Дело №2-2860/2023
УИД: 54RS0007-01-2023-001318-65
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 июля 2023 года город Новосибирск
Октябрьский районный суд города Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Заря Н.В.,
при участии помощника судьи Виляйкиной О.А.,
при секретаре Ворсиной А.А.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Икс-Тайм» к ФИО2 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Икс-Тайм» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств в размере 175 254,00 руб., указывая в основание требований, что в результате виновных действий ответчика, которая на основании трудового договора от /дата/ была трудоустроена в ООО «Икс-Тайм» на должность продавца и с которой был заключен договор о полной материальной ответственности от /дата/ и договор о коллективной материальной ответственности от 22.04.2022г., истцу, как работодателю, был причинен ущерба в заявленной сумме.
В судебном заседании представитель истца ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований, указав, что до настоящего времени причиненный ответчиком ущерб не возмещен.
В судебное заседание ответчик ФИО2 не явилась, извещена надлежащим образом, письменных возражений по существу заявленных требований в суд не направила.
Учитывая неявку ответчика, с согласия представителя истца, гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства на основании ст. ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ).
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от /дата/ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ч. 2 ст. 242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В статье 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. В частности, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 ТК РФ таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п.2 ч.1 ст.243 настоящего кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Министерством труда и социального развития Российской Федерации от /дата/ N 85, включены должности: Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.
Также в перечень включены работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
Судом установлено, что ФИО2 на основании трудового договора от /дата/ была трудоустроена в ООО «Икс-Тайм» на должность продавца. В связи со спецификой занимаемой ею должности (работа связана с взаимодействием с денежной наличностью) с ФИО2 был заключен договор о полной материальной ответственности от /дата/ и договор о коллективной материальной ответственности от /дата/. (л.д. 9-14, 16-19).
Согласно п. 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного его имущества.
/дата/ было принято решение о проведении инвентаризации денежных средств в кассе торговой точки X-Time, расположенной по адресу: <адрес> (ТРЦ «Сибирский Молл»). В ходе ее проведения ФИО3, который являлся менеджером данной торговой точки, был найден полностью запечатанный инкассаторский пакет. Было принято решение произвести его вскрытие. При вскрытии, которое проводилось работниками ФИО4 и ФИО3, в пакете были найдены нарезанные примерно по размеру денежных купюр листы бумаги. (л.д. 22).
Согласно акту инвентаризации наличных денежных средств № от 04.05.2022г. выявлена недостача в размере 175 490,00 руб. (л.д. 23-24)
В связи со всеми перечисленными выше обстоятельствами было начато проведение служебного расследования на основании приказа №/С-Р от /дата/. (л.д. 25).
По результатам служебного расследования было установлено, что в течение всего апреля 2022 года сотрудниками не производилась передача в инкассацию наличных денежных средств из кассы салона X-Time, расположенного по адресу: <адрес> (ТРЦ «Сибирский молл». В ходе проведения служебного расследования было установлено фактическое несоответствие данных отчетов реализаторов. Кроме того, по состоянию на /дата/, исходя из бумажного отчета реализатора, остаток денежных средств в кассе данной торговой точки составлял 325 594 рубля. Вышеуказанный отчет был составлен и подписан сотрудником ФИО5 и был передан курьеру для передачи в Центральный офис /дата/. На бумажном носителе данный отчет поступил в Центральный офис /дата/. Однако по состоянию на /дата/ остаток денежных средств в кассе составлял 164 074 рубля. Отчет реализатора за /дата/ на бумажном носителе в Центральный офис не передавался, кроме того, /дата/ однозначно не проводилась инкассация денежных средств. Данные обстоятельства свидетельствуют о выбытии наличных денежных средств из кассы салона в результате действий третьих лиц. (л.д. 38-41).
Анализ пояснений ФИО5, ФИО6, ФИО4, ФИО3 позволяет прийти к выводу о том, что исчезновение вышеуказанной денежной суммы из кассы салона X-Time, расположенного по адресу: <адрес> (ТРЦ «Сибирский молл»), является следствием действий продавца ФИО2, на что, в частности, указывают следующие обстоятельства: ФИО2 неоднократно сообщала ФИО3 в апреле 2022 года о том, что ей планируется скорая передача денежных средств в инкассацию, однако в ходе служебного расследования факт передачи наличных денежных средств в инкассацию своего подтверждения не нашел; /дата/ ФИО6 в салоне X-Time, расположенном по адресу: <адрес> (ТРЦ «Сибирский молл»), видел инкассаторский конверт, в котором, со слов ФИО2, якобы находились денежные средства в общем размере 172 000 рублей; Вопросами сбора денежных средств в инкассацию в апреле 2022 года, как следует из опросов вышеперечисленных лиц, непосредственно занималась ФИО2 (как минимум дважды в апреле 2022 инкассация собиралась именно ФИО2 один раз, когда инкассаторский пакет видел непосредственно ФИО6, а до него взаимодействие по поводу инкассации велось между ФИО2 и ФИО3; второй раз - когда /дата/ в инкассаторский пакет ФИО2 первоначально была помещена денежная сумма, равная 147 000,00 рублей). (л.д. 26-37).
Наличие факта недостачи денежных средств является установленным и складывается из следующих позиций: 172 000 рублей - это денежные средства, которые якобы передавались ФИО2 в инкассацию, а 3 494,00 рубля - это некорректно перенесенный остаток денежных средств (со стороны ФИО2), который имел место быть с /дата/ по /дата/.
ФИО5 каким-либо образом образовавшуюся недостачу объяснить не смогла. ФИО2 уклонилась от дачи каких-либо объяснений работодателю.
В соответствии со ст. 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Факт причинения ущерба – утраты вверенного имущества на сумму 175 254,00 руб., что не оспаривалось ответчиком.
При таких обстоятельствах, совокупность установленных судом фактических обстоятельства дела, а также исследованных в ходе его рассмотрения доказательств, оценка которых произведена по правилам части 3 статьи 67 ГПК РФ с учетом требований относимости, допустимости, достоверности каждого представленного доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи этих доказательств в их совокупности, позволяет суду прийти к выводу о наличии правовых оснований к удовлетворению заявленных требований, поскольку факт причинения ответчиком ущерба истцу установлен и подтвержден представленными доказательствами, принимая во внимание отсутствие пределов ответственности ответчика, установленных ст. 241 ТК РФ, согласно заключенного с ответчиком договора о полной материальной ответственности.
С учетом изложенного, разрешая исковые требования в заявленных пределах в соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика суммы причиненного ущерба в размере 175 254,00 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (паспорт гражданина Российской Федерации серия 5017 №, выдан Отделом УФМС России по <адрес> в <адрес> 08.06.2017г. ) в пользу ООО «Икс-Тайм» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в счет возмещения ущерба денежные средства в размере 175 254,00 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья /подпись/ Н.В. Заря
Мотивированное заочное решение изготовлено /дата/.