№ 2-524/2023

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 февраля 2023 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Дудыревой Ю.В., при секретаре Фаттаевой А.Г., осуществляющем составление протокола и ведение аудиозаписи судебного заседания, с участием помощника Нефтеюганского межрайонного прокурора Шакирьянова Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО "Ремстроймастер" о взыскании сумм, невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нефтеюганский межрайонный прокурор обратился в суд к АО "Ремстроймастер" в интересах ФИО1 с вышеуказанным иском о взыскании с ООО «Ремстроймастер» в пользу ФИО1 суммы невыплаченной заработной платы в размере 188 141 руб., сумму компенсации морального вреда в размере 1 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7 747,40 руб.

Требования мотивированы тем, что Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы в ходе, которой установлено следующее.

ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Ремстроймастер» с 27.07.2021 на основании трудового договора №. Организация перед ФИО1 имеет задолженность по выплате заработной платы за апрель, август, сентябрь, октябрь 2022 года в размере 188 141 руб.

Согласно ст.ст. 129, 130, 136 ТК РФ, ответчиком в нарушении указанных положений закона не выплачена начисленная заработная за апрель, август, сентябрь, октябрь 2022 года, в связи с чем у предприятия перед ФИО1 сформировалась задолженность в размере 188 141 рублей.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 7 747,40 рублей.

Учитывая значительный размер невыплаченной заработной платы, ФИО1 полагает соразмерным взыскание с ответчика компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

До рассмотрения дела по существу от представителя ответчика ООО «Ремстроймастер» ФИО2, поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с предъявленным иском согласен.

Дело рассмотрено в отсутствие ФИО1, представителя ответчика ООО «Ремстроймастер» по правилам ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании помощник Нефтеюганского межрайонного прокурора исковые требования поддержал, приводил доводы, изложенные в исковом заявлении, просил иск удовлетворить.

Выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Часть 1 статьи 56 Трудового кодекса РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающиеся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей во время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Как следует из материалов дела, ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Ремстроймастер», что подтверждается трудовым договором № от 27.07.2021 года.

Согласно расчету истца, размер задолженности по невыплаченной заработной плате ФИО1 за апрель, август, сентябрь, октябрь 2022 года составляет 188 141 руб., подробный расчет суммы представлен суду.

Согласно заявлению № от 17.02.2023 представителя ответчика ООО «Ремстроймастер» генерального директора ФИО2, имеющуюся задолженность перед ФИО1 подтвердил в размере 28 870,01 руб., с предъявленным иском согласился в части задолженности по заработной плате, просил учесть выплаченные суммы по удостоверениям комиссии по трудовым спорам (выплачено ч/з ФССП по № от 19.12.2022), компенсацию за задержку выплаты заработной платы оставил на усмотрение суда.

Судом проверен расчет задолженности ООО «Ремстроймастер» перед ФИО1, представленный ответчиком по запросу Нефтеюганского межрайонного прокурора в рамках проводимой проверки и признается судом верным, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма в размере 28 870,01 руб.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив неправомерность действий работодателя, суд, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, принципов разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса РФ.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7 747,40 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1598,52 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Ремстроймастер" о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер», ИНН № в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28 870,01 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 747,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В остальной части требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в размере 1598,52 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.