Решение по делу № 2-2797/2025 от 11.07.2025 | Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан)

Дело №

УИД: 05RS0№-51

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2025 года <адрес>

Советский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Мукаиловой В.И., при секретаре с/з ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Министерства здравоохранения РД к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения РД обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

В обоснование иска указано, что между Министерством здравоохранения Республики Дагестан и ФИО1 заключён договор от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, согласно которому ответчику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 рублей в рамках федеральной программы «Земский доктор». Ответчик был трудоустроен в Государственное бюджетное учреждение Республики Дагестан "Белиджинская ЦРБ" на должность врача стоматолога согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС ФИО1 был освобожден от занимаемой должности в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Данное обстоятельство является не выполнением со стороны ФИО1 условий пункта 2.1.1 Договора, а именно, медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на условиях полного рабочего дня (не менее одной ставки) с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией, подведомственной Министерству.

Факт освобождения от занимаемой должности является основанием для исполнения Ответчиком обязательства, предусмотренного п.4.2 Раздела 4 Договора, а именно, возвратить в республиканский бюджет Республики Дагестан в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Дагестан до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. Данное положение также регламентировано в ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Таким образом, ФИО1 не отработал 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, фактически 1231 день не отработал. На основании расчета задолженность ответчика составила 674175 рублей.

Просит суд взыскать с ФИО1 денежную сумму в размере 674 175 рублей пропорционально неотработанному времени согласно заключенному договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам.

Министерство здравоохранения РД, надлежаще извещенное о времени месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, в иске просил о рассмотрении дела без участия его представителя.

Ответчик, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился.

На основании ст. 233 ГПК РФ, в связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, суд, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", в рамках которой предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению указанных единовременных компенсационных выплат медицинским работникам регламентированы правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, содержащихся в приложении N 5 к Постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1640.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Дагестан и ФИО1 заключён договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, согласно которому ответчику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 рублей в рамках федеральной программы «Земский доктор».

По условиям договора ФИО1 обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на условиях полного рабочего дня (не менее одной ставки) с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией, подведомственной Министерству. Министерство в свою очередь обязуется предоставить ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей. Факт получения денежных средств не опровергается ФИО1

Согласно расчету представленному к исковому заявлению, ФИО1 трудоустроился ДД.ММ.ГГГГ, уволен был ДД.ММ.ГГГГ, итого отработал 700 дней, тогда как должен был отработать 1825 дней. Из них согласно приказам 106 дней брал отпуск без сохранения заработной платы, таким образом, 1825 дней – 594 дней ровно 1231 день не отработал.

В договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты стороны определили, что в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пяти лет с даты заключения настоящего Договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам ФИО3 обязана возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора или направления на обучение пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, исчисленному с учетом подпункта 2.1.1 настоящего Договора, в республиканский бюджет Республики Дагестан (п. 2.1.4 Договора). Медицинский работник обязан в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока. Медицинский работник освобождается от исполнения данной обязанности только в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (п. 2.1.5 Договора).

Расторжение трудового договора по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации относится к обстоятельствам, освобождающим медицинского работника от исполнения обязанности вернуть часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, приведенными нормами материального права, не отнесено. Причины, побудившие медицинского работника, получившего единовременную компенсационную выплату, принять решение об увольнении по собственной инициативе до истечения 5-летнего срока юридического значения не имеют.

Таким образом, суд установил, что ответчиком нарушено условие договора, в этой связи с ответчика подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в размере 674 175 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Министерства здравоохранения Республики Дагестан (ИНН:<***>) к ФИО1 (паспорт: <...>).

Взыскать с ФИО1 в доход республиканского бюджета Республики Дагестан сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 674175 (шестьсот семьдесят четыре тысячи сто семьдесят пять) рублей.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд <адрес> РД заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан через Советский районный суд <адрес> РД в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан через Советский районный суд <адрес> РД в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: судья В.И. Мукаилова