№

50RS0№-71

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

28 сентября 2022 года

Подольский городской суд в составе

Председательствующего судьи Невской Е.В.

При секретаре ФИО6

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к 4 по городу Москве и о включении периодов в трудовой стаж, -

УСТАНОВИЛ

ФИО2 обратилась в суд с иском к № по городу Москве и , уточнив требования, просила установить факт принадлежности ей трудовой книжки с АТ – V № от ДД.ММ.ГГГГ, оформленной на имя ФИО2 -ДД.ММ.ГГГГ года рождения, включить в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя русского языка и литературы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора на ставки; в должности учителя на полную ставку, признать решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости № незаконным в части отказа во включении в специальный стаж.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №, ей отказано в установлении пенсии по старости, в связи с недостаточностью необходимого льготного педагогического стажа 25 лет. С решением она (истец) не согласна, считает его незаконным, в связи с чем, вынуждена обратиться в суд.

Истец – ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате слушания дела извещена надлежащим образом ( л.д.40).

Представитель истца по доверенности в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик - представитель ГУ-ГУ ПФ РФ № по и в судебном заседании исковые требования не признали.

Суд, выслушав явившихся лиц,изучив материалы дела, признает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 (ФИО3) ФИО4 -ДД.ММ.ГГГГ года рождения была оформлена трудовая книжка № АТ-V № (л.д.53-59).

В соответствии со статьей 264 ГПК РФ «Суд рассматривает дела об установлении, в том числе, факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

В судебном заседании установлено, что Истец является ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается копией свидетельства о рождении ( л.д.48,60-61,62).

ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 (ФИО3) ФИО4 -ДД.ММ.ГГГГ года рождения, была оформлена трудовая книжка № АТ-V № (л.д.53-59).

С целью оформления пенсии, для подтверждения трудовой деятельности, истец обратилась в ГУ-ГУ ПФР № по городу Москве и , которые обнаружили несоответствие в дате рождения истца.

Трудовая деятельность ФИО2, записи о которой содержатся в представленной трудовой книжке, оформленной на имя истца, подтверждаются материалами настоящего гражданского дела.

Таким образом, суд приходит к выводу, что дата рождения истца была неверно указана при оформлении на ее имя трудовой книжке.

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что «Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом».

Доказательств, опровергающих доводы истца, опровергающие трудовую деятельность заявителя, сведения о которой содержит трудовая книжка, оформленная на имя истца с другой датой рождения, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, исходя из представленных суду доказательств, соответствующих требованиям статей 59,60 ГПК РФ, учитывая, что в ходе судебного разбирательства доподлинно нашел подтверждение факт допущенной при оформлении трудовой книжки на имя истца технической ошибки, суд находит доводы состоятельными, а заявленные требования в этой части подлежащими удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ГУ- ГУ ПФ РФ № по городу Москве и с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ГУ- ГУ ПФ РФ № по городу Москве и № ФИО2 было отказано в установлении пенсии по старости, в связи с недостаточностью необходимого льготного педагогического стажа – 25 лет.

В специальный стаж не были включены следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учитель русского языка и литературы школа № , заявителем не представлена уточняющая справка, подтверждающая льготный характер работы, предусмотренная п. 23 Административного регламента, утвержденного постановлением ПФР №/п от ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель директора на 0,5 ставки не может быть зачтена в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ от 2812.2013 г., так как осуществлялась не на полную ставку.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуска без сохранения содержания заработной платы.

Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, прогулы, отпуска по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ не включаются в льготный стаж, согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.12).

С решением ответчика суд не может согласиться по следующим основаниям.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки ФИО2 следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена на должность учителя русского языка в Государственное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № ( Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.10), ДД.ММ.ГГГГ присвоен 8 разряд по ЕТС согласно приказу директора школы ( приказ от ДД.ММ.ГГГГ №),ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности учителя русского языка ( приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), в период с ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность учителя начальных классов на период декретного отпуска основного работника ( приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) ( л.д.53-59).

В соответствии с ч. 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ и п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со справкой ГБОУ «Школа №» ФИО2 была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в школу № на должность учителя русского языка ( Приказ Московского городского комитета по м/ образования от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности учителя русского языка по ст. 31 КЗОТ РСФР.

Государственное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № с ДД.ММ.ГГГГ реорганизована в форме слияния в Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа № «Новая волна», приказ Департамента образования от ДД.ММ.ГГГГ №.

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа лицей №» ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение « Школа №» - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №- А.

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа № «Новая волна» ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «школа №» приказом Департамента образования от ДД.ММ.ГГГГ № « О реорганизации государственных образовательных организаций, подведомственных ДОгМ». Документы бухгалтерского учета в организации отсутствуют. Справка выдана на основании трудовой книжке, книге движения и учета трудовых книжек работников школы № ( л.д.50).

Согласно архивной справке ГКУ «Центральный объединенный архив » от ДД.ММ.ГГГГ №, в документах архивного фонда Централизованной бухгалтерии Юго – Восточного ОУО в лицевых счетах по заработной плате сотрудников школы № Юго – Восточного ОУО г.г. значится:

ФИО3 работала в школе № Юго – Восточного ОУЛ в должности учителя русского языка с ДД.ММ.ГГГГ ( приказ ГУНО № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №, дата не указана). Денежные начисления производились по июнь г. ( включительно). В лицевых счетах по заработной плате сотрудников за гг. имеются записи: « г. платить « « № о/отп. с . с последующим увольнением ( точная дата увольнения не указана). Сведений о предоставлении отпусков без сохранения содержания, учебных и других отвлечений от основной работы за данный период не имеется. Приказы школы № на хранение в архив не поступали ( л.д.63).

Согласно справке МОУ « Средняя общеобразовательная школа №» от года, ФИО2 действительно работала в МОУ СОШ № Г.о. Подольск на должности учителя начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ с нагрузкой в неделю. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ совмещала должность заместителя директора по учебно - воспитательной работе в размере 0,5 ставки( л.д.51).

Согласно приказу МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2, занимающая должность учителя начальных классов, назначена выполнять дополнительную работу по профессии ( должности) заместителя директора по учебно – воспитательной работе с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой за совместительство в размере ( л.д.52).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 работала в МОУ СОШ № в качестве учителя начальных классов с полной нагрузкой, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ( л.д.49).

ФИО2 в году окончила Педагогическое училище № Московского городского комитета по народному образованию по специальности Преподавание в начальных классах общеобразовательной школы, что подтверждается дипломом МТ № от 1989 года, получила квалификацию учитель начальных классов, воспитатель группы продленного дня ( л.д.21)

В соответствии с п.п. 19 п. 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", «Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, были предусмотрены и ранее действовавшим Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (подпункт 19 пункта 1 статьи 27).

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "м" пункта 1 названного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от ДД.ММ.ГГГГ N 781, предусмотрена должность заместителя директора, в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждения" этого же списка в качестве общеобразовательных учреждений названы школы всех наименований, а в пункте 1.2 школы-интернаты всех наименований.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

В соответствии с пунктами 3,4 Правил, В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 781.

Согласно подпункту "б" пункта 8 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных, в том числе, в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Такое право имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после ДД.ММ.ГГГГ по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения ( суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени ( педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно – воспитательной, воспитательной, производственной, учебно – производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным ( воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

таким образом, Правилами от ДД.ММ.ГГГГ № определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком ДД.ММ.ГГГГ №: для учителей: - это выполнение ( суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, для заместителя директора по учебно – воспитательной работе общеобразовательное школы – это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

В силу части 1 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 3 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 191) педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда была установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к названному постановлению.

Пунктом 2 Приложения к Постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 191 предусмотрена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) - 18 часов в неделю – учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов), образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, межшкольных учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских;

В соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", «Гражданам, которые указаны в подпункте 5 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на социальную пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, социальная пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 1 к указанному Федеральному закону (в редакции настоящего Федерального закона), но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста».

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, соответствующих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ, опровергающих осуществление истцом педагогической деятельности при полной педагогической нагрузке в юридически значимые периоды времени, суду не представлено.

Исходя из того, что оформление трудовых отношений относится к исключительной компетенции работодателя, неверное и(или) несвоевременное заполнение работодателем статистических форм, оформление приказов, дополнительных соглашений, записей о трудовой деятельности не может нести негативные последствия для работника.

При таких обстоятельствах, учитывая, что осуществление ФИО2 педагогической деятельности с полной нагрузкой нашло подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд находит доводы иска обоснованными, и удовлетворяет требования в части включения в специальный стаж следующих периодов работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя русского языка в Государственном бюджетном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №», в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии с в связи осуществлением педагогической деятельности.

Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Установить, что трудовая книжка, оформленная ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3 - ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО2 -ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно принадлежит ФИО2- ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке .

Обязать Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № по городу Москве и включить в специальный стаж ФИО2 следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя русского языка в Государственном бюджетном образовательном учреждении

« Средняя общеобразовательная школа №», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца.

Председательствующий судья: подпись Е.В.Невская