Дело № 2 – 2724/2025 24 июня 2025 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Гусевой Н.А.
при помощнике ФИО1,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Геотехнологии» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате в размере 497 355,27 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 93 534,09 рубля, по дату фактической выплаты.
В обоснование иска истец указал, что он работал в организации ответчика с 07.02.2024 по 04.09.2024 в должности главного инженера проекта. С 20.04.2024ему заработная плата в полном объеме не выплачивалась. Согласно пункту 3.5 трудового договора № 4/2024 от 07.02.2024 оплата труда работника производится два раза в месяц: 20 числа расчетного месяца за первую половину месяца и 5 числа месяца, следующего за расчетным, окончательный расчет за отработанный месяц. Согласно пункту 3.1.1 трудового договора должностной оклад составляет 126 500 рублей в месяц. По состоянию на 17 сентября 2024 года размер задолженности по заработной плате составляет 497 355 рублей. Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 20.04.2024 по 17.09.2024 составляет 93 534,09 рубля.
Истец в судебном заседании иск поддержал по доводам, изложенным выше, и просит иск удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом – заказным письмом с уведомлением.
О причинах своей неявки в судебное заседание не сообщил, ходатайство об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в своё отсутствие не заявил.
Статья 233 Гражданского процессуального кодекса РФ допускает рассмотрение дела в порядке заочного производства, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания.
Согласно статье 35 настоящего Кодекса лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и не злоупотреблять ими.
Извещение посредством телеграммы является надлежащим извещением, соответствует требованиям статьи 113 ГПК РФ.
В соответствии со статьей 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.
На основании части 1, части 3 статьи 167 настоящего Кодекса лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.
Учитывая, что ответчик, извещенный в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительности причин неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, истец против вынесения заочного решения не возражает, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как следует из материалов дела, работал в организации ответчика с 07.02.2024 по 04.09.2024 в должности главного инженера проекта.
С 20.04.2024ему заработная плата в полном объеме не выплачивалась.
Согласно пункту 3.5 трудового договора № 4/2024 от 07.02.2024 оплата труда работника производится два раза в месяц: 20 числа расчетного месяца за первую половину месяца и 5 числа месяца, следующего за расчетным, окончательный расчет за отработанный месяц.
Согласно пункту 3.1.1 трудового договора должностной оклад составляет 126 500 рублей в месяц.
По состоянию на 17 сентября 2024 года размер задолженности по заработной плате составляет 497 355 рублей.
Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 20.04.2024 по 17.09.2024 составляет 93 534,09 рубля.
Ответчиком в судебное заседание не предоставлены доказательства погашения истцу образовавшейся задолженности по заработной плате.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
На основании статьи 102 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 16 817,79 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 – 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО2 к АО «Геотехнологии» о защите трудовых прав, - удовлетворить.
Взыскать с АО «Геотехнологии» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 497 355,27 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 20 апреля 2024 года по 17 сентября 2024 года в размере 93 534,09 рубля, за период с 18 сентября 2024 года по дату фактической выплаты.
Взыскать с АО «Геотехнологии» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 16 817,79 рублей.
Взыскать с ИП ФИО3 в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 11 053,75 рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения суда ему на руки.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Судья Н.А. Гусева
Мотивированная часть заочного решения изготовлена 04 июля 2025 года