УИД: 66RS0009-01-2022-001538-50 КОПИЯ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12.09.2022 город Нижний Тагил
Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе:
председательствующего Горюшкиной Н.В.,
при секретаре судебного заседания Гладыш А.А.,
с участием истца ФИО1,
представителя истца ФИО2, действующего на основании доверенности 4 от ДД.ММ.ГГГГ,
представителя ответчика - ООО «Компания «Рифей» - ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-1547/2022 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Рифей» о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 через своего представителя ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Компания «Рифей», в котором просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Моральный вред связывает, в связи с признанием решением суда незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, которым истцу снижена премия на 17142 рубля.
В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Компания «Рифей» заключен трудовой договор № согласно которого она принята на работу старшим диспетчером в отдел диспетчеризации производственного отдела.
Решением Ленинского районного суда г. Нижнего Тагила от ДД.ММ.ГГГГ по делу 2-2109/2021 признан незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, которым истцу снижена премия на 17 142 рублей. Судебный акт вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ и является преюдициальным.
В связи с неправомерными действиями работодателю с момента вынесения приказа по день его отмены Истцу причинены нравственные страдания, а именно: Истец нервничала, плохо спала, переживала, испытывала стресс, кроме того Истец из-за указанного приказа была лишена незаконно ежемесячной премии. В связи с изложенным истец, учитывая принципы разумности, считает возможным взыскать с Ответчика моральный вред в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, основание и предмет заявленных исковых требований поддержали и просили удовлетворить, указав, что работодатель создавал дискриминационные условия труда, нарушал права работника, в связи с наличием конфликта. Истец переживала, плохо спала по ночам из-за того, что вынесли несправедливый приказ о снижении пермии.
Представитель ответчика ФИО3, размер компенсации морального вреда, просила определить с учетом требований разумности, с учетом того, что никаких доказательств того, что истец плохо спала, нервничала и это было связано именно с фактом вынесения приказа, не представлено. Также поддержала доводы письменных возражений которые приобщены к материалам дела.
Заслушав стороны, оценив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала ООО «Компания «Рифей».
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в редакции дополнительных соглашений к нему, истцу установлена повременно-премиальная система оплаты труда, за выполнение трудовой функции выплачивается оклад 16000 руб., районный коэффициент 1,15.
Работнику может выплачиваться премия в размере до 100% в порядке и на условиях, указанных в Положении об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников ООО «Рифей», утвержденном приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту Положение об оплате труда) (п.№ трудового договора).
На основании решения Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ был признан незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, которым истцу снижена премия на 17 142 рублей.
На основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда изменено в части взыскания государственной пошлины в доход местного бюджета в остальном оставлено без изменения.
Из указанного решения следует, что на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Рифей» о взыскании невыплаченной премии, предусмотренной трудовым договором, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, требования истца удовлетворены частично.
Постановлено о взыскании с ООО «Компания «Рифей» в пользу ФИО1 премии в размере 46742,86 руб. с удержанием при выплате НДФЛ, что является премией за июль, август, октябрь, ноябрь 2020 года (11200 + 16000 + 2400 + 17142,86).
Указанным решением от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ установлены юридически значимые обстоятельства, которые обязательны для суда при рассмотрении настоящего гражданского дела и не подлежат оспариванию сторонами при рассмотрении данного спора, в котором участвуют те же лица.
Таким образом, с учетом признания незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о снижении премии истцу, установлен факт нарушения трудовых прав истца, что выразилось в необоснованных действиях работодателя по вынесению незаконного приказа.
Истец просит о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, в связи с нарушением работодателем ее трудовых прав, выразившееся в вынесении необоснованного приказа, указывая на то, что она переживала, нервничала, плохо спала, конфликт с работодателем носил длительный и дискриминационный характер.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
При определении размера морального вреда суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает, что трудовые права истца нарушены, фактом вынесения приказа, который впоследствии был отменен судом по иску истца. Несомненно, что истец в связи, с вынесением необоснованного трудового акта работодателя, с которым она была не согласна изначально, не могла не нервничать и не переживать.
Вместе с тем, с учетом того, что истцом не представлено доказательств того, что истцу причинены тяжкие физические и нравственные страдания, заявленный размер компенсации морального вреда подлежит снижению.
Суд считает разумным определить размер компенсации морального вреда в размере 8 000 рублей.
При этом доводы представителя ответчика о том, что истец злоупотребила правом, подав несколько самостоятельных исков о компенсации морального вреда по каждому незаконному приказу, судом отклоняются, с учетом того, что по сути каждый незаконный приказ явился самостоятельным предметом обжалования, приказы хронологически вынесены в разное время и разные месяца одного календарного года, то есть по каждому иску имеется самостоятельный предмет. Подача трех самостоятельных исков является правом истца и не является злоупотреблением ею правом.
Одновременно необходимо отметить, что дополнительным апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ по делу № был взыскан моральный вред в размере 5000 рублей не за факт вынесения незаконного приказа, а за факт несовременной выплаты премии истцу.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлины в размере 300 рублей (за 1 требование неимущественного характера).
Руководствуясь ст.ст. 12, 194 - 199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Рифей» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания «Рифей» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 8000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания «Рифей» в доход местного бюджета государственную пошлину 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.
В окончательной форме решение изготовлено 16.09.2022.
Председательствующий- подпись
Копия верна. Судья- Н.В. Горюшкина