Дело № №
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Сочи ДД.ММ.ГГГГ
Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе судьи (..)
при секретаре судебного заседания (..),
с участием истца (..),
представителя ответчика (..), действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению (..) к Государственному учреждению - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в специальный стаж периодов работы,
установил:
Истец (..) обратился в Центральный районный суд г.Сочи с иском к ответчику Государственному учреждению - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в специальный стаж периодов работы.
Исковые требования мотивировал тем, что он обратился в управление Пенсионного фонда РФ в городе-курорте Сочи с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. Однако в удовлетворении заявления было отказано.
В ответе на заявление отмечено, что в стаж как работу в районе Крайнего Севера и в общий стаж не могут быть включены периоды работы, указанные в трудовой книжке, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Елизовском ремстройуправлении (в настоящий момент МКУ «<адрес>ное управление строительства»); период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПТУ-6 <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <адрес>ной киносети; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Хабаровском строительном техникуме.
Считает данное решение незаконным и необоснованным, нарушающим его право на пенсионное обеспечение.
На основании изложенного просил суд включить в стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в Елизовском ремстройуправлении; период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПТУ-6 <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>ной киносети; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хабаровском строительном техникуме.
В судебном заседании истец (..) исковые требования уточнил. Просил суд обязать ответчика включить в его специальный стаж указанные периоды работы и период учебы. Исковые требования с учетом уточнений поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, настаивал на их удовлетворении.
Участвующий в судебном заседании представитель ответчика Государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда РФ по Краснодарскому краю по доверенности (..) исковые требования не признала. Свои возражения мотивировала тем, что решение об отказе в установлении пенсии является законным и обоснованным, поскольку у истца отсутствует необходимый страховой и специальный стаж.
Не подлежат включению в специальный стаж (РКС) периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Елизовском ремстройуправлении, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, в записях о приеме и увольнении отсутствует дата издания приказов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Елизовской киносети, так как запись об увольнении заверена печатью, в которой не усматривается место нахождения предприятия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хабаровском строительном техникуме, так как запись об увольнении заверена печатью, в которой не усматривается место нахождения предприятия.
Для подтверждения сведений о специальном стаже за вышеуказанные периоды работы специалистом был направлен запрос пенсионно-социального характера от ДД.ММ.ГГГГ №, №.
При поступлении ответов на запрос будет произведена повторная оценка пенсионных прав застрахованного лица.
Период учебы в специальный стаж не входит.
На основании изложенного, просила суд в удовлетворении исковых требований отказать.
Выслушав доводы и возражения сторон, исследовав в судебном заседании все представленные в материалы дела доказательства и оценив их в совокупности, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 1 и п. 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, в том числе предусматривать правовые основания назначения пенсий, правила подсчета трудового стажа, а также особенности приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Федеральный законодатель, предоставляя гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на досрочное назначение пенсии по старости, обусловливает возможность его реализации помимо других условий наличием определенной продолжительности стажа работы в таких районах и местностях.
Согласно подпункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец (..) обратился в ГУ - ОПФР по Краснодарскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях».
Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ (..) отказано в назначении пенсии по основаниям пункта 6 части 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием страхового стажа 25 лет и необходимого стажа работы в РКС 12 лет.
При этом в специальный стаж (..) не включены спорные периоды работы, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Елизовском ремстройуправлении, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, в записях о приеме и увольнении отсутствует дата издания приказов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Елизовской киносети, так как запись об увольнении заверена печатью, в которой не усматривается место нахождения предприятия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хабаровском строительном техникуме, так как запись об увольнении заверена печатью, в которой не усматривается место нахождения предприятия.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ 3 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Как разъяснено в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).
Из представленной в материалы дела истцом копии трудовой книжки АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в спорные периоды истец осуществлял трудовую деятельность в указанных организациях. Трудовая книжка содержит необходимые записи о приеме истца на работу и увольнении его с работы. Записи в трудовой книжки содержат: наименования предприятия-работодателя, реквизиты приказов по предприятию, сведения о должностном лице, составившем записи, оттиски печатей предприятия. В (..) действующего законодательства трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Тот факт, что работодателем ненадлежащим образом были выполнены обязанности по правильному заполнению и ведению трудовой книжки, сам по себе не является основанием для возложения на истца неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения его права на зачет периода трудовой деятельности в специальный стаж.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности доводов истца и находит исковые требования в данной части подлежащими удовлетворению.
Отклоняя требования истца о включении в специальный стаж периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПТУ-6 <адрес>, суд исходит из того, что пенсионное законодательство не содержит положений о включении периодов обучения в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
решил:
Исковые требования (..) к Государственному учреждению - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в специальный стаж периодов работы удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю включить в специальный стаж (..) периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Елизовском ремстройуправлении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Елизовской киносети; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хабаровском строительном техникуме.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Центрального
районного суда г. Сочи ФИО1
РЕШЕНИЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ НЕ ВСТУПИЛО
«СОГЛАСОВАНО»