РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2023 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кабановой Н.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7970/23 по иску ФИО1 к ООО «УралСтройНефть» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «УралСтройНефть» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2021 г. по 03.04.2021 г. в размере сумма, процентов за задержку заработной платы в размере сумма

В обоснование исковых требований указано, что 01.04.2019 г. между ФИО1 и ООО «УралСтройНефть» был заключен трудовой договор №54/7, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность дефектоскописта рентенагаммаграфирования 6-го разряда с окладом сумма, что подтверждается Приказом о приеме на работу № 256 от 01.04.2019 г. В период с 01.01.2021 г. по 03.04.2021 г. ответчиком не выплачивалась заработная плата истцу, в связи с чем образовалась задолженность.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «УралСтройНефть», в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, в письменных возражениях просил отказать в удовлетворении требований.

Исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что 01.04.2019 г. между ФИО1 и ООО «УралСтройНефть» был заключен трудовой договор №54/7, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность дефектоскописта рентенагаммаграфирования 6-го разряда с окладом сумма, что подтверждается Приказом о приеме на работу № 256 от 01.04.2019 г.

Приказом № 1514 от 27.09.2021 ФИО1 был уволен в связи с сокращением численности работников на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Арбитражного суда адрес от 21.06.21 по делу Nº А40-86190/21-179-2095 ООО «УралСтройНефть» (ОГРН <***>, ИНН <***>, место нахождения: адрес, ком. 25.1) признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев (до 20.12.2021).

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Кроме того, согласно п.п. 1 и 2 ст. 5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами в деле о банкротстве и в процедурах банкротства понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, а также денежные обязательства и обязательные платежи, срок исполнения которых наступил после введения соответствующей процедуры банкротства.

Поскольку правоотношения сторон по надлежащей выплате заработной платы возникли до 30.04.2021, то есть, до принятия заявления о признании ООО «УралСтройНефть» банкротом, задолженность не относится к текущим платежам.

Согласно п. 41.1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60 "О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" требования работников, возникшие до возбуждения дела о банкротстве, включаются в реестр требований кредиторов в полном размере без вычета подлежащих удержанию сумм налога на доходы физических лиц или членских профсоюзных взносов. В случае осуществления в ходе процедуры банкротства расчетов по таким требованиям удерживаемые должником суммы этого налога или таких взносов уплачиваются в режиме реестровых требований второй очереди.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «УралСтройНефть» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца.

Судья