Решение по делу № 2-226/2023 от 25.04.2023 - о признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, снятии дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек, разъяснении прав.

Копия

Дело № 2-226/2023

35RS0002-01-2023-000260-02

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Чагода Вологодской области 25 апреля 2023 года

Бабаевский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Калининой Т.А.,

при секретаре Сергеевой Е.И.,

с участием истца ФИО4,

представителей ответчика БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» по доверенности ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Чагодощенская центральная районная больница» о признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, снятии дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек, разъяснении прав

установил:

ФИО4 обратился в суд с иском к БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ», с учетом уточненных исковых требований, просил признать недействительными приказы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарных взысканий в виде замечаний и снятии с него дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, возмещении расходов, связанных с направлением почтовых извещений, просил разъяснить: где как и когда ему принимать пищу во время смены и готовить автомобиль для поездки на межгород, если в БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» возможность отсутствует. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ механик ФИО1 передал ему две копии приказов о наложении на него дисциплинарных взысканий и акты о результатах проведенных служебных расследований от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, по указанным обстоятельствам давал объяснения. За 38 лет непрерывной работы в БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» он не совершил ни одного дисциплинарного проступка и не имел дисциплинарных взысканий, ни разу не задержал выезд бригады скорой медицинской помощи, несмотря на то, что зачастую выполняет не свою работу, транспортируя больных с отделения. Полагает, что и.о. главного врача ФИО7 выживает его с работы.

В судебном заседании истец ФИО4 поддержал уточненные исковые требования в полном объеме. В судебном заседании пояснил, что работает сменами по 12 часов, должен быть предоставлен перерыв для приема пищи, по поводу взыскании компенсации морального вреда поддерживает исковые требования в размере 10 000 рублей, на работе созданы неравные условия, премий не получает, 38 лет отработал в данной организации, никогда никаких претензий к нему не было, в связи со стрессом переживает. Проживает вдвоем с супругой, напряженная ситуация сказывается на состоянии здоровья супруги. Кроме того, просит взыскать почтовые расходы в размере 120 руб. 70 коп. и 17 руб. и просит, чтобы администрация разъяснила по месту и времени приема пищи и месту подготовки автомобиля на межгород. В части требований о предоставлении трудового договора, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка уточнил, пояснил, что данные документы ему выданы, необходимость в их предоставлении отпала.

В судебном заседании представитель ответчика БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» по доверенности ФИО6 просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора – Департамент здравоохранения Вологодской области, в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. В предоставленном в судебное заседание 20.04.2023 отзыве на исковое заявление Департамент просили рассмотреть в отсутствие представителя, указав, что порядок применения учреждением дисциплинарных взысканий, установленный статьей 193 ТК РФ не нарушен, объяснительные записки истца оценены объективно.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании 20.04.2023 показала, что работает фельдшером на станции скорой помощи, ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 сказал, что пошел домой, причину не указал, на станции скорой помощи есть комната для приема пищи, есть комнаты отдыха для фельдшеров и водителей.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании 20.04.2023 показал, что работает фельдшером на станции скорой помощи, ФИО4 отпрашивался у него, чтобы сходить домой на ужин, водители работают 12 часов, на станции имеется комната для приема пищи.

Свидетель ФИО1 в судебном заседании 20.04.2023 показал, что работает начальником хозяйственного отдела в БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ», отвечает за выпуск транспорта на линию, для поездки на межгород автомобиль готовят, также водитель осматривает, проверяет все неисправности. ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ за помощью и инструментом к нему не обращался.

Суд, заслушав истца ФИО4, представителей ответчика ФИО6, приходит к следующим выводам.

Статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ принят в БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» водителем <данные изъяты> класса на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты> класс водителя, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность водителя скорой помощи, присвоен <данные изъяты> разряд по ЕТС.

БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» с ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается в скорую медицинскую помощь на должность водителя на неопределенный срок, дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1. 2.2. трудового договора водитель обеспечивает немедленный выезд бригады на вызов и движение машины по кратчайшему маршруту.

В соответствии с п.3.2 трудового договора работник обязан:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда (п. 3.2.1),

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные и организационно - распорядительные акты работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми работник был ознакомлен под роспись ( п.3.2.2),

- соблюдать трудовую дисциплину (п.3.2.3),

- бережно относится к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников ( п.3.2.4),

- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников. ( п.3.2.5).

Согласно п.п. 6.3, 6.4 трудового договора работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 17 календарных дней в связи с вредными условиями труда, за ненормированный рабочий день.

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в трудовой договор установлен размер оплаты труда ФИО4, состоящий из должностного оклада и компенсационных выплат в должности водителя автомобиля скорой помощи.

В соответствии с Правилами организации деятельности выездной бригады скорой медицинской помощи, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 июня 2013 года № 388н (далее- Правила) выездные бригады скорой медицинской помощи по своему составу подразделяются на врачебные и фельдшерские, по профилю на общепрофильные и специализированные.

Согласно п. 15 Правил выездная бригада скорой медицинской помощи осуществляет незамедлительный выезд (вылет) на место вызова скорой медицинской помощи.

В соответствии с п.1.7 Инструкции по охране труда для водителей машины скорой медицинской помощи водитель машины скорой медицинской помощи должен принимать пищу, курить, отдыхать только в специально отведенных для этого помещениях, местах.

Из п. 3.1, 3.16, 5.2 Инструкции по охране труда для водителя выездной бригады скорой медицинской помощи, утвержденной и.о. главного врача БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ и ознакомленным с данной инструкцией под роспись ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 следует, что в процессе работы водитель должен следовать только по маршруту, указанному в путевом листе, во время работы водителю запрещается покидать отделение скорой медицинской помощи по личной инициативе. Отдыхать в кабине автомобиля допускается только при неработающем двигателе. В перерыве между выездами отдых и прием пищи осуществляется водителем автомобиля скорой медицинской помощи в специально отведенном месте в отделении скорой медицинской помощи (комната отдыха). Если у водителя выездной бригады скорой помощи имеются замечания к техническому состоянию автомобиля, он должен сообщить об этом механику гаража. В соответствии с журналом о регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте водитель СМП ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ прошел повторный инструктаж.

Из предоставленных в судебное заседание ответчиком фотографий комнат для отдыха медицинского персонала (фельдшеров) и водителей скорой медицинской помощи, фотографии санузла отделения скорой медицинской помощи и фотографий комнаты для приема пищи отделения скорой медицинской помощи судом установлено, что в комнате имеется стол для приема пищи, стулья, шкаф, холодильник, микроволновая печь. В отделении скорой медицинской помощи БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» созданы все необходимые условия для отдыха и приема пищи выездной бригады скорой медицинской помощи.

Как следует из штатного расписания БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ в отделении скорой медицинской помощи предусмотрена должность водителя автомобиля 5, 25 единицы.

Согласно п.п. 1.4, 1.5. должной инструкции водителя автомобиля скорой медицинской помощи, утвержденной и.о. главного врача БУЗ «Чагодощенская центральная районная больница» ДД.ММ.ГГГГ, с которой ФИО4 письменно ознакомлен, назначение и освобождение водителя от должности производится главным врачом больницы, в установленном законом порядке. Водитель скорой помощи подчиняется фельдшеру и выполняет его распоряжения.

В силу п.2.2, п.2.6, п.2.12 должностной инструкции водитель автомобиля скорой медицинской помощи обеспечивает немедленный выезд бригады на вызов и движение машины по кратчайшему маршруту. Выполняет мелкий ремонт автомобиля. По окончании рабочего дня (смены, вахты) производит осмотр автомобиля с целью установления неисправностей, передает механику информацию о неисправностях, отклонениях.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; трудовую дисциплину.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарных взысканий определен в статье 193 ТК РФ, согласно которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, непредставление которого не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

По фактам привлечения ФИО4 к дисциплинарной ответственности в виде замечаний судом установлено следующее.

Согласно графику работы за ДД.ММ.ГГГГ и табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной палаты за ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 работал ДД.ММ.ГГГГ - 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ -12 часов.

В соответствии с путевым листом легкового автомобиля № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 управлял автомобилем марки «<данные изъяты>», государственный номерной знак <данные изъяты>, время выезда с парковки 9 часов 00 минут, предрейсовый медосмотр водителем ФИО4 пройден. Время возвращения на парковку 21 час. автомобиль сдал водитель ФИО4, автомобиль принял механик ФИО1.

Согласно докладной специалиста по учету ГСМ ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ водитель ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ на автомобиле «<данные изъяты>» согласно данным отчета датчика в программе «Омникомм» находился по адресу на <адрес> период с 11 час.09 мин. до 11 час. 49 мин. (36 мин.) и с 18 час. 27 мин. по 19 час. 05 мин. (38 мин.). Адрес совпадает с местом проживания водителя, в путевом листе указанный маршрут не отражен.

ДД.ММ.ГГГГ БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» издан приказ №п.1 о проведении служебной проверки по факту отсутствия ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте водителя скорой медицинской помощи ФИО4

Из объяснений фельдшера ФИО2 следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 в 11 час. 09 мин. покинул СМП и вернулся в 11 час. 45 мин., поставив её в известность, что ушел на обед и ДД.ММ.ГГГГ в 18 час. 27 мин. покинул СМП и вернулся в 19 час. 05 мин., поставив в известность, что ушел на ужин.

Из объяснительной записки ФИО4 следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов поступила информация о транспортировке больных в хирургическое отделение г. Череповца, при осмотре автомобиля <данные изъяты> 35, выяснил, что слабые колеса, в ЦРБ нет выносного компрессора, автомобиль в боксы не входит, поехал на <адрес>, где есть компрессор, расстояние 300-400 метров. В 18:27, приехав из Череповца, автомобиль был грязный, в БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» нет мойки, ближайшая щетка на <адрес> пришлось ехать, так как автомобиль надо в 21 час. сдавать чистым другому водителю.

Из объяснения механика ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 за компрессором для подкачки шин, а также за щеткой для мытья автомобиля не обращался.

В соответствии с актом о результатах проведенного служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ комиссия пришла к выводу, что водитель автомобиля скорой медицинской помощи ФИО4 отсутствовал на рабочем месте на служебном автомобиле ДД.ММ.ГГГГ в период с 11 час. 09 мин. до 11 час. 45 мин., с 18 час 27 мин по 19 час. 05 мин. без уважительных причин, комиссия предлагает привлечь ФИО4 к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и.о. главного врача БУЗ «Чагодощенская ЦРБ» ФИО7 «О наложении на работника дисциплинарного взыскания» на основании результата служебной проверки, в связи с ненадлежащим исполнением ФИО4 – водителем автомобиля отделения скорой медицинской помощи трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, выразившимся в отсутствии на рабочем месте на вверенном ему служебном автомобиле <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в период с 11 час. 09 мин. до 11 час. 45 мин., с 18 час 27 мин по 19 час. 05 мин. без уважительных причин, руководствуясь ст. 192, 193 ТК РФ ФИО4 объявлено замечание. Основанием явились: докладная ФИО5, объяснительная фельдшера СМП ФИО2, объяснительная ФИО4, акт о результатах проведенного служебного расследования.

ФИО4 в суд предоставлена копия приказа, в которой указано, что копию приказа получил ДД.ММ.ГГГГ, в суд БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» предоставлена копия приказа с комментарием ФИО4, что рассмотрели без его участия и согласно трудовому законодательству водитель обязан отдыхать.

Согласно докладной механика ФИО1 водитель ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ отсутствовал на рабочем месте с 17 часов 00 минут до 17 часов 30 минут.

ДД.ММ.ГГГГ БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» издан приказ № о проведении служебной проверки по факту отсутствия ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте водителя скорой медицинской помощи ФИО4

Из объяснений фельдшера ФИО3 следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 в районе 17 часов покинул рабочее место, поставив его в известность, что пошел на ужин домой.

Из объяснительной ФИО4 следует, что ДД.ММ.ГГГГ при осмотре салона автомобиля <данные изъяты> увидел, что на носилках открутился болт фиксатора пациента, предупредил фельдшера, что пошел домой за гаечным ключом. Поход за гаечным ключом не помешал исполнению обязанностей водителя.

Из объяснения механика ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 за инструментом для ремонта автомобиля не обращался.

В соответствии с актом о результатах проведенного служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ комиссия пришла к выводу, что водитель автомобиля скорой медицинской помощи ФИО4 отсутствовал на рабочем месте на служебном автомобиле ДД.ММ.ГГГГ в период с 17 час. 00 мин. до 17 час. 30 мин. без уважительных причин, комиссия предлагает привлечь к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и.о. главного врача БУЗ «Чагодощенская ЦРБ» ФИО7 «О наложении на работника дисциплинарного взыскания» на основании результатов служебной проверки, в связи с ненадлежащим исполнением ФИО4 – водителем автомобиля отделения скорой медицинской помощи трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, выразившимся в отсутствии на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ в период с 17 час. 00 мин. до 17 час. 30 мин., без уважительных причин, руководствуясь ст. 192, 193 ТК РФ ФИО4 объявлено замечание. Основанием явились: докладная ФИО1 объяснительная фельдшера СМП ФИО3, объяснительная ФИО4, акт о результатах проведенного служебного расследования.

В суд БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» предоставлена копия приказа с подписью ФИО4, и с комментарием, где он просит обратить внимание на режим работы административного корпуса. ФИО4 в суд предоставлена копия приказа с его подписью и с датой получения ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что ФИО4 членом профсоюза не является.

Доводы ФИО4, изложенные в объяснениях, опровергаются допрошенными в судебном заседании показаниями свидетелей ФИО3, ФИО2, ФИО1, и исследованными в судебном заседании материалами дела, а именно докладной ФИО1 об отсутствии обращений ФИО4 по поводу неисправности автомобиля, трудовым договором, должностной инструкцией водителя скорой медицинской помощи, инструкцией по охране труда для водителя выездной бригады скорой медицинской помощи, с которыми ФИО4 ознакомлен под роспись и согласно которым водителю запрещается покидать отделение скорой медицинской помощи по личной инициативе, водитель должен обеспечивать немедленный выезд бригады на вызов, а также обязан передавать механику информацию о неисправностях и отклонениях.

Суд приходит к выводу, что процедура проведения служебной проверки БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» соблюдена и считает установленным совершение ФИО4 дисциплинарных проступков, которые выразились в отсутствии на рабочем месте в период рабочей смены в нарушение требований, установленных трудовым договором, должностной инструкции водителя скорой медицинской помощи и требований, предъявляемых законодательством к водителям скорой медицинской помощи, связанных со спецификой работы скорой медицинской помощи.

Получение ФИО4 приказов о наложении дисциплинарных проступков ДД.ММ.ГГГГ не нарушило его право на обращение в суд за судебной защитой, с исковым заявлением в суд ФИО4 обратился ДД.ММ.ГГГГ.

Применяя к ФИО4 дисциплинарные взыскания в виде замечаний, работодатель принял во внимание тяжесть совершенных проступков, обстоятельства их совершения, предшествующее поведение работника и его отношение к труду, соразмерность взысканий совершенным дисциплинарным проступкам.

В силу ст. 35 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» скорая медицинская помощь оказывается гражданам при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства.

Своими действиями ФИО4 поставил под угрозу жизнь и здоровье граждан.

В связи с вышеизложенным, оснований для удовлетворения требований ФИО4 о признании недействительными приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарных взысканий и снятии с него дисциплинарных взысканий, судом не установлено.

В судебном заседании не нашли подтверждение доводы ФИО4 об отсутствии надлежащих условий для приема пищи и отдыха на станции скорой медицинской помощи. Данные доводы опровергаются допрошенными в судебном заседании показаниями свидетелей ФИО3 и ФИО2 и исследованными в судебном заседании фотографиями.

В связи с тем, что ФИО4 ознакомлен с инструкцией по охране труда, в которой установлены требования к приему пищи во время смены, требования истца о разъяснении: где ему, как и когда принимать пищу во время смены удовлетворению не подлежат.

Требование истца о разъяснении места подготовки автомобиля для поездки на межгород также удовлетворению не подлежит в силу следующего.

В судебном заседании установлено, что на территории медицинского учреждения имеются гаражи, начальник хозяйственного отдела ФИО1 отвечает за выпуск транспорта на линию, для поездки на межгород автомобиль осматривается в течение дня и на линию выпускается подготовленным.

В соответствии с п. 5.2 Инструкции по охране труда для водителей выездной бригады скорой медицинской помощи в случае неисправности автомобиля водитель должен ставить в известность механика гаража. Кроме того, в соответствии с п. 1.6 Должностной инструкции водителя автомобиля скорой медицинской помощи водитель должен знать порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках.

ФИО4, работает в БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ» водителем скорой медицинской помощи длительный период времени и в его должностные обязанности входит требование знать правила технического обслуживания и подготовки автомобиля к межгороду.

В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании не нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, оснований для удовлетворения требований о компенсации морально вреда не имеется.

В связи с отказом в удовлетворении исковых требований о признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании судебных издержек, связанных с почтовыми расходами в размере 120 руб. 70 коп. и 17 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО4 к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Чагодощенская Центральная районная больница» о признании недействительными приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарных взысканий и снятии с него дисциплинарных взысканий, о взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек, разъяснении прав по месту, времени приема пищи во время смены и месту подготовки автомобиля для поездки на межгород – отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Бабаевский районный суд Вологодской области в п. Чагода в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Т.А. Калинина

Мотивированное решение изготовлено 3 мая 2023 года.

Копия верна.

Судья Т.А. Калинина