Дело № 2-1110/2023

Уникальный идентификатор дела 27RS0006-01-2022-003831-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19.05.2023 г. Хабаровск

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Карнаух Т.В.,

при секретаре судебного заседания Гейц С.С.,

с участием представителя истца заместителя военного прокурора 39 военной прокуратуры гарнизона военной прокуратуры РВСН Макарова Н.С., по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению военного прокурора 39 военной прокуратуры гарнизона в интересах ФИО2 ФИО1 к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о возложении обязанности совершить определённые действия.

установил:

военный прокурор 39 военной прокуратуры гарнизона военной прокуратуры РВСН обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указано, что 39 военной прокуратурой гарнизона проведена проверка исполнения должностными лицами жилищно-коммунальной службы № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны Российской Федерации законодательства в сфере охраны труда и производственного травматизма. Установлено, что приказом начальника ЖКС № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО) от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с принята на работу машинистом (кочегаром) котельной теплового хозяйства производственного участка № <адрес> ЖКС № I ФИО2 с которой ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № № Рабочее место ФИО2 находится на тепловом хозяйстве производственного участка № (<адрес> - <адрес>) ЖКС №. Пунктом 4.1 Трудового договора установлено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Согласно карточке выдачи средств индивидуальной защиты ФИО2, последней в ДД.ММ.ГГГГ году выданы лишь костюм от общих производственных загрязнений (1 шт.) и перчатки для защиты от повышенных температур (I пара). Таким образом, работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России нарушены трудовые права ФИО2, которая обратилась за их защитой в 39 военную прокуратуру гарнизона. В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. На основании изложенного истец просит: обязать ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России не позднее 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выдать машинисту (кочегару) котельной производственного участка № <адрес>, <адрес> <адрес> жилищно-коммунальной службы № Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО) ФИО2 ФИО1 (паспорт гражданина РФ серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес> и <адрес> в <адрес>) специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты, предусмотренные п. 56 Типовых норм, а именно: перчатки с полимерным покрытием (12 пар); перчатки для защиты от повышенных температур (1 пара); щиток защитный лицевой или очки защитные; каска защитная; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее; фартук из полимерных материалов с нагрудником.

Представитель истца заместитель военного прокурора Макаров Н.С. в судебном заседании заявил об отказе от исковых требований в связи установлением обстоятельств об увольнении ФИО2 с должности работу машиниста (кочегара) котельной теплового хозяйства производственного участка № ЖКС № I ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России. Представил письменное заявление об отказе от исковых требований, указал, что последствия отказа от иска известны.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещалась надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещалась надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, представил письменные возражения, из которых следует, что трудовые отношения ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России со ФИО2 прекращены ввиду ее увольнения по собственному желанию, в связи с чем в удовлетворении исковых требований просил отказать.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников судебного разбирательства.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом при рассмотрении дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и ФИО2 заключен трудовой договор № в соответствии с которым последняя принята на должность машиниста (кочегара) котельной теплового хозяйства производственного участка № <адрес> <адрес> ЖКС № I, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ начальником ЖКС № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО) от ДД.ММ.ГГГГ № подписан приказ о приеме на работу ФИО1

В соответствии с решением заместителя военного прокурора 39 военной прокуратуры гарнизона военной прокуратуры РВСН Макарова Н.С. от ДД.ММ.ГГГГ 39 военной прокуратурой гарнизона проведена проверка исполнения должностными лицами жилищно-коммунальной службы № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны Российской Федерации законодательства в сфере охраны труда и производственного травматизма, по результатам которой установлено, что рабочее место ФИО2 находится на тепловом хозяйстве производственного участка № (<адрес> <адрес> ЖКС №. Согласно карточке выдачи средств индивидуальной защиты ФИО2, последней в ДД.ММ.ГГГГ году выданы лишь костюм от общих производственных загрязнений (1 шт.) и перчатки для защиты от повышенных температур (I пара).

Согласно требований ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, соответствующих требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Работодатель также обязан организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии со ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателями средствами индивидуальной и коллективной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Из ст. 221 ТК РФ следует, что на работах с вредными и (или) опасными условиями груда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н машинист (кочегар) обеспечивается: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (12 пар), перчатками для защиты от повышенных температур (2 пары), щитком защитным лицевым или очками защитным (до износа), каской защитной (1 шт. на 2 года), средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим (до износа), фартуком из полимерных материалов с нагрудником (1 шт.).

Как следует из представленного в материалы дела приказа начальника службы филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО) ЖКС № от ДД.ММ.ГГГГ № со ФИО2 расторгнут трудовой договор по личному заявлению работника, ФИО2 уволена с должности машиниста (кочегара) котельной ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ от истца военного прокурора 39 военной прокуратуры гарнизона военной прокуратуры РВСН ФИО3 поступило заявление об отказе от исковых требований, заявленных военным прокурором в интересах ФИО2 о возложении обязанности обеспечения последней средствами индивидуальной защиты, ввиду увольнения ФИО2 в данной должности и отсутствия оснований для возложения указанных обязанностей.

Согласно ч. 2 ст. 45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, об отказе от иска не заявляла.

В силу п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Как следует из материалов дела, проверка исполнения должностными лицами жилищно-коммунальной службы № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны Российской Федерации законодательства в сфере охраны труда и производственного травматизма, была проведена по обращению ФИО2 в связи с необеспечением последней средствами индивидуальной защиты и специальной одежды при исполнении обязанностей по должности машиниста (кочегара) котельной. В ходе проверки были установлены нарушения норм трудового законодательства.

Вместе с тем, поскольку ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор со ФИО2 расторгнут по собственной инициативе работника и ФИО2 уволена с должности машиниста (кочегара) котельной, оснований для возложения обязанностей на работодателя ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны обеспечения ФИО2 средствами индивидуальной защиты и специальной одежды, не имеется, в связи с чем заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований военного прокурора 39 военной прокуратуры гарнизона в интересах ФИО2 ФИО1 к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о возложении обязанности совершить определённые действия, отказать.

Мотивированное решение суда составлено 26.05.2023.

Судья Т.В. Карнаух