50RS0039-01-2022-012853-29

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2023 г г.Раменское

Раменский городской суд Московской области

В составе: председательствующего федерального судьи Федюкиной О.В.,

при секретаре Кощеевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- /2023 по иску ФИО1 к ООО «Экология» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась с уточненным иском к ООО «Экология», которым просила взыскать задолженность по заработной плате за <дата> и компенсацию при увольнении в размере 962776 руб. 77 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 211682 руб. 43 коп. за период с <дата> по <дата>, моральный вред 25000 руб., расходы на юридические услуги в размере 40000 руб.

В обоснование иска указала, что в период с <дата> по <дата>г работала в ООО «Экология» в должности генерального директора, что подтверждается записями в трудовой книжке и соответствующими документами, приложенными к исковому заявлению. В трудовой книжке, принадлежащей ФИО1, указано: <дата> принята в ТОГ «Экология» на должность генерального директора, на основании приказа <номер> от <дата> и протокола от <дата>, <дата> трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части эй ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании приказа об увольнении от <дата> Истица в полном объеме выполняла, возложенные на нее трудовые обязанности, однако ответчик не в полном объеме выплачивал истице заработную плату. До настоящего времени расчет с работником при увольнении ответчиком не произведен.

Заочным решением Раменского городского суда Московской области от <дата> исковые требования ФИО1 удовлетворены. Взыскана с ООО «Экология» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за <дата> и компенсацию при увольнении в размере 962776 руб. 77 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 211682 руб. 43 коп. за период с <дата> по <дата>, моральный вред 25000 руб., расходы на юридические услуги в размере 40000 руб.

Определением Раменского городского суда Московской области от <дата> заочное решение Раменского городского суда Московской области от <дата> отменено, производство по делу возобновлено.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по заработной плате за <дата> и компенсацию при увольнении в размере 856948 руб. 26 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 365347 руб. 61 коп. за период с <дата> по <дата>, моральный вред 25000 руб., расходы на юридические услуги в размере 40000 руб.

В судебном заседании представитель истицы ФИО2 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик ООО «Экология» - явился представитель ФИО3, который просил в иске отказать на том основании, что юридическое лицо не осуществляло деятельность, истица самостоятельно начисляла себе заработную плату.

Третье лицо ФИО4 не явился, извещен.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ определил о рассмотрении дела в отсутствие третьего лица.

Установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, что в период с <дата> по <дата>г ФИО1 работала в ООО «Экология» в должности генерального директора, что подтверждается записями в трудовой книжке, выпиской из ЕГРЮЛ., справками 2 НДФЛ. <дата> трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части эй ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании приказа об увольнении от <дата> Ответчик не в полном объеме выплатил истице заработную плату, что в нарушение ч.1 ст. 56 ГПК РФ ответчиком не опровергнуто.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором и в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Поскольку, заработная плата в полном объеме истцу до настоящего времени не выплачена, требования о взыскании задолженности по заработной плате за <дата> и компенсации при увольнении в размере 856948 руб. 26 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

С ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 365347 руб. 61 коп.

Расчеты, произведенные истцом в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении суд находит арифметически правильными, соответствующими нормам трудового права, периоды начисления также являются верными.

Доводы ответчика об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований на том основании, что юридическое лицо не вело деятельность и оснований для начисления заработной платы истице не имелось, суд находит безосновательными. Как следует, из представленных истцом в дело доказательств истице начислялась заработная плата, что следует из справок 2 НДФЛ, а также расчетных листков. Вместе с тем доказательств выплаты заработной платы истице ответчик не привел, размер выплаты не оспорен.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком в нарушение требований 136 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ, предусматривающей право работника на вознаграждение за труд, в установленный законом срок не был произведен расчет и не выплачена причитающаяся сумма, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, определив ее размер в сумме 25000 рублей с учетом принципов разумности и справедливости и фактических обстоятельств дела.

Судебные расходы на услуги представителя подтверждены надлежащими доказательствами, с учетом удовлетворения заявленных требований с ответчика в пользу истицы в соответствии со ст. 98,100 ГПК РФ, а также требований разумности, с ответчика следует взыскать расходы на услуги представителя в размере 40000 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Экология» ( <...>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за <дата> и компенсацию при увольнении в размере 856948 руб. 26 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 365347 руб. 61 коп. за период с <дата> по <дата>, моральный вред 25000 руб., расходы на юридические услуги в размере 40000 руб.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Раменский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья:

Решение в окончательной форме изготовлено 09.01.24