Дело №
УИД73RS0004-01-2024-008503-35
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Ульяновск 20 января 2025 года
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Савеловой А.Л.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Саргиной А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заволжского района города Ульяновска в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Заволжского района г.Ульяновска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2 (далее – ИП ФИО2) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что в прокуратуру Заволжского района г. Ульяновска поступило обращение ФИО1 о нарушении ее трудовых прав ИП ФИО2
Установлено, что согласно трудовому договору от 14.03.2022 № 1 между ИП ФИО2 и ФИО1, последняя работала у ИП ФИО2 в период с 14.03.2024 по 25.10.2024 в должности дизайнера-портного.
В ходе осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства получены сведения о невыплате ИП ФИО2 окончательного расчета ФИО1 в размере 30 000 руб.
При прекращении трудовых отношений 25.10.2024 выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не произведена, компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, не выплачена.
Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2024 года в размере 30 000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 218 руб., компенсацию морального вреда 20 000 руб.
Представитель истца – ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по доводам, изложенным в заявлении.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного слушания.
Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, судом принимались меры к извещению заказной корреспонденцией.
Согласно ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.
Изучив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст.ст. 56, 196 ГПК суд рассматривает гражданское дело в пределах заявленных исковых требований, на основании доказательств, представленных сторонами.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 14.03.2024 по 25.10.2024 состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО2 в должности дизайнера-портного (л.д.19-22).
Согласно трудовому договору ФИО1 был установлен оклад в размере 10 000 руб.
Задолженность по заработной плате работодателя перед ФИО1 по состоянию на 25.102024 составляет 30 000 руб.
Ссылаясь на нарушение ответчиком обязанности по выплате заработной платы, срока выплаты заработной платы, за что нормами трудового законодательства предусмотрено начисление процентов, прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском.
В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В судебном заседании факт имеющейся задолженности по заработной плате в размере 30 000 руб. либо ее размер стороной ответчика оспорен не был, напротив, в имеющихся в материалах дела пояснениях ИП ФИО2 не оспаривает размер задолженности по заработной плате.
Поскольку, полный расчет за отработанный ФИО1 в период с 14.03.2024 по 25.10.2024 должен был быть произведен работодателем не позднее 25.10.2024, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований.
Таким образом, с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате, а также окончательный расчет за период с 14.03.2024 по 25.10.2024 в размере 30 000 руб., компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 25.10.2024 по 17.12.2024 в размере 2 218 руб.
Поскольку трудовые права истца были нарушены, то руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме 20 000 руб., исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и в соответствии с порядком, установленным ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика с общей суммы удовлетворенных исковых требований материального характера и неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО «г.Ульяновск» в размере 7 000 руб. (4 000 руб. + 3 000 руб. (компенсация морального вреда)).
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ :
исковые требования прокурора Заволжского района города Ульяновска в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН <***>, ОГРНИП <***>) в пользу ФИО1 (паспорт № №) задолженность по заработной плате и окончательному расчету в размере 30 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 218 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН <***>, ОГРНИП <***>) в пользу бюджета муниципального образования «г.Ульяновск» государственную пошлину в сумме 7 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, соответствующее требованиям ст. 238 ГПК РФ, в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Л. Савелова
Мотивированное решение изготовлено 22.01.2025.