УИД 66RS0043-01-2025-000755-63

Дело № 2-878/2025

Мотивированное решение изготовлено 29.09.2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2025 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Шаклеиной Н.И.,

при секретаре Лобовой Е.Н.,

с участием представителя истца адвоката – Кузнецовой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш» о возложении обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, включении периодов работы в специальный страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Новоуральский городской суд Свердловской области с иском к ответчикам Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее по тексту – Фонд), акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш» (далее по тексту – Общество) о возложении обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, включении периодов работы в специальный страховой стаж.

В обосновании исковых требований, с учетом уточнений указано следующее. 05.02.2025 истец обратилась в Фонд с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее по тексту – ФЗ № 400-ФЗ). Решением Фонда № ХХХ от 28.04.2025 в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано по причине отсутствия требуемого стажа ХХХ лет. По мнению Фонда специальный стаж истца составляет ХХХ года ХХХ месяцев ХХХ дней. С указанным решением истец не согласна. Фонд не включил в специальный страховой стаж период: с 21.07.2007 по 31.08.2008 – в качестве ХХХ; с 01.09.2008 по 20.10.2013 – в качестве ХХХ; с 21.10.2013 по 30.09.2015 – в качестве ХХХ в ООО «ННКЦ». Выполняемая истцом работа относится к работам на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе. В указанные периоды истец постоянно и полный рабочий день была занята на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, эксплуатации, испытаниях и наладке установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности. Период с 01.12.2013 по 30.09.2015 Фондом не был включен в специальный страховой стаж по причине отсутствия начисления и уплате работодателем Обществом, страховых взносов по дополнительным тарифам в Фонд. Обязанность по начислению и уплате страховых взносов по дополнительным тарифам в Фонд возложена на работодателя. Общество данную обязанность не исполнило. Кроме того, действиями ответчиков истцу причинены нравственные страдания. На основании изложенного, просит возложить на Общество обязанность: произвести начисления и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам на индивидуальный счет истца в Фонде за период с 01.12.2013 по 30.09.2015; внести корректирующие сведения в персонифицированный учет в Фонд, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда. Признать право на досрочную трудовую пенсию и отменить решение Фонда № ХХХ от 28.04.2025 в части отказа включить оспариваемые периоды в специальный трудовой стаж. Возложить на Фонд обязанности: включить период работы с 21.08.2007 по 30.09.2015 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию; назначить пенсию с 07.02.2025. Взыскать с Фонда и Общества компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель Фонда в судебное заседание не явился, предоставил письменные возражения, в которых просил рассмотреть дело без его участия, указав следующее. 05.02.2025 ФИО1 обратилась в Фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ. 28.04.2025 решением Фонда № ХХХ истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости с 07.02.2025 по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Дата регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования – 24.02.1999. По результата проведенной оценки пенсионных прав истца (на 07.02.2025) по достижению возраста ХХХ лет, продолжительность страхового стажа составляет – ХХХ лет ХХХ месяца ХХХ день, стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ – ХХХ года ХХХ месяцев ХХХ дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 150,740. Не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды работы в Обществе с 21.08.2007 по 30.09.2015, в том числе: с 21.08.2007 по 31.08.2008 в должности ХХХ в ГЦ в ООО «ННКЦ»; с 01.09.2008 по 20.10.2013 в должности начальника бюро информационных технологий ООО «ННКЦ»; с 21.10.2013 по 30.09.2015 в должности ХХХ в ООО «ННКЦ». 02.12.2019 ООО «ННКЦ» прекратило свою деятельность путем присоединения к Обществу. Уточняющая справка, выданная ООО «ННКЦ», подтверждает льготный характер работы истца: с 21.08.2007 по 31.08.2008 в должности ХХХ ГЦ в ООО «ННКЦ» по Списку № 1 раздела XXIV подраздела 10, шрифт ХХХ (за исключением периодов отвлечений); с 01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.05.2009 по 31.10.2009 (за фактически отработанное время – ХХХ месяца ХХХ дня), с 01.11.2009 по 20.10.2013 в должности ХХХ в ООО «ННКЦ» по Списку № 2 раздел XXXIV подраздел 8 шрифт ХХХ (за исключением периодов отвлечений). Однако, представленная уточняющая справка не отвечает требованиям Списка № 1 раздела XXIV подраздела 10; Списка № 2 раздел XXXIV подраздел 8. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца не подтверждены особые условия труда (отсутствует код льготной профессии) за период работы с 21.08.2007 по 20.10.2013, с 21.10.2013 по 30.09.2015. Следовательно, период работы с 21.08.2007 по 31.08.2008 не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1, так как документально не подтверждена занятость на видах работ с особыми условиями труда; с 01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.05.2009 по 31.10.2009, с 01.11.2009 по 20.10.2013 не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2, так как документально не подтверждена занятость на видах работ с особыми условиями труда. Период с 21.10.2013 по 30.09.2015 подлежит пенсионному обеспечению на общих основаниях, так как истец не была занята на видах работ и в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Также в уточняющей справке от 17.09.2015 имеются периоды, не подлежащие включению в стаж: командировки – с 26.11.2007 по 30.11.2007, с 19.05.2008 по 23.05.2008. При этом, работодатель, предоставив индивидуальные сведения на ФИО1 без указания кода льготной профессии, не уплатил дополнительный тариф страховых вносов, начиная с 01.01.2013. Также не подлежат удовлетворению требования истца о назначении пенсии с 07.02.2025, поскольку право на досрочную страховую пенсию по старости у истца не возникло в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (не менее ХХХ лет). Кроме того, отсутствую основания для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда. На основании изложенного, просит в удовлетворении требований ситца отказать в полном объеме.

Представитель Общества, в судебное заседание не явился, предоставил письменные возражения, в которых просил рассмотреть дело без его участия, указав следующее. Общество является правопреемником ООО «ННКЦ». В соответствии с приказом от 20.08.2007 № ХХХ ФИО1 была принята на работу с 21.08.2007 на должность ХХХ. В период с 21.08.2007 по 31.08.2008 истец работала в указанной должности полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. На основании приказа о переводе работника на другую работу от 01.09.2008 № ХХХ ФИО1 с 01.09.2008 была переведена на должность ХХХ. В период с 01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.09.2009 по 20.10.2013 работала в указанной должности в режиме полной рабочей недели. В период с 01.05.2009 по 31.10.2009 работала в указанной должности в режиме неполной рабочей недели. На основании приказа о переводе от 21.10.2013 № ХХХ ФИО1 с 21.10.2013 была переведена на должность ХХХ. В период с 21.10.2013 по 30.09.2015 ФИО1 работала в указанной должности. Трудовой договор с ФИО1 был расторгнут 30.09.2015 (приказ о прекращении действия трудового договора с работником (увольнение) от 29.09.2015 № ХХХ). Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда от 09.07.2010 № ХХХ рабочее место ХХХ ООО «ННКЦ» было аттестовано по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классом 3.1 (вредные условия труда 1 степени) (срока ХХХ). Должность ХХХ ООО «ННКЦ» была включена в Перечень рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых в соответствии с новыми списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, а также пенсии за выслугу лет. Период работы истца в должности ХХХ ООО «ННКЦ» с 21.08.2007 по 31.08.2008 должен быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда от 09.07.2010 № 174 рабочее место начальника ХХХ ООО «ННКЦ» было аттестовано по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классом 3.1 (вредные условия труда 1 степени) (строка ХХХ). Должность ХХХ ООО «ННКЦ» была включена в Перечень рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых в соответствии с новыми списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, а также пенсии за выслугу лет. Соответственно, период работы истца в должности ХХХ ООО «ННКЦ» с 01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.11.2009 по 20.10.2013 должен быть включен в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В период работы истца в должности начальника бюро информационных технологий ООО «ННКЦ» в режиме неполной рабочей недели с 01.05.2009 по 31.10.2009 период работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, исчисляется по фактически отработанному времени и составляет ХХХ месяца ХХХ дня. В 2015 году в ООО «ННКЦ» была осуществлена специальная оценка условий труда. Согласно карты специальной оценки условий труда от 29.09.2015 № ХХХ итоговый класс (подкласс) условий труда начальника отдела информационных технологий соответствует 2-му классу (допустимые условия труда), то есть отсутствуют основания для досрочного назначения трудовой пенсии. Таким образом, не имеется документального подтверждения, что период работы истца в должности начальника отдела информационных технологий с 21.10.2013 по 30.09.2015 должен быть включен в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Также полагает, что не имеется оснований и взыскания с Общества компенсации морального вреда.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчиков.

Рассмотрев требования иска, заслушав представителя истца, исследовав доказательства, представленные в материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.37 ч.3; ст.41 ч.1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

На основании п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 2 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

- Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

а) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10;

б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Как следует из подраздела 10 раздела XXIV «Атомная энергетика и промышленность» Списка № 1 позиция 12410000-17541, правом на льготное пенсионное обеспечение обладают рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые в производстве урана-ХХХ, в цехах ревизии машин, химических цехах и опытных цехах, на эксплуатации, испытании, наладке и ремонте установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности (код профессии ХХХ).

Также правом на льготное пенсионное обеспечение обладают специалисты и руководители заводов с бесцеховой структурой, производств, цехов, шахт, рудников, карьеров, рудоуправлений на правах шахт, контрольно-приемочной инспекции и военной приемки, занятые неполный рабочий день в подземных условиях и в условиях радиационной или бериллиевой вредности в производствах, предусмотренных разделом XXIV Списка № 1 (Список № 2 подраздел 8 раздела XXXIV «Атомная энергетика и промышленность» позиция ХХХ).

В соответствии с п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации № 5 от 22.05.1996 (утв. постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.05.1996 № 29) и п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516), право на пению связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29).

Как следует из материалов дела и установлено судом, 05.02.2025 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п. 1 п.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ.

Решением Фонда № ХХХ от 28.04.2025 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости с 07.02.2025.

При этом в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, ответчик не включил период работы с 21.08.2007 по 30.09.2015, в том числе: с 21.07.2007 по 31.08.2008 – в качестве ХХХ; с 01.09.2008 по 20.10.2013 – в качестве ХХХ; с 21.10.2013 по 30.09.2015 – в качестве ХХХ в ООО «ННКЦ» по причине отсутствия документального подтверждения занятости истца на работе с вредными и тяжелыми условиями труда, в выписке из индивидуального лицевого счета код льготной профессии за оспариваемые периоды не указан; работодателем не произведена уплата страховых взносов по дополнительным тарифам на страховую часть пенсии за период с 01.01.2013.

Согласно трудовой книжке истца серии ХХХ № ХХХ, ФИО1:

- 21.08.2007 принята в отдел газодинамических исследований и ресурсных испытаний ГЦ на должность ХХХ ООО «ННКЦ» (приказ от 20.08.2007 № ХХХ);

- 01.09.2008 переведена в ХХХ ООО «ННКЦ» (приказ от 01.09.2008 № ХХХ);

- 21.10.2013 переведена в ХХХ ООО «ННКЦ» (приказ от 21.10.2013 № ХХХ);

- 30.09.2015 трудовой договор прекращен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, пункт 5 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от 29.09.2015 № ХХХ).

Как следует из материалов дела, в частности уточняющей справки от 17.09.2015 № ХХХ, ООО «ННКЦ» является дочерним обществом ХХХ, входящим в состав ХХХ, и является предприятием атомной промышленности. Центр создан на базе цеха ХХХ УЭХК (опытного цеха разделительного производства Уральского электрохимического комбината), как звено в формировании полноценной вертикально интегрированной (холдинговой) структуры в атомном энергопромышленном комплексе Российской Федерации, которая позволяет обеспечивать единство управления производственными мощностями и технологическими стадиями процесса производства востребованных рынками отечественных товаров и услуг в области производства газовых центрифуг для разделительных производств организаций ядерно-топливного цикла России и нестандартного оборудования. Центр образован в соответствии с приказом Руководителя Федерального агентства по атомной энергии от 05.04.2007 № 172 «ДСП», начал свое существование 30.05.2007 и предназначен для совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин для разделения изотопов урана, отработки технологии их наладки и ремонта, отработки и совершенствования технологии производства урана-235. Центр находится на самостоятельном балансе, его деятельность осуществляется на договорной основе с утвержденной численностью работников. На 2007-2011 годы заключены два трехсторонних договора (между ООО «ННКЦ», АО «УЭХК», ХХХ) и пять двухсторонних договоров (между ООО «ННКЦ» и АО «УЭХК») по разработке изделий ХХХ, очистительной газовой центрифуги ХХХ и т.д. В 2012, 2013 годах заключены двухсторонние договора (между ООО «ННКЦ» и ХХХ) на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по разработке перспективной ХХХ поколений, обследования ХХХ.

Работа по разработке изделия включает этапы по созданию конструкторской документации на изделие (центробежную машину), изготовлению опытных образцов изделия (центробежной машины), опытной эксплуатации изделия (центробежной машины) в условиях радиационной вредности. Тарификация рабочих осуществляется по выпускам ТКС, относящимся к специальным химическим производствам. По своему предназначению работы, выполняемые в центре, не являются научно-исследовательскими, а относятся к работам на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе. Характер работы и условия труда работников центра не отличаются от характера работы и условий труда на предприятии, занятом центробежным производством урана-ХХХ.

Основными задачами ООО «ННКЦ» являются: разработка новых моделей и типов газовых центрифуг (ГЦ) и другого оборудования для разделительных производств (производства урана-ХХХ, разделения изотопов и газовых смесей), проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; выполнение работ на испытательных стендах центра по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана-ХХХ для отработки технологии их ремонта, совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; эксплуатация, испытания, наладка и ремонт установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики центра в условиях радиационной вредности; разработка технологических процессов разделительного производства; формулирование условий эффективного применения, эксплуатации новых и находящихся в эксплуатации ГЦ в организациях разделительного производства, его систем энергоснабжения, средств измерения и систем автоматики. Проведение работ по контролю, анализу и прогнозированию надежности основного технологического оборудования, анализу технологических процессов, выдача рекомендаций по модернизации оборудования цехов разделительного производства УЭХК, обеспечению функционирования и совершенствованию системы обеспечения качества продукции, действующей в разделительных производствах; авторское сопровождение разработанной центром конструкторской и технологической документации. Авторский надзор за опытным и серийным изготовлением, пуско-наладочными работами и эксплуатацией ГЦ по документации центра; проведение ремонтно-строительных работ внутри промышленных зданий центра, загрязненных радиоактивными веществами; дезактивация помещений центра, используемого оборудования и материалов, загрязненных радиоактивными веществами; приемка, сортировка, транспортировка, ремонт загрязненной радиоактивными веществами спецодежды (спецобуви) работников центра.

В соответствии со штатным расписанием в структуру центра входит отдел газодинамических исследований и ресурсных испытаний ГЦ (отдел ГДИ и РИГЦ), работники которого имеют право на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда.

Отдел газодинамических исследований и ресурсных испытаний ГЦ (отдел ГДИ и РИГЦ) в составе цеха ХХХ ОАО «УЭХК» имел название Участок РТИ (ресурсных и технологических испытаний).

Отдел ГДИ и РИГЦ предназначен для: испытаний и наладки центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана на испытательных стендах с КИУ, работающих на радиоактивном газе, в условиях радиационной вредности и ядерной опасности; отработки и совершенствования технологии центробежного производства урана-ХХХ в центре и на технологической цепочке цехов разделительного производства ОАО «УЭХК» в условиях радиационной вредности и ядерной опасности. Испытательные работы, проводимые отделом, направлены на оптимизацию центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана и техпроцессов, применяемых при производстве урана-ХХХ. Часть работ персоналом отдела проводится непосредственно на технологической цепочке цехов разделительного производства УЭХК, исходя из соображений экономической целесообразности.

Постоянная радиационная вредность заключается в поступлении радиоактивных веществ в организм работников отдела при производстве работ с открытыми источниками ионизирующего излучения. Постоянная ядерная опасность заключается в возможности возникновения самоподдерживающей цепной реакции деления ядер урана и облучения работников отдела.

В соответствии со штатным расписание в отделе ГДИ и РИГЦ предусмотрена должность инженера-технолога, в обязанности которого входит: проведение в условиях постоянной радиационной вредности и ядерной опасности испытаний ГЦ на стендах с КИУ центра и технологической цепочке цехов разделительного производства ОАО «УЭХК», направленных на создание перспективного, наладку и совершенствование существующего разделительного оборудования, работ по освоению новых и совершенствованию существующих технологических процессов; проведение в условиях постоянной радиационной вредности и ядерной опасности осмотра оборудования, бывшего под воздействием радиоактивного газа, и установление причин возникновения отказов ГЦ, ошибок и брака при выполнении аппаратчиками работ по наладке и эксплуатации стендов с КИУ центра, стендовых испытаний ГЦ; наладка и внедрение новых технологических процессов и режимов работы разделительного оборудования в цехах разделительного производства УЭХК в условиях постоянной радиационной вредности и ядерной опасности; осуществление авторского надзора непосредственно на технологической цепочке при проведении пусконаладочных работ в промышленной эксплуатации разделительного оборудования по производству урана-ХХХ в условиях постоянной радиационной вредности и ядерной опасности в цехах разделительного производства ОАО «УЭХК»; выполнение обязанностей наблюдающего при производстве работ по нарядом непосредственно на рабочих местах, предназначенных для производства работ с открытыми источниками ионизирующего излучения, на действующем оборудовании при постоянной радиационной вредности и ядерной опасности; ежедневное техническое руководство аппаратчиками отдела на их рабочих местах, контроль выполнения ими требований инструкций, технических условий и другой документации, соблюдения установленных мер безопасности при проведении испытаний ГЦ в условиях постоянной радиационной вредности и ядерной опасности.

Перечисленные работы являются работами на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана и относятся к эксплуатации, испытанию и наладке установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях постоянной радиационной вредности и ядерной опасности, что соответствует льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1 раздел XXIV подраздел 10 шифр ХХХ.

Также, в соответствии со штатным расписанием в структура центра входит Бюро информационных технологий (БИТ), работники которого имеют право на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда.

Основными задачами БИТ являются: проектирование, внедрением в эксплуатацию и сопровождение систем автоматизации на базе средств вычислительной техники (СВТ), локальных вычислительных сетей (ЛВС) с применением информационных технологий (ИТ).

В должностные обязанности ФИО1 как начальника бюро входили следующие обязанности: контроль правильности и качества выполнения работ подчиненным персоналом; руководство, и при необходимости, принятие личного участия в выполнении сложных и ответственных работ в подразделениях центра на испытательных стендах и установках центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана-ХХХ, работающих на радиоактивном газе, при вводе в эксплуатацию, выявлении причин неисправности, выхода из строя и осуществления ремонта средств ВТ, при установке, испытаниях, наладке и сопровождении программного обеспечения (ПО) и автоматизированных средств (АС), входящих в состав средств контроля и автоматики испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, в условиях воздействия вредных производственных факторов, в том числе радиационной вредности, с отметкой в журнале «Учет времени работы во вредных условиях труда работников бюро ИТ ООО «ННКЦ»».

Перечисленные работы относятся к работам в условиях радиационной вредности по эксплуатации, ремонту и наладке средств контроля и автоматики испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе.

В период с 01.05.2009 по 31.10.2009 ФИО1 работала в режиме неполной рабочей недели и полном рабочем дне (ХХХ часовая четырехдневная рабочая неделя (пятница – нерабочий день, суббота, воскресенье – выходные дни)), при установленной нормальной продолжительности рабочей недели – ХХХ дней, в связи с ухудшением экономического положения предприятия из-за уменьшения объема договорных работ на 2009 год. За период с 01.05.2009 по 31.10.2009 ФИО1 отработала по факту ХХХ месяца ХХХ дня.

В период с 01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.11.2009 по 20.10.2013 ФИО1 в режиме неполной рабочей недели не работала. Периодов, не подлежащих к зачету в льготный стаж, не имеется.

Таким образом, в период с 01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.11.2009 по 20.10.2013 ФИО1 неполный рабочий день занята в условиях радиационной вредности на эксплуатации, наладке и ремонте средств контроля и автоматики испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, что подлежит льготному периоду обеспечения по списку № 2 раздела XXXIV подраздел 8 шрифт ХХХ.

Оснований не доверять указанной справке у суда не имеется, поскольку она выдана работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, указанных в ней. Справка содержит ссылку на документы, послужившие основанием для выдачи справки.

Ежедневная занятость истца ФИО1 подтверждается табелями учета рабочего времени.

При этом суд отмечает, что наряду с приведенными выше письменными доказательствами занятость истца на соответствующих видах работ в спорные периоды также подтверждается представленными работодателем в материалы дела лицевыми счетами (расчетными листками) ФИО1, согласно которым истцу в течение указанных периодов производилась доплата за работу во вредных условиях труда, в каждом месяце периода количество часов работы, за которые производилась доплата, одинаково с количеством часов работы, за которые истцу начислялся оклад.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 46 – инженер технолог ООО «ННКЦ» отдела газодинамических исследований и ресурсных испытаний газовых центрифуг (код ХХХ), на рабочем месте истца условия труда по степени вредности и опасности оценены с классом 3.1, указано на наличие у работника права на доплату в размере 4-12% к тарифной ставке, дополнительный отпуск продолжительностью ХХХ дней, а также права на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 раздел XXIV, подраздел 10, код ХХХ.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № ХХХ – ХХХ ООО «ННКЦ» Бюро информационных технологий (код ХХХ), на рабочем месте истца условия труда по степени вредности и опасности оценены с классом 3.1, указано на наличие у работника права на доплату в размере 4-12% к тарифной ставке, дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней, а также права на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 раздел XXХIV, подраздел 8, код ХХХ.

Довод Фонда и Общества о том, что не могут быть включены в специальный страховой стаж нахождение ответчика в командировках, судом не принимается по следующим основаниям.

В период нахождения в командировках истец работала, в оспариваемые периоды не увольнялась, за ней сохранялось место работы, работодателем производились отчисления в Пенсионный Фонд. Нахождение в командировках в вышеуказанные периоды все в той же должности осуществлялось по направлению работодателя, является обязанностью работника, установленной трудовым законодательством, непосредственно связано с трудовой деятельностью. При этом в указанные периоды за работником, в соответствии с нормами трудового законодательства, сохранялась заработная плата и, следовательно, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа.

Таким образом, периоды работы истца: с 21.08.2007 по 31.08.2008, с 01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.11.2009 по 20.10.2013 – в полном объеме; с 01.05.2009 по 31.10.2009 за фактическое отработанное время - ХХХ месяца ХХХ дня, должны быть включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.

Не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период работы истца с 21.10.2013 по 30.09.2015 в должности ХХХ ООО «ННКЦ», поскольку отсутствует документально подтверждение, что в указанный период работы истец осуществляла работы, указанные в Списках № 1 и № 2.

Вместе с тем, согласно ч. 6 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.

Из системного толкования перечисленных выше норм, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, как на то обоснованно указывает пенсионный орган, следует, что при назначении, перерасчете досрочных страховых пенсий по старости для зачета в специальный стаж периодов работы, имевших место после 01.01.2013 необходимо подтверждение уплаты работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ.

При обращении застрахованного лица за назначением, перерасчету досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в выписке из индивидуального лицевого счета могут отсутствовать сведения о начислении (уплате) страховых взносов по дополнительному тарифу.

При отсутствии сведений о начислении (уплате) дополнительного тарифа в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, во внимание может быть принята справка страхователя, содержащая необходимые сведения, либо данный факт может быть указан в справке, уточняющей льготный характер работы.

В случае отсутствия уплаты (либо уплаты не в полном объеме) страховых взносов по дополнительному тарифу, вопрос о включении периодов работы после 01.01.2013 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть решен с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, то есть достаточным основанием будет являться факт начисления страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу.

В случае отказа страхователя от начисления дополнительного тарифа (независимо от причины), оснований для зачета периодов работы после 01.01.2013 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется.

Как следует из материалов дела, в том числе протокола заседания комиссии УПФР по городу Новоуральску Свердловской области № ХХХ от 03.12.2013, решения УПФР по городу Новоуральску Свердловской области № ХХХ от 03.12.2013 о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, ООО «ННКЦ» в период с 01.01.2013 по 30.11.2013 были начислены и уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», однако пенсионным органом было принято решение о зачете указанных сумм на основании заявления страхователя в счет предстоящих платежей.

Таким образом, работодателем страховые взносы по дополнительному тарифу за период с 01.01.2013 по 30.11.2013 в отношении истца были начислены и уплачены, однако пенсионным органом расценены как переплата.

Поскольку период работы истца с 21.10.2013 по 30.09.2015 не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, то требование истца о возложении обязанности на Общество произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам за период с 01.12.2013 по 30.09.2015 удовлетворению не подлежит.

Вопреки доводам представителя Фонда, отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 кода льготной профессии за спорные периоды работы, не может служить достаточным основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований в виду следующего.

Как следует из содержания статьи 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых, измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Согласно статье 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» для страхователей, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда, взимаются дополнительные тарифы, в том числе и при установлении вредного класса условий труда с кодом 3.1.

Исходя из рекомендаций Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации, установление класса условий труда - вредные, подкласс 3.1 влечет применение части 6 статьи 30 "сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального Закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и пункта 2.1 статьи 33.2 Федерального Закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", то есть, возлагает на работодателя обязанность вносить соответствующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета и уплачивать повышенные страховые взносы (Постановление от 31 октября 2022 г. N 245п Об утверждении единой формы "сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ефс-1)" и порядка ее заполнения).

Таким образом, установив вредный класс условий труда истца 3.1, работодатель был обязан уплатить дополнительные взносы (повышенные тарифы), а также предоставить сведения в Пенсионный орган.

В соответствии с п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ № 258н от 31.03.2011 года, такие периоды, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Согласно со ст. 6 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакциях соответствующих спорным периодам работы истца) в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица указывается, кроме иных данных, также сведения о страховом стаже, связанном с особыми условиями труда.

Между тем в силу Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Согласно карт: аттестации по условиям труда № ХХХ код ХХХ, № ХХХ код ХХХ на рабочих местах ХХХ ООО «ННКЦ» был установлен класс условий труда 3.1, после чего работодателем оценка условий труда до 2015 года не производилась.

Таким образом, принимая во внимание установленные выше обстоятельства, суд приходит к выводу, об обоснованности требований истца ФИО1 к ответчику Обществу, и возложении обязанности на Общество предоставить в Фонд корректирующие сведения персонифицированного учета с указанием кода льготных условий труда.

Также истцом было заявлено требование о возложении обязанности на Фонд назначить пенсию с 07.02.2025.

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения досрочной пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно с заявительным порядком назначения пенсии и наличием у гражданина права на ее получение.

Если хотя бы одно из указанных условий не было соблюдено, то оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

Из материалов дела следует, что Фондом принят к зачету стаж истца по Списку № 1 продолжительностью 2 года 10 месяцев 06 дней.

Действующим пенсионным законодательством досрочное назначение пенсий при неполном стаже (при наличии не менее половины требуемого стажа) предусмотрено только в отношении лиц, которым пенсия устанавливается в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ на основании Списка № 1 и Списка № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

На основании части 2 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ и пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 ФЗ № 400-ФЗ, применяются Правила.

Суммирование стажа работы с различными условиями труда для назначения досрочной страховой пенсии по старости производится в порядке, определенном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее по тексту - Правила).

В основу суммирования положен принцип суммирования равнозначных льгот по возрасту и стажу на соответствующих видах работ и присоединения большей льготы к меньшей льготе (кроме случаев, предусмотренных законодательством).

Суммирование периодов работы имеет правовое значение только в том случае, если в результате продолжительность специального стажа составит не менее 10 лет. Если же в результате суммирования стаж составит менее 10 лет, то правило о назначении досрочной пенсии с уменьшением возраста пропорционально продолжительности специального стажа не применяется.

Из изложенного следует, что такое суммирование периодов работы имеет правовое значение только в том случае, если в результате продолжительность специального стажа работы, предусмотренной в п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, составит не менее 10 лет. Если же в результате суммирования стаж составит менее 10 лет, то правило о назначении досрочной пенсии с уменьшением возраста пропорционально продолжительности специального стажа, предусмотренное п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, не применяется в силу прямого указания на это в абз. 3 п. 3 Правил.

Учитывая изложенное, право на досрочное пенсионное обеспечение по ФЗ № 400-ФЗ у ФИО1 могло возникнуть при наличии требуемого страхового стажа, а также специального стажа по пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ - не менее 10 лет.

Фондом в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости безоговорочно учтен стаж ХХХ года ХХХ месяцев ХХХ дней.

С учетом установленных судом обстоятельств, подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости: ХХХ год ХХХ месяцев ХХХ дней (с 21.08.2007 по 31.08.2008) + ХХХ месяцев (с 01.09.2008 по 30.04.2009) + ХХХ года ХХХ месяцев ХХХ дней (с 01.11.2009 по 20.10.2013) + ХХХ месяца ХХХ дня (фактическое время за период с 01.05.2009 по 31.10.2009) = ХХХ лет ХХХ месяцев ХХХ день.

Общий специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 составит: ХХХ лет ХХХ месяцев ХХХ дней (ХХХ лет ХХХ месяцев ХХХ день + ХХХ года ХХХ месяцев ХХХ дней).

Поскольку на момент обращения ФИО1 в Фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости у истца не достаточно специального стажа по Списку № 2, утвержденному Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (не менее 10 лет), то у неё не возникло право на досрочную страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ.

В связи с чем, требований истца о назначении пенсии с 07.02.2025 удовлетворению не подлежат.

Разрешая требование иска о компенсации морального вреда, заявленное к Фонду и Обществу, суд приходит к следующему.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как указано в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. В указанных случаях компенсация морального вреда присуждается истцу при установлении судом самого факта нарушения его имущественных прав (пункт 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

В данном случае истцом не представлено доказательств, подтверждающих совершение пенсионным органом и Обществом в отношении истца каких-либо действий (бездействия), посягающих на принадлежащие истцу от рождения или в силу закона нематериальные блага, причинившие нравственные или физические страдания, а потому суд, руководствуясь положениями статей 151, 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями, данными в абзаце 3 пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», приходит к выводу об отказе во взыскании компенсации морального вреда.

С учетом вышеизложенного, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 (СНИЛС ХХХ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш» о возложении обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, включении периодов работы в специальный страховой стаж - удовлетворить частично.

Обязать акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» (ИНН <***>) предоставить Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области корректирующие соединения персонифицированного учета, указав сведения о характере работы с ФИО1 с кодом льготных условий труда.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № 104397/25 от 28.04.2025 в части отказа ФИО1 включить в специальный страховой стаж период работы: с 21.08.2007 по 31.08.2008, с 01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.11.2009 по 20.10.2013, с 01.05.2009 по 31.10.2009 (фактическое отработанное время ХХХ месяца ХХХ дня).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>) зачесть в стаж работы ФИО1, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», период работы с 21.08.2007 по 31.08.2008, с 01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.11.2009 по 20.10.2013, с 01.05.2009 по 31.10.2009 (фактическое отработанное время ХХХ месяца ХХХ дня).

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н.И. Шаклеина

Согласовано:

Судья Н.И. Шаклеина