместителя прокурора района, признание исковых требований, представителем ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 1 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В силу части 2 статьи 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно статье 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания (часть 1).
Суд разъясняет ответчику последствия признания иска (часть 2).
При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (часть 3).
В силу положений ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
В судебном заседании представителем ответчика ООО «Рудник Веселый» генеральным директором ФИО16 представлено письменное заявление о полном признании исковых требований, в котором собственноручно перечислены требования, которые он признал, указано, что ответчику разъяснены вышеприведенные последствия признания иска.
Согласно требованиям ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ и разъяснениям, содержащимся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении», при признании ответчиком иска и принятии его, судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований без дальнейшего исследования обстоятельств по делу.
На основании изложенного, суд полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование прокурора Чойского района к ООО «Рудник «Веселый» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и взыскании морального вреда.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> Республики Алтай, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рудник Веселый» (ИНН:<***> ОГРН: <***>) в пользу:
ФИО1 (паспорт 8423 №, выдан МВД по <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код 040-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 77 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 руб.;
ФИО8 (паспорт 6916 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом УФМС России по <адрес> в <адрес>, код 700-009), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 002 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
ФИО9 (паспорт 8410 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, ТП ОФМС России по <адрес> в <адрес>, код 040-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 680 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;
ФИО7 (паспорт 8417 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ отделом по вопросам миграции отдела МВД РФ по городу Горно-Алтайску, код 040-001), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 973 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
ФИО6 (паспорт 8415 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ТП УФМС России по <адрес> и <адрес> в <адрес>, код 220-088), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 146 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
ФИО5 (паспорт 8405 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Чойским РОВД Республики Алтай, код 042-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 304 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб.;
ФИО4 (паспорт 8418 №, выдан МВД по <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код 040-001), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 784 руб. 77 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;
ФИО3 (паспорт 8405 №, выдан Чойским РОВД Республики Алтай, ДД.ММ.ГГГГ, код 042-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 621 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;
ФИО2 (паспорт 0419 №, выдан ГУ МВД России по <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код 240-004), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 634 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Чойский районный суд Республики Алтай.
Судья А.В. Кыдыев
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.