РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
адрес 13 декабря 2024 года
Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7838/24 по иску ФИО1, ФИО2 в лице законного представителя ФИО1, ФИО3 в лице законного представителя ФИО4 к ООО «Альмакоргрупп» о взыскании заработной платы и иных выплат,
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Просили взыскать с ответчика в пользу ФИО1 сумма по трудовому договору № АГ001473/2020 от 07 сентября 2020 года за июнь, июль 2024 года сумма – сумму невыплаченной заработной платы за июнь 2024 года; сумма – компенсация за невыплату заработной платы; сумма – сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и сумма – сумма компенсации; В пользу ФИО2 сумма по трудовому договору № АГ003070/2024 от 01 июля 2024 года за июль 2024 года, из которых: сумма – сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года; сумма – компенсация за невыплату; в пользу ФИО3 сумма по трудовому договору № АГ003069/2024 от 01 июля 2024 года за июль 2024 года, из которых сумма – сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и сумма - проценты. С учетом последнего уточнения, представив расчет, истцы просили суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 сумма, из которых 68 509 рублей35 копеек – сумма невыплаченной заработной платы за июнь 2024 года; сумма – проценты; сумма – сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и проценты сумма, компенсацию морального вреда сумма. В пользу ФИО2 сумма за июль 2024 года, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма- проценты, компенсация морального вреда сумма. В пользу ФИО3 сумма, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма- проценты, компенсация морального вреда сумма.
Представитель истцов требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений о выплате заработной платы суду не представил.
Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ при данной явке и по имеющимся доказательствам.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Как следует из письменных материалов дела, ФИО1 работала в ООО «Альмакоргрупп» в должности старшего специалиста с 17 сентября 2020 года с тарифной ставкой сумма. Уволена с 22 июля 2024 года.
ООО «Альмакоргрупп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед своими сотрудниками.
У ООО «Альмакоргрупп» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за июнь, июль 2024 года в сумме сумма, из которых, сумма – сумма невыплаченной заработной платы за июнь 2024 года; сумма – компенсация за невыплату заработной платы; сумма – сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и сумма – сумма компенсации.
С учетом последнего уточнения, задолженность перед ФИО1 составила сумма, из которых сумма – сумма невыплаченной заработной платы за июнь 2024 года; сумма – проценты; сумма – сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и проценты сумма.
ФИО2 работала в должности техника по 30 июля 2024 года. Задолженность перед ФИО2 составила сумма за июль 2024 года, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма,- проценты.
ФИО3 работала в должности техника по 30 июля 2024 года. Задолженность перед ФИО3 составила сумма за июль 2024 года, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма,- проценты.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно правил внутреннего трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц -15 числа месяца, следующего за расчетным.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит сумма сумма, из которых 68 509 рублей35 копеек – сумма невыплаченной заработной платы за июнь 2024 года; сумма – проценты; сумма – сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и проценты сумма.
В пользу ФИО2 подлежит взысканию сумма сумма за июль 2024 года, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма- проценты.
В пользу ФИО3 сумма, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма- проценты.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в пользу каждого из истцов в размере сумма
Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1, ФИО2 в лице законного представителя ФИО1, ФИО3 в лице законного представителя ФИО4 к ООО «Альмакоргрупп» о взыскании заработной платы и иных выплат, – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Альмакоргрупп» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные......) сумма, компенсацию морального вреда сумма.
Взыскать с ООО «Альмакоргрупп» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспортные данные.........) в лице законного представителя ФИО1 сумма, компенсацию морального вреда сумма.
Взыскать с ООО «Альмакоргрупп» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (паспортные данные.........) в лице законного представителя ФИО4 (паспортные данные) сумма, компенсацию морального вреда сумма.
Взыскать с ООО «Альмакоргрупп» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.
Судья Е.Е. Королева
Мотивированное решение изготовлено 14 января 2025 года