Дело № 5-1878/2024

61RS0001-01-2024-004250-61

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об административном правонарушении

13 февраля 2025 года г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара

в составе:

Председательствующего судьи Шевцовой А.А.

с участием помощника судьи Скляровой С.М.

при секретаре Лысенко Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. <данные изъяты> ст.<данные изъяты>. КоАП РФ в отношении Индивидуального предпринимателя ФИО1, ОГРНИП <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>,

УСТАНОВИЛ:

<данные изъяты> года инспектором ОИК УВМ ГУ МВД России по <адрес> младшим лейтенантом полиции ФИО6 вынесен протокол в отношении Индивидуального предпринимателя ФИО1, по ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> КоАП РФ. У ИП ФИО1 был трудоустроен гражданин Республики Узбекистан ФИО2, <данные изъяты> года рождения.

В соответствии с протоколом инспектор ФИО6 указывает, что были нарушения в форме подачи уведомления о прекращении договора иностранного гражданина, однако при подаче уведомления о прекращении договора гражданина Республики Узбекистан ФИО2, <данные изъяты> года рождения. Была опечатка в п. <данные изъяты> уведомления, где указывается ОКВЭД организации. Отсутствие ОКВЭДа является технической опечаткой, в уведомлении заполнены все установочные данные организации: наименование, ОГРНИП, данные иностранного гражданина и т.д. Уведомление подано надлежащим образом, нарушения по срокам подачи отсутствуют.

Согласно Сведениям из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства от <данные изъяты>., № <данные изъяты>, Индивидуальный предприниматель ФИО1 входит в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. У привлекаемого лица имеются заемные средства по кредитному договору ипотеки № <данные изъяты> ПАО «Сбербанк» от <данные изъяты> года. График платежей до <данные изъяты> года.

В соответствии с положениями, предусмотренными ст. <данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Лицо, привлекаемое к административной ответственности, предусмотренное ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты>. КоАП РФ, Индивидуальный предприниматель ФИО1, просит суд прекратить производство по делу об административном правонарушении по ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ввиду отсутствия состава административного правонарушения.

В ходе рассмотрения административного дела лицо, в отношении которого ведется производство по административному делу Индивидуальный предприниматель ФИО1, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, не явилась.

Представитель лица, в отношении которой ведётся производство по делу об административном правонарушении по доверенности: ФИО7 в судебное заседание явился, полагал необходимым прекратить производство по делу в связи с тем, что в действиях Индивидуального предпринимателя ФИО1, предусмотренного ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, отсутствует состав административного правонарушения, предоставил письменные пояснения.

Представитель ОИК УВМ ГУ МВД России по <адрес>, извещенный о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, не явился.

Суд полагает рассмотреть поступивший административный материал в отсутствие сторон.

Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы дела, считает, что дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> КоАП РФ – неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, в отношении Индивидуального предпринимателя ФИО1, подлежит прекращению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с п.<данные изъяты> ст. <данные изъяты> Федерального закона от <данные изъяты> года № <данные изъяты>-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Как следует из материалов дела Индивидуальный предприниматель ФИО1 заключила трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан ФИО2, <данные изъяты> года рождения, а в последствии расторгла трудовой договор, направив соответствующее Уведомление в УВМ ГУ МВД России по <адрес>.

Как следует из Протокола № <данные изъяты> об административном правонарушении от <данные изъяты> июля 2024 года Инспектора ОИК УВД ГУ МВД России по <адрес> младшего лейтенанта полиции ФИО6, установлено, что из ОВТМ УВД ГУ МВД России по <адрес> поступило уведомление о прекращении трудового договора между ИП ФИО1 и гражданином ФИО2 Согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором (<данные изъяты>), установлено, что <данные изъяты>. в <данные изъяты> часов <данные изъяты> минут в отделение почтовой связи по адресу: <данные изъяты> г. Ростов-на-Дону. Проспект Космонавтов, <данные изъяты> (место совершения преступления) принято уведомление о прекращении трудового договора от ИП ФИО1 в адрес УВМ ГУ МВД России по <адрес>. В ходе ознакомления с представленными документами установлено, что нарушен порядок подачи уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином, а именно п.<данные изъяты>. не заполнен.

Суд учитывает, что ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> КоАП РФ устанавливает административную ответственность, когда на момент выявления административного правонарушения лицо не уведомило миграционный орган о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина.

В соответствии с п. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Федерального закона от <данные изъяты> N <данные изъяты>-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Таким образом, в действиях Индивидуального предпринимателя ФИО1 отсутствует события правонарушения, поскольку уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином было направлено УВМ ГУ МВД России по <адрес> в трехдневный срок. Уведомление было подано в соответствующей форме.

В связи с чем, суд полагает необходимым прекратить административное дело за отсутствием события административного правонарушения.

Согласно п. <данные изъяты> ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство по делу подлежит прекращению при отсутствии состава административного правонарушения.

На основании изложенного и руководствуясь п. <данные изъяты> ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> КоАП РФ в отношении Индивидуального предпринимателя ФИО1, ОГРНИП <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, в связи с отсутствием состава административного правонарушения - прекратить.

Постановление может быть обжаловано в апелляционную инстанцию <адрес>вого суда через Прикубанский районный суд <адрес> в течение десяти дней.

Судья: